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Servicio Doméstico: Cómo calcular el aguinaldo con Casos prácticos

25 junio, 2020 Por Ignacio 58 comentarios

Índice de Contenidos

  • ¿Cómo se calcula el aguinaldo?
  • ¿Cuándo se paga el aguinaldo al Servicio Doméstico?
    • Veamos algunos ejemplos
  • ¿Cómo calculamos el aguinaldo para el personal de Casas Particulares?
  • Casos prácticos
  • Recibo de sueldos
  • Pago proporcional del aguinaldo
    • Caso 1
    • Caso 2
    • Pago proporcional en el caso de Extinción del contrato.
    • ¿Cómo se calcula para el personal doméstico que trabaja por hora?

¿Cómo se calcula y cuándo hay que pagar el aguinaldo de servicio doméstico? Fecha de pago, calculo del aguinaldo proporcional.

Como calcular el aguinaldo servicio domestico
Créditos imagen: vectorcharacters

Los trabajadores y trabajadores de Servicio Doméstico también tienen derecho a cobrar el Sueldo Anual Complementario (SAC) o Aguinaldo. A continuación, un breve informe sobre las particularidades para liquidarlo.

Este mes los empleadores de trabajadores de servicio doméstico deberán liquidar el segundo medio aguinaldo correspondiente al semestre Enero-Junio.

¿Cómo se calcula el aguinaldo?

El régimen para el personal de casas particulares sancionado mediante la Ley 26.844 dispone que:

El cálculo del Aguinaldo será el 50% de la mayor remuneración mensual devengada, por todo concepto, dentro de los semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año.

¿Cuándo se paga el aguinaldo al Servicio Doméstico?

Para el caso de los los empleados bajo el Régimen de Casas Particulares, la fecha de pago del Aguinaldo difiere un poco de la establecida para trabajadores bajo la ley de contrato de trabajo, que cobran el aguinaldo el 30 de junio y 18 de diciembre de cada año.

En el caso de servicio doméstico, la fecha de pago del aguinaldo es la última jornada laboral de cada semestre,  Junio y Diciembre. Por lo tanto, la fecha puede difiere según cada caso en particular.

Veamos algunos ejemplos

Si una empleada de servicio doméstico prestara servicio de lunes a viernes, la fecha de pago sería el 30 de junio.

Ahora, si trabaja 3 veces por semana, lunes, miércoles y viernes. el pago del Aguinaldo deberá realizar el lunes 29 de Junio.

Y si solo trabajara los miércoles, deberá cobrar el aguinaldo el 24 de junio.

¿Cómo calculamos el aguinaldo para el personal de Casas Particulares?

Como vimos más arriba, el artículo 26 de la ley 26.844 establece que:

«El sueldo anual complementario consiste en el cincuenta por ciento (50%) de la mayor remuneración mensual devengada, por todo concepto, dentro de los semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año.»

Entonces, la base de cálculo para el SAC será la mejor remuneración devengada en un semestre en forma mensual, teniendo en cuenta todos los conceptos, es decir tanto en dinero como en especie.

Como por ejemplo:

  • Salario básico.
  • Horas extras.
  • Adicionales
  • Remuneración en especie (por ejemplo, prestaciones por habitación).
  • Gratificaciones o adicionales.

Esto significa que los conceptos a tener en cuenta para la determinación de la base de cálculo del aguinaldo es amplia.

Sin embargo, hay algunos conceptos que no integran la base de cálculo, como Asignaciones familiares, sumas no remunerativas. 

Casos prácticos

Para este primer ejemplo, tomaremos el caso de una empleada que prestó servicios el semestre completo. Los salarios devengados en el semestre son los siguientes:

EneroFebrero Marzo AbrilMayoJunio
16.60016.60017.15018.10017.78517.785

Como se puede apreciar, la mejor remuneración devengada es la de Abril, por lo tanto el aguinaldo será el 50% de esa remuneración, veamos:

18.100 x 50% =  9.050

Donde $ 9.050 es el aguinaldo del mes de diciembre.

Recibo de sueldos

En el recibo de sueldos deberemos incluir el pago del aguinaldo

Pago proporcional del aguinaldo

Cuando la trabajadora no preste servicios el semestre completo, se deberá realiza la determinación del Aguinaldo, teniendo en cuenta aquellos períodos del semestre que devengaron remuneración, por ejemplo:

  • Días trabajados
  • Licencia por vacaciones,
  • Licencias por enfermedad 
  • Otras licencias legales pagas.

En cambio, cuando la prestación de tareas sufrió suspensiones no merecedoras de remuneración, como por ejemplo:  

  • licencia por maternidad
  • licencias sin goce de sueldo

Estos períodos no se computarán como trabajados para el cálculo del aguinaldo y el mismo se deberá calcular de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado. Se pueden dar dos casos, que preste servicios por tiempo mayor a un mes o por un tiempo menor a un mes. 

Veamos ambos casos:

Caso 1

Para este caso, se trata de una empleada que comenzó a trabajar en octubre, por lo que no trabajó todo el semestre.

Los salarios devengados son los siguientes:

EneroFebrero Marzo AbrilMayoJunio
00018.10017.78517.785

En este caso, debemos proporcionar el aguinaldo al tiempo trabajado en el semestre:

18.100 x 50% = 9.050

Donde 9.050 sería el aguinaldo por semestre completo, pero como solo trabajó 3, se debe proporcionar.

9.050 x 90/180 = $ 4.525

Donde 90 son los días trabajados en el semestre, 180 los días del semestre y $4.525 el SAC proporcional por tres meses.

El mismo cálculo deberíamos hacer si la empleada, por ejemplo, estuvo de licencia por maternidad o licencia sin goce de sueldo.

Caso 2

Para el segundo caso, se trata de una empleada que prestó servicios menos de un mes en el semestre.

JulioAgostoSeptiembreOctubreNoviembre Diciembre
                    –                      –                      –                      –                      –     17.785

En este caso, el el cálculo es más simple, se divide por 12 el total pagado en el mes:

17.785 / 12 = 1482,08

Donde 1.482,08 es el total del aguinaldo a pagar por esa fracción de mes trabajado.

Pago proporcional en el caso de Extinción del contrato.

También se debe proporcional el pago del Aguinaldo, en el caso de extinción del contrato de trabajo por cualquier causa (despido, renuncia, etc), la empleada/o o sus derecho-habientes, tendrán derecho a percibir la parte proporcional del mismo devengada en el respectivo semestre.

¿Cómo se calcula para el personal doméstico que trabaja por hora?

Para el caso de una empleada doméstica que trabaja y cobra por hora, el cálculo se lleva a cabo de la misma forma que para quienes trabajan mensualmente.

Entonces:

Se suman las horas trabajadas en cada mes, y el que resulte el de mayor remuneración se divide por dos para determinar el aguinaldo del semestre.

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Archivado en:Servicio Doméstico Etiquetado con:Aguinaldo

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Comentarios

  1. JORGE dice

    25 junio, 2020 en 9:07 am

    Muchas gracias Ignacio!! Excelente Material.

    Responder
  2. María del carmen dice

    25 junio, 2020 en 9:29 am

    Como pagar el aguinaldo si desde marzo cobró y no trabajo por la pandemia.muchas gracias espero repuesta

    Responder
    • Gabriela dice

      25 junio, 2020 en 6:59 pm

      Se paga igual, la mitad del mayor sueldo que haya percibido desde enero hasta junio inclusive

      Responder
  3. Liliana dice

    25 junio, 2020 en 9:32 am

    Hola cómo se calcula en el caso que no trabajo por la cuarentena por distanciamiento social obligatorio? Gracias

    Responder
    • FLAVIA LORENA dice

      25 junio, 2020 en 9:50 am

      si ha cobrado igualmente su salario se debe computar como trabajado.. y se calcula de forma normal

      Responder
    • Anto dice

      25 junio, 2020 en 2:49 pm

      Lastima q nadie se ponga de lado d una empleada domestica qe son las q mas trabajan y muchos te tratan como un trapo x q no se paga la antiguedad.????

      Responder
    • Soledad rojas dice

      26 junio, 2020 en 5:57 pm

      Trabaje 7 meses en negro hasta que empezó la cuarentena y ahora no me quieren pagar el aguinaldo

      Responder
  4. Pedro Cofman dice

    25 junio, 2020 en 9:53 am

    El cálculo es exactamente el mismo que para los empleados en relación de dependencia que se vieron obligados a no concurrir a sus trabajos por distanciamiento social o estar encuadrados en la excepción de concurrencia sea por edad, embarazo, cuidados de niños, etc. Debe tomarse el 50 % de la mejor remuneración del semestre y/o proporcional en caso de que ello ocurriera.

    Responder
    • Maria Florencia dice

      25 junio, 2020 en 6:42 pm

      Tal cual !! es asi el trabajador de casas particulares, no concurre no porque media eleccion o licencia.

      Responder
  5. Vanesa dice

    25 junio, 2020 en 9:57 am

    Me sumo a la.consulta anterior

    Responder
  6. Sandra dice

    25 junio, 2020 en 10:08 am

    Hola las que estamos en negro trabajando de lunes a viernes 4 horas por día también nos corresponde el aguinaldo.hace tres años que trabajo así

    Responder
    • Mirian dice

      25 junio, 2020 en 3:28 pm

      Me corresponde el aguinaldo ya que llevo trabajando desde septiembre del 2019 todos los días en doble turno y estoy en negro?

      Responder
  7. Alberto dice

    25 junio, 2020 en 10:36 am

    Insólito

    Responder
  8. Florencia dice

    25 junio, 2020 en 10:37 am

    Buenos dias, para el calculo del sac, se toma el semestre completo por mas que los trabajadores hayan estado suspendidos dos meses en marco al art. 223 bis? Varios gremios han dicho que si, comercio no responde….

    Responder
  9. ADRIANA dice

    25 junio, 2020 en 10:40 am

    Buenos días, si un personal pronto cumple un año en su tareas, corresponde el pago por antigüedad y como se calcula.
    gracias

    Responder
  10. julieta dice

    25 junio, 2020 en 10:51 am

    como se paga a una domestica que trabaja por horas

    Responder
  11. Julieta dice

    25 junio, 2020 en 11:05 am

    Buen día Ignacio! Me podés indicar si en tu sitio hay un formato / modelo para autocompletar e imprimir un recibo de sueldo de domésticas y del sac? Gracias

    Responder
  12. maria elena rodriguez dice

    25 junio, 2020 en 11:15 am

    Me consultan si pueden pagar el aguinaldo en cuotas. esto está disponible para estos casos?

    Responder
  13. Cintia dice

    25 junio, 2020 en 2:27 pm

    Hola mi consulta es yo hace 4 años que trabajo como empleada domestica, estoy embarazada por lo que deje de trabajar desde que empezó lo de la pandemia, pero sigo cobrando el sueldo, me corresponde cobrar el aguinaldo? Y si fuera si como se computa lo que cobraria?

    Responder
    • Gabriela dice

      25 junio, 2020 en 7:02 pm

      Sí, te corresponde, la mitad del mayor sueldo que hayas cobrado entre enero y junio de este año

      Responder
    • Andrea dice

      25 junio, 2020 en 9:38 pm

      Si te corresponde cobrarlo, deben abonarte la mitad del mejor sueldo del primer semestre del año

      Responder
      • Emilia dice

        26 junio, 2020 en 9:42 pm

        Hola Andrea una consulta cuanto me corresponde el sueldo yo trabajo de lunes a viernes 4horas. Me pagan catorce mil quinientos y me dicen que no me corresponde el aumentó hace 5 años que trabajo en la misma casa en si son 9 años en total. Porqué 4 años trabajé e negro.

        Responder
        • Lauralu dice

          15 julio, 2020 en 5:45 am

          Es la mitad de tu sueldo o sea si ganas 14mil son 7 mil.
          (sueldo 14.500÷2=7250)
          Trabajas una hora menos por día que yo y ganas 500 mas.
          no se como arreglaste tu sueldo, yo llegue a los 14 con los aumentos que hubieron,creo que hubieron aumentos en noviembre (año anterior) y febrero (actual) pero no tuve más aumentos desde antes de noviembre.
          Me pagó la obra social, nunca llego ni un solo aporte a descontar, no tuve aguinaldo aún.
          Es complicado ser empleado doméstico. Ya estoy agotada de lo injusto que es todo esto. Hace valer tus derechos cuando se pueda, aunque sea necesaria cambiar de casa.

          Responder
  14. Pato dice

    25 junio, 2020 en 3:11 pm

    Como voy a cobrar mi aguinaldo si mis patrones quebraron sus negocios, disminuyeron sus ingresos y me pagan el sueldo como pueden! Creo q es muy injusto todo lo q pasa.

    Responder
  15. Carolina dice

    25 junio, 2020 en 3:26 pm

    Yo salí de licencia en abril por maternidad como me tienen que pagar el aguinaldo?? Gracias

    Responder
    • Ignacio dice

      25 junio, 2020 en 11:03 pm

      Si, proporcional

      Responder
  16. Liz dice

    25 junio, 2020 en 3:27 pm

    Hola buena tardes yo 3mpese a trabajar mayo

    Responder
  17. Noelia dice

    25 junio, 2020 en 4:59 pm

    Yo si estoy cobrando todo mas mi aguinaldo!! Ahora estoy renunciando por q también estoy embarazada

    Responder
  18. DANIELLE dice

    25 junio, 2020 en 5:24 pm

    El problema es que con la pandemia estamos pagando sin el trabajo, lógico, pero si yo como docente no cobro o cobraré en cuotas, hago lo mismo? Esta complicado…

    Responder
  19. Patricia dice

    25 junio, 2020 en 7:39 pm

    Hola yo trabajo x hora de lunes a sábado 6 horas x día me pregunta me corresponde aguinaldo

    Responder
  20. Cristina dice

    25 junio, 2020 en 9:06 pm

    Yo hace 8 años que trabajo en una casa de familia dos veces por semana ago 10horas semanal y estoy en negro ..y vos pensas que me preguntaron si necesitaba algo si estaba bien …yy aguinaldo menos nunca me pagaron

    Responder
  21. Cecilia dice

    25 junio, 2020 en 9:23 pm

    Como seria mi caso yo en enero tuve un problemas de salud y fui operada me reincorpore el cuatro de marzo luego vino esto de la cuarentena y me dijeron q no me presentara a trabajar luego volví el cuatro de mayo…

    Responder
  22. Mary Rabiales dice

    25 junio, 2020 en 10:06 pm

    Si trabajo en negro de limpieza x horas me corresponde aguinaldo?

    Responder
  23. Virginia dice

    25 junio, 2020 en 11:03 pm

    Lastima que hay personas que no paga nada. Ni siquiera mi sueldo me quiere pagar de marzo. Se empeña que vaya a cobrar y como no me tiene registrada no puede hacerme mi permiso. Que puedo hacer en este caso.? Dos veces intenté viajar y las dos veces me bajaron del transporte público.

    Responder
  24. Graciela dice

    25 junio, 2020 en 11:39 pm

    Hola yo trabajo 4 veces a la semana 8 hs pero desde q empezó la cuarentena no voy …me quería hacer sacar el permiso trucho pero le dije q es delito penal y aparte soy ipertensa.tengo arriba y me dio un ACV ..este mes me pago pero me descontó 3 mil le reclamé y me pago pero dijo q le queda a su favor..y no sé si me va a pagar el aguinaldo ..y siempre me paga mitad de julio ..

    Responder
  25. Máximina palacios dice

    25 junio, 2020 en 11:48 pm

    Un desastre si no están abonando los sueldos menos van a abonar el algunaldo triste pero a las mujeres sin hijo el gobierno no le ayuda para nada qdamos en el olvido totalmente xq? xq no tenemos hijos chicos

    Responder
  26. ayelen dice

    26 junio, 2020 en 8:57 am

    Buenos Dias,

    En el caso de una empleada que sale de lincencia por maternidad el 30/06 corresponde que la empleadora le pago la totalidad del Aguinaldo verdad?
    Muchas Gracias.

    Responder
  27. Olivia dice

    26 junio, 2020 en 9:25 am

    Yo como empleada doméstica cobro lo mismo desde enero hasta ahora y sin los aumentos que hemos tenido y desde marzo sin trabajar por la pandemia …corresponde que actualicen los aumentos y zona fria aunque siga sin poder ir a trabajar?….quién controla eso?…el contador o la AFIP?….agradecería una respuesta….muchas gracias

    Responder
  28. Mabel dice

    26 junio, 2020 en 9:34 pm

    Desde 19 marzo no trabajo soy de riesgo tampoco me pagan hace 10 años que trabajo 12 horas de lunes a sábado me corresponde gracias

    Responder
  29. Hilda dice

    26 junio, 2020 en 10:00 pm

    Una empleada doméstica ya jubilada tiene que cobrar sueldo y aguinaldo ? Hasta cuando (si es si)

    Responder
    • Ignacio dice

      27 junio, 2020 en 2:29 pm

      Si, en ambos casos

      Responder
  30. Roxana dice

    27 junio, 2020 en 3:15 am

    Yo trabaje 7 años y 3 meses en negro y ahora ya iso 8meses que estoy en blanco nunca cobro lo que es mi sueldo primero las vacaciones después un bono que enviaron.ahora me pagaron un monto que no concuerdo porque según me descuentan la obra social pero 3500 pesos me descuentan y en el recibo no especifica bien q te descuentan y el aumento nunca que hubo la verdad nunca están del lado de las empleadas domésticas es una pena .

    Responder
  31. Veronica dice

    27 junio, 2020 en 11:05 am

    Una consulta despues de 5 años travajo 5 dias semanales en blanco este año me bajo a 2 dias es legar q te cambien el resibo de sueldo si yo no firme nafa

    Responder
  32. Gloria dice

    28 junio, 2020 en 9:41 pm

    Me dieron lisencia por maternidad desde 1 de mayo, soy empleada domestica, ase 3años que trabajo, el aguinaldo me lo tiene que pagar el empleador??

    Responder
  33. RICARDO HECTOR SOLODUJIN dice

    30 junio, 2020 en 11:49 am

    Hola una consulta, mi empleada domestica es jubilada y trabaja en mi casa, cobra su sueldo sin concurrir a su trabajo por el tema de la pandemia, la consulta es si se debe pagar igual el importe de la ART que es el unico pago que se hace a una empleada domestica jubilada. Gracias y saludos

    Responder
  34. Paola dice

    30 junio, 2020 en 11:34 pm

    Hola! En el caso de mi empleada el mayor sueldo es el de enero, porque debí liquidar el salario vacacional. Pero ese “adelanto” que es obligatorio realizar y reflejar en el recibo, hace que ahora el aguinaldo sea 40% mayor a lo que corresponde, si lo comparo con el sueldo de junio, que sería realmente el mayor del semestre. ¿Cómo se hace en este caso? Gracias desde ya!

    Responder
  35. Nancy dice

    3 julio, 2020 en 2:56 pm

    Hola soy empleada doméstica hace 5años estoy trabajan ,me corresponde el aguinaldo ,ya que desde el 20 de marzo no me puedo presentar a trabajar por la pandemia ?

    Responder
    • Ignacio dice

      3 julio, 2020 en 6:13 pm

      si, te corresponde

      Responder
  36. ROXANA pumari Duran dice

    4 julio, 2020 en 4:19 pm

    Hola buenas tardes una consulta yo trabajo 6 horas todos los días de lunes a viernes me pagan 12mil pesos ago todo estoy en la categoría 4 con la cuarentena igual trabaje asta estas fechas no me pagan el medio aguinaldo

    Responder
  37. Eugenia Ghirardi dice

    6 julio, 2020 en 6:22 pm

    Hola Ignacio, excelente material ! Soy adicta !
    Consuto: como actuar en esta situacion de cuarentena extendida en CABA y AMBA ?
    Se considera el tiempo no trabajado desde el 20 de marzo como tal, y se liquida aguinaldo proporcional por los meses de enero, febrero y los primeros 19 dias de marzo?
    Muchas gracias

    Responder
    • Ignacio dice

      11 julio, 2020 en 1:35 am

      Hola Eugenia, se liquida completo en ese caso.
      Hay discusión en el caso de suspensiones por el 223 bis, hay quienes que en ese caso lo liquidan proporcional y quienes lo liquidan completo, yo estoy entre estos últimos

      Responder
  38. Laralu dice

    15 julio, 2020 en 1:25 am

    Hola soy empleada doméstica mi aporte figura como auxiliar de casas particulares.
    Querua consultar si aunque estoy cumpliendo la cuarentena obligatoria me corresponde cobrar el aguinaldo.
    Espero respuesta, gracias.

    Responder
  39. Noel dice

    27 julio, 2020 en 7:55 pm

    Hola! estuve con licencia por maternidad en el primer semestre de 2020. Me tienen que pagar el aguinaldo proporcional a los 90 días trabajados. No me corresponden los 180 días?

    Responder
  40. Adriana dice

    30 noviembre, 2020 en 10:24 pm

    Clmkse calcula el aguinaldo de diciembre para una
    Persona que empezó a trabajar el 1 de diciembre 2 veces x semana 6 ha diarias

    Responder
  41. Mariela dice

    8 diciembre, 2020 en 5:07 pm

    en el aguinaldo de servicio domestico, corresponde pagar aportes , contribuciones y art. En caso afirmativo en que proporción cada uno y como seconecciona el recibo de pago respectivo

    Responder
    • Ignacio dice

      8 diciembre, 2020 en 10:31 pm

      Hola, se pagan los aportes y contribuciones mensuales como siempre, no hay adicionales

      Responder
  42. romina dice

    28 diciembre, 2020 en 9:25 pm

    Buenas noches , si una empleada ingreso a trabajar el 26/10 como se calcula el Sac ? gracias

    Responder
    • Ignacio dice

      2 enero, 2021 en 12:44 am

      Proporcional

      Responder

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