Finalmente no habrá nuevo acuerdo este año y habrá que esperar al próximo año para el nuevo acuerdo.
La revisión de la paritaria de Empleados de Comercio, que según Cavalieri se haría en noviembre y luego se pagó para diciembre. finalmente pasó para 2023.
Recién a mediados de enero del próximo año la FAECyS y las cámaras empresarias se reunirán a negociar la nueva pauta salarial, en la que, además del aumento, se acordará la compensación del bono de $24.000 del decreto 841/22.
En un comunicado de la CAME, se informó que en una reunión con la ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Kelly Olmos, y funcionarios de la AFIP, se hizo referencia al artículo 5 del decreto, que prevé que este pago “podrá ser absorbido hasta la concurrencia en caso de haberse acordado o estuviese previsto en los respectivos Convenios Colectivos de Trabajo”.
Al respecto, se informó que en la primera quincena de enero 2023 se realizará la reunión paritaria del sector mercantil, en la que CAME solicitará la absorción del bono abonado al aumento previsto por cláusula gatillo, de acuerdo a lo suscripto en marzo de 2022.
Por su parte, la ministra expresó que la solicitud está prevista dentro del último párrafo del artículo citado.
Supuestamente, la definición se pasó para enero por la falta de certezas respecto de la letra chica del decreto 841/22 que estableció el bono de $24.000.
En principio, la intención es cerrar en torno a un 110% de aumento salarial, que es lo que cerró la UOM, o camionero y la UOCRA que acordaron porcentajes similares.
Por lo tanto, no habrá modificaciones salariales en 2022, con la excepción del pago del bono de $24.000 el cual, seguramente, será de alguna manera absorbido o compensado con el nuevo acuerdo salarial que se negocie en enero.
Buen dia . Queria consultar sobre los porcentajes de la revisión que se abonaría entre febrero y marzo , el mes de febrero me pagaron 105
, más el no remunerativo de 51 , el mes de marzo que se liquida en ablil cobraría 120 de básico más el mo remunerativo de 51 otra vez ?? Y recién el mes de abril para mayo estaría cobrando los 189 que dice el conbenio?
https://www.youtube.com/watch?v=Kw1DwU-yldg
como se aplica el aumento de febrero 2023, de donde sale el basico de que calculos
https://www.youtube.com/watch?v=Kw1DwU-yldg
Consulta, informan q hay un acuerdo por $101% pero abonaron todo el año seis tramos no remunerativos que llegaron al 59,5. Y ahora cerraron otro porcentaje que hace que llegue al 101%,si van abonar en dos tramos el 22% en feb y marzo dividido en 13%y9%
No se entiende el total de la paritaria.
Sería el 84% eso sería lo remunerativo que recién en mayo que se paga abril y estaría como remunerativo y mientras tanto en feb que abonan y el resto va al sueldo básico y el resto del 84%. Es parte del acuerdo de la.apritaria remunerativos y lo otro no remunerativo
son porcentajes para aumentar el básico, por eso llega al 101 %