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Empleados de Comercio: pocas novedades sobre la negociación salarial 2010.

16 enero, 2010 Por Ignacio 51 comentarios

Empleados de Comercio: negociación salarial 2010.

Continúan las negociaciones entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), y la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME). Según informaron algunas fuentes de FAECyS el acuerdo se encamina a que no se conviertan en “remunerativas” las sumas de los acuerdo 2008 y 2009.

Recordemos que, según el acuerdo vigente (abril 2009) las sumas del acuerdo abril 2008 (20% + $100) pasaban a remunerativas en este mes de enero, y la sumas del acuerdo abril 2009 ($300) pasaban a remunerativas en febrero próximo. Por lo que, si lo informado por las fuentes de FAECyS se confirma, las escalas para enero y febrero de 2010 quedarían sin efecto.

Incremento Salarial
Con respecto al incremento salarial, la negociación va por el mismo camino que mediante la Circular Nº4 de CAME informó días atrás, es posible que se otorguen $100 por única vez, mas $300 pagados en 4 cuotas de $75.

El otro punto se refiere a la antigüedad, se daría una un 0.50% adicional por año de antigüedad, al 0.5% ya vigente.

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Publicado en: Empleados de Comercio, Sin categoría Etiquetado como: Acuerdos Salariales, FAECYS

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Comentarios

  1. -
  2. Anónimo dice

    19 enero, 2010 a las 1:40 pm

    Hola Ignacio, nuevamente Juan como te decía me pagan en negro, así que no se si estoy en comercio, como es un minimercado me parece que sería el rubro adecuado ya que es independiente de la estación de servicio. Gracias por tu ayuda

    Responder
  3. Ignacio dice

    19 enero, 2010 a las 1:35 pm

    Hola Karo, la horas extras, definitivamente no, los tickets, según como está redactado el acuerdo, podría ser discutido, pero yo entiendo que no.
    El 50% por sobre los acuerdo, si, es obligatorios, está en el acuerdo.

    Responder
  4. Karo dice

    19 enero, 2010 a las 1:26 pm

    Hola Ignacio! Genial el blog.Quería consultarte si las horas extras y los tickets que están como remunerativos se toman para calcular el 20% no remunerativo. y si era obliatorio el pao del 50% en diciembre sobre el no remunerativo. Muchas Gracias

    Responder
  5. Ignacio dice

    19 enero, 2010 a las 1:18 pm

    Muchas gracias por la información, habrá que estar antentos esta semana entonces.
    saludos!!

    Ignacio

    Responder
  6. Anibal dice

    19 enero, 2010 a las 1:12 pm

    Hola Ignacio, tengo un contacto cercando de Cavalieri quien me confirmo que el aumento por el que se esta negociando es de $ 200 a partir de Enero y a partir de Abril se estará discutiendo la posibilidad de aumentar el 20% del sueldo.
    Esto no esta confirmado pero es lo mínimo que querien conseguir.
    Seguramente antes del Viernes estarían terminando la negociación

    Responder
  7. Ignacio dice

    19 enero, 2010 a las 12:26 pm

    Hola, estás en comercio?

    Responder
  8. Anónimo dice

    19 enero, 2010 a las 2:50 am

    Buenas noches Ignacio: Me llamo Juan y trabajo en una estación de servicio atendiendo el minimercado, trabajo 12 horas por día y tengo 6 francos al mes (dos cada ocho días), me pagan en negro y gano $1800, me podrías decir cuanto debería ganar si estaría en blanco, hace 6 meses que trabajo. Te agradezco tu ayuda

    Responder
  9. Ignacio dice

    19 enero, 2010 a las 1:50 am

    No lo se Cristian, la única información es la publicada.

    Hola Mercedes, no entiendo, sobre que me estás consultando?

    NICO, sobre que $500 consultas?

    Responder
  10. Ignacio dice

    19 enero, 2010 a las 1:48 am

    Leandro, es posible que hayan tomado la escala ce enero, que incluye en el básico el acuerdo abril 2008.

    Responder
  11. Ignacio dice

    19 enero, 2010 a las 1:46 am

    Hola Leandro, si, está bien, de todas maneras las categorías no varian mucho en cuanto a su básico.

    Responder
  12. Ignacio dice

    19 enero, 2010 a las 1:44 am

    Hola Gisele, tenés que cobrar el proporcional del mes trabajado, las vacaciones no gozadas 2010, y las 2009, si es que no te las tomaste, y además el SAC proporcional..
    Además, podría reclamar el pago del seguro de retiro La estrella.
    Si, pedí la certificación de servicios, para que te quede la constancia de los aporte.

    Responder
  13. Anónimo dice

    19 enero, 2010 a las 1:12 am

    hola ignacio muy buen blog t felicito queria saber x que soy empleado de supermercado en santa fe y queria saber que para apartir de cuando seria el pago de $500 por unica vez. desde ya muchas gracias!! NICO

    Responder
  14. Anónimo dice

    18 enero, 2010 a las 2:50 pm

    Hola! te hago una pregunta: yo tengo un contrato de 7 horas los días de semana y 8 horas (sabado o domingo) ahora me lo quieren cambiar al contrato de 48 horas semanales distribuido en 8 horas de Lunes a Viernes y 8 horas los finde (sabado o domingo) como me tienen que pagar las horas del fin de semana y si me podes informar el nro de ley o convenio de comercio que avele esto.-
    Gracias.-

    Responder
  15. Mercedes dice

    18 enero, 2010 a las 2:31 pm

    Gracias Ignacio por la info.
    Ahora mi pregunta es, a que categoría debo pasarme? Soy lic en psicopedagogía, pero no trabajo en relación de dependencia.

    Gracias!!!

    Merce

    Responder
  16. Cristian dice

    18 enero, 2010 a las 1:04 pm

    Hola Ignacio…para cuando se cerraran las negociaciones?
    Consulta: los $100 que nos otorgarían por unica vez serían fijos o es solo por el mes de Enero ademas de los $300 en 4 cuotas de $75
    No me queda claro esos $100 por unica vez

    Responder
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