Liquidación de sueldo Agencia de Lotería CABA

Caso práctico de liquidación de haberes de Agencias de Lotería CABA CCT 656/12. ALERA – CAOLAB

Los trabajadores de Agencia de Lotería de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires del CCT 656/12, reciben en octubre un incremento salarial de 5%.

Así lo establece el acuerdo salarial de la paritaria 2019, firmado entre la Cámara de Agencias Oficiales de la Lotería de la Ciudad de Buenos Aires (CAOLBA) y el Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar, Entretenimiento, Esparcimiento, Recreación y Afines de la República Argentina (ALEARA).

Paritaria 2019

Recordemos que, en dicho acuerdo, se estableció un incremento del 20% de acuerdo al siguiente detalle:

• 5% a partir de Junio de 2019.
• 5% a partir de Agosto de 2019.
• 5% a partir de Octubre de 2019.
• 5% a partir de Diciembre de 2019.

Suma no remunerativa Decreto 665/19

Además, las partes, acordaron respecto la suma no remunerativa de $5000 del decreto 665/19, que se pagará en según estas dos alternativas:

1) en su totalidad en el mes de octubre de 2019.

2) En 5 cuotas iguales y consecutivas de $ 1000 a partir del mes de septiembre 2019.

A continuación un breve caso práctico a manera de ejemplo para ver en detalle la liquidación de sueldos de octubre 2019 para Empleados de Agencias de Lotería CABA CCT 656/19.

Datos para la liquidación

• Categoría: Operador Principal
• Antigüedad: 5 años
• Jornada: Completa
• Sindicato: no afiliado

AGENCIAS DE LOTERÍA CABA CCT 656/12
Conceptos	Un.	Remunerativo	No remunerativo	Deducciones
BÁSICO	30	27.380,00
ANTIGÜEDAD	1%	273,80
QUEBRANTO DE CAJA	3%	821,40
PRESENTISMO	8%	2.190,40
ASIGNACIÓN EXTRAORDINARIA DTO. 665/19			1.000,00
JUBILACIÓN	11%			3.373,22
LEY 19.032	3%			919,97
OBRA SOCIAL	3%			919,97
APORTE ALEARA	2%			613,31
TOTAL DEDUCCIONES		30.665,60	1.000,00	5.826,46
WWW.IGNACIOONLINE.COM.AR		NETO		$ 25.839,14

Básico: $27.380

El básico surge de la escala salarial acordada en el acuerdo paritario e incorpora el 5% de aumento como se detalla más arriba.

Escala salarial para octubre según el último acuerdo para todas las categorías es la siguiente:

Categoría	Octubre 2019
Operador Principal	$ 27.380
Operador Simple	$ 26.450
Administrativo	$ 23.310
Tareas Accesorias	$ 26.450
Mantenimiento	$ 23.200

Antigüedad: $273,80

El punto a) del artículo 10 del Convenio, establece que el adicional por antigüedad es del 1% sobre el básico de convenio por cada año de antigüedad.

27.380 x 1% = 273,80

Quebranto de Caja: $821,40

El punto b) del artículo 10 del Convenio, establece que el adicional por quebranto de caja de del 3% sobre el básico de convenio.

27.380 x 3% = 821,40

Presentismo: $2.190,40

El Punto c) del artículo 10 del Convenio, establece que el adicional por presentismo será del (8% sobre el sueldo básico.

27.380 x 8% = 2.190,40

Se debe tener en cuenta que este adicional se perderá por cualquier ausencia que no se corresponda con las licencias ordinarias y extraordinarias establecidas en la Ley de Contrato de Trabajo o el convenio colectivo de trabajo, así como también por 6 llegadas tarde en el mes y en el caso de tres llegadas tarde en el mes pierde el 50% del presentismo.

Suma no remunerativa: $1.000

Para este convenio, se acordó que la suma no remunerativa de $5.000 establecida en el decreto 665/19, se pagará en un solo pago en octubre o en 5 cuotas de $1.000 a partir de septiembre.

Para este caso, se optó por pagar en cuotas, por lo cual se paga durante octubre la segunda cuota de $1.000

Nuevo Acuerdo CAOLBA-ALEARA 2019 (último)

Descuentos

Los descuentos son los siguientes:

Previsional y Obra social

• 11% Jubilación
• 3% Ley 19.032
• 3% Obra Social

De Convenio

• 2% de aporte sindical para no afiliados
• 3% de aporte sindical para afiliados
• 1% para los afiliados a la mutual del gremio

Día del gremio

El día 19 de octubre de cada año será considerado el “Día del trabajador de ALEARA”, por que dicho día será abonado para el trabajador que cumpla tareas, con el mismo régimen que el establecido para los días feriados.