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Licencias Empleados de Comercio 2026 (CCT 130/75): días por matrimonio, fallecimiento y más

15 agosto, 2013 Por Ignacio 342 comentarios

Índice de Contenidos

  • Trámites prematrimoniales
  • Matrimonio de hijos
  • Familiar directo
  • Otros familiares
  • Fallecimiento a más de 500 kilómetros
  • Estudiantes secundarios
  • Estudiantes universitarios
  • Artículos relacionados
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Las licencias para empleados de comercio incluyen días pagos por matrimonio, fallecimiento, examen, mudanza y más. En esta guía actualizada te explico cuántos días corresponden en cada caso según el CCT 130/75.

Actualizado a 2026 según CCT 130/75 vigente

El CCT 130/75 de Empleados de Comercio establece un régimen específico de licencias para empleados de comercio que amplía, en varios casos, los derechos previstos en la Ley de Contrato de Trabajo.

Estas licencias pueden ser con o sin goce de sueldo, y se aplican ante situaciones como matrimonio, fallecimiento de familiares, nacimiento de hijos, estudios o trámites personales.

En esta guía te detallo cuántos días corresponden en cada caso, con ejemplos claros y un cuadro resumen.

¿Cuántos días de licencia tiene un empleado de comercio?

Las licencias más importantes del convenio son:

  • Matrimonio: 12 días
  • Fallecimiento de familiar directo: 4 días
  • Nacimiento de hijo: 2 días
  • Examen universitario: hasta 20 días por año
  • Mudanza: 2 días

A continuación, el detalle completo caso por caso.

Licencia por matrimonio (Empleados de Comercio)

✔️ Duración: 12 días corridos
✔️ Pago: con goce de sueldo

Esta licencia es superior a la prevista en la Ley de Contrato de Trabajo. El trabajador puede tomarla en la fecha que determine y, si lo desea, puede acumularla al período de vacaciones anuales.

Trámites prematrimoniales

✔️ 1 día de licencia paga para realizar trámites previos al casamiento.

Matrimonio de hijos

✔️ 1 día de licencia paga.

Licencia por fallecimiento de familiares

Familiar directo

✔️ Duración: 4 días corridos
✔️ Incluye: padres, hijos, cónyuge, hermanos
✔️ Pago: con goce de sueldo

Otros familiares

✔️ Duración: 2 días
✔️ Incluye: abuelos, suegros, hijos del cónyuge
✔️ Pago: con goce de sueldo

Fallecimiento a más de 500 kilómetros

✔️ Se agregan 2 días adicionales pagos, siempre que se justifique el viaje.

Licencia por nacimiento de hijo

✔️ Duración: 2 días hábiles
✔️ Pago: con goce de sueldo

Al menos uno de los días debe ser hábil.

Licencia por estudio (secundario y universitario)

Estudiantes secundarios

✔️ Hasta 10 días por año con goce de sueldo.

Estudiantes universitarios

✔️ Hasta 20 días por año
✔️ Máximo 4 días por examen

Cuando se rinden más de 5 exámenes sin repetirlos, se otorgan 4 días adicionales con goce de sueldo.

Licencia por enfermedad de familiar

✔️ Hasta 30 días por año
✔️ Sin goce de sueldo

Aplica para enfermedad de cónyuge, padres o hijos que requieran asistencia personal. Debe justificarse debidamente.

Licencias especiales

✔️ Donación de sangre: 1 día con goce de sueldo
✔️ Mudanza: 2 días corridos con goce de sueldo
✔️ Citaciones judiciales o carga pública: el tiempo necesario, con goce de sueldo

Licencia mensual para realizar compras

✔️ 1 hora mensual con goce de sueldo

Se otorga cuando los horarios laborales impiden al trabajador realizar compras personales.

Preguntas frecuentes sobre licencias en comercio

¿La licencia por matrimonio se puede sumar a vacaciones?
Sí, a solicitud del trabajador.

¿Todas las licencias son pagas?
No. Algunas, como la licencia por enfermedad de familiar, son sin goce de sueldo.

¿Qué norma regula estas licencias?
El Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 de empleados de comercio.

Cuadro resumen: Licencias Empleados de Comercio CCT 130/75

Motivo de la LicenciaNorma LegalDías de LicenciaPago de remuneraciones
Nacimiento de HijoArt. 158 – LCT2 días corridos – Al menos un día debe ser hábilSi
Licencia por MaternidadArt. 177 – LCT90 díasAsignación familiar
Estado de excedenciaArt. 183 – LCTPeríodo no inferior a 3 meses y no superior a 6. Se otorga a continuación de la Licencia por Maternidad a pedido de la trabajadora.No
MatrimonioArt. 77 – CCT12 días corridosSi
Matrimonio de hijosArt. 77 – CCTUn díaSi
Matrimonio tramites prematrimonialesArt. 77 – CCTUn díaSi
Enfermedades de cónyuge, padres o hijosArt. 78 – CCThasta 30 días por añoNo
Fallecimiento de padres, hijos, cónyuge o hermanos/asArt. 79 – CCT4 díasSi
Fallecimiento a más de quinientos kilómetrosArt. 79 – CCT2 día másSi, justificando el viaje
Fallecimiento de abuelos, padres, hermanos políticos o hijos cónyugeArt. 80 – CCT2 díasSi
Para rendir examen estudiantes secundariosArt. 85 – CCTMáximo 10 días por añoSi
Para rendir examen estudiantes universitariosArt. 86 – CCT4 días por examen, Máximo 20 días por añoSi
Donación de sangreArt. 82 – CCT1 díaSi
MudanzaAr. 83 – CCT2 días corridosSi, debidamente justificado.
Citaciones judiciales y de organismos públicosLey Nº 23.691El tiempo que dure la citación o trámite siempre que no pueda realizarlo dentro del horario laboralSi
Licencia mensual para realizar comprasArt. 90 – CCTUna hora de licencia mensualSi

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Comentarios

  1. Caty dice

    8 julio, 2019 a las 9:46 am

    Hola por 3 dias permiso sin gozo de sueldo te pueden sacar el presentismo contando q un dia fue feriado 29 de mayo

    Responder
  2. Magdalena dice

    10 mayo, 2019 a las 11:51 am

    Hola, soy empleada de comercio categoría Auxiliar Personalizado B. El mes pasado falte dos días porque mi hija está a enferma, presente el certificado que me dió el médico en dónde certifica que necesita reposo y cuidado de persona mayor. En mi liquidación me descontaron 3500 pesos, no entiendo si deben descontarme los dos días más el presentismo o solo los dos días al haber presentado certificado?
    Gracias

    Responder
  3. Laura dice

    29 abril, 2019 a las 8:18 pm

    La verdd q no se debería descontar nada por el problema q sea. De familia. Se pasan

    Responder
  4. Lorena dice

    22 abril, 2019 a las 3:30 pm

    Hola quería saber si hay licencia por razones particulares?

    Responder
  5. juan dice

    13 diciembre, 2018 a las 12:09 pm

    hola, consulta el retirarse antes de la finalizacion del horario de trabajo o llegar mas tarde es por consulta al medico/estudios/análisis etc esta comtemplado en la ley del trabajo?

    Responder
  6. lorenzo dice

    22 noviembre, 2018 a las 7:16 pm

    en una verguenza lo de la icencia por paternidad ,laburen gremialistas hijos de puta ,para eso les tiramos unos pesos ,no se olviden que son empleados nuestros ,si este mensaje se lop ueden hacen llegar a las maximas autoridades de comercio,digales que de mi parte del primero al ultimo se hagan coger la puta que los pario,es el sector que peor negocia del pais las escalas y los beneficios de los trabajadores ,algun dia esto va a cambiar

    Responder
  7. Maria Eugenia dice

    20 septiembre, 2018 a las 3:12 pm

    Hola, mi hija se enfermó y me ausenté 5 días, no son pagos, pero tampoco se paga el presentismo aunque los tenga justificados?

    Responder
  8. Alexis dice

    26 julio, 2018 a las 12:54 pm

    Buen día. Me casé un viernes por civil y me tomé sólo ese viernes por licencia de matrimonio. Es correcto que me comiencen a computar la licencia desde ese viernes y me informen que sólo dispongo de 7 días hábiles para solicitarlos más adelante? Trabajo de lunes a viernes. Si me casaba un lunes me informan que me hubiesen correspondido 10 hábiles, pero como fue un viernes me informan que los tome o no en el momento, comienzan a computarlos desde el dia viernes que se efectuó el matrimonio y me corresponden 8 hábiles (al cuál me descuentan el día viernes del matrimonio) Gracias!

    Responder
  9. Lucrecia amondarain dice

    10 junio, 2018 a las 8:51 pm

    Hola tengo un bebé de cinco meses y trabajo cuatro horas diarias.cuanto tiempo tengo para ir a amamantarlo durante mi horario laboral?se cuenta desde q salgo hasta q regreso a mi empleo?

    Responder
  10. Marcela dice

    17 abril, 2018 a las 5:03 pm

    Ignacio, buenas tardes. Quisiera saber que sucede con los permisos por atencion medica. En la empresa en la que trabajo se niegan a darmelos, y cuando logro que me los den, exigen la compensasion horaria (que me parece bien), pero quisera ver a nivel legal que corresponde y que no. Gracias

    Responder
  11. Andres Almada dice

    8 marzo, 2018 a las 1:15 am

    Hola el día de nacimiento de mi hijo se toma entra en los dos días que tengo de licencia. Ocea si mi hijo nació el lunes yo vuelvo al trabajo el miércoles o jueves?

    Responder
  12. Unknown dice

    8 marzo, 2018 a las 1:00 am

    El día de nacimiento forma parte de los dos días que me corresponde. Ocea mi hija nació el lunes yo debería volver al trabajo el miércoles o el jueves?

    Responder
  13. Unknown dice

    22 febrero, 2018 a las 8:17 pm

    Buenas tardes, que pasa si un empleado utiliza los 30 días anuales por enfermedad familiar pero necesita más días?

    Responder
    • Ignacio dice

      4 marzo, 2018 a las 4:13 pm

      Tiene que acordarlo con el empleador

      Responder
  14. Santiago Casalegno dice

    8 febrero, 2018 a las 1:53 am

    Hola. Puedo tomarme una licencia sin goce de sueldo por 1 año? Por estudio?

    Responder
    • Ignacio dice

      4 marzo, 2018 a las 4:14 pm

      NO está contemplado en el CCT, lo tendrías que acordar con el empleador

      Responder
  15. Unknown dice

    8 febrero, 2018 a las 1:51 am

    Hola. Existe alguna posibilidad de tomarme una licencia sin goce de sueldo por 1 año? Por estudio?

    Responder
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