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Sanidad: acuerdo salarial junio 2026 nuevas escalas

22 junio, 2026 Por Ignacio 2 comentarios

Índice de Contenidos

  • ¿Hay nuevo acuerdo salarial de Sanidad?
  • ¿Qué aumento se acordó para junio 2026?
  • ¿Qué aumentos se aplican en julio y agosto?
  • ¿Hay suma no remunerativa?
  • ¿Qué pasa en agosto con el básico?
  • ¿Qué convenios están alcanzados?
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Sanidad: acuerdo salarial junio 2026 con nuevas escalas para los CCT 103/75, 108/75, 122/75 y 743/16

Las cámaras empresarias de la actividad y FATSA alcanzaron nuevos acuerdos salariales para trabajadores comprendidos en distintos convenios colectivos de Sanidad.

Los acuerdos corresponden a los CCT 103/75, 108/75, 122/75 y 743/16, y establecen incrementos salariales para los meses de junio, julio y agosto 2026, además de asignaciones no remunerativas mensuales.

De esta manera, se destraba la negociación salarial del sector, luego de semanas de conflicto y reclamos por la falta de una propuesta de recomposición.

Aumento salarial Sanidad junio, julio y agosto 2026

El acuerdo establece aumentos acumulativos sobre los sueldos básicos de convenio.

Los porcentajes acordados son los siguientes:

MesAumento sobre básicos
Junio 20263,7%
Julio 20262%
Agosto 20261,6%

Al tratarse de incrementos acumulativos, cada tramo se aplica sobre los valores ya actualizados del período anterior.

Asignación no remunerativa mensual

Además del incremento sobre los básicos, el acuerdo incluye el pago de una asignación no remunerativa mensual.

Los importes previstos son:

MesAsignación no remunerativa
Junio 2026$90.000
Julio 2026$90.000
Agosto 2026$80.000

Estas sumas se adicionan a la liquidación mensual según las condiciones previstas en cada acuerdo y convenio aplicable.

Incorporación de suma al básico en agosto

Otro punto importante del acuerdo es que, en agosto 2026, se incorporan $12.000 al salario básico de la categoría más baja.

Ese importe se proporcionaliza al resto de las categorías de convenio y absorbe $10.000 de la suma no remunerativa.

Por lo tanto, en agosto se produce una modificación adicional en la estructura salarial, ya que una parte de la suma no remunerativa pasa a integrarse al básico de convenio.

Convenios alcanzados por el acuerdo

Los acuerdos salariales alcanzan a distintos convenios colectivos de la actividad Sanidad.

Entre ellos:

ConvenioActividad
CCT 103/75Hospitales de comunidad
CCT 108/75Centros de diagnóstico y tratamiento sin internación
CCT 122/75Clínicas, sanatorios, institutos con internación, geriátricos y neuropsiquiátricos
CCT 743/16Actividades comprendidas en el convenio específico del sector

Qué pasa con la suma no remunerativa

La asignación no remunerativa se abona en junio, julio y agosto con los importes indicados en el acuerdo.

Para agosto, el importe previsto es de $80.000, pero además se incorpora una suma al básico de la categoría más baja, proporcionalizada al resto de las categorías, absorbiendo $10.000 de la suma no remunerativa.

Esto implica que la liquidación de agosto tendrá una particularidad adicional respecto de junio y julio.

Punto clave para empleadores y liquidadores

El acuerdo no solo actualiza los básicos, sino que también obliga a revisar la exposición de los conceptos en el recibo de sueldo.

En particular, será importante diferenciar correctamente:

  • básico de convenio actualizado;
  • asignación no remunerativa;
  • adicionales convencionales;
  • aportes y contribuciones aplicables;
  • proporcionalidad según jornada;
  • cambios que se incorporan desde agosto.

Por eso, antes de liquidar, conviene verificar el CCT aplicable y la escala salarial correspondiente.

Conclusión

FATSA y las cámaras empresarias alcanzaron un nuevo acuerdo salarial para Sanidad, aplicable a los CCT 103/75, 108/75, 122/75 y 743/16.

El acuerdo establece aumentos acumulativos del 3,7% en junio, 2% en julio y 1,6% en agosto 2026, junto con una asignación no remunerativa mensual de $90.000 en junio, $90.000 en julio y $80.000 en agosto.

Además, en agosto se incorporan $12.000 al básico de la categoría más baja, proporcionalizándose al resto de las categorías y absorbiendo $10.000 de la suma no remunerativa.

Las nuevas escalas deberán aplicarse según el convenio colectivo correspondiente y las condiciones previstas en cada acuerdo.

Acuerdo y Escalas CCT 108/75

acuerdo 108 junio de 2026 FINAL 2Descarga

Acuerdo y Escalas CCT 122/75

acuerdo 122 junio de 2026 FINAL 2Descarga

Preguntas frecuentes sobre el acuerdo Sanidad junio 2026

¿Hay nuevo acuerdo salarial de Sanidad?

Sí. FATSA y las cámaras empresarias alcanzaron acuerdos salariales para los CCT 103/75, 108/75, 122/75 y 743/16.

¿Qué aumento se acordó para junio 2026?

Para junio 2026 se acordó un incremento del 3,7% sobre los básicos.

¿Qué aumentos se aplican en julio y agosto?

En julio se aplica un aumento del 2% y en agosto un 1,6%, ambos acumulativos.

¿Hay suma no remunerativa?

Sí. Se acordó una asignación no remunerativa de $90.000 en junio, $90.000 en julio y $80.000 en agosto.

¿Qué pasa en agosto con el básico?

En agosto se incorporan $12.000 al básico de la categoría más baja, proporcionalizándose al resto de las categorías y absorbiendo $10.000 de la suma no remunerativa.

¿Qué convenios están alcanzados?

Los acuerdos informados alcanzan a los CCT 103/75, 108/75, 122/75 y 743/16.

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Publicado en: Laboral Etiquetado como: FATSA, Paritarias, Sanidad

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Comentarios

  1. Gustavo Negri dice

    22 junio, 2026 a las 6:14 pm

    Perdon quise decir CADIME

    Responder
  2. Gustavo Negri dice

    22 junio, 2026 a las 6:13 pm

    Ignacio; Se sabe algo acerca de la homologacion del acuerdo feb-Marzo y Abril 2026 referido al CC 108/75. Ni Cadmie ni Fatsa publican algo al respecto

    Responder

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