Todavía falta definir la letra chica del acuerdo y se demora la firma del acta definitiva.
Si bien el acuerdo salarial para empleados de comercio ya fue acordado en las negociaciones paritarias, lo cierto es que todavía no se acordado el acta definitiva.
Carlos Nemesio, secretario general del Centro Empleados de Comercio de La Pampa, afirmó ayer que ya está acordada la suba de un 17 por ciento desde el 1 de abril y del 10 por ciento desde el 1 de octubre pero dicho convenio todavía no fue firmado con las cámaras empresariales “ya que quedan algunos cuestiones de desentendimiento”.
Nemesio aseguró que el porcentaje total del 27 por ciento para el año más dos cuotas de 1.524 pesos a pagarse en junio y septiembre, en calidad de adicionales, “ya fueron cerradas y acordadas”, pero aún falta la homologación correspondiente en el Ministerio de Trabajo.
“Se acordó el 17% desde el 1 de abril y el otro 10 por ciento desde el 1 de octubre más las dos cuotas de 1.524 pesos cada una como adicionales en junio y septiembre, en el resto hay algunos desentendimientos y por eso no hubo una presentación formal para que se homologue como debe ser.
De todas maneras la mayoría de las empresas ya están pagando el aumento a cuenta de futuros aumentos hasta que se acuerde oficialmente con el Ministerio de Trabajo”, explicó Nemesio por Radio Noticias.
Anónimo dice
Dejemos de romper las guindas hace 2 MESES¡¡¡¡¡¡¡ que no cierran un vergonzoso aumento una pregunta a la patronal; CREEN QUE NOSOTROS LOS EMPLEADOS SOMOS TONTOS??? Todos son una verguenza forros, ladrones
Anónimo dice
Si son tontos tienen de secretario al hdp ese hace 50 años y nadie hace nada solo viven de quejas
En atento Argentina tampoco pagaron el aumento… pero bueno es un poco con lo que juegan los empresarios y los sindicalistas ….odo es para la foto unicamente!!!!!
En atento argentina no pagan ni lo que corresponde… Mira si van a pagar a cuenta el aumento
Coincido, mejor que no esté cerrado. Es decir… ojalá mejoren las condiciones. O séa, no sean tán obvios. Luchen de verdad. En un ejemplo de un sueldo de $1000, acumulé los 12 meses que dura el Acuerdo. Propuésta Comercio-Gobierno del 13/04/15 30%+3c$1200. ==> $19.300. ContaPropuésta Gobierno-Comercio del 15/04/15 32%+2c$1200 ==> $18.520. Mediación del 20/05/15 27%+2c$1354 ====> $18.918.-
Totalmente de acuerdo con vos technelk, siempre pasa lo mismo, somos el gremio mas grande del pais y con menos beneficios que el resto, una verguenza.
POR FAVOR FIMEN ESTO YA!!, ES UNA TOMADA DE PELO, PIENSEN EN LA GENTE UNA VEZ!!!. TODO AUMENTA ALREDEDOR NUESTRO Y ESTOS HDP NO QUIEREN DARNOS EL MISERABLE AUMENTO QUE NOS CORRESPONDE…FIRMEN YA Y BASTA DE VERSO. QUE PUEDE SER QUE TRABE TANTO LA NEGOCIACION????????????. POR FAVOR, DELINCUENTES!
Ignacio cuando se firma?? las pequeñas y medianas empresas no lo pagan hasta que no se firme, es una cargada!!! nos estan robando en la cara
Ahora se sabe si el adicional sera Proporcional para los que trabajamos medio tiempo ? o se cobrara completo?
Segun tengo entendido el acuerdo no se firmo todavia porque el mismo vendria con un "impuesto" por llamarlo de algun modo a los empleados de comercio. Este nuevo IMPUESTO tiene como destino a la Obra Social del gremio (OSECAC). Sería de entre $75 y $100 MENSUALES y, en principio, el descuento se le aplicaría a todos los trabajadores. Pero este es uno de los puntos en discusión, y podría fijarse solo para afiliados a OSECAC. Yo pregunto ¿Que autoridad tienen la Cámara patronal y el Gremio, para meter la mano en el bolsillo de los empleados de comercio? ¿No tienen nada para decir de esto los legisladores argentinos? Es llamativo también el silencio del Ministerio de Trabajo. No estamos hablando de poca plata. Se calcula que, de ser aprobada, la recaudación podría llegar a seiscientos millones de pesos anuales. Fabian
Tendriamos que dalir todos a la calle y pegarle tre patadas en el culo a los gremialista no tienen derecho a tocarte el bolsillo si es asi viene y cualquiera y nos chorean 100 mangos y no decimo nada
En nuestra empresa nos quieren cambiar a La UOM. xq sera? actualmente somos empleados de comercio.
Los sueldos en la uom son ua miseria, te lo digo com conocimientp de causa ja peleen x seguir en comercio.
Es una verdadera vergüenza están jugando con las necesidades de los compañeros trabajadores, es imposible pelear el pago a cuenta a la empresa cuando la firma y homologacion están pendientes hace un mes. Una vez piensen en la gente y con firmeza terminen su trabajo y firmen y homologuen un acuerdo digno
La came saco una circular , la tienen publicada en su pagina , pero en ella dice que el 10% es en moviembre y ustedes dicen en octubre cual es la definitiva?
Con los haberes de octubre que se cobra en Noviembre.
Jajaja … en la empresa donde yo trabajo tampoco estan pagando nada a cuenta, y es mas, estan viendo como hacer para no pagar el aumento.
Una consulta, me despiden siendo mi ultimo día laboral el 30 de junio. Para la indemnización se usa el aumento del 17% ? (Suponiendo que se homologue en estos días) Gracias
Si se debe tener en cuanta…
En todo caso cobra lo que te paguen y después reclamas las diferencias…
Firma solo liquidación final certificación de servicios y nada mas
Porque no firman y listo….Quienes trabajamos liquidando los sueldos no podemos seguir esperando que ustedes homologuen….Si estan para representar a los empleados….piensen en los empleados…no en su conveniencia….o segun como se levanten.
jajajaja en la empresa donde trabajo no han pagado nada… ni van a pagar hasta que se homologue, ojala cuando nos paguen si sea retroactivo a abril. seguramente vendra en JULIO y el aguinaldo vendra bajito por que no toma el valor del aumento. HDP
Pregunto … si el aumento es retroactivo a abril, el aguinaldo deberia cobrarse en base al sueldo con el aumento, o no?
Como es eso de que no toma el valor del aumento? Así es en tu empresa?
en mi empresa, nos pagan ese aumento un 10% hasta q se firme. pero tenemos q trabajar 9 hs al dia, por el mismo sueldo
No es asi, el aguinaldo se paga con los sueldos de Julio por lo tanto si en ese sueldo se introduce el retroactivo, se lo debe tener en cuenta para el calculo del aguinaldo.
Los que si se vieron perjudicados son los que salieron de vacaciones en Abril. A ello si no se les liquido con el aumento.
A la gente que salio en Abril debe ajustarse tambien el salario de vacaciones e incluirlo en el retroactivo
Anonimo ultimo, estas errado, el Aguinaldo se paga en julio pero con los haberes de junio, osea para calcular el aguinaldo se toman los salarios del primer semestre. como en los haberes de abril no salio aumento en el de mayo aun no sabemos recien lo vamos a ver en el recibo de junio que cobramos en julio, no se los liquidadores como lo tomen en ese momento por que saldria TODO JUNTO, aguinaldo, aumento del 17 retroactivo y serian 3 meses (ABRIL, MAYO y JUNIO) mas los $1524 no remunerativos, tal vez ese es el juego que ellos estan arreglando con la camara de comercio para que el aguinaldo se vea DIBUJADO en los recibos. de una u otra manera nos la van a meter compañeros. nos meten la mano al bolsillo.
El aguinaldo se paga con el sueldo de JUNIO no confundan