La UOM quiere que el aumento se pague en dos tramos, pero los empresarios propusieron que la suba se concrete en un plazo mayor.
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) ha comenzado las negociaciones paritarias de 2023 con un fuerte pedido de aumento salarial.
El gremio, liderado por Abel Furlán, ha solicitado un incremento del 40% por un período de 6 meses, con un esquema de actualización salarial trimestral.
Este pedido se aleja de la sugerencia del ministro de Economía, Sergio Massa, de que los pedidos salariales del sector privado se ajusten a las proyecciones del Presupuesto.
Es importante destacar que esta solicitud se produce en un momento en que muchos dirigentes consideran que la aceleración de precios registrada en enero y febrero (13,1%) dificultará el cumplimiento de la pauta del 60% delineada por el gobierno para todo el año.
Además, el pedido de la UOM está en línea con la política salarial adoptada por el gobernador de la provincia de Buenos Aires, Axel Kicillof, quien ya ha otorgado aumentos del 40% hasta mediados de año para trabajadores estatales y docentes de la provincia.
Los detalles del pedido de aumento de la UOM
El pedido de la UOM ha presentado su reclamo paritario para 2023, el cual incluye un aumento salarial del 40% en dos acuerdos trimestrales de 20%.
Este pedido se basa en las proyecciones de inflación del Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) del Banco Central, que promedia las estimaciones de inflación de las principales consultoras privadas.
El dirigente de la UOM, Abel Furlán, ha declarado que, aunque el ministro de Economía está trabajando en mejorar los índices inflacionarios, la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores no se resolverá sin un aumento salarial significativo.
Representantes de las seis cámaras del sector (ADIMRA, Afarte, AFAC, Caiama, Camima y Fedehogar) han participado en la reunión y han expresado que aunque el reclamo de la UOM les tomó por sorpresa, no lo consideran descabellado. Han propuesto avanzar en un esquema de distribución mensual del aumento salarial como alternativa para evitar un conflicto en las fábricas.
La negociación de la UOM es una referencia para el resto de las discusiones en la actividad fabril, ya que se trata de la principal paritaria del sector industrial.
Además, genera un antecedente para otros gremios que pactarán sus incrementos salariales en las próximas semanas, como Comercio, Sanidad, Uocra, Suterh, textiles, la industria de la alimentación, Luz y Fuerza y ferroviarios, entre otros.
El comienzo tendría que ser 60 % bastante de engaño y de abusó, sobre los trabajadores, Massa es el ministro de los empresarios corruptos, tengamos por favor paritarias dignas y transparente furlan por favor, demuestre que es digno de representarnos ,y por favor investige a Silva que un cocinero con las empresas….
Juegan con nuestra integridad, el aumento tiene que ser acumulativo aplicado sobre el último recibo de sueldo
Sigan lamiendole las votas a los gobiernos k. Caló a la cris por años acepto porcentajes miserables mientras camioneros le pasaba el trapo.. Ahora Furlan a Máximo, (hijo de la actual vicepresidenta). Aclaro esto porque después van al acto en pilar a cantar ” vamo a volve” cuando ya son gobierno. Vayan a sacarse fotitos haciendo la v de la victoria y creer que Massa los va a sacar adelante cuando el mismo les pone un tope de aumento jaja. Tienen lo que se merecen.
Fuaa los.sindicalista se llenan los.bolsillos acosta del.laburante y solo piden el 40% cuando las cosas aumentaron mas del 100%.como se nota que no defienden a los laburantes.y estan arreglado con el estado
Aceiteros sueldo mínimo $600.000… Furlan pelea un poquito por la clase obrera. Yofra defiende bien a su gente…
Según leí Abel furlan,quiere que sea acumulativo.esperemos que así sea, sino es más de lo mismo.igualmente 40% es poco.
Cómo va a ser 40% semestral? Es un chiste osea 80 porciento anual menos que el año pasado que le pasa a furlan? Aparte que aplique el aumento con la hora actual xq el aumento del año pasado con la hora de marzo que terminamos de cobrar ahora fue una burla una cargada al trabajador! Por favor defiendan en serio los derechos y el bolsillo del trabajador
Seria bueno aclaren sobre que sueldo van a pedir el aumento, sera sobre el de Marzo del 2022? Por que seria una timada de pelo, tiene que ser sobre marzo del 2023.
Hola que no den el aumento como el año pasado de a 10% con la hora de marzo cuando cobramos la hora era 380 los aumento terminaron siendo un 6%
Tenés razón….que mal arreglo q hicieron
Son unos miserables. Siempre dos monedas para cargar la sube, no sea cosa que dejemos ir a producir para llenar sus bolsillos.
Es mucho 6/meses debe ser trimestral, y que no se.deje doblegar por los.empresarios, nada.de.comoda cuotas, además se debe pedir el Bono por el día del metalúrgico,por un monto de.$ 200.000,/así como otros gremios.solicitan y.se le.dan,.es.cuestión de.ponerse.los pantalones.largo, y no esperar que la inflación baje lo cual es imposible
Faaaa re poco eso!!!! minimo el 50 x ciento tenía q haber pedido don furlan el año pasado vio como termino ?estos x más q le digan q están trabajando en la inflación es mentira siempre sube nunca bajo nada y todo cada vez más caro cuesta vivir ya siendo trabajador metalúrgico.
Hola Ignacio. Y se sabe si el aumento finalmente va a ser acumulativo??
Si la paritaria sería justa , tendría que ser 60% en 4 meses. , este sistema es otra burla para el metalúrgico
Hola Ignacio. Se sabe si los aumentos de una vez por todas van a ser acumulativos? Sino seguiría siendo una miseria y más de lo mismo.