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Empleados de Comercio: se firmó la revisión de la paritaria 2022-2023

18 enero, 2023 Por Ignacio 393 comentarios

La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) firmaron el último tramo del acuerdo paritario 2022 para la actividad mercantil.

El aumento

Las partes pactaron un incremento salarial del 22,9%, que sumado al 59,5% del primer tramo totaliza un 82,4%.

El mencionado incremento del 22,9% se abonará en dos tramos acumulativos:

13% en febrero –sobre el sueldo de diciembre 2022– y 9,9% en marzo –sobre el sueldo de febrero 2023–.

Cabe destacar que los aumentos serán sobre las escalas de las remuneraciones básicas del CCT N° 130/75 y que el 59,5% otorgado durante el primer tramo de la paritaria continuará en su carácter de no remunerativo hasta abril de 2023.

Salas maternales y guarderías

A su vez, mediante la paritaria se habilitó la posibilidad de que el empleador le compense al colaborador el pago en concepto de guardería o trabajo de asistencia no terapéuticos de personas.

Se definió que sea con un tope máximo del 40% del salario mensual correspondiente a la categoría “Asistencia y cuidados de personas” del personal con retiro del régimen previsto en la Ley 26.844.

Además, las partes que integran el convenio colectivo mercantil se comprometieron a reunirse en el mes de marzo, a fin de analizar las escalas salariales convencionales, sumas, porcentajes, incorporaciones y en atención al próximo vencimiento a operarse del acuerdo paritario vigente.

La paritaria mercantil es la más grande del sector privado, alcanzando a más de un 1.200.000 empleados.

Empleados de Comercio acta acuerdo enero 2023

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Publicado en: Empleados de Comercio

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Comentarios

  1. Pedro dice

    18 enero, 2023 a las 11:58 pm

    La base para el cálculo contempla los básicos más lo no remunerativo y pasan directo al básico tanto el 13 como el 9.9 mientras sigue la suma no remunerativa de lo viejo. Ahí se acerca al 100. Que manera de hacerla difícil al recontra pedo.
    Igual Cavallieri es un garca hdp

    Responder
  2. juan dice

    18 enero, 2023 a las 11:56 pm

    nunca le van a ganar a la inflacion por que este que dan a cada empleado no es un aumento. todos los empleados de comercio y me incluyo sabemos que no es un aumento de sueldo es un maldito y puto bono. pero nosotros nomas tenemos la culpa de cuando hay elecciones le cedemos el lugar a una persona que creemos que no va a defenderrrrrr pero minga que lo va a hacer una ves que llego a su cargo ni se acuerda de los empleados de comercio.

    Responder
  3. Maximiliano Pichetto dice

    18 enero, 2023 a las 11:53 pm

    Los porcentajes que se firmaron son sobre diferentes básicos, el primero aumento que se dan en febrero es sobre un básico de 130 y pico ( recordar que los aumentos anteriores eran sobre un básico de 90 y pico) y el segundo aumento que es el de Marzo es sobre un básico de 160 y pico, de ahí es que sacan ese 101% Que a su vez tiene incluido el presentismo que si no me equivoco es un 8-9 %. Osea nos re cago como siempre este viejo sorete que vive e. La riqueza absoluta. La dibuja como quiere y nosotros nos quedamos de brazos cruzados años tras años viendo cómo nos caga siempre. Pensar quetiplicamos 1300000 de afiliados por 2400$ que es lo que aportamos al sindicato nos da 8 millones de dólares por mes y a eso le tenemos que sumar el aporte obligatorio a la obra social. Claramente nosotros no le importamos un choto si son multimillonarios a cuesta de nuestro trabajo

    Responder
  4. Jaquelina dice

    18 enero, 2023 a las 11:48 pm

    Nos siguen mintiendo con aumentos NO REMUNERATIVOS..? Es un cuento. Cuantos ítems no se ven aumentados gracias el NO REMUNERATIVO? Y los que optamos por prepaga? Nos arruinan cada día más con esto …. no le ganamos a ninguna inflación

    Responder
  5. Marina dice

    18 enero, 2023 a las 11:42 pm

    Hola. Según entiendo lo que falta para llegar al 101% total son los 24000 que se dieron en diciembre. Se absorbió. Eso es lo que entiendo. Así daría los valores mencionados. Es así Ignacio? O estoy equivocada? Gracias.

    Responder
  6. Jorge Ricardo Ojeda dice

    18 enero, 2023 a las 11:38 pm

    Manga de estafadores!! Estos ladrones sindicalistas NO pueden seguir más!! Para los titulares de los diarios es un 101% , cuando vas al detalle es solo 82 % estoy indignadisimo!!

    Responder
  7. Fernando dice

    18 enero, 2023 a las 11:37 pm

    Osea que el mes próximo no cobramos nada tampoco ????? Es una joda esto. Los aumentos son de febrero para Marzo y de Marzo para Abril ???

    Responder
  8. Lionel dice

    18 enero, 2023 a las 11:36 pm

    Cavalieri y secuaces, son unos tremendo forr*s…

    Se cagan en los laburantes. Son una vergüenza.

    Ojalá algún día Moyano esté al frente del sindicato. Por lo menos pacta mejores subas para los laburantes.

    Perdón gente. Estas cosas indignan. Además los “empresarios” que no tiran ni un incentivo para el que realmente mueve la empresa. Hay que hacer las cosas a media máquina, quizás reaccionan.

    Saludos.

    Responder
  9. Susana dice

    18 enero, 2023 a las 11:34 pm

    Los empleados de call center tenemos un sueldo básico a diciembre 2022 de 59 mil pesos. Por más que nuestro trabajo sea de 6hs diarias necesitamos vivir alquilar alimentar nuestra familia. Es ua vergüenza este aumento que no sirve para nada

    Responder
  10. Héctor dice

    18 enero, 2023 a las 11:33 pm

    No comprendo el 82 es para los q trabajamos y el 101 es para el bolsillo de ellos

    Responder
  11. Nacho dice

    18 enero, 2023 a las 11:31 pm

    Hola buenas noches, entiendo que no da la suma porque los aumentos pactados de hoy van a ser remunerativos. El primer tramo se calcula sobre el de diciembre y el segundo tramo sobre el de febrero incluyendo el aumento anterior. Entonces ahí es cuando dibuja el 101%. Durante el año siempre los aumentos se dieron sobre el básico .

    Responder
  12. Nahuel Chiodi dice

    18 enero, 2023 a las 11:31 pm

    Sería el 101% sobre la base del sueldo de abril de 2022 si se toma en cuenta que el 13% en realidad ya no sería sobre el sueldo de abril sino del de diciembre de 2022, de.forma que todos los aumentos anteriores quedaron como sueldo y sobre esa base se toma el 13%. Luego al sueldo que resulte con el aumento del 13% que sería el de febrero se haría el cálculo del 9,9%. Ahora con este nuevo sueldo de marzo que se cobra en abril, menos el sueldo de abril de 2022, la diferencia es de alrededor de 100% de aumento en el año. Pero claro, el tema es como transmiten la info, genera molestia e incertidumbre.

    Responder
  13. Daniel dice

    18 enero, 2023 a las 11:18 pm

    A quien representa el Gremio? A los empleados o al empleador? Verguenza lo que negocian. Encima 22.9% de aumento a terminar de pagar en Marzo de 2023, con lo cual ya finalizamos el 2022 muy por debajo de la inflacion. Y en marzo ya estaremos perdiendo al menos 15 % del poder adquisitivo aprox. por la inflacion acumulada del año.
    Osea a esa fecha estaremos entre un 25 y un 30% menos de lo que corresponderia para estar empardados con la inflacion acumulada de 2022-a marzo 2023.

    Responder
  14. Pepe dice

    18 enero, 2023 a las 11:18 pm

    Por favor agarren una calculadora y hagan números ustedes. Entiendo que es más fácil preguntarle a Ignacio, pero tampoco se pasen, ya bastante hace sin que nadie le pague un mango por este servicio informativo que nos brinda.

    Responder
  15. Andres dice

    18 enero, 2023 a las 11:11 pm

    Desastre y los que tienen antiguedad presentismo adisionales pierden mas

    Responder
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