Serían sumas fijas de entre 5.000 y 6.000 pesos hasta fin de año y en enero de 2021 volverían a negociar.
El sindicato de Empleados de Comercio avanza en las negociaciones de la paritaria salarial 2020 con las cámaras empresarias del sector mercantil en un acuerdo que incluirá el pago de montos de entre 5.000 y 6.000 pesos de septiembre a diciembre
El acuerdo que se está negociando
La FAECyS, que lidera Armando Cavalieri propuso a las cámara un ajuste desde septiembre 2020, que incluiría:
Incorporar al básico de convenio los $4.000 del decreto 14/20 y los $2.000 que del acuerdo 2019/20, que hasta el momento se pagan de manera separada y no se toman en cuenta para el cálculo de adicionales de convenio.
Además, se acordaría el pago de sumas de entre 5.000 y 6.000 pesos desde septiembre hasta fin de año, lo que representa apenas un 12% de incremento salarial promedio.
Y cabe recordar que la paritaria de Empleados de Comercio venció en abril pasado y no hubo aumento para una actividad considerada esencial en medio de una pandemia. De llegar a un acuerdo, la negociación se reanudaría en enero 2021.
Aportes a OSECAC
El acuerdo, que se cerraría en los próximos días, avala la continuidad del pago de $100 a la obra social de Empleados de Comercio (OSECAC).
Una vez más, Empleados de Comercio cerrará un acuerdo salarial muy por debajo de otros sindicatos, por ejemplo Aceiteros cerró un 25% de incremento, los bancarios un 26%, Camioneros un 30% químicos 24% entre otros.
De concretarse, el acuerdo de comercio será muy similar al acordado por la UOM firmó por sumas no remunerativas.
Suspensiones por el 223 bis
Por último, se firmaría la renovación de las suspensiones por el 223 bis LCT con reducción salarial del 25%.
Novedades
Empleados de Comercio: reunión para resolver la paritaria
Ya se acordó en el dia de la Fecha la paritaria Comercio. Van al básico los $6000 y con los sueldos de Septiembre hasta Abril 2021(7 cuotas) $5000 no remunerativos. Se vuelven a reunir no en Enero 2021 si no en Abril 2021.
Gracias por la aclaracion a todos los que respondieron. Pero si pueden ejemplificarme mas se los agradeceria, como se llega de 35.000 a 50.000.?? Ahora en contubre entonces, con el sueldo de septiembre se incorporan los 6000 (4000+2000) que veniamos conrando de 2019 y se agregaria la 1er cuota de $ 5000? Gracias
Disculpen pero sigo sin entender como es:
Septiembre: $ 5000
Octubre cobro $ 5000
Noviembre $ 5000
Diciembre $ 5000
Enero $ 5000 (Aca se reunen nuevamente) Pero ya queda recien aqui incorporado en el sueldo basico (35.000 de Agosto 2020 + $ 15000 de Octubre/Noviembre/diciembre? resultando en 50.700 el basico?)
Luego….
Febrero $ 5000
Marzo $ 5000
y hasta proxima negociacion paritaria 2021 ?
Alguien me puede aclarar por favor ? o solo cobrariamos $ 5000 y nada mas todos los meses y recien en Marzo 2021 nuestro basico se le incorpora todo junto y de golpe y sube el salario basico a $50.700 ?
Muchas Gracias.
Los $5000 se cobran con los sueldos a partir de septiembre. Con lo cual el ultimo bono de $5000 lo vas a cobrar en Abril 2021. No notarias muchos cambios con respecto a lo otro, ya que los $6000 van recien al basico con el sueldo de Septiembre, con lo cual vas a notar la diferencia recien en el aguinaldo de fin de año. Y la prox. reunion es en Abril 2021 no en Enero 2021.
los bonos de $5000 son no remunerativos, no van al basico ni se reincorporan.
muchachos, los 4000 y 2000 son del cierre de la paritaria 2019, lo que se firmo son 5000 ( esto es un 10-12 % de aumento) por mes hasta marzo 2021, nos cagaron 5 meses con una inflacion estipulada del 40% y ni hablar de aqui en mas los aumentos del la devaluacion del 35% del peso, que indefectiblemente se vuelca a los precios de la canasta basica de alimentos, a todo esto en diciembre finaliza el congelamiento de los servicios publicos.
SAQUEN SUS PROPIAS CONCLUSIONES
ESTO ES LO QUE ESTA PUBLICADO EN LA WEB DE SEC.
https://www.sec.org.ar/
Paritarias 2020: Acuerdo con las cámaras para la suba del básico a $50.687
A través de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), en representación de más de un millón de trabajadores y trabajadoras, se ratifica la necesidad de alcanzar la recomposición salarial frente a la difícil situación económica que atraviesa nuestro país, agravada por la emergencia sanitaria por Coronavirus, siendo la rama de comercio una de las actividades más afectadas.
Frente a este contexto, se logró acordar un acuerdo paritario que contempla los siguientes puntos:
Incorporación a los salarios básicos de todas las categorías del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 la suma del “Incremento Solidario” de $4.000 otorgada mediante el Decreto Nacional 14/2020, y la suma de $2.000 otorgada mediante acuerdo de Comercio del 27 de febrero del 2020, homologado mediante Resolución ST Nro. 204/2020.
Pago de una gratificación extraordinaria por única vez, no remunerativa y de naturaleza excepcional, que será de aplicación a todas las empresas y/o establecimientos y a todos los trabajadores comprendidos en el ámbito del CCT 130/75, consistente en la suma igual y uniforme para todas las categorías de PESOS TREINTA Y CINCO MIL ($35.000), que se abonará en 7 (SIETE) cuotas mensuales y consecutivas, de PESOS CINCO MIL ($5.000) cada una de ellas, pagaderas junto con las remuneraciones de los meses de septiembre, octubre, noviembre y diciembre del 2020, y de enero, febrero y marzo del 2021, bajo la denominación “Asignación Extraordinaria No Remunerativa – Acuerdo 2020” en forma completa o abreviada, con indicación del número de la cuota respectiva. El Adicional Extraordinario pactado tributará los adicionales de presentismo y antigüedad.
Es así, que a partir del mes de Septiembre, el sueldo básico por convenio para un trabajador o trabajadora de comercio pasará de $35.790,08 a $50.687, incluyendo el adicional por presentismo.
En el caso de quienes realicen sus tareas en tiempo parcial o bien quienes se encuentren comprendidos bajo el régimen de las suspensiones correspondientes al art.223 bis LCT, dicha asignación extraordinaria mensual de $5.000 será abonada en forma proporcional, según corresponda.
Asimismo, las sumas otorgadas mediante el presente acuerdo no podrán ser absorbidos ni compensados por otros aumentos que hubieren otorgado unilateralmente los empleadores, excepto aquellos otorgados por los empleadores unilateralmente a partir del 1º de abril de 2020, que hubieren sido abonados a cuenta de los aumentos o incrementos que determine el presente Acuerdo Colectivo.
Es importante destacar que las partes se comprometen a reunirse nuevamente en el mes de enero 2021 a fin de reanudar las negociaciones, atentos a la necesidad de analizar los incrementos salariales de acuerdo con las variaciones económicas que podrían afectar las escalas salariales que se han pactado en el presente acuerdo.
Una verguenza el Acuerdo. Se comieron 5 meses…
La verdad que hay al menos 300.000 profesionales incorporados en comercio que no correspondería.
Debería haber una convenio por rubro:
1- Indumentaria
2- Supermercado
3- Profesionales
Así como esta la rama turismo
porque sino porque le va mal a un rubro la pagan todos
Si, es un Gremio muy amplio, que debe estar segmentado, por actividad y por n° de empleados.
tenes desde Kioskos/agencias de turismo a Broker de Seguros y financieras.
en fin. una pena que se aproveche el malestar de ciertos rubros para no otorgar el aumento que realmente deberiamos tener.
saludos.!!
QUE VERGUENZA ..SIEMPRE LO MISMO CON ESTE SEÑOR CAVALIERI ..REGALA LA NUESTRA PERO LA DE EL SIGUE COMO SIEMPRE ..IMPRESENTABLE EN TODAS LAS PARITARIAS DEL GREMIO LOS AMENTOS MENOS DIGNOS SIEMPRE…EN CUOTAS…NO REMUNERATIVOS …SI3MPRE TARDE PARA NEGOCIAR, SE PENSARÁ QUE TODOS TENEMOS LA PLATA QUE TIENE ÉL GRÁCIAS A NOSOTROS SIMPRE SINTIENDONOS EL ÚLTIMO OREJÓN DEL TARRO
El problema es que la mayoría de los empleados de comercio no estamos afiliados y por ende no votamos a nuestros representantes. Y como no nos ocupamos nos jodemos.
6 meses cobrando lo mismo y arreglan un 12%? Que mal que te veo Argentina querida, vayan preparando los helicopteros
Es cierto que el basico pasa de $ 35000 a $ 50000? Mas los aumentos que expicaron?
Saludos
Ignacio, cuánto quedaria de bolsillo el sueldo de septiembre que de cobra en octubre, para los que trabajamos part time 20 horas semanales, con los nuevos aumentos? Gracias.
Proporcioná todo a tu jornada, este aumento es para 8 hs diarias
Hola quisiera saber cuanto queda por mes para los que trabajamos 6hs o 30 hs semanales?? Somos una Pyme, y al no ser remunerativo no queda en el sueldo??’ osea se va todo cuando terminen las cuotas??
gracias
el impresentable de este tipo que no digo ni su apellido porque me da náuseas. quien le puede hacer frente? siendo un mafioso arraigado por más de 30 años . como quien dijo un compañero empresario !!!!!ahora como puede ser representante de trabajadores un empresario???? este el mundo del reves. trabajo en un comercio supermercado multinacional que en lo que va de la pandemia facturó a no dar más!!!!! con el poco personal que somos y menos porque hubo y hay gente que no va por dar positivo de covid arriesgando sus vidas y las de sus familias muchos con padres de mayor de edad como el mío que no la pudo pasar y ahora su nombre es ceniza!!! que nos están cargando con esta cagada???
Y qué esperabas? Siempre cierran igual nuestras paritarias, por debajo de la inflación.
Agradece que antes de que empiece la pandemia, Alberto hizo los dos decretos que suman $6000. Imaginate la miseria que estaríamos cobrando hoy?
Apenas si llego a cubrir los gastos mensuales, y la empresa donde trabajo está facturando fortuna, aun así nos condicionan a un monto de venta exorbitante para poder agarrar un mísero incentivo que no supera los $4000…
Cavalieri si que va por todo !
Dicen, que ya esta acordado, que pasa con los que tenemos 30 hs, …etc que no llegamos ni de puta a eso?
Que sumisos que somos los argentinos! Hasta que no nos unamos para que esto no pase más, nos van a seguir metiendo la mano en los bolsillos.