Será abonado en dos tramos, el primero, un 12% no remunerativo en octubre y el otro 7% en enero. No habría bono y todavía quedan algunos detalles por revisar.
Si bien la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras del sector mercantil acordaron los principales puntos del acuerdo salarial, todavía resta definir algunos detalles del acta acuerdo.
Los principales puntos del acuerdo establecen un 19% de incremento salarial en dos tramos:
– 12% en octubre, que sería NO remunerativo
– 7% en enero, que sería remunerativo.
– no habría bono de fin de año
– los porcentajes se aplican sobre los básicos de marzo
En el día de hoy continuarán las reuniones para definir el texto del acta acuerdo
Anónimo dice
14 octubre, 2016 al 2:33 pmLO QUE TENGO PARA DECIR NO SE PUEDE HACER ACA.
Anónimo dice
14 octubre, 2016 al 2:35 pmIncaceptable desde todo punto de vista. Hay que hacer algo urgente, hasta cuando dejaremos que nos hagan esto ?
Mariano dice
14 octubre, 2016 al 2:42 pmIgnacio pregunta… los aumentos no remunerativos no fueron declarados ya inconstitucionales??
JOSE LUIS dice
14 octubre, 2016 al 4:42 pmOsea que hasta con el aguinaldo nos roban hora con lo de no remunerativos que HDP
Anónimo dice
14 octubre, 2016 al 4:52 pmHola, si el incremento del 12% es "no remunerativo" quiere decir que no se toma en cuenta para el aguinaldo?
Anónimo dice
14 octubre, 2016 al 4:56 pmNo remunerativo? Increible.
Unknown dice
14 octubre, 2016 al 5:40 pmOlvidate, el año que viene vuelven a negociar paritarias por el lado de JUNIO
Anónimo dice
14 octubre, 2016 al 6:00 pmLa verdad que es un terrible descanso lo que nos hacen ..
Anónimo dice
14 octubre, 2016 al 6:45 pmEn dos tramos ?? Cavalleri con 80 años aun nos sigue tomando el pelo
HIP HOP STYLO DE VIDA dice
14 octubre, 2016 al 7:53 pmque grande garcallieri! y pensar que no nos dejaste votar con tu patota! por suerte te queda poco rata de la patronal!
Unknown dice
14 octubre, 2016 al 8:07 pmUna consulta que el 19% sea no remunerativo implica que se paga aparte como una suma que no aporta al aguinaldo ni a la jubilacion o es que se aplica sobre el sueldo de marzo??
Eduardo Jose Garcia dice
14 octubre, 2016 al 9:26 pmSobre que se calcula el 12%, ultimo recibo o el de abril/16 o marzo/16 ??
gunsnik dice
14 octubre, 2016 al 10:04 pmQué significa que es no remunerativo? Una paritaria no remunerativa?? Cuándo pasaría a ser remunerativa?
Anónimo dice
14 octubre, 2016 al 11:41 pmasqueroso acuerdo…………traidores, empresarios nunca trabajadores
Anónimo dice
15 octubre, 2016 al 3:40 amhola esto que pactaron seria unos 1500 pesos? y entiendo que al hacer no renumerativo no va al aguinaldo?
Anónimo dice
15 octubre, 2016 al 1:26 pmAlguien me puede explicar lo de remunerativo por favor. mUchas gracias.
Anónimo dice
16 octubre, 2016 al 2:06 pmRespecto del Sinceramiento fiscal DDJJ F.2009, que va a suscribir Bonos 2023, declara el 100%, y suscribe bonos por el 33%
tucan sam dice
16 octubre, 2016 al 10:02 pmy el 12% no remunerativo, pasa a ser remunerativo en algun momento?
Anónimo dice
17 octubre, 2016 al 2:21 amhola que quiere decir no remunerativo?es por una vez sola?? se aplica el 12 al basico mensual sin los descuentos??
Anónimo dice
19 octubre, 2016 al 12:21 amla verdad que es una tristeza lo que negocian porque el aguinaldo donde uno puede estar un poquito mejor va hacer sin cambios.. cual es el arreglo
Anónimo dice
20 octubre, 2016 al 12:12 pmHablan de un 12% EN octubre… es RETROACTIVO a lo que cobramos en Octubre o se aplica recién al sueldo que cobraremos en Noviembre por el mes de octubre trabajado? SEAN MAS CLAROS!!! OCTUBRE COMO MES DE COBRO O OCTUBRE COMO MES TRABAJADO QUE RECIEN SE PERCIBE EN NOVIEMBRE? y SI ES ASI EL 7% LO COBRARIAMOS EN FEBRERO?
Anónimo dice
21 octubre, 2016 al 12:58 amson unos hdp como siempre los grandes ganan y los trabajadores que se jodan y nos quieren hacer creer que es en beneficio si nos dan y nos quitan ya que en el aguinaldo no se vera reflejado