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Las licencias para empleados de comercio incluyen días pagos por matrimonio, fallecimiento, examen, mudanza y más. En esta guía actualizada te explico cuántos días corresponden en cada caso según el CCT 130/75.
Actualizado a 2026 según CCT 130/75 vigente
El CCT 130/75 de Empleados de Comercio establece un régimen específico de licencias para empleados de comercio que amplía, en varios casos, los derechos previstos en la Ley de Contrato de Trabajo.
Estas licencias pueden ser con o sin goce de sueldo, y se aplican ante situaciones como matrimonio, fallecimiento de familiares, nacimiento de hijos, estudios o trámites personales.
En esta guía te detallo cuántos días corresponden en cada caso, con ejemplos claros y un cuadro resumen.
¿Cuántos días de licencia tiene un empleado de comercio?
Las licencias más importantes del convenio son:
- Matrimonio: 12 días
- Fallecimiento de familiar directo: 4 días
- Nacimiento de hijo: 2 días
- Examen universitario: hasta 20 días por año
- Mudanza: 2 días
A continuación, el detalle completo caso por caso.
Licencia por matrimonio (Empleados de Comercio)
✔️ Duración: 12 días corridos
✔️ Pago: con goce de sueldo
Esta licencia es superior a la prevista en la Ley de Contrato de Trabajo. El trabajador puede tomarla en la fecha que determine y, si lo desea, puede acumularla al período de vacaciones anuales.
Trámites prematrimoniales
✔️ 1 día de licencia paga para realizar trámites previos al casamiento.
Matrimonio de hijos
✔️ 1 día de licencia paga.
Licencia por fallecimiento de familiares
Familiar directo
✔️ Duración: 4 días corridos
✔️ Incluye: padres, hijos, cónyuge, hermanos
✔️ Pago: con goce de sueldo
Otros familiares
✔️ Duración: 2 días
✔️ Incluye: abuelos, suegros, hijos del cónyuge
✔️ Pago: con goce de sueldo
Fallecimiento a más de 500 kilómetros
✔️ Se agregan 2 días adicionales pagos, siempre que se justifique el viaje.
Licencia por nacimiento de hijo
✔️ Duración: 2 días hábiles
✔️ Pago: con goce de sueldo
Al menos uno de los días debe ser hábil.
Licencia por estudio (secundario y universitario)
Estudiantes secundarios
✔️ Hasta 10 días por año con goce de sueldo.
Estudiantes universitarios
✔️ Hasta 20 días por año
✔️ Máximo 4 días por examen
Cuando se rinden más de 5 exámenes sin repetirlos, se otorgan 4 días adicionales con goce de sueldo.
Licencia por enfermedad de familiar
✔️ Hasta 30 días por año
✔️ Sin goce de sueldo
Aplica para enfermedad de cónyuge, padres o hijos que requieran asistencia personal. Debe justificarse debidamente.
Licencias especiales
✔️ Donación de sangre: 1 día con goce de sueldo
✔️ Mudanza: 2 días corridos con goce de sueldo
✔️ Citaciones judiciales o carga pública: el tiempo necesario, con goce de sueldo
Licencia mensual para realizar compras
✔️ 1 hora mensual con goce de sueldo
Se otorga cuando los horarios laborales impiden al trabajador realizar compras personales.
Preguntas frecuentes sobre licencias en comercio
¿La licencia por matrimonio se puede sumar a vacaciones?
Sí, a solicitud del trabajador.
¿Todas las licencias son pagas?
No. Algunas, como la licencia por enfermedad de familiar, son sin goce de sueldo.
¿Qué norma regula estas licencias?
El Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 de empleados de comercio.
Cuadro resumen: Licencias Empleados de Comercio CCT 130/75
| Motivo de la Licencia | Norma Legal | Días de Licencia | Pago de remuneraciones |
|---|---|---|---|
| Nacimiento de Hijo | Art. 158 – LCT | 2 días corridos – Al menos un día debe ser hábil | Si |
| Licencia por Maternidad | Art. 177 – LCT | 90 días | Asignación familiar |
| Estado de excedencia | Art. 183 – LCT | Período no inferior a 3 meses y no superior a 6. Se otorga a continuación de la Licencia por Maternidad a pedido de la trabajadora. | No |
| Matrimonio | Art. 77 – CCT | 12 días corridos | Si |
| Matrimonio de hijos | Art. 77 – CCT | Un día | Si |
| Matrimonio tramites prematrimoniales | Art. 77 – CCT | Un día | Si |
| Enfermedades de cónyuge, padres o hijos | Art. 78 – CCT | hasta 30 días por año | No |
| Fallecimiento de padres, hijos, cónyuge o hermanos/as | Art. 79 – CCT | 4 días | Si |
| Fallecimiento a más de quinientos kilómetros | Art. 79 – CCT | 2 día más | Si, justificando el viaje |
| Fallecimiento de abuelos, padres, hermanos políticos o hijos cónyuge | Art. 80 – CCT | 2 días | Si |
| Para rendir examen estudiantes secundarios | Art. 85 – CCT | Máximo 10 días por año | Si |
| Para rendir examen estudiantes universitarios | Art. 86 – CCT | 4 días por examen, Máximo 20 días por año | Si |
| Donación de sangre | Art. 82 – CCT | 1 día | Si |
| Mudanza | Ar. 83 – CCT | 2 días corridos | Si, debidamente justificado. |
| Citaciones judiciales y de organismos públicos | Ley Nº 23.691 | El tiempo que dure la citación o trámite siempre que no pueda realizarlo dentro del horario laboral | Si |
| Licencia mensual para realizar compras | Art. 90 – CCT | Una hora de licencia mensual | Si |
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como me divierte leer estos comentarios por favor… la sartenada de chistes que saco de aca para mi repertorio… sigan sigan … es muy productivo… por lo menos para mi que de esto vivo . gracias caja de empleados !!!
Consulta: estas enfermo, tenes tu certificado medico con 72 hs de reposo y la empresa te manda el medico laboral al domicilio, te dice que estas en condiciones y que tenes que reintegrarte al trabajo, Que se hace en esos que hay discrepancias entre tu certificado y el del medico laboral?
QUERÍA SABER SI EL ABUELO DE MI SEÑORA SE CONSIDERA COMO UN FAMILIAR DIRECTO ?
Hola. Por mudanza te saca el presentismo?
no, no se pierde
Ignacio buenas tardes, quería consultarte cómo se puede proceder en el siguiente caso. Se envía un mail al empleador solicitando licencia por casamiento y adicionando quince días de vacaciones (en total de vacaciones le corresponden 21 días, quedando una semana pendiente), el mail es respondido por el propio empleador dando una respuesta positiva al pedido. Días después el empleador le envía una nota con su periodo de vacaciones, quedando comprendidos los días antes solicitados dentro de las vacaciones. Cómo se prosigue para reclamar el primer pedido y que no quede dentro de las vacaciones?
Hola Andrea, te diría que primero lo hables con el empleador, ya que las licencias no pueden superponerse
Si la respuesta no es satisfactoria, ir al sindicato o consultar un abogado
Porque deberian pagarte los dias que no trabajas, el peronismos les quemó la cabeza, este país no sale mas.
si decidieron tener un hijo o 50 hijos perfecto pero porque debería pagarle el empleador por no trabajar. tienen la cabeza podrida por el populismo. es su hijo haganse cargo.
Una Consulta, la licencia por casamiento debe si o si comenzar un dia lunes? o puedo arrancarlas a partir de un miercoles por ej;??gracias
Yo tuve internada a mi hij@ menor de edad y me lo descontaron de las vacaciones. Me parece que en caso de internacion de un menor (el cual no puede quedar solo) no deberían descontar nada ya que el menor no pude ni debe quedarse solo. Es una vergüenza que en el convenio no se contemple esos temas tan importantes.
Mi hermano murió un domingo. el 18 de agosto, el lunes fue feriado, como se aplican esos 4 días?
corridos tenes lunes martes miercoles y jueves. El viernes tenes que trabajar vago.
Buen Día, quería saber si hay diferencia en cuanto a la justificación de la inasistencia a la jornada completa o media jornada, entre un certificado de “consulta medica” y un certificado de “reposo por 24hs” bajo empleado de comercio. Saludos.
hola , soy estudiante de un instituto superior , estoy haciendo una tecnicatura, mi consulta es si me corresponde igual pedir para mesa de examen los dias de licencia si los necesito , es un instituto privado.
Hola,que tal…los 2 dias de mudanza como los justifico?
Que pasaría si estando de vacaciones , fallece mi padre . Se cortan las vacaciones?
por Dios, lo podes meter en frezeer para enterrarlo cuando terminen las vacaciones y no pierdas esos benditos Dias.
Cuanta gente miserable.
Hola el martes a la tarde fallecio una hermana de mi señora cuanto dias tendria por el fallecimiento y si fue el martes a la tarde ese dia entraria o seria a partir del miercoles seria gracias
Buenas noches
Mi mujer esta embarazada pero no le realizan los aportes hace ya varios meses.
Ella sale de licencia en septiembre. Puede correr el riesgo de no cobrar los 3 meses de licencia y perder la internación en Osecac por no tener los aportes al dia?
Si, que pida a la empresa que le regularicen los aportes