Armando Cavalieri activa la revisión salarial de los empleados de Comercio para superar el 100%.
El gremio de Empleados de Comercio, activó las negociaciones salariales con las cámaras empresarias y la semana próxima, comenzarán a discutir formalmente una suba de salarios para el trimestre enero, febrero y marzo 2023.
Las negociaciones habían quedado estancaadas luego de la incertidumbre generada por el bono de $24.000s respecto de la letra chica de la norma. Aunque esto suena más a excusa para patear la pelota para adelante que a un verdadero problema.
De todos modos, ahora no queda más que sentarse a discutir y ya comenzaron las tratativas informales.
Obviamente, los porcenajtes no están confirmados, pero la FAECyS quiere cerrar un incremetno interanual similar a los alcanzados por gremios como la UOM, UOCRA, Camioneros, que terminaron por arriba del 105%.
Recordemos que los Empleados de Comercio sólo recibieron un 59,5% en la última negociación salrial, una paritaria que, en el caso de los mercantiles, se extiende de abril de 2022 a marzo de 2023.
Según el gremio, la idea es estar en torno al 110% de aumento habían explicado fuentes sindicales cercanas a la negociación fines del año pasado, pero hoy los números que se manejan están por debajo de esa porcentaje.
Acuerdo primer trimestre 2023
La negociación contemplan un incremento salarial para el primer del año, con aumentos no remunerativos de manera escalonada, como se ha acordado en los últimos tiempos.
Desde el remio de comercio, las aspiraciones apuntan a lograr un 45% de umaneto, que sería se escalonarían en 15% en enero, 15% en Febrero y 15% en marzo, que sumado al 59.5% del año pasado, completaría un 104,5%.
Y si bien supera el 100%, sigue estándo por debajo de lo alnazado por los demás gremios UOM (110%), Camioneros (107%) y la UOCRA (105%).
Ahora, esto es lo que pretende el gremio que lidera Armando Cavalieri, pero distina es la meta de las cámaras, que quieren cerrar números algo menores, más cercanos a un 40% para el primer trimestre del año, lo que daría un porcentaje cercano al cien interanual.
De todos modos, todavía falta para lograr cerrar un acuerdo, la negociaciones son hasta el momento informales y recién la semana próxima se reunirían formalmente.
Además, la discusión no se agota sólo en los porcentajes y los tramos, además queda discutir que sucederá con la absorción del bono de 24 mil pesos del decreto 841/22 que se debía pagar en diciembre pasado.
Asimismo, queda por definir como se incorporarán las sumas no remunerativas al básico de convenio, según el último acuerdo sería en abril.
“Ya empezamos las negociaciones, ahora vienen varios intercambios hasta que estemos cerca y firmemos“, fijeron desde el gremio de Empleados de Comercio con optimismo por llegar a un entendimiento sin demasiado conflicto, lo cual no se si es bueno para sus representados que cada mes pierden contra la inflación.
Habrá que aguardar a la semana próxima, que esperemos sea la definitoria en la negociación.
Yo trabajo en comercio una vergüenza nunca llegamos a tener nada alquilamos vivimos al día eso si en el recibo el sindicato cobran bien por cada empleado de comercio
El indec informó 5.1% diciembre. Total 2022 un 94.8%.
Olvidate que nos dan el 45%. Un 35% en 3 cuotas no remunerativas y base abril 2022
Q caradura q es este viejo……y lo peor es q se muere y seguro viene uno igual o peor!!
La verdad es una vergüenza. Tendrían q ser para todos iguales . No cobramos el bono . 24.000 y solo un aguinaldo de 15.000 pesos trabajando de lunes a lunes 48 hs. Diarias.
UN DESASTRE espero que de una vez por todas logren cerrar un buen acuerdo y no resten el bono que quedo compensando lo del aguinaldo que fue pésimo, con la inflacion que hubo en los ultimos años nuestro sueldo quedo muy abajo, hoy tendríamos que estar cobrando en mano $240.000 para equipararnos con la inflación, tb deseo lo mismo para el resto de los gremios que quedaron abajo como sanidad.
Ojala hagan algo!!!
Cuanto se llevo el sr cavallieri, para lograr incorporar a su gremio a mas de 10 mil empleados del sector informatico (IBM)…
Basta de acuerdos NO REMUNEEATIVOS, Armando!!! Es una vergüenza que sigas jodiendo así a los .empleados, que suerte tienen los empresarios de tenerte como cabeza de Empleados de Comercio.
Buenas…comercio empieza diciendo que va arreglar x 50.% para después bajar a 45% y terminar cerrando x el 40% jajjaj y a no olvidarse que despues nos descontaran esos 24000 tb en tres veces !! Siendo positivo te queda para tomar mate paracel mes..jaja..por deuss ya le sacamos la ficha.. que indignante. Pero es lo que nos representa.
Hasta cuándo se van a seguir riendo de los empleados de comercio, un empleado de media jornada no alcanza a cobrar ni $500 la hora, quien puede llevar adelante una flia. Con esos ingresos
De mal en peor andamos.
Tendría que existir una ley que realmente podemos elegir si aporta o no al gremio si no nos representa.
Y que los que no pertenecemos a sec .Nos encuadran en este gremio que nada tiene que ver con los que realizamos también poder pasar al que nos corresponde.
Ahí quedarían muy poco afiliados a estos chupa sangre de los laburante.
Un poco más laboramos por el plato de comida .
Increíble.
Realmente sin palabras.
Cómo mínimo un salario básico de 250000. No de 88000 .
Para cuando el pasaje de 59% no remunerativo a remunerativo??? Perdí plata x salir de vacaciones al desc los 14 días del acuerdo .
El peor gremio del país. Vergüenza, indignación y resignación.
Es una desgracia lo que hace este viejo falta de respeto todavia estamos cobrando 59% de aumento y no remunerativo.
Hasta cuando este sr. Que somo se burla de los trabajadores.
Y todo lo q llega a lis acuerdos miserias.
No hay mejor defensor de los intereses de los empresarios que el Sr Cavallieri. Con el aguinaldo les ahorro 24000.000.000 de $ y con el no pago del bono otros 24000.000.000 de $ .lo no remunerativo es en contra del trabajador
Hay q para todo comercio aver si este señor se pone un poco más a nuestro favor somos los peores en el arreglo encima nos aumenta todo y los sueldo no alcanza para nada ya es una vergüenza