• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

Paritaria UOM: acuerdo de un 25,5% para enero 2024

17 enero, 2024 Por Ignacio 133 comentarios

En el marco de las paritarias 2024 entre las cámaras metalúrgicas y la UOM se avanzó en la negociación con la posibilidad suscribir y presentar las planillas salariales con los salarios vigentes al 1/1/2024.

El acuerdo, establece un incremento del 25,5% respecto de los salarios vigentes al 31/12/2024 y volver a negocia la segunda semana de febrero.

Así, se presenta esta posibilidad que destraba la negociación presentando las planillas salariales en el marco del expediente oportunamente ingresado al MTEySS con el acuerdo de julio de 2023 y dado que no implica la firma de un nuevo acuerdo.

Acuerdo y escalas Enero 2024

uom-ACUERDO-Y-PLANILLAS-Planillas-Enero-2024_compressedDescarga

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: AFIP

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. Kadaver dice

    18 enero, 2024 a las 12:48 am

    Y aparte nos deben el 18.5 de la diferencia del 7 correspondiente a diciembre

    Responder
  3. Marcelo altamirano dice

    18 enero, 2024 a las 12:43 am

    Pongan huevos muchachos son ustedes nuestros representantes que pasa con los sindicatos solo miran sus bolsillos y nosotros la vemos pasar .alpinas cambiamos a calo .y ustedes son tortillas veganas sin huevo miren un poco más al obrero

    Responder
  4. Javier Milei dice

    18 enero, 2024 a las 12:33 am

    Faltaría lo de diciembre, queda un 18,5%, el ipc dió 25.5%, se pagó el 7%, para la segunda de diciembre tienen que pagar el 18,5% y para la primera de enero el arreglo de ahora el 25,5%, si no se va a vivir perdiendo, que raro los metalúrgicos siempre abajo.

    Responder
  5. Paula c dice

    18 enero, 2024 a las 12:22 am

    Que pasa con la. cláusula.gatillo.de diciembre.
    Al 7%. Le agregan el 18.5%. X la diferencia de la inflación?

    Responder
  6. Walter dice

    18 enero, 2024 a las 12:14 am

    Que fácil que es criticar ,no hay nada Que les venga bien,me saco el sombrero con Abel Forlán . Un gran líder ? éxitos

    Responder
  7. Walter dice

    18 enero, 2024 a las 12:12 am

    Que fácil que es criticar ,no hay p…. Que les venga bien,me saco el sombrero con Abel Forlán . Un gran líder ? éxitos

    Responder
  8. Ariel Cantero dice

    18 enero, 2024 a las 12:04 am

    Esto ya está confirmado?
    El próximo cobro es con este aumento?

    Responder
  9. Daniel dice

    18 enero, 2024 a las 12:02 am

    A mí entender…tuviera q ser el 7…más el 25.5…..despues esperar 1 mes…para q se vuelven a sentar…olvidense q d una…no se van a poner d Acuerdo… cómo pasó Siempre… ojalá me equivoque…pero el Aumento d Enero… recién en Abril lo vamos a ver…y las Cosas aumentan a Ritmo galopante….con un 40%…ni se arranca.. pero bueeee…estamos atados d piés y Manos… cómo d Costumbre…

    Responder
  10. Bety dice

    17 enero, 2024 a las 11:55 pm

    Totalmente de acuerdo. La uom el peor gremio. En vez de defendernos,arreglan con los empresarios. A mi me deben el sueldo de hace 4 meses y del 2020 todos los aguinaldos y los de la uom la maranza va y arreglo con el empleador y no les importa nuestra denuncia

    Responder
  11. Juan Pablo dice

    17 enero, 2024 a las 11:54 pm

    Este incremento del 25,5% pertenece al mes de diciembre!
    Que quiere decir esto que según el acuerdo firmado por la UOM desde octubre a diciembre con incrementos de 7% cada mes ajustándose a la inflamación de cada mes, perdimos los tres meses porque ningún incremento fue retroactivo al mes perdido!

    Responder
  12. Brian dice

    17 enero, 2024 a las 11:31 pm

    Al 25% este hay que sumarle la cláusula gatillo de diciembre? Si sería así quedaría algo de 18% más. Si alguien sabe responder muchas gracias

    Responder
  13. Ernesto dice

    17 enero, 2024 a las 10:58 pm

    Es una miseria,no se puede más con tanta inflación y ese 25% no sirve

    Responder
  14. Alejamdro dice

    17 enero, 2024 a las 9:38 pm

    Pongamos entre todos un poquito de fe.pars lograr un buen sueldo.y que no caigan las paritarias..

    Responder
  15. JORGE dice

    17 enero, 2024 a las 9:33 pm

    El acuerdo, establece un incremento del 25,5% respecto de los salarios vigentes al 31/12/2024 y volver a negocia la segunda semana de febrero.
    ERRAR ES HUMANO PERO VINIENDO DE UN ACUERDO DE LA UOM TENGO LA DUDA QUE SEA UN ERROR.

    Responder
    • Paula dice

      18 enero, 2024 a las 12:25 am

      Algo no entiendo…. Al sueldo de diciembre que le.habian subido el 7%
      Le van a subir la diferencia de la inflación?
      Y a eso.. el aumento en enero..?
      O nos pasaron eso x arriba?

      Responder
    • Fabian dice

      18 enero, 2024 a las 5:23 am

      Mas alle del error. Se acordó el 25,5 que corresponde a la inflación de diciembre y se vuelven a reunir la 2da de febrero. o sea lo de este mes (enero) volvemos a perder

      Responder
    • Claudiio dice

      18 enero, 2024 a las 8:02 am

      La verdad no sé termina de entender el comentario……errar es en favor del obrero o en favor de la empresa???

      Responder
  16. Gabriela dice

    17 enero, 2024 a las 9:03 pm

    Que desastre! Ya termino la primer quincena… se liquida mal. Hay que ajustar. Y todos los meses va hacer así. Que paritaria desprolija. Que hagan u promedio por dos meses. No podes liquidar ni vacaciones con este sistema. Sobre todo cuando las piden adelantadas… un embole

    Responder
    • Jorge dice

      18 enero, 2024 a las 1:24 pm

      Ustedes no pueden liquidar,nosotros no cobramos en tiempo y forma,ellos hacen su negaciado.

      Responder
    • Miguel dice

      18 enero, 2024 a las 4:29 pm

      Yo soy de asimra es peor que la UOM un desastre los arreglos espero que no se enojen cuando se no tengan más afiliados

      Responder
Comentarios siguientes »

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Sueldos y Jornales listo para liquidar

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1500) AGIP (173) Aguinaldo (80) Aguinaldo - SAC (111) ANSeS (524) Aplicativos (206) ARBA (352) Asignación Universal por Hijo (251) Autónomos (124) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (262) Casos Prácticos (223) CNTA (94) Convenio Multilateral (89) coronovirus (89) Escala Salarial (193) Factura Electrónica (78) FAECYS (418) FATSA (78) Ganancias (421) Homologación Acuerdos (128) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (120) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (84) Monotributistas (174) Noticias (87) Paritarias (573) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (193) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (88) Recibo de Sueldos (211) Resoluciones (508) Sanidad (95) SEC (102) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (133) UOM (222) UTEDYC (150)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d