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ESCALAS SALARIALES ABRIL-SEPTIEMBRE 2014 EMPLEADOS DE COMERCIO. COMPLETA, MEDIA Y JORNADA Y 2/3 DE JORNADA. EMPLEADOS DE COMERCIO CCT 130/75. SEGÚN ACUERDO ABRIL 2014.
- 17% a partir de abril de 2014; y
- 10% a partir de setiembre de 2014.
La base de cálculo sobre la cual se aplicará el incremento salarial serán las escalas salariales vigentes en el mes de marzo de 2014,
Homologación acuerdo aquí
Escalas Comercio CCT 130/75 ABRIL – SEPTIEMBRE 2014
JORNADA COMPLETA
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| JORNADA COMPLETA | Base de Cálculo | 17% s/marzo | 27% s/marzo |
|---|---|---|---|
| Categorías | Marzo 2014 | Abril 2014 | Septiembre 2014 |
| Maestranza A | $ 6.667,99 | $ 7.801,55 | $ 8.468,35 |
| Maestranza B | $ 6.693,24 | $ 7.831,09 | $ 8.500,41 |
| Maestranza C | $ 6.781,68 | $ 7.934,57 | $ 8.612,73 |
| Administración A | $ 6.762,73 | $ 7.912,39 | $ 8.588,67 |
| Administración B | $ 6.800,64 | $ 7.956,75 | $ 8.636,81 |
| Administración C | $ 6.838,47 | $ 8.001,01 | $ 8.684,86 |
| Administración D | $ 6.952,20 | $ 8.134,07 | $ 8.829,29 |
| Administración E | $ 7.046,95 | $ 8.244,93 | $ 8.949,63 |
| Administración F | $ 7.185,91 | $ 8.407,51 | $ 9.126,11 |
| Cajeros A | $ 6.794,29 | $ 7.949,32 | $ 8.628,75 |
| Cajeros B | $ 6.838,47 | $ 8.001,01 | $ 8.684,86 |
| Cajeros C | $ 6.895,36 | $ 8.067,57 | $ 8.757,11 |
| Personal Auxiliar A | $ 6.794,31 | $ 7.949,34 | $ 8.628,77 |
| Personal Auxiliar B | $ 6.857,47 | $ 8.023,24 | $ 8.708,99 |
| Personal Auxiliar C | $ 7.065,89 | $ 8.267,09 | $ 8.973,68 |
| Auxiliar Especializado A | $ 6.870,10 | $ 8.038,02 | $ 8.725,03 |
| Auxiliar Especializado B | $ 6.983,79 | $ 8.171,03 | $ 8.869,41 |
| Vendedor A | $ 6.794,29 | $ 7.949,32 | $ 8.628,75 |
| Vendedor B | $ 6.983,79 | $ 8.171,03 | $ 8.869,41 |
| Vendedor C | $ 7.046,95 | $ 8.244,93 | $ 8.949,63 |
| Vendedor D | $ 7.185,91 | $ 8.407,51 | $ 9.126,11 |
Escalas Comercio CCT 130/75 ABRIL – SEPTIEMBRE 2014
MEDIA JORNADA
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| MEDIA JORNADA | Base de Cálculo | 17% s/marzo | 27% s/marzo |
|---|---|---|---|
| Categorías | Marzo 2014 | Abril 2014 | Septiembre 2014 |
| Maestranza A | $ 3.334,00 | $ 3.900,77 | $ 4.234,17 |
| Maestranza B | $ 3.346,62 | $ 3.915,55 | $ 4.250,21 |
| Maestranza C | $ 3.390,84 | $ 3.967,28 | $ 4.306,37 |
| Administración A | $ 3.381,37 | $ 3.956,20 | $ 4.294,33 |
| Administración B | $ 3.400,32 | $ 3.978,37 | $ 4.318,41 |
| Administración C | $ 3.419,24 | $ 4.000,50 | $ 4.342,43 |
| Administración D | $ 3.476,10 | $ 4.067,04 | $ 4.414,65 |
| Administración E | $ 3.523,48 | $ 4.122,47 | $ 4.474,81 |
| Administración F | $ 3.592,96 | $ 4.203,76 | $ 4.563,05 |
| Cajeros A | $ 3.397,15 | $ 3.974,66 | $ 4.314,37 |
| Cajeros B | $ 3.419,24 | $ 4.000,50 | $ 4.342,43 |
| Cajeros C | $ 3.447,68 | $ 4.033,79 | $ 4.378,55 |
| Personal Auxiliar A | $ 3.397,16 | $ 3.974,67 | $ 4.314,39 |
| Personal Auxiliar B | $ 3.428,74 | $ 4.011,62 | $ 4.354,49 |
| Personal Auxiliar C | $ 3.532,95 | $ 4.133,55 | $ 4.486,84 |
| Auxiliar Especializado A | $ 3.435,05 | $ 4.019,01 | $ 4.362,51 |
| Auxiliar Especializado B | $ 3.491,90 | $ 4.085,52 | $ 4.434,71 |
| Vendedor A | $ 3.397,15 | $ 3.974,66 | $ 4.314,37 |
| Vendedor B | $ 3.491,90 | $ 4.085,52 | $ 4.434,71 |
| Vendedor C | $ 3.523,48 | $ 4.122,47 | $ 4.474,81 |
| Vendedor D | $ 3.592,96 | $ 4.203,76 | $ 4.563,05 |
Escalas Comercio CCT 130/75 ABRIL – SEPTIEMBRE 2014
2/3 JORNADA
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border: 1px solid #CCC; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif
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}
.tableizer-table td {
padding: 4px;
margin: 3px;
border: 1px solid #ccc;
}
.tableizer-table th {
background-color: #104E8B;
color: #FFF;
font-weight: bold;
}
| 2/3 JORNADA | Base de Cálculo | 17% s/marzo | 27% s/marzo |
|---|---|---|---|
| Categorías | Marzo 2014 | Abril 2014 | Septiembre 2014 |
| Maestranza A | $ 4.445,33 | $ 5.201,03 | $ 5.645,56 |
| Maestranza B | $ 4.462,16 | $ 5.220,73 | $ 5.666,94 |
| Maestranza C | $ 4.521,12 | $ 5.289,71 | $ 5.741,82 |
| Administración A | $ 4.508,49 | $ 5.274,93 | $ 5.725,78 |
| Administración B | $ 4.533,76 | $ 5.304,50 | $ 5.757,88 |
| Administración C | $ 4.558,98 | $ 5.334,01 | $ 5.789,90 |
| Administración D | $ 4.634,80 | $ 5.422,72 | $ 5.886,20 |
| Administración E | $ 4.697,97 | $ 5.496,62 | $ 5.966,42 |
| Administración F | $ 4.790,61 | $ 5.605,01 | $ 6.084,07 |
| Cajeros A | $ 4.529,53 | $ 5.299,55 | $ 5.752,50 |
| Cajeros B | $ 4.558,98 | $ 5.334,01 | $ 5.789,90 |
| Cajeros C | $ 4.596,91 | $ 5.378,38 | $ 5.838,07 |
| Personal Auxiliar A | $ 4.529,54 | $ 5.299,56 | $ 5.752,52 |
| Personal Auxiliar B | $ 4.571,65 | $ 5.348,83 | $ 5.805,99 |
| Personal Auxiliar C | $ 4.710,59 | $ 5.511,39 | $ 5.982,45 |
| Auxiliar Especializado A | $ 4.580,07 | $ 5.358,68 | $ 5.816,68 |
| Auxiliar Especializado B | $ 4.655,86 | $ 5.447,36 | $ 5.912,94 |
| Vendedor A | $ 4.529,53 | $ 5.299,55 | $ 5.752,50 |
| Vendedor B | $ 4.655,86 | $ 5.447,36 | $ 5.912,94 |
| Vendedor C | $ 4.697,97 | $ 5.496,62 | $ 5.966,42 |
| Vendedor D | $ 4.790,61 | $ 5.605,01 | $ 6.084,07 |
Sobre las sumas que resulten del incremento previsto en el presente artículo, se aplicará también el equivalente al presentismo del artículo 40 del C.C.T. 130/75.
IMPORTANTE
Cabe señalar que las sumas establecidas en el cuadro, son informativas y pueden varias dependiendo de los descuentos que se le practiquen a cada empleado. En este caso, se toman las escalas de Convenio publicada por la FAECyS para jornada completa, proporcionándolas para las jornadasparciales.
– Jornada Completa: 48 horas semanales
– Media Jornada: 24 horas
– 2/3 de Jornada: 32 horas
Recordemos, que superada las 2/3 de jornada, se debe abonar como jornada completa.
Sobre las sumas que resulten del incremento previsto en el presente artículo, se aplicará también el equivalente al presentismo del artículo 40 del C.C.T. 130/75.
IMPORTANTE
Cabe señalar que las sumas establecidas en el cuadro, son informativas y pueden varias dependiendo de los descuentos que se le practiquen a cada empleado. En este caso, se toman las escalas de Convenio publicada por la FAECyS para jornada completa, proporcionándolas para las jornadasparciales.
– Jornada Completa: 48 horas semanales
– Media Jornada: 24 horas
– 2/3 de Jornada: 32 horas
Recordemos, que superada las 2/3 de jornada, se debe abonar como jornada completa.
Hola Ignacio; te consulto lo siguiente y ruego por favor no sea esto una molestia para Ud. pero me desespera… Soy Administrativo A, trabajo de Lunes a Viernes en el horario de 08 a 18 horas, con un tiempo de almuerzo de 12:45 a 13:20 horas. Y vecino trabaja en la misma categoria en otra empresa, pero de 08 a 17 horas con descanso de 30 minutos… ¿Estoy trabajando de más? Por favor no encuentro ninguna resolucion legal que me informe cuantas horas me corresponden. En la empresa me informan que "por no trabajar los sabados, me agregan una hora todos los dias"
La jornada máxima legal es de 48 horas semanales y 9 diarias
Hola ignacio..yo trabajo como cajera y tengo un contrato hace 8 años de 36 hs..tengo entendido q ese contrato ya no existe hay de 32 y luego pasa a 48 hs..segun lei en tu blog superadas las 32 hs deberia cobrar como jornada completa..esto es asi aunke tenga un contrato de 36 hs semanales? kisiera saber si es legal seguir manteniendo un contrato q no existe ya en el convenio salarial del comercio..y tmb si esto q decis esta amparado x una ley..mi duda es q yo tengo compañeros con contratos de 48 hs y si bien seria buenisimo trabajar 36 y cobrar 48 suena medio desigual cobrar lo mismo q compañeros q trabajan las 48 hs..pero bueno tal vez quede en el medio de las reformas de los convenios salariales y si es asi como decis ya mismo lo estoy reclamando..desde ya muchas gracias y espero tu respuesta
Hola Ignacio, mi nombre es Rafael, vivo en Santa Fe capital, y buscando información sobre mi situación laboral, llegué a tu página. Mi consulta es la siguiente: trabajo bajo el convenio de empleados de comercio, 11hs diarias, a veces más, pero en promedio son 55hs semanales. En el recibo dice que mi remuneración es por jornada reducida, pero tengo entendido que "jornada reducida" son 24hs semanales. 6.028 pesos es el recibo de enero, anteriormente era inferior a 6000. Se corresponde con la cantidad de horas que hago? Gracias
Hola ignacio..una pregunta si trabajo 30 h semanales cuanto tendria q ser mi basico espero tu respuesta por fa gracias!
hola ignacio,quisiera saber cual seria mi sueldo por las horas extras,ya que trabajo de lunes a sabado 11hs x dia x un total de 66hs semanles y me liquidan x 48hs semanles en empleado de comercio y mis tareas es abrir y cerrar "llaves" ,caja facturacion y personal a cargo,desde ya muchas gracias y espero tu respuesta
Hola Ignacio! Consulta.. para alguien que trabaja solo unas horas a la semana, como podria categorizarlo y remunerarlo?
buenas necesitaría saber que sueldo me corresponde trabajando 36 hs semanales incluyendo fines de semana de 16 a 22 con un único franco los días martes, soy cajera tipo A trabajo hace 2 años me tienen que pagar antigüedad y los 2400 no remunerativos era obligación que lo abonen o a elección del empleador
Hola necesito me saques una duda trabajo media jornada y descuento 3% de la o social como jorgada completa.. CEC y FAECYS debe hacer lo mismo liquidar en mi sueldo y boletas de ellos por jornada completa?
Obra social jornada completa
SEC y FAECyS jornada trabajadas
SEC afiliado jornada completa
Ignacio muchas gracias por tu blog soy empleado de comercio trabajo de lunes a sabado de 14 a 22 mi consulta es sobre cual es el articulo de convenio o ley q establece el pago de los sabados despues de las 13 como extras ya q desde q empece a trabajar nunca se m pagaron extras ni se m dieron francos compensatorios desde ya muchas gracias
Hola José, no está en el convenio, sino de la ley 11544 de jornada de trabajo
hola. quisiera averiguar cuanto es el salario para un empleado de comercio, que tiene una jornada laboral de lunes a sabados, 60 horas semanales, que trabaja hace 6 años y no solo tiene cargo de vendedor, sino que hace de cajero, tiene llaves del local (abre y cierra) y hace terminaciones en prendas. En su recibo figura "vendedor b" y cobra $5.900. creo que es muy poco, estoy en lo cierto? gracias
hola. quisiera averiguar cuanto es el salario para un empleado de comercio, que tiene una jornada laboral de lunes a sabados, 60 horas semanales, que trabaja hace 6 años y no solo tiene cargo de vendedor, sino que hace de cajero, tiene llaves del local (abre y cierra) y hace terminaciones en prendas. En su recibo figura "vendedor b" y cobra $5.900. creo que es muy poco, estoy en lo cierto? gracias
hola. quisiera averiguar cuanto es el salario para un empleado de comercio, que tiene una jornada laboral de lunes a sabados, 60 horas semanales, que trabaja hace 6 años y no solo tiene cargo de vendedor, sino que hace de cajero, tiene llaves del local (abre y cierra) y hace terminaciones en prendas. En su recibo figura "vendedor b" y cobra $5.900. creo que es muy poco, estoy en lo cierto? gracias
Hola! Alguien me podria contestar una pregunta? Yo trab media jornada osea de 8:30 a 1:30 soy cajera! Y mi sueldo en este momento es de $3397.15 sin los descuentos, con los descuentos me quedan $3030.79! Yo pienso q mi remuneracion no es la correcta! Me pueden decir si estoy equivocada?gracias
Trabajo media jornada (24 Horas) me corresponde 2400 de no remunerativo o solo 1200 ?
Trabajo de lun a vie, jornada de 10 hs. Y los dias sab jornada de 4 hs. Mi sueldo es de (en blanco) $5208,00. Como puede ser??? Es un comercio, soy vendedora, y en el alta de afip figuro como "auxiliar de ventas".