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El Comité de evaluación y monitoreo del Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción (ATP), estableció una serie de recomendaciones que deberían reunir los empleadores para obtener el beneficio del Salario Complementario.
El decreto 332/20, establece en su artículo 2, el pago de un Salario Complementario para el devengado de abril de 2020.
Las recomendaciones fueron establecidas mediante la Decisión Administrativa 591/20, de Jefatura de Gabinete, publicada hoy en el Boletín Oficial.
Requisitos
Para acceder a este beneficio, los empleadores deberán reunir las siguiente condiciones:
Actividad
Que la actividad principal del empleador al 12 de marzo de 2020 se encuentre entre las definidas en las Actas del Comité N° 1 y N° 2, modificada por la N° 3.
Listado 1, Listado 2, Listado 3
Gracias Esteban Mancuso @estebantrabajo
Facturación
La variación nominal de la facturación del período comprendido entre el 12 de marzo y el 12 de abril de 2020 respecto al mismo período del año 2019 sea de 0 o inferior a 0, es decir que el empleador no registre un incremento nominal en su facturación.
Nómina
Que la plantilla de empleados de las empresas indicadas en el punto anterior no supere la cantidad total de 800 trabajadores en relación de dependencia al 29 de febrero de 2020.
Al efecto del cómputo de la plantilla de personal deberán detraerse las extinciones de las relaciones laborales ocurridas hasta el 20 de abril de 2020.
En los casos en que las empresas cuenten con más de 800 trabajadoras y trabajadores al 29 de febrero de 2020, se deberá:
Evaluar su situación financiera a partir de la información recabada en el sitio web “Programa de Asistencia de Emergencia para el Trabajo y la Producción – ATP” de la AFIP y la restante que pudiera estimarse menester ii) establecer los siguientes requisitos:
• No podrán distribuir utilidades por los períodos fiscales cerrados a partir de noviembre de 2019.
• No podrán recomprar sus acciones directa o indirectamente.
No podrán adquirir títulos valores en pesos para su posterior e inmediata venta en moneda extranjera o su transferencia en custodia al exterior.
• No podrán realizar erogaciones de ninguna especie a sujetos relacionados directa o indirectamente con el beneficiario cuya residencia, radicación o domicilio se encuentre en una jurisdicción no cooperante o de baja o nula tributación.
Los aludidos requisitos resultarán de aplicación durante un período fiscal.
Salario neto
Debería considerarse como salario neto a la suma equivalente al 83% de la remuneración bruta devengada correspondiente a los potenciales beneficiarios por el mes de febrero de 2020 proveniente de las declaraciones juradas presentadas por el empleador.
Depósito en cuenta bancaria
El beneficio que se acuerde debería ser depositado exclusivamente en una cuenta bancaria que se encuentre a nombre del beneficiario.
Además, el Comité recomienda que la información relativa a remuneraciones para acordar el beneficio Salario Complementario sea proporcionada por la AFIP a las jurisdicciones y entidades con incumbencia en su ejecución, a cuyo efecto éstas últimas deberán prestar la colaboración que aquella solicite y coordinar acciones con el ente recaudador.
Preliquidación de AFIP y control de ANSES
En tal sentido, la AFIP proporcionaría una preliquidación sobre la base de la definición de salario neto realizada, la que deberá ser materia de oportuno control por parte de la ANSES con carácter previo a efectuar la
erogación.
Hola! Esta ayuda será por única vez??
Hola! Quisiera saber si es que por ley la diferencia de mi haber le corresponde abonarla a mi empleador…
No entiendo nada… Mi papa trabaja en una empresa de montajes eléctricos y herreria en blanco con sueldo bajo puse en la página el cuil y sale q no está registrado como hace ahora encima el patrón no paga ni un peso d nada xq dice q ellos trabajan x hora en su recibo y no tienen horas trabajadas
Si la emepresa dodne trabajo fue aprobada, porque consulto, y me aparece que “Usted no esta registrado consulte a su empleador.
hola quería saber yo le pasé mi cbu a mi empleadora pero mis compañeros ya tienen depositado y yo no , pregunté y me dijo que me quede sin el beneficio por pasar mi cbu tarde , yo no tenía cuenta y tuve que hacerme una por eso lo pasé 3 días después , que debería hacer? ya no puedo cobrarlo?
Me sumo a esta pregunta.
Gracias!
Hola quisiera saber proque no aparezco registrada y mi compañera de trabajo si? Las dos somos cajeras categoría 4
AFIP notifica en caso de no obtener el beneficio del salario complementarios?
Que pasa si dos empresas piden el sueldo complementario para un mismo empleado dado que este trabaja en las dos empresas?
Buen día! Me adhiero a la consulta
Buenos días. Consulto, alguien sabe que sucede con las liquidaciones de personal jornalizado-quincenal que daran resultado negativo debido a que el MVM depositado por el ATP para algunos gremios supera lo correspondiente a la segunda quincena de Abril? podremos dejarlo a cuenta de la primera de mayo? saludos.
Alguien sabe que quiere decir ATP con Tilde ????
Buenas tardes, Si la empresa obtuvo el beneficio del ATP para sus empleados, Pero, dentro de los datos que ofrece AFIP, no figuran los dados de alta en el mes de marzo 2020. Como se solicita la inclusión de los mismos, ya que, obviamente, no tiene afip referencia de ellos correspondiente al mes de febrero?
Gracias
Ignacio como estas? Tengo un tema ya que mi empresa realizo un cambio de razon social en Julio del 2019 y la facturacion de Marzo obviamente viene de la anterior sociedad (De la que todavia yo soy dueño) hay forma de reclamarlo con esta variante?
q pasa en aquellos casos en los q el CBU informado de los empleados q van a cobrar el sueldo complementario estaba incorrecto ?
se puede modificar ?
se hara liquidación aparte ?
Hola. Mo duda es que adjunte los archivos de ventas.eel 2019 y 2020 pero en la parte del formulario donde cargo manualmente el dato, se puso mal la coma decimal, x lo cual las ventas del 2020 son mucho mayor q el 2019. La AFIP verifica los archivos, que es lo que está.correcto?. Todavía no recibió notificación ni de aceptación ni.rechazo del beneficio