La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) firmaron el último tramo del acuerdo paritario 2022 para la actividad mercantil.
El aumento
Las partes pactaron un incremento salarial del 22,9%, que sumado al 59,5% del primer tramo totaliza un 82,4%.
El mencionado incremento del 22,9% se abonará en dos tramos acumulativos:
13% en febrero –sobre el sueldo de diciembre 2022– y 9,9% en marzo –sobre el sueldo de febrero 2023–.
Cabe destacar que los aumentos serán sobre las escalas de las remuneraciones básicas del CCT N° 130/75 y que el 59,5% otorgado durante el primer tramo de la paritaria continuará en su carácter de no remunerativo hasta abril de 2023.
Salas maternales y guarderías
A su vez, mediante la paritaria se habilitó la posibilidad de que el empleador le compense al colaborador el pago en concepto de guardería o trabajo de asistencia no terapéuticos de personas.
Se definió que sea con un tope máximo del 40% del salario mensual correspondiente a la categoría “Asistencia y cuidados de personas” del personal con retiro del régimen previsto en la Ley 26.844.
Además, las partes que integran el convenio colectivo mercantil se comprometieron a reunirse en el mes de marzo, a fin de analizar las escalas salariales convencionales, sumas, porcentajes, incorporaciones y en atención al próximo vencimiento a operarse del acuerdo paritario vigente.
La paritaria mercantil es la más grande del sector privado, alcanzando a más de un 1.200.000 empleados.
Empleados de Comercio acta acuerdo enero 2023
Hola, necesito hacer un par de consultas,
1) en mi recibo de sueldo dice Basico $112970.- (o sea sin contar presentismo, ni lo no remunerativo) pero en la escala dice que el basico es de 140000$. estoy cobrando bien?
2) el 13% dice que es sobre el sueldo de diciembre. Porque hacen esa salvedad?
muchas gracias
el 101% de que ,no llegamos a loa 200.000 pesos ,ya no se puede mas ,la verdad cada vez peor.
todo aumenta dia tras dias y como empleado de comercio lo puedo ver,por que me mandan a cambiar los precios constantemente.
Es triste laburar laburar y mo poder crecer.
El incremento según la página de Faecys se fijo en un 41,5 % a abonar en 2 tramos. Febrero y Marzo. El total del aumento sería el 101%..
Un desastre nos viven cagando enzima no pagaron el bono uno llama al numero que apárese acá para denunciar nadie atiende es tamos solos
Cavalleri SOS un desastre….cómo vas a acordar un aumento por debajo de la inflamación (encima venimos atrasado un año),lo único q te importa es q te den un sobre por debajo de la mesa para vos …..nunca te preocupaste por el laburante.
VERGONSOZO!!!! Todos los gremio acordaron 100 o 110% y comercio como siempre 82%……
Cavalierri como siempre se bajo lis pantalones…..
AÑOS DE ACUERDOS X DEBAJO DE LA INFLACION.
SR. le recuerdo q usted se hizo millonario gracias a los empleados de comercio.
Hizo un imperio con lo que nos roban a nosotros los empleados….
Yo hice el comentario donde según mis cálculos el aumento llega en total al mes de marzo al 98.2%, y no comprendía como llegan al 101%, bueno descubrí como lo calculan y es con un trampa, al 98.2% le suman el presentismo del aumento de febrero y marzo porque son remunerativos, pero sin tener en cuenta que se hace la comparación con una base que también tiene que tener el presentismo.
Y rama cereal para cuando se van a poner los pantalones y firmar ? Rama cereal son todos pollerudos que no pelean por el sueldo de sus empleados, nos vamos a ir todos a otro gremio
Sobre el 59.5% si le aplicas el 13% (porque se calcula sobre el sueldo de diciembre remun + no remun) da un 80.3% para el mes de febrero y luego si se aplica el 9.9% sobre el 80.3% (porque se calcula sobre el sueldo total de febrero) resulta un 98.2% en total al mes de marzo de 2023, o sea no llega al 101%. Quisiera que me expliquen como se llega al 101%.
El acuerdo mezcla peras con manzanas…. Llega con el presentismo al 101 jajaja
Una duda, se cobra en FEBRERO con el sueldo de Enero? O se cobra en Marzo, con el sueldo de Febrero??
Hola… supongo que es con liquidaciòn de febrero y marzo. Atado con cables el acuerdo.
Esperemos unos dias que seguro faecys saca escala.
Siempre comercio arregla por debajo de la inflación perjudicando al trabajor y en cuotas. Es el peor sindicato.
Hola buen día mi consulta es otra vez el aguinaldo que vamos a cobrar va a ser como el de diciembre del 2022 por qué nos estafaron ,no se puede cobrar el mismo aguinaldo en junio y en diciembre …estoy indignada con lo que hicieron
El aguinaldo deberias cobrarlo sobre el total, o sea la suma de lo remunerativo mas lo no remunerativo. Pasa que los gremialistas quieren quedar bien con los empresarios y mencionan en la clausula que no se debe sumar, pero tanto la ley de contrato de trabajo 20.744 como la ley del aguinaldo 23.041 dicen “…mayor remuneracion mensual devengada por todo concepto dentro del semestre…”. Con esto se aseguran que no muchos reclamen, por temor o por desconocimiento, al momento de cobrar el SAC..
En la homologacion de los acuerdos salariales por parte del Ministerio de Trabajo tampoco aclaran, pero si llegas a un juicio laboral la remuneración es todo.
Hola, me podrías explicar con el aumento del 13 en febrero, cómo se llega de 139.000 a 165.000?. No me da la cuenta.
Está bien claro el aumento es. del 22,9% nos suman el no remunerativo o sea nos pagan con nuestra misma plata que nos roban mes a mes. Cómo los bonos de $24.000 se llenan la boca de que nos dan un bono y nos cagan con el aguinaldo XK no entra lo no remunerativo UNA VERGÜENZA TOTAL.
Que viejo binguero sos cavallieri…..vos tendrías que vivir con 160 mil x mes a ver si te alcanza…de recomponer los salarios y tratar de superar la inflación del 22 en un 101 % de paritaria al 82.4%, te cagas en los afiliados q nos obligan a tener q mantener tu sindicato….sos una basura