• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

Liquidación de sueldos UOCRA Enero 2022

20 enero, 2022 Por Ignacio 70 comentarios

Índice de Contenidos

  • Datos
  • Modelo recibo UOCRA 
  • Sueldo básico: 30.384,80
  • Pago de día Feriado: $3.646,18
  • Cálculo del Seguro de Vida UOCRA
  • Descuentos
  • Aporte extraordinario UOCRA
    • Newsletter
    • ¡Gracias!

Construcción: caso práctico de liquidación del CCT 76/75 UOCRA Enero 2022 con el incremento salarial del 5%.

Liquidación sueldos UOCRA recibo
Liquidación sueldos UOCRA CCT 76/75

Hace tiempo que subía un ejemplo de liquidación de sueldos de la Construcción, así que aprovechando que en este mes se aplica uno de los 7 tramos acordados en la paritaria, veremos en este artículo como aplicarlo en un caso práctico.

Recordemos que la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) acordaron en las negociaciones salariales un 47,8%, de aumento.

En un primer acuerdo, firmado en abril 2021, se había fijado el siguiente esquema de incrementos salariales: 12% en abril, 10% en julio, 7% en octubre y 6,8% en febrero de 2022.

Luego, a en el acuerdo de agosto, también del 2021, se incorporaron un 5% en septiembre, 5% en enero de 2022 y 2% más en marzo, totalizando así una suba salarial del 47,8% en 7 tramos para los CCT 76/75 y 577/10.

Entonces, en enero 2022 tenemos que aplicar el 5% de aumento salarial, lo que acumula a este mes un 39% del mencionado 47.8% pactado. Veamos como implementarlo en un caso paso a paso.

Caso práctico

Datos

  • Zona: “A”
  • Categoría: “Oficial Especializado”
  • Valor hora: $ 379,81
  • Jornada: 8 horas de lunes a viernes
  • Horas trabajadas en la 1° quincena: 80 horas
  • Horas trabajadas en la 2° quincena: 88 horas
  • Afiliado al sindicato: SI
  • CCT: 76/75

Modelo recibo UOCRA 

1° quincena Enero 2022

ConceptosUnidadesHaberesDescuentos
Sueldo básico80  30.384,80
Asistencia Perfecta20%    6.076,96
Pago Feriado1 3.646,18
Jubilación11%             4.411,87
Ley 190323%1.203,24
Obra social3%1.203,24
Aporte Sindical UOCRA2,50%                1.002,70
Subtotal40.107,947.821,05
 Total a pagar$ 32.286,89

Sueldo básico: 30.384,80

Surge del multiplicar las horas trabajadas en la primera quincena por el valor de la hora de la categoría para enero 2022:

80 x 379,81 = $ 30.384,80

Donde 80 son las horas trabajadas en la quincena y $379,81 el valor hora de enero 2022 para la categoría Oficial Especializado zona “A”.

El valor hora ya tiene incluido el 5% de aumento acordado para enero 2022 que mencionamos anteriormente. La base de cálculo del aumento es marzo 2021, que para este categoría era de 273,24 pesos.

A ese valor se le aplica el 39% de incremento, que es el aumento acumulado a enero 2022. De todos modos, pueden descargar las escalas completas en el siguiente enlace Escalas UOCRA 2021-2022.

Asistencia Perfecta: $6.684,66

El artículo 52 del CCT 76/75 de la UOCRA establece que el trabajador que registre asistencia perfecta en la quincena se le abonará un adicional equivalente al 20% del salario básico que le corresponda a la categoría en la cual se encuentre desempeñando sus tareas.

Cálculo:

30.384,80 x 20% = 6.076,96

Pago de día Feriado: $3.646,18

En el caso de trabajadores por jornal, ya sea por día o por hora, el pago del feriado se debe abonar el día o la cantidad de horas que normalmente trabaja es día.

En nuestro, como es un empleado que trabaja 8 horas por día, el calculo es el siguiente:

8 x 379,81 x 1,2 = 3.646,180

Donde 8 son las horas trabajas habitualmente, $379,81 el valor hora y le sumo el 20% del presentismo. Una alternativa válida, sería solo calcular el valor de las 8 horas y calcular el presentismo sobre el total de horas trabajadas y por feriado, en definitiva el resultado final es el mismo.

En el caso de que hubiera trabajado el feriado, se paga el día más otra cantidad igual, es decir que se paga doble.

Descuentos

  • Jubilación:   40.107,95 x 11% = $ 4.411,87
  • Ley 19.032:  40.107,95 x 3% = $ 1.203,24
  • Obra Social:  40.107,95 x 3% = $ 1.203,24
  • Aporte Sindical UOCRA:  40.107,95 x  2,5% = $ 1.002,70

2° quincena Enero 2022

ConceptoUnidadesRemunerativoDescuentos
Sueldo básico8833.423,28
Asistencia Perfecta20% 6.684,66
Jubilación11%             4.411,87
Ley 190323%1.203,24
Obra social3%1.203,24
Aporte Sindical UOCRA2,50%               1.002,70
Seguro de Vida994,05
40.107,948.815,10
 Total a pagar$ 31.292,84

Para la segunda quincena, los cálculos son similares, pero ya no tenemos feriado y tenemos que descontar el Seguro de vida. 

Cálculo del Seguro de Vida UOCRA

Según lo establecido en el artículo 108 del CCT 76/75, los trabajadores deben realizar un aporte mensual a la UOCRA en concepto de Seguro de vida.

La suma es el equivalente al 2% del sueldo mensual correspondiente a la Categoría de Sereno fijado por el CCT para la Zona “A”, cualquiera sea la zona en la que presten servicios en forma efectiva.

El importe resultante será retenido por los empleadores mensualmente de los haberes de la segunda quincena de cada mes o en su caso a la fecha del cese”.

Para enero 2022, el seguro de vida asciende a $994,05 para todas las zonas, y el importe surge de aplicar el 2% sobre $49.702,58 que es el salario básico del “Sereno Zona A”.

Descuentos

Sobre total de haberes para la segunda quincena, se retiene:

  • Jubilación:   40.107,95 x 11% = $ 4.411,87
  • Ley 19.032:  40.107,95 x 3% = $ 1.203,24
  • Obra Social:  40.107,95 x 3% = $ 1.203,24
  • Aporte sindical UOCRA:  40.107,95 x  2,5% = $ 1.002,70
  • Seguro de vida UOCRA: 49.702,58 x 2% = $994,05

Aporte extraordinario UOCRA

Según el 1° acuerdo de la paritaria 2021, los empleadores deben retener en concepto de Aporte Extraordinario y Solidario UOCRA, el 1.5% de los salario del trabajador sujeto a aportes y contribuciones, por el lapso de 6 meses contados desde el devengado de julio 2021.

En el caso de trabajadores afiliados al sindicato, el monto de la cuota sindical (2.5%) absorbe el mencionad aporte extraordinario.

Por lo tanto, desde enero 2021, solo pagarían el aporte los trabajadores afiliados, ya que los 6 meses se cumplieron en diciembre pasado.

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: AFIP Etiquetado como: Casos Prácticos, Construcción, Liquidación de Sueldos, Recibo de Sueldos, UOCRA

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. Mire dice

    21 enero, 2022 a las 4:33 am

    Hola Ignacio quiero invitarte cafecitos por MP, podrías compartir tu cuenta?
    Gracias

    Responder
    • Ignacio dice

      5 febrero, 2022 a las 12:40 pm

      Con dos de azúcar, gracias!

      Responder
  3. Alejandra dice

    21 enero, 2022 a las 2:02 am

    Ignacio te consulto yo en diciembre 2020 deje de trabajar. En el año 2021 en febrero entro a trabajar en otro lugar. El tema que en los preocupacionales de mi nuevo trabajo me da que tengo una desviacion de columna, y cuando me hice los preocupacionales de mi ex trabajo no me salio nada. Mi consulta es yo puedo reclamar a mi ex trabajo por el siguiente problema de salud que estoy teniendo?

    Responder
  4. Alberto dice

    21 enero, 2022 a las 12:30 am

    En realidad el obrero el aumento nunca lo cobran el 47 de aumento que según Martines consiguió para el obrero el trabajador nunca lo cobran por qué yo te aumentan en 3 cuotas de tres meces y la inflación te lo saca al día siguiente del aumento eso es un error de los sindicato que no pelea para el obrero es cplices de cada gobierno de turno el verdadero dirigente las paritaria tiene que pelear el aumento de 47% en la primera quincena de aumento no en cuota por qué los aumento de de alimento es todo los día no cada tres meces

    Responder
    • Juan José dice

      22 enero, 2022 a las 1:28 am

      Muy cierto lo que decís capo …saludos

      Responder
    • David dice

      22 enero, 2022 a las 10:22 am

      Soy de misiones y la verdad es una vergüenza el sindicato UOCRA no defiende a los trabajadores yo soy oficial y con descuento y todo me pagan 255 la hora las empresas te blanquean la hora que quieren y si reclamas te terminan echando y UOCRA que hace son unos vendidos tendrían que armar otro sindicato!

      Responder
  5. Claudio dice

    21 enero, 2022 a las 12:21 am

    Yo l aescaka q tengo del 2022 es especializado de 379.81 la hora oficial 32363. la hora medio of 298.39 y el ayudante 273.93 puede ser asi

    Responder
  6. Mariano dice

    20 enero, 2022 a las 11:24 pm

    Buenas cual es la categoría que entra un electricista encargado de obras
    Cuánto debería ganar

    Responder
  7. Catalino dice

    20 enero, 2022 a las 11:12 pm

    298.39 la hora. Medio oficial en zona A.

    Responder
  8. Alfredo dice

    20 enero, 2022 a las 10:47 pm

    Hola una consulta yo estoy en una empresa no los días e lluvia te lo tiene que pagar o es el día trabajado y otra consulta la empresa puede poner sus reglamento por Ejemplo en semana de feriado el que falta un día no cobra su feriado

    Responder
  9. Pablo dice

    20 enero, 2022 a las 10:08 pm

    Hola, quisiera saber si hay una escala para operarios de máquinas viales, desde ya muchas gracias

    Responder
  10. Gustavo dice

    20 enero, 2022 a las 9:44 pm

    Hola soy gustavo y trabajo en un corralon de materiales como palero hac 6 años esteaño recien me blanquearon y x uocra quisiera sa er el valor de mis horas gracias

    Responder
  11. Miguel dice

    20 enero, 2022 a las 9:43 pm

    No entiendo como la construccion puede estar pagando tan poco cada cosa q discuten salen perjudicados los trabajadores los beneficios q gana la uocra son para los bolsillos de ellos mismos como es posible q un empleado de comercio gane mas q un empleado de la construcion hay seve el negocio q tienen con los empresarios y con el gobierno. como es posible q en diciembre todos los gremios le peliaron y ganaron bonos de fin de año a sus afiliados y la uocra como siempre se icieron los boludos y no dijeron nada claro si dicen algo sus patrones empresarios y sus amos del gobiernos los regañan y le quitan el premio de produccion los trabajadores de godas las obras deberiamos unirnos y buscar la forma de armar un sindicato paralelo para eliminar ese sindicato corrupto q loq sirve es para ir a marchar x el gobierno pra mas nada y para llenarse los bolsillos sera q ellos nos joden xq la construcion la mayoria son extranjeros me parece q es x eso de verda son solo un sindicato patronal

    Responder
    • Cristian dice

      21 enero, 2022 a las 8:25 pm

      Vota a Macri…. Cómo los de la Uocra le tienen bronca, durante el gobierno de él fuimos el gremio q mejores aumento conseguimos

      Responder
    • Marcelo dice

      22 enero, 2022 a las 12:13 am

      Toda la razón en su comentario. Pertenezco a Uocra pero no siento el respaldo del sindicato, pero eso sí, la cuota sindical se cobra desde el primer día, muy a mi pesar. Todos los sindicatos son integrados por gente corrupta, pero al menos le dan alguna alegría a sus afiliados, Uocra no existe.

      Responder
  12. DIEGO dice

    20 enero, 2022 a las 9:26 pm

    Tengo entendido q el incremento para enero/22, es del 3.73%, respecto del mes anterior. Saludos.

    Responder
  13. Hugo Fernández dice

    20 enero, 2022 a las 7:51 pm

    Hola me llamo Ramón Fztrabaje en una empresa en cargar hormigon en mixer , trabaje casi 9 años el aporte cobre 73,450 pesos y mi liquidación 245.000 pesos y cada aumento de la uocra nunca nos daba, alguien me puede ayudar con esto de como sacar el total liquidación. Ahora en enero me dieron la baja desde ya muchas gracias [email protected]

    Responder
  14. Caro dice

    20 enero, 2022 a las 2:10 pm

    Ignacio una pregunta estoy media jornada y ahora pasarme jornada completa yo debo pagar de mi sueldo los Aportes?
    Por que entonces lo que gano ahora . Poniendo jornada completa ganaría menos que antes.
    Esto es verdad.
    Empleada de comercio

    Responder
    • Ignacio dice

      20 enero, 2022 a las 2:51 pm

      Hola, si, por eso son aportes del empleado, se descuentan de la remuneración
      Pero de ninguna manera debería ganas menos que antes

      Responder
  15. Gabriel dice

    20 enero, 2022 a las 12:38 pm

    Ignacio buen día. Entre los datos introductorios indicas que el operario tiene la categoría de “Medio Oficial” y el valor horario $ 379,81, según las tablas que se aplican a partir del 1º de enero 2022 la categoría “Oficial Especializado” son $ 379,81 pero para el “Medio Oficial” son $ 298,39, Me parece que hay algo que no concuerda. Saludos.

    Responder
    • Fabiana dice

      20 enero, 2022 a las 3:15 pm

      tomaron mal la categoría de la tabla publicada por uocra

      Responder
  16. CLAUDIA MATTENET dice

    20 enero, 2022 a las 11:51 am

    Zona: “A”
    Categoría: Medio Oficial
    Valor hora: $ 379,81
    HOLA, MIRANDO LA ULTIMA ESCALA EN EL CONVENIO 76/75, NO ENCUENTRO DE DONDE SALE ESTE VALOR HORARIO PARA ESTA CATEGORIA EN ENERO , ME PODES DECIR COMO LO CALCULAS?

    Responder
    • Ignacio dice

      20 enero, 2022 a las 2:53 pm

      Hola Claudia
      Y qué valor figura? tal vez me equivoqué de tabla

      Responder
      • Fabiana dice

        20 enero, 2022 a las 3:00 pm

        REF. ACUERDO SALARIAL de fecha 02 de agosto de 2021, Homologado por Resolución RESOL-2021-1010-APN-ST#MT de fecha 06 de agosto de 2021.
        OficialEspecial $ 379,81
        Me parece que tomaste mal categoria Ignacio.

        Responder
      • Catalino dice

        20 enero, 2022 a las 11:15 pm

        298.39 $ la hora medio oficial en zona A.

        Responder
      • Juan dice

        21 enero, 2022 a las 12:29 am

        Pues creo que sí !! Se equivocó !! …segundo el aporte ala Uocra es realmente al vicio ! Jamás te dan soluciones !! Vas preguntás y no saben un comino , están todo el día calentando la silla y esperando ver pasar la hora ! …es un robo trabajar para q esos inutiles cobren de mi sacrificio !!

        Responder
      • Hugo dice

        21 enero, 2022 a las 8:41 am

        Hola Ignacio como se paga la hora nocturna son al 50 oh no

        Responder
    • Oscar dice

      21 enero, 2022 a las 9:43 am

      Hola necesitaría saber bien como sería el incremento para UOCRA yacimiento, por favor?

      Responder
Comentarios siguientes »

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Sueldos y Jornales listo para liquidar

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1500) AGIP (173) Aguinaldo (80) Aguinaldo - SAC (111) ANSeS (524) Aplicativos (206) ARBA (352) Asignación Universal por Hijo (251) Autónomos (124) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (262) Casos Prácticos (223) CNTA (94) Convenio Multilateral (89) coronovirus (89) Escala Salarial (193) Factura Electrónica (78) FAECYS (417) FATSA (78) Ganancias (421) Homologación Acuerdos (128) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (120) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (84) Monotributistas (174) Noticias (87) Paritarias (572) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (193) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (88) Recibo de Sueldos (211) Resoluciones (508) Sanidad (95) SEC (102) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (133) UOM (222) UTEDYC (150)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d