El gremio de la UOM remarcó que todas las empresas metalúrgicas que no lo absorben en aumentos, deberán pagar el bono de 60.000 pesos.
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM), que lidera Abel Furlán, informó a sus afiliados que conforme a la resolución 1133/23 del Ministerio de Trabajo de la Nación, el bono de $60.000 no podrá ser absorbido en los aumentos estipulados en las paritarias, puesto que no está previsto en el Convenio Colectivo de Trabajo.
De esta manera, las empresas comprendidas en la actividad deberán abonar la asignación no remunerativa que figura en el Decreto en los términos establecidos por el mismo.
En un comunicado difundido por el gremio, se aclara que puesto que “el acuerdo paritario suscripto el 24/7/2023 no establece cláusula de absorción con respecto a la gratificación extraordinaria pactada por el día del metalúrgico” las empresas del sector “deberán abonar la asignación no remunerativa establecida en el mencionado Decreto en los términos y con los alcances allí previstos”.
El Ministerio de Trabajo de la Nación, a través del Boletín Oficial, publicó la Resolución 1133/2023 que establece los alcances y las posibilidades de absorción del bono en cuestión para los trabajadores que se desarrollan en el sector privado.
En la Resolución, la cartera de Trabajo explicó que los beneficiarios serán aquellos trabajadores con relaciones laborales declaradas hasta el 31 de agosto de 2023. Además, aclaró que para que el bono “no afecte la dinámica de la negociación colectiva” podrá ser absorbido “en concepto de los aumentos salariales” solo en los casos que esté previsto en las cláusulas de los Convenios Colectivos de Trabajo vigentes.
El gremio tiene vigente la paritaria la semana pasada a instancias del ministerio de Trabajo, estableciendo un aumento del 20% en julio, un 9% en agosto y 9% en septiembre, todos de carácter acumulativos por lo que determina una suba total del 42,5%.
Consulta yo trabajé y me di por despedida hasta el 29/08 . Me pagaron en septiembre la mitad de los dos bonos ( uom y gobierno ) me corresponde que ahora me paguen lo q faltaba ??
Hola reitero mi pregunta. Trabaje 5 años. Con el último sueldo de agosto me pagaron los 30000 de la uom y los 30000 del gobierno. Ahora desde el 29 agosto que debido a malas registraciones me di por despedida y presente demanda. Me corresponde la 2 parte de ambos bonos ?
Los 60mil que decreto el gobierno en dos pagos ya está homologado
Hola. Bono que decreto el gobierno tambien se cobra. O solo el del gremio por el dia del metalurgico?
Esa es mi duda.. alguien sabe si corresponden ambos bonos por favor??
Hola como puedo ver el sueldo con el aumento de septiembre.??
Como informo el Bono ” Gratificacion extraord. UOM NR C1″ en el Libro de Sueldos Digital? Con qué Codigo?
El bono de la uom lleva LRT en el 931?
Nacho pero si hay clausula de abaorcion el el acuerdo paritario del 24/7/2023 ( vos lo mostras en tu video “Todo sobre el bono de 60000”) pero esa causula de “ABSORCION” es solo para REMUNERACIONES QUE DA EL EMPLEADOR y hay muchos patrones que se agarran de eso Y CAGAN A LOS OBREROS. Esto que mostras ahi DEBERIANA ENVIARLO TODAS LAS CAMARAS QUE AGRUPA LA UOM. (Aimra y todas las demas ) …a sus clientes POR QUE LA PATRONAL SI NO ES COMUNICADO OFICIAL NO LE DAN BOLA Y NOS CAGAN.
Eso ya me excede Pedro
Es el peor gremio de todos si nuestro sueldo está casado en dólares por qué no consiguen sueldos digno cobramos como un plan social
Totalmente andamos mendigando un bono siendo trabajadores ,lamentable.
Yo estoy trabajando hace ya tres meses .cuánto me corresponde