Recibo de Sueldos de empleados de comercio: Liquidación noviembre de 2010
Datos para el ejemplo
- Liquidación Noviembre 2010
- CCT 130/75
- Categoría Administravio A
- Sin antiguedad
- Obra Social OSECAC
- No afiliado al sindicato
Los valores del recibo expuesto arriba se se determinaron de la siguiente forma:
1. SALARIO BÁSICO $ 1693,21
Que surge de la escala publicada por FAECYS, y se determina tomando el básico según la escala 2008 y sumándole las 3 cuotas acrecentadas (julio, agosto, septiembre). Veamos:
El básico un “Administrativo A” según la escala FAECYS 2008 era de $1.319.56
La suma de “acuerdos anteriores” $763,91
763,91 / 12 = 63,66
Cuota acredentada: 63,66 x 1,17391 = 74,73
74,73 x 5 = 373,65 + 1319,56 = 1.673,21
2. PRESENTISMO según Art. 40 130/75= $ 141,10
Es la doceava parte del básico: 1.693,21 / 12 = 141,10
3. ADICIONAL NO REMUNERATIVOS ACUERDOS ANTERIORES: $ 445,62
Es la suma de las acuerdos abril 2008, abril 2009 y enero 2010, menos las 3 cuotas que se ya incorporaron al básico.
Originalmente eran de 763,91, al que le debemos restarles las 5 cuotas de julio, agosto, septiembre octubre y noviembre que pasaron al básico:
763,91 – (63,66 x 5) = 445,62
4. ADICIONAL NO REMUNERATIVO ACUERDO JUNIO: $445,62 y $75
Se compone de 3 items $75 fijos por un lado y 15% de mayo + 7% de septiembre por el otro, también lo podemos buscar en la escala publicada por FAECYS.
a) Con los $75 no hay problema, ya que son fijos.
b) El 15% ya lo habíamos determinado en el recibo de junio de 2010, y era de $323,77.
c) El el 7% lo determinamos en la liquidación de septiembre 2010, para lo cual habíamos tomado la misma base sobre la cual calculamos el aumento del 15% en el mes de junio, y se componía de la siguiente manera:
1319,56 + 293,91 + 100 + 300 + 100 + 75 = $2158,47 (Base junio)
Para septiembre, como es acumulativo, debemos sumarle el 15%:
2158,47 + 323,77 = 2482,24 (Base Septiembre)
2482,24 x 7% = 173,75
Entonces, sumamos los 3 items a, b y c: 75 + 323,77 + 173,75 = $572,53
Existe otra forma de determinar el valor del acuerdo junio para el mes de septiembre, y es determinarlo es aplicar el 23,05% sobre la base junio:
2158,47 x 23,05 = 497,53 + $75 = $572,53
5.- PRESENTISMO según Art. 40 130/75= $ 84,85
Es la doceaba parte de los acuerdos(445,62 + 572,53) / 12 = $84,85
DESCUENTOS:
Los descuentos son los mismos que en los meses anteriores, para las sumas remunerativas un 11% Jubilación, 3% Ley 19.032, 3% Obra Social, 2% SEC y 0.5% FAECYS. Para las sumas no remunerativas un 3% Obra Social, 2% SEC y 0.5% FAECYS. En el caso de que el empleado estuviera afiliado al sindicato, se deberá retener el importe correspondiente, que en la mayoría de las jurisdicciones es del 2%.
20 de noviembre: Día de la soberanía Nacional
Para hacer mas ágil la explicación, no tuve en cuenta en la liquidación el feriado del 20 de noviembre. La liquidación varía si el empleados trabajó o no ese día. En el caso de trabajar se paga doble, y en el caso de no trabajarlo, entiendo yo lleva el plus del feriado aunque hay quienes sostienen que se paga el día simple, por lo cual la liquidación quedaría exactamente como está en el ejemplo.
Para ver las forma de liquidar, puede ver el ejemplo que publiqué para el día del empleado de comercio (26 de septiembre), que se debe liquidar como un feriado.
Calculadora online:
Para quienes quienes tienen otra categoría, antiguedad o algún otro item que no se encuentra en la liquidación del ejemplo, les recomiendo como siempre utilizar la Calculadora online: (1)
Utilizar la Calculadora online
Aclaración con respeto a la calculadora online
Me han consultado sobre algunas diferencias sobre los resultados de la calculadora online, por lo que he podido ver, se produce una pequeña diferencia por redondeo, ya que la calculadora determina el “presentismo” como un 8,33% de la remuneración, y no el 8,333333 (periódico) ó 1/12 como lo he realizado en este ejemplo. Solo genera una diferencia en centavos.
Espero el ejemplo haya sido útil, fácil de comprender, sin errores y haya servido para entender la liquidación de noviembre.
Ref.: (1) La calculadora esta desarrollada por las tres delegaciones de la provincia del chaco.
– Centro Empleados de Comercio de Resistencia.
– Centro Empleados de Comercio de Quitilipi.
– Centro Empleados de Comercio de Presidencia Roque Saenz Peña.
hola Ignacio, muy bueno su blog, quiero saber cuanto cobra un empleado de comercio administrativo con 1 año de antiguedad trabajando 6 hs diarias de lunes a viernes.
muchas gracias por su respuesta. saludos. Ana
Hola, si, te sirve, en todo caso, si hay algún adicional habría que agregarlo
Hola, Ignacio!! Muchas gracias por toda la info, muy oportuna. Una pregunta, si tengo que liquidar sueldo de tucuman, me sirve tu calculadora? O en qué cambia??
Muchas gracias!
Las vacaciones no gozadas son un concepto indemnizatorio, y son no remunerativas, por lo que no llevan ni aportes ni contribuciones
hola Ignacio Soy Paula queria saber si cuando liquido vacaciones No gozadas de un empleado de comercio igual debo hacer los aportes del gremio y obra social.Gracias
Hola Ignacio… Quisiera saber, dentro de este modelo de recibo, sobre qué monto se calcula el 20% por zona desfavorable. Muchas gracias. Graciela.
Fabricio, en jornada completa de 48 semanales unos 2700 pesos, vos estás haciendo una jornada mayor a la permitida.
Hola Noelia, si mirás el ejemplo verás que si, está calculado
Hola Ignacio, te hago una consulta, corresponde liquidar presentismo sobre los conceptos no remunerativos?
Muchas gracias por toda tu ayuda.
Sds,
Noelia
Hola ignacio : mi nombre es Fabricio y quisiera saber cuanto me correspondria ganar, mi horario de trabajo es de 10hs. a 19hs de lunes a sábados.
Muchas gracias y felicidades!
Hola Facundo, si, 0.95 días
Hola María, si el sueldo a pagar es el mismo, es una cuestión de exposición a mi entender. De todos modos, fue un error, que a veces cuesta caro
Hola Cecilia, es demasiado amplia tu pregunta, podrías ser mas específica?
Hola Dario, estoy en eso
hola, te hago una consulta , yo trabajo como administrativa contable 6 hs diarias de lunes a viernes , estoy en negro, cuanto me corresponderia cobrar si estuviese en blanco. muchas gracias por tu respuesta, saludos
muy bueno el aporte ignacio muchas gracias estaria bueno si se puede que presentes el sueldo de diciembre y aguinaldo anes del 30 de diciembre muchas gracias dario
Hola Ignacio, tengo que hacer liquidación final por 11 días en noviembre, cómo calculo vacaciones prop. y aguinaldo con los acuerdos?
Gracias, Cecilia
Hola Ignacio te hago una consulta: En mi recibo SIEMPRE figuraba Sueldo basico $3000 + antiguedad +incorp tk+absorc ac n rem +grossing, nunca tuve presentismo. Ahora el estudio me liquida asi con apertura del basico diciendo q antes estaba mal (sueldo basico $1435.28 + adicional basico empresa $1200+ premio por asistencia 364.72)+ antiguedad +incorp tk+absorc ac n rem +grossing. Pregunta, para mi no te pueden bajar el basico del recibo. Como reclamo.
Ignacio, mi duda era respecto a las vacaciones no gozadas porque según tenia entendido, para tener derecho al cobro y goce de vacaciones se debe haber trabajado durante la mitad de los días hábiles del año y cuando no se complete este período corresponde 1 día de vacaciones cada 20 trabajados. Yo solo trabaje 19 días así que en forma proporcional me deben liquidar las vacaciones no gozadas, aunque de menos de 1 día? Mañana tengo que ir a cobrar y a buscar el recibo, quería estar asesorado. Un abrazo y GRACIAS TOTALES!!! Facundo