Paritaria: Vendedores viajantes acordaron un mínimo salarial

La Federación Única de Viajantes de la Argentina (FUVA) acordó con las cámaras empresarias el incremento de la garantía mínima mensual hasta febrero del año próximo, y la obtención de una suma fija remunerativa que será abonada en los siguientes 6 meses.

Mediante un comunicado, la FUVA informó los principales alcances del NUEVO ACUERDO SALARIAL correspondiente al CCT 308/75:

Remuneración Mínima Garantizada

• A partir del 1º de Setiembre de 2022 asciende a la suma de $ 114.222,52.
• A partir del 1º de Febrero de 2023 asciende a la suma de $ 138.698,78.

Suma Fija Remunerativa de $60.000

También se estableció el pago a los trabajadores de una suma fija remunerativa de 60 mil pesos, que será cobrada en 6 veces (10 mil pesos por cuota) junto a las liquidaciones mensuales de los sueldos, durante octubre, noviembre y diciembre del corriente, enero, febrero y marzo de 2023.

Debiendo figurar en los Recibos de Haberes como “Suma Fija Art. 23 CCT 308/75”

Contribución Patronal

Además, se acordó el pago de una suma de carácter extraordinario y excepcional enmarcada en la emergencia sanitaria, agravada por la situación de Pandemia Covid 19 de $ 900 mensuales por cada trabajador Viajante Exclusivo y No Exclusivo comprendido en el acuerdo.

Dicha suma será abonada mediante una boleta de pago diferenciada que emitirá el sistema SAVVEL. Plazo comprendido 01/09/2022 al 31/08/2023.

Aporte Solidario Obligatorio

Se acordó el pago de una suma de $ 600 mensuales que será aplicado a fines gremiales y sociales a cargo de todos y cada uno de los trabajadores Viajantes Exclusivos y No Exclusivos comprendidos en el acuerdo. El pago comprendido para el pago será estará comprendido 01/09/2022 al 31/08/2023.

Revisión Salarial

Ambas partes ratifican el compromiso de revisión y negociación continua, comprometiéndose para el período Marzo de 2023 a efectivizar la misma.

Vigencia

El nuevo acuerdo salarial tiene una vigencia desde el 01/09/2022 hasta el 31/08/2023 inclusive.

Incremento solidario Decreto 14/20

Atento la gran cantidad de consultas efectuadas respecto a la liquidación de este rubro, consideramos oportuno dejar de manifiesto que el Decreto en cuestión estipula que el incremento previsto “deberá ser absorbido por las futuras negociaciones paritarias”, dejándolo expresado de manera potencial y futura pero no lo circunscribe a una fecha cierta o determinada.

Por tal motivo, siendo que las partes firmantes del acuerdo salarial (entidades gremiales y cámaras empresariales) no han pactado un criterio distinto mediante la negociación colectiva en cuanto a su absorción; dicha suma fija remunerativa dispuesta por el PEN seguirá siendo percibida por la totalidad de los trabajadores viajantes.

Comunidad FUVA