Empleados de Comercio comienza hoy con las reuniones formales, se espera que sean las últimas para cerrar la revisión salarial.
El sindicato de de Empleados de Comercio, realizará hoy una nueva ronda de negociaciones salariales para cerrar un nuevo acuerdo salarial, se trata de una revisión adelantada.
En abril pasado se cerró el acuerdo salarial 2022/2023 con un incremento salarial no remunerativo del 59.5% en 7 tramos, de los cuales ya hay aplicado 4 hasta este mes.
Ahora, el líder mercantil Armando Cavalieri volverá reunirse con los representantes de la Cámara de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y de la Unión de Entidades Comerciales (Udeca) para actualizar los valores salariales de los empleados.
Pero lo cierto es que hasta el momento no se han definido los números de la nueva pauta salarial, pero una de las posibilidades sería el adelantamiento de las cuotas del acuerdo vigente.
En abril el 59,5% se distribuyó en siete tramos: 6% en abril, y otro tanto en mayo y junio; 10% en agosto y lo mismo, en septiembre; 11% en noviembre y el 10,5% restante, en enero 2023.
Para enero también estaba pautada la revisión salarial, pero por los aumentos en la canasta básica se anticipa la negociación salarial.
Se espera que además del adelantamiento de los tramos, tal como ocurrió en la revisión de la UOM la semana pasada, se acuerde un plus salarial para no perder con la inflación que ya pasó el 70% interanual.
Perdón mí ignorancia pero no entiendo bien cuál sería el monto que un empleado de comercio le corresponde cobrar en realidad yo trabajo en negro ya tres años y nada con ponerme en blanco como mis otras/os compañeras/os de trabajo cuando ambos cumplimos mismos labores y yo más días y horarios y cobro menos.
Pasó de solcitar un 10% mas a solo pedir adelantar las cuotitas, en cualquier momento pide una rebaja salarial
Hola. Tengo una consulta, para una liquidación final por renuncia, se toma el sueldo bruto, se calcula con los aumentos estos? Gracias.
Sueldo bruto siempre
UNA CONSULTA LOS SUELDOS DE AGOSTO QUEDAN CON LA ESCALA QUE YA TENEMOS?????
Cuando un paro general de empleados que comercio !!!!
apoyooo ,total a esta idea como logran los grandes sindicatos aumentos que superen la inflación ?cortando haciendo quilombo no podemos estar hablando en 2022 de un sueldo miserable de 100 mil pesos no se hace nada con eso se come y gracias y la verdad que considero que somos tan esenciales como cualquier otro gremio que haya. Habría que pararles el carro ya estamos muy por debajo de la mínima los datos que da el estado son falsos y uds lo sabrán al ir a comprar diaa día y ver que te gastas 2500 pesos en una sola comida una vergüenza
Yo diría que adelanté los porcentajes faltantes todo al básico, por que en el aguinaldo próximo nos van a recagar de lo lindo .
Nunca sucedió y nunca va a suceder, los empresarios tienen mucho poder y no quiero seguir detallando para que no me cancelen el comentario
Arreglaron al final ?
Seguro que arreglo , lo de el obvio.
Toma tu parte y seguí estirando la paritaria le dijeron
Una vergüenza el sindicato y el gobierno explotando a los empleados
Yo trabajo en un local de zapatos el dueño tiene 10 sucurales en mi provincia no nos pagan los aumentos ni el aguinaldo ni el recibo de sueldo firmamos un dia y nis pagan a los 3 dias y aunque no crean comisionamos y ese es nuestro sueldo mas un mini basico sin aguinaldo
Si todos están de acuerdo podemos organizar un grupo de WhatsApp App y comenzar algo nuevo. Como tlobhicieron las maestras y como muchos. Si se para el comercio se frena el país. Dejo mi WhatsApp 2646269590
Estaría bueno que dejen de votar la lista azul y lo voten a muerza , cavalleri esta hace 60 años y siempre se vendió por migajas
Cierto es una mierda de persona no pelea para nosotros solo para el mierda carajo
Alguien sabe cuando caduca este viejo garca?
No creo que nada bueno vaya a ocurrir en COMERCIO mientras Armando Cavalieri esté al frente del gremio.
Debería correr algo de sangre en algún momento; real o virtual.
Lo peor que puede pasarle a un ser humano que desea mejorar su “modus vivendi” es cambiar la realidad.
Saludos.
Suerte para la próxima.
CUANDO ACORDARON EL 59.5% EN 7 TRAMOS , YA SE SABIA Q NO IBA A SER SUFICIENTE. ESTA GENTE TAPA EL SOL CON UN DEDO.
Siempre nos quedamos cortos con los aumentos en escala. Vergüenza
estaria bueno aunque lo veo dificil q sea un 20% ósea este 10 mas el 10 de septiembre ya ya tendria color porque aumento todo y no alcanza el sueldo y si pueden agregar un 10 mas de aca a fin de año para q se sume con el porcentaje de noviembre aunque no es mucho seria un golazo..gracias ignacio por la info estoy al tanto de las novedades
Hola..espemos q por lo menos ,el acuerdo sea del 15% de aumento ahora ..no es mucho pero bueno .suma y por otro lado un bono algo.. ya q yo trabajo en local de ropa y todo aumento más de un 50% osea q para darnos un aumento de 15% no les va a costar.. y gente .si se vende..ya q no tenemos planes .merecemos un aumento digno y no para el año q viene sino este..muchas gracias.. Ignacio SOS el mejor..
Tal cual, No generalizo, pero hay caso en los que se vende, y pueden pagarlo. En la empresa en la que trabajo, el costo que le implica a la empresa los sueldos, es el mas bajo en la historia desde que comenzó a operar, hemos alcanzado los máximos históricos de facturación en unidades, para que no piensen que es por la inflación. Pueden pagarlo y no lo hacen porque no lo estipula el convenio.