Va de $3,000, $1.500 y $750 en dos cuotas según la cantidad de horas semanalmente.
Con la publicación en el Boletín Oficial de la Resolución 4/2019, la Comisión Nacional de Trabajo En Casas Particulares (CNTCP), oficializó hoy el pago de una asignación extraordinaria no remunerativa para el Personal comprendido en el Régimen (ex Servicio Doméstico).
La mencionada suma se pagará de acuerdo a las horas trabajadas en la semana:
$ 3.000 jornada semanal de más de 16 horas semanales:
- $ 1500 durante el mes de octubre 2019
- $ 1500 durante el mes de Diciembre 2019
$ 1.500 jornada semanal de menos de 16 horas y más de 12 horas semanales:
- $ 750 durante el mes de octubre 2019
- $ 750 durante el mes de diciembre 2019
$ 1.000 jornada semanal de menos de 12 horas semanales
- $ 500 durante el mes de octubre 2019
- $ 500 durante el mes de diciembre de 2019
IMPORTANTE: Las sumas establecidas en la presente no serán compensables a cuenta de futuros aumentos.
Hola! Mi empleada tiene alta en AFIP el 01/11/19. Trabaj más de 16hs semanales. Debo abonarle las dos cuotas o sólo la cuota de $1500 de diciembre? Gracias!
Misma consulta…. pudiste resolverlo?
tengo la misma duda..
si una empleada comienza a trabajar el 1 de octubre, corresponde pagar las dos cuotas del bono?
o sea que con su primer sueldo ya recibiria bono? es asi?
gracias
estoy en la misma situacion, me parece absurda la redaccion de la norma, la persona que trabaja por hora va a ganar mil veces mas que quien trabaja para un solo empleador
Si la empleada está ausente por 4 meses y medio por enfermedad inculpable, ya está en período de reserva de puesto, le corresponde el bono?. Según entiendo no, ya que es por las hs. trabajadas según la letra de la resolución. En todo caso le correspondería el bono por 1000 pesos por menos de 12 hs semanales, más allá de que cuando concurría al trabajo, era por más de 16 hs semanales. Que opinan al respecto?.
Si está en reserva de puesto, no
Más de 16 horas te corresponde $ 3.000,00.-
Cuota 1 Durante Octubre 2019 por $ 1.500,00.-
Cuota 2 Durante Diciembre 2019 por $ 1.500,00
Buenas tardes, como se realiza el calculo si la empleada no trabaja exactamente todas las semanas 16 hs o más, porque conozco una persona que le hicieron una cuenta sumando todos los meses y le sacaron un promedio de hs,es legal que le hagan eso?leí la resolución oficial y nada dice al respecto, desde ya muchas gracias
Hola yo trabajo 4 horas de lunes a sábados y me pagaron 750$ es decir el bono de 1500$ por si trabajo más de 16 horas
Más de 16 horas te corresponde $ 3.000,00.-
Cuota 1 Durante Octubre 2019 por $ 1.500,00.-
Cuota 2 Durante Diciembre 2019 por $ 1.500,00
Hola, yo les pago un 50% más que el sueldo oficial. Debo pagar el bono de todas formas?
el bono tiene que estar reflejado en el formulario 102?
Buenos días! Una empleada doméstica q trabaja de lunes a viernes, 4 hs por día, por la mañana en un empleador y por la tarde con igual carga horaria para otro empleador. Según entiendo ambos deben pagarle el bono, es decir $3000 cada empleador. No sería desigual comparado a una empleada que trabaja 8 hs para un mismo empleador? y hasta con todos los demás trabajadores cuyo bono máximo es de $5000? no hubiera sido más justo la simple proporcionalidad?
Hola quería saber cuánto tengo que cobrar por mes si trabajo 24 horas semanales. Noe
Hola una persona que trabaja 2 hs por semana , menos de 12,
Pero que además trabaja para otros empleadores similar, se le abona el proporcional de 500 octubre y proporcional 500
Por las dos hora que hace?
O 500 y 500?