Armando Cavalieri activa la revisión salarial de los empleados de Comercio para superar el 100%.
El gremio de Empleados de Comercio, activó las negociaciones salariales con las cámaras empresarias y la semana próxima, comenzarán a discutir formalmente una suba de salarios para el trimestre enero, febrero y marzo 2023.
Las negociaciones habían quedado estancaadas luego de la incertidumbre generada por el bono de $24.000s respecto de la letra chica de la norma. Aunque esto suena más a excusa para patear la pelota para adelante que a un verdadero problema.
De todos modos, ahora no queda más que sentarse a discutir y ya comenzaron las tratativas informales.
Obviamente, los porcenajtes no están confirmados, pero la FAECyS quiere cerrar un incremetno interanual similar a los alcanzados por gremios como la UOM, UOCRA, Camioneros, que terminaron por arriba del 105%.
Recordemos que los Empleados de Comercio sólo recibieron un 59,5% en la última negociación salrial, una paritaria que, en el caso de los mercantiles, se extiende de abril de 2022 a marzo de 2023.
Según el gremio, la idea es estar en torno al 110% de aumento habían explicado fuentes sindicales cercanas a la negociación fines del año pasado, pero hoy los números que se manejan están por debajo de esa porcentaje.
Acuerdo primer trimestre 2023
La negociación contemplan un incremento salarial para el primer del año, con aumentos no remunerativos de manera escalonada, como se ha acordado en los últimos tiempos.
Desde el remio de comercio, las aspiraciones apuntan a lograr un 45% de umaneto, que sería se escalonarían en 15% en enero, 15% en Febrero y 15% en marzo, que sumado al 59.5% del año pasado, completaría un 104,5%.
Y si bien supera el 100%, sigue estándo por debajo de lo alnazado por los demás gremios UOM (110%), Camioneros (107%) y la UOCRA (105%).
Ahora, esto es lo que pretende el gremio que lidera Armando Cavalieri, pero distina es la meta de las cámaras, que quieren cerrar números algo menores, más cercanos a un 40% para el primer trimestre del año, lo que daría un porcentaje cercano al cien interanual.
De todos modos, todavía falta para lograr cerrar un acuerdo, la negociaciones son hasta el momento informales y recién la semana próxima se reunirían formalmente.
Además, la discusión no se agota sólo en los porcentajes y los tramos, además queda discutir que sucederá con la absorción del bono de 24 mil pesos del decreto 841/22 que se debía pagar en diciembre pasado.
Asimismo, queda por definir como se incorporarán las sumas no remunerativas al básico de convenio, según el último acuerdo sería en abril.
“Ya empezamos las negociaciones, ahora vienen varios intercambios hasta que estemos cerca y firmemos“, fijeron desde el gremio de Empleados de Comercio con optimismo por llegar a un entendimiento sin demasiado conflicto, lo cual no se si es bueno para sus representados que cada mes pierden contra la inflación.
Habrá que aguardar a la semana próxima, que esperemos sea la definitoria en la negociación.
Es una vergüenza total, los representantes que tenemos en comercio,me gustaria saber a cuantos empleados de comercio les pagaron el bono de 24000,ya que algunas empresas optaron por una gif card para comprar ennlas empresas donde se trabaja,una vergüenza, el primero en bajarse los pantalones y el ultimo en pelear nuestro aumento,una vergüenza!!!!!!
Porque lo votararon? Estaba la opción de ramon muerza
Porque lo votaron?? Estaba muerza
Muchos hablan pero nadie hace nada mientras VAMOS A LA INDIGENCIA
Y a la hora de votar se dejan vender por promesas y después a llorar al campito
Sigamos así como fijo alguien una ves SIGANME NO LOS VOY A DEFRAUDAR jijiji
Aumento no remunerativos otra vez? Piensen que si esto ocurre nuestro aguinaldo del mes de junio del 2023 va a ser la mitad del sueldo que cobrabamos en mayo 2022 . Una locura!
Sindicaro de Comercio se tendría que separar a los supermercados lo tendría que manejar Moyano.. juntemos firmas y vallamos a camioneros para que nos representen ya!!!!!
no incorporan los aumentos al sbasico y cobramos aguinaldo y vacaciones de indigencia,siempre igual comercio,hasta q no se vaya cavallieri seremos pobres,
Y después serán ricos ?
Una vergüenza que siempre seamos los últimos en cerrar paritarias y que nuestros representantes tengan que mendigar un acuerdo… Cómo si no trabajaramos y aportaramos como el resto de los representados de otros gremios. UNA VERDADERA VERGÜENZA
Es una vergüenza “Comercio”!. Todavía debatiendo el 50% de las paritarias del año pasado, cuando los demás gremios ya están abriendo las paritarias del 2023. Te estafan el las cifras NO RENUMERATIVAS y de paso tienen que andar de reunión en reunión para pasar al básico. Una vergüenza!
Los aumentos del año pasado, se incorporan al básico?
Recién en abril
En abrí
Sr. Cavalleri por favor a quien representa ustedes a nosotros los trabajadores o a los mismos empresario delincuentes del sector .que todo esté nuevo aumento valla directamente al básico y que apartir de abril tengamos una buena paritaria
Son una mentira.pero para cobrarte.la obra social.sos los mejores!!!
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Hola Ignacio, te consulto por el adicional “Ley 26341”, que es la conversión de los tickets canasta del año 2007. Hasta marzo del 2019 siempre se actualizó con las paritarias, pero desde esa fecha hasta el día de hoy nunca más lo aumentaron, ¿corresponde o no que se le aplique reajuste? Saludos!
Es increíble cómo vivimos en el mundo del revés, POLITICOS, Diputados ganando su sueldo de $609.000 más viáticos. Sigan votando Mal, ellos siempre son los millonarios y los que manejan los grandes negocios al igual que todos los SINDICALISTAS. El Pueblo muerto de hambre con un sueldo de $91.300 remunerativo. Se nos ríen en la cara el 70 % de los niños son pobres. No pueden comer es el futuro que nos dejaron 7 de cada 10 chicos. Canasta básica en Santa Fe $215.000 HASTA QUE EL PUEBLO NO DESPIERTE VIVIREMOS EN LA MISERIA!!!
SI EL PAÍS ESTÁ DOLARIZADO CON SUS TARIFAS, PRODUCTOS E IMPUESTOS. HAY QUE DOLARIZAR SUELDOS YA !!
Nunca a favor del trabajador, el peor sindicato de la historia!!