Va de $3,000, $1.500 y $750 en dos cuotas según la cantidad de horas semanalmente.
Con la publicación en el Boletín Oficial de la Resolución 4/2019, la Comisión Nacional de Trabajo En Casas Particulares (CNTCP), oficializó hoy el pago de una asignación extraordinaria no remunerativa para el Personal comprendido en el Régimen (ex Servicio Doméstico).
La mencionada suma se pagará de acuerdo a las horas trabajadas en la semana:
$ 3.000 jornada semanal de más de 16 horas semanales:
- $ 1500 durante el mes de octubre 2019
- $ 1500 durante el mes de Diciembre 2019
$ 1.500 jornada semanal de menos de 16 horas y más de 12 horas semanales:
- $ 750 durante el mes de octubre 2019
- $ 750 durante el mes de diciembre 2019
$ 1.000 jornada semanal de menos de 12 horas semanales
- $ 500 durante el mes de octubre 2019
- $ 500 durante el mes de diciembre de 2019
IMPORTANTE: Las sumas establecidas en la presente no serán compensables a cuenta de futuros aumentos.
Buenas noches yo trabajo 16 horas, ¿cuanto me corresponde 1500 o 3000?Estoy confundida agradecere su respuesta
Consulta. Estoy por desvincular a mi empleada con pago de indemnización correspondiente entre octubre y noviembre. La cuota de diciembre se la tendria que abonar igual o no correspondería?
Tengo la misma consulta, en caso que la empleada no preste servicios en diciembre porque renuncia, corresponde igualmente el pago de la segunda cuota del bono?
Muchas gracias
Ignacio, cómo se liquida? se paga y se liquida con el sueldo de octubre los primeros días de noviembre o se incluye en el de septiembre y se pone que es cuota octubre?
Tengo la misma duda. Si alguien pudiera aclarar este asunto.
Ya cobro su sueldo con el respectivo recibo, debo hacerle otro?
l
Buenos días, si la empleada domestica es jubilada corresponde el bono?
Gracias
si
y si el recibo ya esta hecho? hay que editarlo?
se hace un uno nuevo y se reemplaza o se hace un complemento
pienso lo mismo nunca es claro ! el que trabaja 12 horas cuanto se le paga entonces 1000 o 1500??
Que pasa con las trabajadoras con varios empleadores? cobran un bono por empleador?
Buenas tardes Ignacio. la empleada que tengo se encuentra de licencia x maternidad. Se reincorpora el 2 de diciembre. Mientras tanto anses le abona el salario. Los 1500 de octubre se los debo abonar igual yo o anses? Gracias
Si no tiene remuneración devengada en octubre, no me correspondería al empleador abonarlo. Lo debería pagar Anses. Al menos esa es mi postura
Gracias por tu respuesta Eugenia!! Pero los meses de septiembre octubre y noviembre se los abona anses…creo que me corresponde los segundos 1.500 abonarle ya que Trabaja más de 16 horas. Saludos
Hola Dina. En mi caso, el Ansés pagó durante los tres meses de licencia según el sueldo declarado cuando se solicitó la misma. Es decir, que durante los tres meses no le aumentó, a pesar de que hubo varios aumentos. La solicitó en febrero, pagó ese importe desde mayo hasta julio… Tampoco pagó el aguinaldo. Cuando regresó, yo le pagué las diferencias. Por mi experiencia, no creo que se haga cargo del bono.
Suerte!
Buenas tardes Ignacio. la empleada que tengo se encuentra de licencia x maternidad. Se reincorpora el 2 de diciembre. Mientras tanto anses le abona el salario. Los 1500 de octubre se los debo abonar igual yo o anses? Gracias
Creo que alnde 12 $ 1500 y al de 16 $ 3000…o yo lo tomaria asi
Que inutiles que son por dios para redactar una norma!!!!
Que alguien me diga cuánto le corresponde a alguien que trabaja 12 o 16 hs exactas???
750 Agustin
Creo que alnde 12 $ 1500 y al de 16 $ 3000…o yo lo tomaria asi
12 hs: 2 cuotas de $750 c/u.
16 hs: 2 cuotas de $1.500 c/u.
La redacción es malisima, pero si seguís el encuadre que se hace para el pago de aportes y contribuciones es así:
Horas trabajadas semanalmente:
* Menos de 12
* Desde 12 a menos de 16
* 16 ó más
link: https://casasparticulares.afip.gob.ar/ayuda/empleador/contribuciones.aspx
Esto se suma para calculo AGUINALDO?
No, porque no es “Remuneración” (es No Remunerativo)
Buen día Ignacio! Muchas gracias!!!
Entonces, la primer parte hay que pagarla dentro del mes de octubre?
Saludos!
Buen día Ignacio. Es obligatorio?…y al ser empleador y no pague también tiene que figurar el no pago? …y hay sanciones
Buen dia, se sabe como es el pago para el personal por horas? le corresponde el bono?
Gracias
Hola quería saber cuánto tengo que cobrar por mes si trabajo 24 horas semanales. Noe