Liquidación de sueldos UOCRA Enero 2022

Construcción: caso práctico de liquidación del CCT 76/75 UOCRA Enero 2022 con el incremento salarial del 5%.

Hace tiempo que subía un ejemplo de liquidación de sueldos de la Construcción, así que aprovechando que en este mes se aplica uno de los 7 tramos acordados en la paritaria, veremos en este artículo como aplicarlo en un caso práctico.

Recordemos que la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) acordaron en las negociaciones salariales un 47,8%, de aumento.

En un primer acuerdo, firmado en abril 2021, se había fijado el siguiente esquema de incrementos salariales: 12% en abril, 10% en julio, 7% en octubre y 6,8% en febrero de 2022.

Luego, a en el acuerdo de agosto, también del 2021, se incorporaron un 5% en septiembre, 5% en enero de 2022 y 2% más en marzo, totalizando así una suba salarial del 47,8% en 7 tramos para los CCT 76/75 y 577/10.

Entonces, en enero 2022 tenemos que aplicar el 5% de aumento salarial, lo que acumula a este mes un 39% del mencionado 47.8% pactado. Veamos como implementarlo en un caso paso a paso.

Caso práctico

Datos

• Zona: “A”
• Categoría: “Oficial Especializado”
• Valor hora: $ 379,81
• Jornada: 8 horas de lunes a viernes
• Horas trabajadas en la 1° quincena: 80 horas
• Horas trabajadas en la 2° quincena: 88 horas
• Afiliado al sindicato: SI
• CCT: 76/75

Modelo recibo UOCRA 

1° quincena Enero 2022

Conceptos	Unidades	Haberes	Descuentos
Sueldo básico	80	30.384,80
Asistencia Perfecta	20%	6.076,96
Pago Feriado	1	3.646,18
Jubilación	11%		4.411,87
Ley 19032	3%		1.203,24
Obra social	3%		1.203,24
Aporte Sindical UOCRA	2,50%		1.002,70
	Subtotal	40.107,94	7.821,05
Total a pagar			$ 32.286,89

Sueldo básico: 30.384,80

Surge del multiplicar las horas trabajadas en la primera quincena por el valor de la hora de la categoría para enero 2022:

80 x 379,81 = $ 30.384,80

Donde 80 son las horas trabajadas en la quincena y $379,81 el valor hora de enero 2022 para la categoría Oficial Especializado zona “A”.

El valor hora ya tiene incluido el 5% de aumento acordado para enero 2022 que mencionamos anteriormente. La base de cálculo del aumento es marzo 2021, que para este categoría era de 273,24 pesos.

A ese valor se le aplica el 39% de incremento, que es el aumento acumulado a enero 2022. De todos modos, pueden descargar las escalas completas en el siguiente enlace Escalas UOCRA 2021-2022.

Asistencia Perfecta: $6.684,66

El artículo 52 del CCT 76/75 de la UOCRA establece que el trabajador que registre asistencia perfecta en la quincena se le abonará un adicional equivalente al 20% del salario básico que le corresponda a la categoría en la cual se encuentre desempeñando sus tareas.

Cálculo:

30.384,80 x 20% = 6.076,96

Pago de día Feriado: $3.646,18

En el caso de trabajadores por jornal, ya sea por día o por hora, el pago del feriado se debe abonar el día o la cantidad de horas que normalmente trabaja es día.

En nuestro, como es un empleado que trabaja 8 horas por día, el calculo es el siguiente:

8 x 379,81 x 1,2 = 3.646,180

Donde 8 son las horas trabajas habitualmente, $379,81 el valor hora y le sumo el 20% del presentismo. Una alternativa válida, sería solo calcular el valor de las 8 horas y calcular el presentismo sobre el total de horas trabajadas y por feriado, en definitiva el resultado final es el mismo.

En el caso de que hubiera trabajado el feriado, se paga el día más otra cantidad igual, es decir que se paga doble.

Descuentos

• Jubilación:   40.107,95 x 11% = $ 4.411,87
• Ley 19.032:  40.107,95 x 3% = $ 1.203,24
• Obra Social:  40.107,95 x 3% = $ 1.203,24
• Aporte Sindical UOCRA:  40.107,95 x  2,5% = $ 1.002,70

2° quincena Enero 2022

Concepto	Unidades	Remunerativo	Descuentos
Sueldo básico	88	33.423,28
Asistencia Perfecta	20%	6.684,66
Jubilación	11%		4.411,87
Ley 19032	3%		1.203,24
Obra social	3%		1.203,24
Aporte Sindical UOCRA	2,50%		1.002,70
Seguro de Vida			994,05
		40.107,94	8.815,10
Total a pagar			$ 31.292,84

Para la segunda quincena, los cálculos son similares, pero ya no tenemos feriado y tenemos que descontar el Seguro de vida. 

Cálculo del Seguro de Vida UOCRA

Según lo establecido en el artículo 108 del CCT 76/75, los trabajadores deben realizar un aporte mensual a la UOCRA en concepto de Seguro de vida.

La suma es el equivalente al 2% del sueldo mensual correspondiente a la Categoría de Sereno fijado por el CCT para la Zona “A”, cualquiera sea la zona en la que presten servicios en forma efectiva.

El importe resultante será retenido por los empleadores mensualmente de los haberes de la segunda quincena de cada mes o en su caso a la fecha del cese”.

Para enero 2022, el seguro de vida asciende a $994,05 para todas las zonas, y el importe surge de aplicar el 2% sobre $49.702,58 que es el salario básico del “Sereno Zona A”.

Descuentos

Sobre total de haberes para la segunda quincena, se retiene:

• Jubilación:   40.107,95 x 11% = $ 4.411,87
• Ley 19.032:  40.107,95 x 3% = $ 1.203,24
• Obra Social:  40.107,95 x 3% = $ 1.203,24
• Aporte sindical UOCRA:  40.107,95 x  2,5% = $ 1.002,70
• Seguro de vida UOCRA: 49.702,58 x 2% = $994,05

Aporte extraordinario UOCRA

Según el 1° acuerdo de la paritaria 2021, los empleadores deben retener en concepto de Aporte Extraordinario y Solidario UOCRA, el 1.5% de los salario del trabajador sujeto a aportes y contribuciones, por el lapso de 6 meses contados desde el devengado de julio 2021.

En el caso de trabajadores afiliados al sindicato, el monto de la cuota sindical (2.5%) absorbe el mencionad aporte extraordinario.

Por lo tanto, desde enero 2021, solo pagarían el aporte los trabajadores afiliados, ya que los 6 meses se cumplieron en diciembre pasado.