El gremio FATSA cerró la pauta salarial para este año para el personal de Sanidad en sus diferentes convenios colectivos.
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), publicó los acuerdos salariales 2022 para los siguientes convenios colectivo:
- CCT 103/75 acuerdo y escalas
- CCT 107/75 acuerdo y escalas
- CCT 108/75 acuerdo y escalas
- CCT 122/75 acuerdo y escalas
- CCT 459/06 acuerdo y escalas
- CCT 743/16 acuerdo y escalas
Los trabajadores percibirán un 11% en mayo e igual guarismo en junio, 19% en agosto, 9% en noviembre y otro 9% en diciembre. Además, habrá revisión en octubre y febrero próximos.
Soy la unica persona que ve un 15% de aumento en agosto y no el 19 acordado???
15,57%
19% es si lo hacés desde marzo 2022 a agosto.
Buenos días!
Estoy trabajando bajo el convenio de sanidad en santa fe 470/06 aunque no encuentro el acuerdo salarial para leerlo. Eh trabajado en dos sanatorios distintos y la paga es muy diferente aunque el convenio es el mismo.
Ahora mismo eh trabajado 10 días en negro y el día 9/6 me registran en blanco. En el recibo de sueldo me descuentan las horas trabajadas esos días en negro, y por lo tanto me descuentan el presentismo. Pero si yo no estaba blanqueada cómo pueden hacer eso? Ni hablar que no me han pagado esos días en negro que trabaje incluso horas extras.
Estudié liquidación de sueldos y nunca vi tal cosa
Podrias ejemplificar con un recibo de sueldo Mayo 2022, sobre todo para saber que basico se toma a partir de esta nueva modificacion.
Buen día: Si interpreto bien, para las contribuciones patronales lo “remunerativo” sería el valor de la escala vigente al 30/6/2019, más adicionales que correspondan a ese monto, A ese valor le descontamos la detracción.
Toda la demás incidencia es “no remunerativa pàra las contribuciones “de jubilación, ley 19032, etc.
Sí se considera para la obra social y ART el monto total.
BUENOS DÍAS, ENTIENDO DE LA MISMA MANERA SIL. SALUDOS.
Yo entendí lo mismo, lo dice en el punto 5 del acuerdo, pero me da alrededor de un 257,81% de No Remunerativo para el mes de mayo si tomo en cuenta la escala vigente al 30/06/2019. Los de sanidad no me saben responder. No sé qué porcentaje tomar.
Hola Ignacio cómo queda la escala en el convenio 470/06 sanidad a.partir de mayo? Gracias. Carolina