Se firmaron acuerdos salariales para los Convenios Colectivos de Trabajo 122/75 (Clínicas, Sanatorios y Hospitales) y 108/75 (Centros Médicos sin internación).
La Federación Argentina de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), informa que se firmaron nuevos acuerdos salariales para el CCT 122/75, de Clínicas, Sanatorios y Hospitales, y el CCT 108/75 de Centros Médicos sin internación.
Los acuerdo establecen el pago de una suma no remunerativa de $ 2.000 a abonarse junto con las remuneraciones de junio de 2016.
Asimismo, se conviene un incremento salarial a efectivizarse en tres tramos a partir de julio, noviembre y diciembre de 2016.
Descargar acuerdos
Convenio Colectivo de Trabajo 108/75
CASO PRACTICO
Pueden ver un ejemplo de liquidación del CCT 122/75 AQUÍ
CASO PRACTICO
Pueden ver un ejemplo de liquidación del CCT 122/75 AQUÍ
Hola quisiera saber cuando estan las nuevas paritarias de 108/75?
POR FAVOR! SE AGRADECE UN EJEMPLO DE LIQUIDACIÓN DE VACACIONES DE CC 108/75!! MUCHAS GRACIAS
En 108/75 quinta categoria x 4 hs de lunes a viernes cuanto seria el sueldo con los descuentos ya echos??? Espero respuesta x favor
Gracias !!!!!
Hola mi nombre es rosana y quisiera saber en cuanto cerro fatsa en paritarias 108 ya q nos dicen q cerro en 30 y nos quieren abonar lo q coresponde
Hola mi nombre es rosana y quisiera saber en cuanto cerro fatsa en paritarias 108 ya q nos dicen q cerro en 30 y nos quieren abonar lo q coresponde
El aumento que otorgaron en tres partes contempla aguinaldo?
Trabajo 4 horas en sanidad venta me dijeron q mi bono navideño es de 1000 xq?
Trabajo como secretaria de un médico 6 horas diarias de lunes a viernes y mi recibo dice 1/2 jornada, es así??
Trabajo como secretaria de un médico 6 horas diarias de lunes a viernes y mi recibo dice 1/2 jornada, es así??
Hola, pertenezco al convenio 108/75 y a la fecha no nos han liquidado los $ 2000 no remunerativos. Es opcional u obligatorio? Gracias
es obligatorio. Reclamalo
como se liquida la jubilación en la escala salarial sanidad 108/75 ???
Se abona proporcional, media jornada $1000 es lo que me contestaron en el departamento jurídico de FATSA, siempre que sean 4 horas o menos de trabajo diario, sino va completo.
la suma no remunerativa de 2000 debería ser proporcional, tengo el caso de una empleada que trabaja en dos centros médicos media jornada en cada uno. cobrara $4000 entre los dos o bien $1000 en cada un0?
el pago de la suma no remunerativa no se proporcionaliza en funcion a las horas trabajadas. Es decir que todos cobran los $2000 independientemente de las horas que trabajan. me lo dijeron recien en el sindicato
Gracias por la respuesta
El pago de la suma No Remunerativa, es proporcional para los empleados media jornada????? No queda claro, pero me da la impresión que no. Ya que se indica que es para todas las categorías y cualquiera sea la fecha de ingreso.
Media jornada $1000 no se proporciona por cantidad de horas, si trabaja 4 horas o menos es $1000, si trabaja mas de 4 horas es $2000 (eso me contestaron en el departamento jurídico de fatsa [email protected]
Yo lo liquidé pagando el 66,66%, por el temita ese de que en éste convenio el básico de 4 horas debe ser del 66,66%.
Me pareció lógico seguir con la misma línea.
La suma No Remunerativa de $ 2000. Se paga completa para los empleados de media jornada?? no queda claro en la redacción del convenio.
Consulta; El aumento a partir de Julio también es no remunerativo?
el aumento es remunerativo. Por el "incremento" no se pagarán aportes y contribuciones de seguridad social, pero por lo demás si.
yo liquido todo como no remunerativo el aumento (la diferencia entre el total remunerativo que correspondería en julio y el total remunerativo que informé en junio). y sí calculo aporte y contr a la OS con los nuevos valores.
ejemplo
jun-16
básico $ 5.903,77
antigüedad $ 236,15
total rem $ 6.139,92
aportes $ 920,99
aportes OS $ 324,19
no rem $ 1.000,00
jul-16
básico $ 7.084,52
antigüedad $ 283,38
total rem $ 6.139,92
aportes $ 920,99
aportes OS $ 389,03
no rem (dif) $ 1.227,98