Cálculo del aguinaldo para Empleados de Comercio Junio 2020– Caso Práctico paso a paso. En el artículo anterior donde traté la liquidación de sueldos de Empleados de Comercio Junio, no incluí el aguinaldo para no hacerlo tan extenso y preferís hacerlo por separado. El aguinaldo de junio 2020 tiene algunas particularidades a otras liquidaciones, debido a las licencias … [Leer más...] acerca deEmpleados de Comercio: Cálculo del aguinaldo Junio 2020|Caso práctico
Aguinaldo
Servicio Doméstico: Cómo calcular el aguinaldo con Casos prácticos
¿Cómo se calcula y cuándo hay que pagar el aguinaldo de servicio doméstico? Fecha de pago, calculo del aguinaldo proporcional. Créditos imagen: vectorcharacters Los trabajadores y trabajadores de Servicio Doméstico también tienen derecho a cobrar el Sueldo Anual Complementario (SAC) o Aguinaldo. A continuación, un breve informe sobre las particularidades para … [Leer más...] acerca deServicio Doméstico: Cómo calcular el aguinaldo con Casos prácticos
Servicio Doméstico: Cómo calcular el aguinaldo – Casos prácticos
¿Cómo se calcula y cuándo hay que pagar el aguinaldo de servicio doméstico? Al igual que los empleados en relación de dependencia bajo la ley de contrato de trabajo, los trabajadores de Casas Particulares también tienen derecho a cobrar el Sueldo Anual Complementario (SAC) o Aguinaldo. Si sos personal de casas particulares en diciembre te corresponde el cobro del … [Leer más...] acerca deServicio Doméstico: Cómo calcular el aguinaldo – Casos prácticos
¿Cuándo se cobra y cómo se calcula el aguinaldo de diciembre?
Anteriormente, la fecha era el 31 de diciembre, pero desde el 2015 hay tiempo hasta el 18 de diciembre para pagar la segunda cuota del aguinaldo. El aguinaldo de Diciembre 2019 se cobra el 18 de diciembre. La fecha de pago del aguinaldo está fijada en el artículo 122 de la ley de contrato de trabajo 20744, que establece que el sueldo anual complementario (SAC), se deberá … [Leer más...] acerca de¿Cuándo se cobra y cómo se calcula el aguinaldo de diciembre?
Empleados de Comercio: Cálculo del aguinaldo Diciembre 2018 | Caso práctico
Cálculo del aguinaldo para Empleados de Comercio Diciembre 2018 – Caso Práctico paso a paso. En Diciembre los empleadores deben liquidar la segunda de las dos cuotas del aguinaldo. En este artículo, si bien vamos a ver cómo liquidar el aguinaldo para el convenio de comercio, el caso sirve para el resto de las liquidaciones a manera de ejemplo. Primero, veamos que … [Leer más...] acerca deEmpleados de Comercio: Cálculo del aguinaldo Diciembre 2018 | Caso práctico
El Aguinaldo y mínimo a detraer de 2400 pesos
Para el mes de pago del aguinaldo los 2.400 pesos se incrementan en un 50%, pero se debe proporcionar en caso de jornada parcial o en aquellos casos en que el tiempo trabajado sea una fracción menor al semestre. El artículo 167 de ley de Reforma Tributaria 27.430, que sustituye el artículo 4 del decreto 814/01, creó un Mínimo de $12.000 que deberá detraerse de la base … [Leer más...] acerca deEl Aguinaldo y mínimo a detraer de 2400 pesos
Empleados de Comercio: Cálculo del aguinaldo Junio 2018 | Caso práctico
Cálculo del aguinaldo para Empleados de Comercio Junio 2018 - Caso Práctico paso a paso. En junio de cada año los empleadores deben liquidar la primera de las dos cuotas del aguinaldo. En este caso, si bien vamos a ver cómo liquidar el aguinaldo para el convenio de comercio, el caso sirve para el resto de las liquidaciones a manera de ejemplo. Primero, repasemos el … [Leer más...] acerca deEmpleados de Comercio: Cálculo del aguinaldo Junio 2018 | Caso práctico
Proyecto para que el aguinaldo no pague ganancias
Sería para haberes de hasta 77.000 pesos y se eximiría del pago hasta 21.000 pesos de aguinaldo. El Bloque Justicialista del Senado presentó un proyecto de ley para elevar el mínimo no imponible del impuesto a las ganancias para la primera cuota del sueldo anual complementario 2018. La iniciativa establece que “a los fines de la determinación del impuesto a las ganancias … [Leer más...] acerca deProyecto para que el aguinaldo no pague ganancias
Empleados de Comercio: Cálculo del aguinaldo Diciembre 2017
Cálculo del aguinaldo diciembre 2017 Empleados de Comercio. Diferentes alternativas para su cálculo. Para la liquidación del aguinaldo de Diciembre de Empleados de Comercio, nos encontramos con algunas particularidades que vale la pena analizar. Primero, recordemos, que el acuerdo paritario para el 2017 fijó un aumento no remunerativo del 20% a aplicar en dos tramos del … [Leer más...] acerca deEmpleados de Comercio: Cálculo del aguinaldo Diciembre 2017
Empleados de comercio: Cálculo del aguinaldo Junio 2017
Cálculo del aguinaldo Junio 2017 para Empleados de Comercio CCT 130/75. Casos de ejemplo En junio de cada año los empleadores deben liquidar la primera cuota anual del sueldo anual complementario (SAC) o AGUINALDO. En este caso, si bien vamos a ver como liquidar el aguinaldo para el convenio de comercio, el caso sirve para el resto de las liquidaciones a manera de … [Leer más...] acerca deEmpleados de comercio: Cálculo del aguinaldo Junio 2017
Servicio Doméstico: Cómo calcular el aguinaldo con casos de ejemplo
Servicio doméstico: en junio y en diciembre se cobra el medio aguinaldo. Guía paso a paso para calcular el aguinaldo de empleados de casas particulares. Créditos imagen: vectorcharacters Al igual que los empleados en relación de dependencia bajo la ley de contrato de trabajo, los trabajadores de Casas Particulares también tienen derecho a cobrar el … [Leer más...] acerca deServicio Doméstico: Cómo calcular el aguinaldo con casos de ejemplo
Empleados de Comercio: aguinaldo junio 2017 y acuerdo no remunerativo
Determinación del aguinaldo Junio 2017 según el último acuerdo de Comercio y según lo establecido por la ley laboral vigente. Muchos me han consultado sobre si debe calcular el aguinaldo sobre las sumas no remunerativas del acuerdo octubre 2016. Y la respuesta es SI, se debe calcular el aguinaldo sobre las mencionadas sumas. En realidad no tanto por lo que diga … [Leer más...] acerca deEmpleados de Comercio: aguinaldo junio 2017 y acuerdo no remunerativo