• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

Paritaria Comercio: cuarto intermedio hasta el jueves

2 abril, 2014 Por Ignacio 16 comentarios

Las Cámaras de Comercio, CAME y CAC no llegaron a un acuerdo con la FAECyS. Estuvieron a punto de cerrar en 25 por ciento en dos cuotas, más dos pagos no remunerativos de 1.500 pesos.

La Cámara de Comercio (CAC) y la Cámara de la Mediana Empresa (CAME), la Federación de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) no llegaron hoy a un acuerdo y las paritarias pasaron a un cuarto intermedio hasta el jueves.
El gremio liderado por Armando Cavalieri, que agrupa a más de un millón de empleados, pidió un aumento en tres cuotas acumulativas que llevan a un incremento del 31%, rechazado de plano por las cámaras.

Las partes estuvieron a punto de cerrar un acuerdo del 25 por ciento en dos cuotas, 15% en abril y 10% en julio, más dos pagos no remunerativos de 1.500 pesos.

La FAECYS exige también adicionales salariales por especialidad de convenio, pero la propuesta también encontró la oposición de la Cámara de Comercio (CAC) y la Cámara de la Mediana Empresa (CAME).
El titular de la CAC, Carlos De la Vega, el de la CAME, Osvaldo Cornide, y el secretario general de FAECYS, de la Federación de Empleados de Comercio, acordaron una nueva reunión para el próximo jueves para tratar de resolver las diferencias que surgieron durante la negociación, que se realizó en la sede de la CAC.

Las partes estuvieron a punto de cerrar un acuerdo del 25 por ciento en dos cuotas, 15% en abril y 10% en julio, más dos pagos no remunerativos de 1.500 pesos, pero tras los acuerdos de UOM y la UOCRA el gremio no quiere una mejora salarial inferior a la de esos sindicatos, del 29,6%.
No obstante desde el sector patronal tampoco quieren convalidar un aumento por encima del 30%, que no vería con agrado la Casa Rosada.
El sector empresario no descarta alguna fórmula que permita arribar a un incremento final de entre 28 y 29%, aunque rechaza de plano una mejora en los adicionales y suplementos para la región patagónica y otros agregados para los salarios de bolsillo.

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Empleados de Comercio, Sin categoría Etiquetado como: CAC, CAME, FAECYS, Paritarias 2014

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. Unknown dice

    3 abril, 2014 a las 6:37 pm

    el aumento es sobre el basico o sobre el neto?

    Responder
  3. Ricardo Antezana dice

    3 abril, 2014 a las 4:30 pm

    cavalleri dejate de joder y arregla como minimo un 30% en dos pagos es una verguenza el arreglo que haces siempre si no podes andate y deja a otro , vos siempre tiras para los empresarios .
    si no deja que venga moyano y nos de todo el aumento que les da a los camioneros, con vos salimos siempre perdiendo

    Responder
  4. Ricardo Antezana dice

    3 abril, 2014 a las 4:25 pm

    cavalleri dejate de joder o arreglas un 30 % como minimo en 2 pagos o andate y deja a otro es una verguenza el arreglo que haces siempre tiras para los empresarios .
    sino deja que agarre moyano y nos e todos los aumentos que les dan a los camioneros

    Responder
  5. Anónimo dice

    3 abril, 2014 a las 1:08 pm

    Y COMO SERIA EL TEMA DE LOS $1500' POR ÚNICA VEZ?

    Responder
  6. Anónimo dice

    3 abril, 2014 a las 12:56 pm

    coincido con que la democracia no llego a el sindicalismo, lo unico que hace el personaje que tenemos de secret gral e vendernos, saludos

    Responder
  7. Anónimo dice

    3 abril, 2014 a las 12:36 pm

    Lo mas importante es sobre qué se aplica el porcentaje ! si sobre el basico o sobre todo tu sueldo !

    Responder
  8. Anónimo dice

    3 abril, 2014 a las 10:31 am

    Muchacos dejemos de aportar al sindicato ,ese es un buen tiron de oreja y paremos 10 de abril con moyano que es la contra de cavalliri ,dejemonos de joder es hora de hacer algo ,usemos todos los medios ,difundamolo , COMPAÑEROS DE BUENOS AIRES ustedes son los mas visto ,nosotros en el interior no nos dan ni bola ,por favor movamonos

    Responder
  9. Anónimo dice

    3 abril, 2014 a las 10:16 am

    El sindicato es una mentira muchacho ,hay que tirarle un tiron de orejas y desafiliarnos ,por lo menos al porcentaje que nos descuentan el sindicato provincial y averiguar la posibilidad de no aportar mas a la faecys ,no seamos boludos ,nos estan choreando la plata

    Responder
  10. Anónimo dice

    3 abril, 2014 a las 2:46 am

    Con 28.5%, que sean 15% en abril y el resto en julio, y los dos pagos de 1500 no remunerativos, me conformo.

    Responder
  11. Anónimo dice

    3 abril, 2014 a las 1:27 am

    31 porciento arreglen ya y q lo den ya cagallieri

    Responder
  12. Anónimo dice

    2 abril, 2014 a las 6:38 pm

    Todos tienen aumento menos nosotros jueguense x los del comercio

    Responder
  13. Unknown dice

    2 abril, 2014 a las 4:52 pm

    Un 25% con todo lo que han subido/remarcado por las dudas los hijos de puta de las camaras de comercio???? Una verguenza!!!!!!!!!!

    Responder
  14. Anónimo dice

    2 abril, 2014 a las 2:08 pm

    JAJAJA ACORDATE DE MI…….. VAN A ACEPTAR EL 25 IGUAL Y MAS ADELANTE.
    PORQUE YA NO ACEPTAN Y PARA ABRIL TENEMOS ALGO.

    Responder
  15. Anónimo dice

    2 abril, 2014 a las 1:45 pm

    Aumento en no mas de 2 etapas, no mas alla de mediado de Año, cómo máximo Agosto y el cálculo que quieran pero no menos del 30%. POr favor no nos defrauden.

    Responder
  16. Anónimo dice

    2 abril, 2014 a las 12:51 pm

    HOLA soy delegado de Coto y es una ""Vergüenza "" como negocian?? Cagallieri y todos se cubren diciendo que caballieri negocia!! Pero PERO !! LOS SINDICATO!! NO HACEN NADA TE MIENTEN ,,SI EL PROBLEMA ES CAGALLIERI VAMOS POR EL !! CON LOS DIRIGENTE A LA CABEZA !! ES LA LUCHA O POR LA CABEZA DE LOS DIRIGENTES!! por favor publiquen mi opinión!!

    Responder
    • Anónimo dice

      3 abril, 2014 a las 2:41 am

      Companera, lo mismo pienso por eso en diciembre tenemos q votar todos para cagalleri se vaya de una ves por todas.
      Ariel

      Responder

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Sueldos y Jornales listo para liquidar

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1500) AGIP (173) Aguinaldo (80) Aguinaldo - SAC (111) ANSeS (524) Aplicativos (206) ARBA (352) Asignación Universal por Hijo (251) Autónomos (124) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (262) Casos Prácticos (223) CNTA (94) Convenio Multilateral (89) coronovirus (89) Escala Salarial (193) Factura Electrónica (78) FAECYS (417) FATSA (78) Ganancias (421) Homologación Acuerdos (128) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (120) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (84) Monotributistas (174) Noticias (87) Paritarias (572) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (193) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (88) Recibo de Sueldos (211) Resoluciones (508) Sanidad (95) SEC (102) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (133) UOM (222) UTEDYC (150)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d