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Liquidación Septiembre 2014 con “Día del Empleado de Comercio” y aumento

Liquidación de haberes Septiembre de 2014 con la aplicación del 10% de aumento e incluyendo el día del del Empleado de Comercio.

En la liquidación de SEPTIEMBRE tenemos dos novedades importantes en la liquidación de Empleados de Comercio, se aplica el segundo y último tramo de aumento salarial y se celebra el día del gremio.

Aplicación del segundo tramo de aumento
Recordemos, que en el último acuerdo salarial de Empleados de Comercio, se acordó un incremento salarial del 27% sobre los salarios vigente a marzo 2014, a aplicar en dos tramos no acumulativos de la siguiente manera:
  • 17% a partir del mes de abril 2014
  • 10% a partir del mes de septiembre 2014

Por lo tanto, en la liquidación de este mes de septiembre debemos aplicar el último tramo aumento salarial, que es del 10% sobre el básico de marzo.

Día del Empleado de Comercio

El “Día del Empleado de Comercio” es el 26 de septiembre, instaurado originalmente en el artículo 76 del CCT 130/75, y luego ratificado en 2009 ratificado por la ley 26541, que establece la asimilación de dicho día, a la de un Feriado Nacional:

“Art. 2 – En dicho día los empleados de comercio no
prestarán labores, asimilándose el mismo a los feriados nacionales a
todos los efectos legales.

Por lo tanto, dicho día debemos liquidarlo como un día feriado según la normativa vigente. Aún cuando por acuerdos se haya trasladado a otro día. Recordemos que FAECyS y la cámaras del sector acordaron trasladar, por este año, el día de celebración para el lunes 29. Lo mismo han hecho otras filiales, que por acuerdos zonales acordaron trasladar el día al 29 o a otros días.
Teniendo en cuenta estas dos novedades, veamos la liquidación con los siguiente datos:


Datos para la liquidación

Categoría: Administrativo A
Básico: $ 8.588,67
Tipo de Jornada: Completa
Antigüedad: 5 años
Obra Social: O.S.E.C.A.C.
Afiliado al Sindicado: No
Día del empleado de Comercio: No Trabajó

Solución Propuesta

Conceptos Remunerativos

Básico:  $ 8.588,67

Hasta el mes de marzo teníamos un Básico de $ 6.762,73 para un empleado de categoría Administrativo A, luego del incremento del 17%, paso a $7.912,39

6.762,73 x 17% = 1.149,66 —- > incremento abril 2014

Ahora, aplicamos el 10%, sobre el básico marzo:

6.762,73 x 10% = 676,27 —- > incremento septiembre 2014

Por lo que el básico a partir de Septiembre 2014 será de $ 8.588,67 
 6.762,73 + 1.149,66 +676,27 = 8,588,67
o lo que es lo mismo, aplicar el 27% sobre el básico de marzo:
6.762,73 + 27% = 8,588,67  básico septiembre 2014

Puede ver las escalas salariales para septiembre para todas las categorías AQUÍ

Antigüedad: $429,43


Es el 1% del básico de convenio por cada año de antigüedad.

8.588,67 x 5 x 1% = 429,43

Asistencia y Puntualidad: $751,51


Según lo establecido en el  Artículo 40 del CCT 130/75, es la doceava de las remuneraciones del mes, para este caso, el cálculo sería:

(8.588,67 + 429,43 ) / 12 = $ 751,51

Día del empleado de comercio: $390,78

Como vimos, el 26 de septiembre es el día del empleado de comercio, en un artículo anterior vimos las particularidades que se presentan para el pago de ese día, según el empleados haya prestado o no servicios y según las distintas interpretaciones.
Para este caso particular, tomaré la OPCIÓN A cuando el trabajador NO presta servicios el día del Empleado de Comercio (ver el artículo). Si bien la exposición en el recibo en este caso es diferente, el cálculo y el resultado es el mismo, veamos.

Primero restamos el día que el empleado no trabajo por se el día del empleado de comercio, en base 30:

(8.588,67 + 429,43 + 751,51) / 30 = 325,65

Y sumamos un día que se paga como feriado, calculado en base 25:

(8.588,67 + 429,43 + 751,51) / 25 = 390,78 total por el día del Empleado de Comercio.

La diferencia es un plus por feriado, del 20% sobre un día normal:

325,65 x 1,20 = 390.78

Descuentos


Sobre las sumas Remunerativas se descuenta:
  • 11% de Jubilación
  • 3% de Obra Social
  • 3% Según Ley 19.032
  • 2% de Aporte Solidario con destino al Sindicato de Empleados de Comercio según el Art. 100 del CCT 130/75
  • 0,5% de Aporte Solidario con destino a FAECyS según el Art. 100 del CCT 130/75
  • 2% con destino al sindicato para empleados afiliados al gremio. Para este ejemplo consideré que no está afiliado por eso no se hizo el cálculo. Hay que tener en cuenta también que según la zona, este porcentaje puede cambiar.
Planilla excel
Pueden descargar la planilla excel para septiembre con el día del Empleado de Comercio AQUÍ.

Hasta aquí el ejemplo, como siempre, espero haberme explicado correctamente y no haberme equivocado en la interpretación ni en los cálculos.

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Interacciones del lector

Comentarios

    • en noviembre se paga el plus de $1200.- ahora en septiembre se paga el 10% restatnte del aumento de salario y el dia del empleado de comercio.

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  6. Buen dia. Como seria la liquidación en caso de personal eventual con pago por hora que hasta el mes de agosto cobraba $33.33 / hora? En cuanto quedaria la hora y cual seria el valor del dia del empleado de comercio?
    Muchas gracias!!!

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  8. Hola , mi pregunta es :yo soy empleada de comercio , pero hace un mes me dieron la categoria y se supone estoy fuera de convenio querría saber si igual me corresponde o no estos beneficios???

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  11. A TODOS LOS EMPLEADOS DE COMERCIO QUE ESTAN AFILIADOS Y VISITAN ESTA PAGINA HOY EN PARQUE NORTE SE APRUEBA EL BALANCE DEL PERIODO 01/07/2013 AL 30/6/2014 A LIBRO CERRADO, EN EL AÑO SE GASTARON $ 628.000.000 SI LEYERON BIEN SEISCIENTOS VEINTIOCHO MILLONES¡¡¡¡¡¡ QUE DEN EXPLICACIONES LOS DIRIGENTES, QUE HACEN FORTUNA CON NUESTROS APORTES (PODRAN JUSTIFICAR SU INCREMENTO PATRIMONIAL DESDE QUE SON DIRIGENTES, ELLOS , SUS ASCENDENTES, DESCENDIENTES Y COLATERALES HASTA EL 4º GRADO INCLUSIVE? PREPAREMONOS PARA VOTAR ES LA UNICA HERRAMIENTA PARA EL CAMBIO¡¡¡¡¡¡¡ ESA PLATA ES DE LOS TRABAJADORES QUE VIAJAMOS COMO ANIMALES DIARIAMENTE POR UN SALARIO MISERABLE, PORQUE NO VIVEN LOS DIRIGENTES CON UN SALARIO ASI…..HAY QUE VIVIR Y DEJAR VIVIR MUCHACHOS¡¡¡

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  12. iGNACIO:
    Porque le calculas el valor del feriado, si al no trabajarlo no corresponde abonar el plus del Feriado, al ser similar al 1 de mayo. no se debe pagar el Plus solo liquidar los 30 dias trabajados.

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  13. Hola Ignacio, mi nombre es andrea. Te comento que yo trabajo en un consultorio, pero pertenezco a los empleados de comercio. Quiero saber de cuanto deberia ser mi sueldo?. trabajo 3 dias a la semana (lunes, miercoles y viernes) 4 hs por dia (o sea 12 horas semanales). Agradeceria tu respuesta.

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  14. Se tiene que considerar para el cálculo de el día del empleado de comercio el concepto "a cuenta de futuros aumentos"? (Sueldo básico+Antigüedad+Presentismo+A cuenta futuros aumentos)/25?

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  15. Yo trabajando en una empresa fúnebre soy empleado de comercio, mi pregunta es porque tenemos ese sueldo, ya que no estamos reponiendo reponiendo góndolas en un supermercado o atendiendo un local de ropa, ni siquiera tenemos el plus como trabajo insaluble..

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  20. IGnacio, una consulta: si te presentás a trabajar pagan doble y si no trabajás también? te lo consulto poruqe a mi no me dan a elegir…tengo q trabajar ese día

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  21. Hola!!!
    Mi consulta es x las vacaciones. Yo ingrese en el comercio el 01/2009. Me tome mis primeras vacaciones en junio de 2010. Hoy con 5 años y medio de antiguedad me dicen que no me corresponden 21 dias, ya que las mismas se toman a año vencido y este año serian las de 2013. Es decir cuando tenia 4 años de antiguedad. Por favor!!!! podrias aclarar como es el tema. Gracias!!!!

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  22. Buenas tardes Ignacio, mi consulta es la siguiente, soy administrativo A y trabajo a tiempo completo pero en el recibo me figura tiempo parcial y mi sueldo 3.322 neto, necesitaria saber cual deberia ser mi sueldo real en base a los datos que te doy y si hay alguna forma de regular mi situacion sin correr riesgo de despido.

    Saludos, Ezequiel.

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  25. Hola! Hace 3 meses que estoy trabajando en un local de ropa como vendedor, ubicado en Cap.Fed, mi obra social es osecac a la cual todavía no me afilie. Y por lo que tengo entendido los demás compañeros que tienen años en la empresa el lunes van a ir a trabajar pero no se si les pagaran como corresponde. O si habrá inspectores controlando los locales.

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  26. Buenas tardes, consulto si en caso de renunciar a mi trabajo de 3 años me corresponde o no cobrar el adicional del ANR de $ 1200. Muchas gracias.

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  27. Hola Ignacio, tengo una duda con respecto a la liquidación del día del empleado de comercio, porque tomas como base para su cálculo: sueldo básico + antiguedad + presentismo. No se toma solamente el sueldo básico/25. Muchas gracias. tu página me es de gran ayuda para mi.

    Eduardo

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    • Hola Eduardo, yo tenía la misma duda, e hice el cálculo por mi cuenta y arribé al mismo resultado. En realidad lo que hace Ignacio es calcular todo como un mes normal, básico+ antiguedad+presentismo, luego para establecer el día no trabajado y el feriado, toma estos montos (que corresponden a un mes normal) y los divide por 30 y por 25 según sea para el día no trabajado y el feriado respectivamente. Así obtiene como resultado día no trabajado y feriado que ya tienen incluidos la antiguedad y el presentismo. Yo hice los cálculos sobre el básico + la antiguedad, y luego para el presentismo sumé básico y feriado y desconté el día no trabajado, y llegué al mismo resultado final que Ignacio.

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  30. Hola Ignacio, te consulto una duda que tengo respecto de tu liquidación, por qué calculas la antiguedad y el presentismo sin incluir el día no trabajado y el feriado, y sólo lo haces sobre el básico. El presentismo es la doceava parte de las remuneraciones del mes, no del básico. Espero tu respuesta para no cometer errores que después deriven en reclamos, aunque por monedas, me reclaman igual. Muchas gracias por tu colaboración.

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  34. Hola Ignacio,te consulto por la liquidacion de un ADMINISTRATIVO A pero de agencia de viajes, convenio AAAVYT…pq los pagos plus y aumentos son diferentes al convenio de COMERCIO comun y corriente.
    Como seria la liquidacion? Muchas Gracias!

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  36. hola Iganacio, mi preg es que mi remuner en bruto es 11872.69-deducciones 2315.17 neto 9557.51 ese haber de agosto y me comunicaron hoy que me descuentan ganancia, mi sra es monotributista y tengo 2 hijas de 24 y 26 años, empleado de comercio y sept tenemos el aumento, esta bien, gracias

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  37. Hola, una pregunta, el día del empleado de comercio como se paga si se trabaja, doble ?
    Te consulto porque en varios convenios de diferentes años dice textual "dicho día sera abonado con doble remuneración, siempre que el empleado asista en forma habitual a su trabajo". Como veo que calculas el dia * 1,20, ahí me entro la duda y por eso la pregunta. Gracias

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  39. Hola, en Septiembre NO me pagaron el Dia de Empleados de Comercio (el cual LO TRABAJÉ). SI me pagaron el 10% de Acuerdo sobre el Básico de Marzo/14.
    El tema es que el Dia de Empleados de Comercio en realidad me lo pagaron el mes pasado (Agosto) en un item como DIA DEL GREMIO, y me lo pagaron sobre el básico /30, nada más. El hecho de que lo hayan pagado un mes antes me perjudica ya que si lo hubieran hecho en Septiembre como corresponde, hubiera sido mi mejor sueldo del año, lo cual me afecta el aguinaldo por ejemplo.
    Es correcto que hagan esto? Y está bien que lo hayan pagado sobre el básico actual /30, sin tener en cuenta Presentismo, Antigüedad, A cuenta de Futuros Aumentos, etc?

    Gracias.

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  41. Hola Ignacio, buenas tardes! Soy empleada administrativa categoría A y trabajo seis horas diarias, de lunes a viernes, desde el 01/05/2010. Podrías mostrarme cómo debiera ser mi recibo de sueldo? Porque por lo que observo me están liquidando como si trabajara cuatro horas nada más. Muchas gracias!. Mercedes.-

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  42. Ignacio, buenas tardes: Tengo una duda sobre mi liquidacion, estoy como Vendecor C trabajo 30 hr semanales trabajo hasta las 22 hr y domingos.. mi contrato es a partir del 16 de septiembre Estos 14 dias al 30 de sept. me pagaron $1880 aprox. No se que me liquidaron…? Me faltan todos los plus? Gracias

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  43. Hola Ignacio.
    (Lo escribi antes pero creo que no salio el mensaje)
    Te consulto, yo trabajo en una empresa desde el 30/14/2003, y esta hace un par de meses cambio la razon social pero no el cuit, ahora resulta que por primera vez desde que recuerdo veo las siguientes leyendas en mi recibo:
    – Beneficio decreto PEN 1242/2013
    – Compensador decreto PEN 1242/2013
    – Beneficio decreto PEN 1242/2013

    No conozco nada del tema, pero esto me suena como que me estan aplicando el impuesto a las ganancias o algo similar. Ahora me preguntas serian, pueden hacerlo?, yo puedo de alguna manera recuperar ese dinero?, es correcto esto?
    A continuacion te dejo un detalle de mi recibo de suledo item por item.

    Desde ya muchas gracias.

    HABERES:
    Sueldo Basico : 8869.41
    Adicional Sueldo : 72.47
    Antiguedad CCT 130/75 : 975.64
    Plus Dia Feriado : 59.61
    Dia Empleado De Comercio : 295.06
    Plus Vacacional : 462.82
    Promedio Variable P/Vacaciones : 30.80
    Premio Presentismo : 897.40

    RETENCIONES:
    Jubilacion : 1283.28
    Ley 19032 : 349.99
    Obra Social : 297.49
    FSR(EX-ANSSAL) : 52.50
    F.A.E.C.Y.S : 50.33
    Sindicato : 233.32
    Redondeo : 0.70

    ADICIONALES:
    Beneficio decreto PEN 1242/2013 : 220.76
    Compensador decreto 1242/2013 : 441.52
    Beneficio Decreto PEN 1242/2013 : 220.76
    Redondeo : 0.70

    RESUMEN:
    Neto : 9,392.00
    Haberes : 11,666.21
    Retenciones : 2,274.91
    Adicionales : 0.70

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  45. Trabajo 25 horas semanales (jornada reducida) mi escalafon es Administrativo B (eso es el escalafon verdad?) y entre a la empresa el marzo de 2012 (los tres meses seguro lo toman como prueba) cuanto deberia ser mi basico???

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  46. Ignacio buenas tardes. Que ocurre con los administrativos que tuvimos que venir a trabajar hoy? Y en el caso de tener en el recibo el "A cuenta de futuros aumentos", se toma en cuenta, siendo que ese item recibe descuentos? Desde ya muchas gracias!

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