• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

Paritaria comercio: se acordó el 19%, pero falta definir algunos detalles

14 octubre, 2016 Por Ignacio 22 comentarios

Será abonado en dos tramos, el primero, un 12% no remunerativo en octubre y el otro 7% en enero. No habría bono y todavía quedan algunos detalles por revisar.

Si  bien la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras del sector mercantil acordaron los principales puntos del acuerdo salarial, todavía resta definir algunos detalles del acta acuerdo.
Los principales puntos del acuerdo establecen un 19% de incremento salarial en dos tramos:
– 12% en octubre, que sería NO remunerativo
– 7% en enero, que sería remunerativo.
– no habría bono de fin de año
– los porcentajes se aplican sobre los básicos de marzo
En el día de hoy continuarán las reuniones para definir el texto del acta acuerdo

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Empleados de Comercio, Sin categoría

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. Anónimo dice

    21 octubre, 2016 a las 12:58 am

    son unos hdp como siempre los grandes ganan y los trabajadores que se jodan y nos quieren hacer creer que es en beneficio si nos dan y nos quitan ya que en el aguinaldo no se vera reflejado

    Responder
  3. Anónimo dice

    20 octubre, 2016 a las 12:12 pm

    Hablan de un 12% EN octubre… es RETROACTIVO a lo que cobramos en Octubre o se aplica recién al sueldo que cobraremos en Noviembre por el mes de octubre trabajado? SEAN MAS CLAROS!!! OCTUBRE COMO MES DE COBRO O OCTUBRE COMO MES TRABAJADO QUE RECIEN SE PERCIBE EN NOVIEMBRE? y SI ES ASI EL 7% LO COBRARIAMOS EN FEBRERO?

    Responder
  4. Anónimo dice

    19 octubre, 2016 a las 12:21 am

    la verdad que es una tristeza lo que negocian porque el aguinaldo donde uno puede estar un poquito mejor va hacer sin cambios.. cual es el arreglo

    Responder
  5. Anónimo dice

    17 octubre, 2016 a las 2:21 am

    hola que quiere decir no remunerativo?es por una vez sola?? se aplica el 12 al basico mensual sin los descuentos??

    Responder
  6. tucan sam dice

    16 octubre, 2016 a las 10:02 pm

    y el 12% no remunerativo, pasa a ser remunerativo en algun momento?

    Responder
  7. Anónimo dice

    16 octubre, 2016 a las 2:06 pm

    Respecto del Sinceramiento fiscal DDJJ F.2009, que va a suscribir Bonos 2023, declara el 100%, y suscribe bonos por el 33%

    Responder
  8. Anónimo dice

    15 octubre, 2016 a las 1:26 pm

    Alguien me puede explicar lo de remunerativo por favor. mUchas gracias.

    Responder
« Comentarios anteriores

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1500) AGIP (173) Aguinaldo (79) Aguinaldo - SAC (110) ANSeS (522) Aplicativos (206) ARBA (350) Asignación Universal por Hijo (246) Autónomos (122) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (261) Casos Prácticos (218) CNTA (92) Convenio Multilateral (88) coronovirus (89) Escala Salarial (188) Factura Electrónica (78) FAECYS (398) FATSA (77) Ganancias (420) Homologación Acuerdos (128) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (119) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (83) Monotributistas (172) Noticias (87) Paritarias (535) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (189) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (87) Recibo de Sueldos (210) Resoluciones (493) Sanidad (94) SEC (102) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (127) UOM (218) UTEDYC (148)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d