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Paritaria comercio: se acordó el 19%, pero falta definir algunos detalles

14 octubre, 2016 Por Ignacio 22 comentarios

Será abonado en dos tramos, el primero, un 12% no remunerativo en octubre y el otro 7% en enero. No habría bono y todavía quedan algunos detalles por revisar.

Si  bien la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras del sector mercantil acordaron los principales puntos del acuerdo salarial, todavía resta definir algunos detalles del acta acuerdo.
Los principales puntos del acuerdo establecen un 19% de incremento salarial en dos tramos:
– 12% en octubre, que sería NO remunerativo
– 7% en enero, que sería remunerativo.
– no habría bono de fin de año
– los porcentajes se aplican sobre los básicos de marzo
En el día de hoy continuarán las reuniones para definir el texto del acta acuerdo

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Comentarios

  1. Anónimo dice

    14 octubre, 2016 en 2:33 pm

    LO QUE TENGO PARA DECIR NO SE PUEDE HACER ACA.

    Responder
  2. Anónimo dice

    14 octubre, 2016 en 2:35 pm

    Incaceptable desde todo punto de vista. Hay que hacer algo urgente, hasta cuando dejaremos que nos hagan esto ?

    Responder
  3. Mariano dice

    14 octubre, 2016 en 2:42 pm

    Ignacio pregunta… los aumentos no remunerativos no fueron declarados ya inconstitucionales??

    Responder
  4. JOSE LUIS dice

    14 octubre, 2016 en 4:42 pm

    Osea que hasta con el aguinaldo nos roban hora con lo de no remunerativos que HDP

    Responder
  5. Anónimo dice

    14 octubre, 2016 en 4:52 pm

    Hola, si el incremento del 12% es "no remunerativo" quiere decir que no se toma en cuenta para el aguinaldo?

    Responder
  6. Anónimo dice

    14 octubre, 2016 en 4:56 pm

    No remunerativo? Increible.

    Responder
  7. Unknown dice

    14 octubre, 2016 en 5:40 pm

    Olvidate, el año que viene vuelven a negociar paritarias por el lado de JUNIO

    Responder
  8. Anónimo dice

    14 octubre, 2016 en 6:00 pm

    La verdad que es un terrible descanso lo que nos hacen ..

    Responder
  9. Anónimo dice

    14 octubre, 2016 en 6:45 pm

    En dos tramos ?? Cavalleri con 80 años aun nos sigue tomando el pelo

    Responder
  10. HIP HOP STYLO DE VIDA dice

    14 octubre, 2016 en 7:53 pm

    que grande garcallieri! y pensar que no nos dejaste votar con tu patota! por suerte te queda poco rata de la patronal!

    Responder
  11. Unknown dice

    14 octubre, 2016 en 8:07 pm

    Una consulta que el 19% sea no remunerativo implica que se paga aparte como una suma que no aporta al aguinaldo ni a la jubilacion o es que se aplica sobre el sueldo de marzo??

    Responder
  12. Eduardo Jose Garcia dice

    14 octubre, 2016 en 9:26 pm

    Sobre que se calcula el 12%, ultimo recibo o el de abril/16 o marzo/16 ??

    Responder
  13. gunsnik dice

    14 octubre, 2016 en 10:04 pm

    Qué significa que es no remunerativo? Una paritaria no remunerativa?? Cuándo pasaría a ser remunerativa?

    Responder
  14. Anónimo dice

    14 octubre, 2016 en 11:41 pm

    asqueroso acuerdo…………traidores, empresarios nunca trabajadores

    Responder
  15. Anónimo dice

    15 octubre, 2016 en 3:40 am

    hola esto que pactaron seria unos 1500 pesos? y entiendo que al hacer no renumerativo no va al aguinaldo?

    Responder
  16. Anónimo dice

    15 octubre, 2016 en 1:26 pm

    Alguien me puede explicar lo de remunerativo por favor. mUchas gracias.

    Responder
  17. Anónimo dice

    16 octubre, 2016 en 2:06 pm

    Respecto del Sinceramiento fiscal DDJJ F.2009, que va a suscribir Bonos 2023, declara el 100%, y suscribe bonos por el 33%

    Responder
  18. tucan sam dice

    16 octubre, 2016 en 10:02 pm

    y el 12% no remunerativo, pasa a ser remunerativo en algun momento?

    Responder
  19. Anónimo dice

    17 octubre, 2016 en 2:21 am

    hola que quiere decir no remunerativo?es por una vez sola?? se aplica el 12 al basico mensual sin los descuentos??

    Responder
  20. Anónimo dice

    19 octubre, 2016 en 12:21 am

    la verdad que es una tristeza lo que negocian porque el aguinaldo donde uno puede estar un poquito mejor va hacer sin cambios.. cual es el arreglo

    Responder
  21. Anónimo dice

    20 octubre, 2016 en 12:12 pm

    Hablan de un 12% EN octubre… es RETROACTIVO a lo que cobramos en Octubre o se aplica recién al sueldo que cobraremos en Noviembre por el mes de octubre trabajado? SEAN MAS CLAROS!!! OCTUBRE COMO MES DE COBRO O OCTUBRE COMO MES TRABAJADO QUE RECIEN SE PERCIBE EN NOVIEMBRE? y SI ES ASI EL 7% LO COBRARIAMOS EN FEBRERO?

    Responder
  22. Anónimo dice

    21 octubre, 2016 en 12:58 am

    son unos hdp como siempre los grandes ganan y los trabajadores que se jodan y nos quieren hacer creer que es en beneficio si nos dan y nos quitan ya que en el aguinaldo no se vera reflejado

    Responder

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