SANIDAD: escala salarial octubre 2025 CCT 42/89 FATSA

Paritaria Sanidad: aumento para laboratorios de especialidades Medicinales y Veterinarias octubre 2025.

La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) anunció un nuevo acuerdo salarial que impacta en los haberes de los trabajadores de los Laboratorios de Especialidades Medicinales y Veterinarias.

Aumentos Salariales a partir del 1 de Octubre de 2025

El acuerdo fija nuevas escalas salariales básicas para todas las categorías del CCT 42/89. A continuación, se detallan los salarios básicos mensuales:

Categoría	Salario Básico (Octubre 2025)
Personal con Título Universitario
Categoria A	$2.594.233,06
Categoria B	$2.455.256,31
Operarios de producción / mantenimiento / servicios
Con título habilitante	$2.316.278,20
Planta química (calificado)	$2.115.376,63
Con oficio/calificados especializados	$1.932.028,32
Calificados	$1.747.686,27
Semi-calificados	$1.581.878,72
No calificados	$1.424.959,02
Peón	$1.357.465,67
Personal Administrativo
Auxiliar principal	$1.932.028,32
Auxiliar de segunda	$1.747.686,27
Auxiliar de tercera	$1.581.878,72
Auxiliar de cuarta	$1.424.959,02
Principiante de administración	$1.357.465,67
Viajante propagandista	$1.581.878,72
Corredores	$1.747.686,27

Beneficios No Remunerativos Acordados

Además de los aumentos en los básicos, el acuerdo incluye varios beneficios de carácter no remunerativo:

1. Bono Vacacional 2025: Se establece un pago único de $261.636,99. Se abonará junto con los salarios del mes siguiente al goce de las vacaciones anuales del 2025.
2. Vianda de Comedor (Art. 42 CCT): Para establecimientos sin servicio de comedor, el valor de la vianda se fija en $11.599 a partir del 1/10/2025.
3. Sala Maternal (Art. 45 CCT): Se actualiza el beneficio a $367.232,82.
4. Asignación por Día de la Sanidad: Se acuerda un pago único y excepcional de $78.979,78 para todos los trabajadores, que se abonará en septiembre de cada año.

Contribuciones Sindicales y Solidarias

• Cuota de Solidaridad: Un aporte mensual obligatorio del 1% sobre la remuneración integral de cada trabajador, destinado a fines sociales y de gestión sindical. Los empleadores retendrán este aporte de los no afiliados.
• Contribución Extraordinaria: Un aporte especial a favor de FATSA, consistente en 5 cuotas mensuales de $13.928 cada una (vencimientos entre octubre 2025 y febrero 2026).

Revisión

Los incrementos salariales otorgados por las empresas desde el 1 de febrero de 2025 podrán absorberse con los nuevos básicos convencionales.

Absorción

Las partes se reunirán en enero de 2026 para una nueva revisión salarial.

Homologación

Las partes se comprometen a incorporar estas escalas al cuerpo del CCT 42/89 y solicitar la homologación correspondiente a la Secretaría de Trabajo.

Acuerdo Sanidad CCT 42/89