Va de $3,000, $1.500 y $750 en dos cuotas según la cantidad de horas semanalmente.
Con la publicación en el Boletín Oficial de la Resolución 4/2019, la Comisión Nacional de Trabajo En Casas Particulares (CNTCP), oficializó hoy el pago de una asignación extraordinaria no remunerativa para el Personal comprendido en el Régimen (ex Servicio Doméstico).
La mencionada suma se pagará de acuerdo a las horas trabajadas en la semana:
$ 3.000 jornada semanal de más de 16 horas semanales:
- $ 1500 durante el mes de octubre 2019
- $ 1500 durante el mes de Diciembre 2019
$ 1.500 jornada semanal de menos de 16 horas y más de 12 horas semanales:
- $ 750 durante el mes de octubre 2019
- $ 750 durante el mes de diciembre 2019
$ 1.000 jornada semanal de menos de 12 horas semanales
- $ 500 durante el mes de octubre 2019
- $ 500 durante el mes de diciembre de 2019
IMPORTANTE: Las sumas establecidas en la presente no serán compensables a cuenta de futuros aumentos.
Hola, Ignacio una consulta, la empelada domestica salio el 03/10/2019 de licencia por maternidad, quien le tiene que pagar el bono, el ANSES o el empleador, te consulto porque como el acuerdo dice que el bono se paga “durante octubre”,
otra consulta, el empleador tiene que pagar la totalidad de los aportes y contribuciones, o el proporcional a los 2 días trabajados únicamente?
Gracias
Hola. Tengo la misma duda, ella comenzó su licencia por maternidad el 04/10. Quien le paga el Bono?
Ignacio, el acuerdo está homologado?? Gracias
si entro a trabajar el 01/10/19 le corresponde bono?
si
Buenas tardes Ignacio, como proceder a liquidar el pago del bono Empl. Domestico, si utilizo para generarlo el recibo por afip?
Esta la opción “Otros conceptos” pero es una lista desplegable, con conceptos como; Zona desfavorable,, viáticos, gratificaciones, vacaciones…
Utilizo el que mas se acerque y en observaciones aclaro?
Muchas gracias
Hola, cuánto se debe abonar a una empleada que trabaja 8 hs. semanales? Esta persona trabaja, para varios empleadores, de la misma familia, serían $500 en Octubre y $500 en Diciembre cada uno?
Gracias.
Hola Ignacio, por favor me podrias indicar si en una liquidacion final, con fecha del proximo viernes 25/10/2019, debo incluir el total del valor del bono? o solo debo aplicar la cuota de Octubre?
Muchas Gracias x tu ayuda de siempre.
Slds!
Si la empleada empezó a trabajar el 4/10 le corresponde el bono?
Entendería que si, pero tengo la misma duda. Si alguien podría responder.
Tambien tengo la misma duda, lei la resolución y no menciona nada acerca de la antiguedad o fecha de ingreso. considero que si hay que pagarles.
donde se lo plama al importe? teniendo en cuenta que ya se le dio el recibo de set, y está transcurriendo octubre.
Hola! Éntonces para una Empleada que cumple 12 hs semanales corresponden 2 cuotas de $ 750.-, es así? Pregunto para confirmar. Saludos y gracias!
buenas tardes. Liquidamos sueldos para muchos empleadores de servicio doméstico.
Tenemos casos que una empleada presta servicios para varios empleadores, y son aportadas en el f 102
hasta 12 horas. por 6; 8; o 10 horas semanales. Suponiendo que trabajan en 3 distintos lugares , cada empleador le debe abonar $ 500.- ?????
No es muy clara la información, deberían establecer un valor por hora, para que sea más equitativo.
cual sería la modalidad correcta ??
aguardo comentarios
Tengo una empleada por horas, 3 por semana. Ella trabaja en dos casas más otras tres horas. Cada empleador debe pagarle los $ 500 en octubre? o es la sumatorio de los tres.Gracias!
En mi caso, como empleadora le pago mucho mas de lo que indica la escala. Ella trabaja 24hs semanales y le abono casi la totalidad mensual de 48hs. Tambien debo abonarle el bono? Al ser asi, que trabaja 24hs semanales, el calculo deberia ser medio mensual, o calcularlo por hora?
Gracias
es el mismo bono si la empleada trabaja 17 hs o 48 hs semanales o es proporcional?
Buenos días tengo que pagar el bono de 1500. Mi pregunta es. Al momento de abonar el F102RT me lo descuentan ahí? Es decir yo le pago la ´primer cuota al empleado, luego cuando voy a pagar el 102RT me lo reintegran ahí? O no es deducible.
SI LA EMPLEADA TRABAJA 2 HORAS A LA SEMANA Y LE PAGO UN SUELDO DE $1000 MENSUAL. DEBO ABONARLE $1000 DE BONO?? O SEA UN SUELDO EXTRA??