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Servicio Doméstico: Nueva Escala salarial Junio 2019

26 junio, 2019 Por Ignacio 81 comentarios

Índice de Contenidos

  • Aumento del 30% a pagar en tres tramos:
  • ADICIONAL POR ANTIGÜEDAD. (Aclaración)
  • CATEGORIAS Y SUELDOS BÁSICOS (MÍNIMOS) PROVISORIOS A PARTIR DEL 1° DE JUNIO DE 2019
    • ADICIONAL POR ZONA DESFAVORABLE:
  • Más sobre Servicio Doméstico
  • Newsletter
  • ¡Gracias!

Escala salarial provisoria para el Personal de Casas Particulares vigente desde junio 2019.

Como se informó hoy, la Mesa Salarial de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó incrementar las escalas salariales del personal doméstico de todo el país un 30%.

Esto se hará efectivo en tres tramos a partir de junio: desde el 1 de junio se aplicará un aumento del 10%, con impacto sobre el medio aguinaldo.

El segundo tramo,también de 10%, impactará desde el 1 de agosto; y el tercero, de otros 10 puntos, a partir del 1 de noviembre.

Además, habrá una cláusula de revisión en febrero de 2020.

Las trabajadoras de casas de familia ya habían conseguido un aumento del 15% enmarzo, retroactivo al año pasado, y un 3% de la paritaria de 2018, por lo que totalizanuna suba del 48% anual.

Aumento del 30% a pagar en tres tramos:

  • Primera cuota 10% desde el 1 de junio: Impacta en este medio aguinaldo
  • Segunda cuota 10% desde el 1 de agosto
  • Tercera cuota 10% desde el 1 de noviembre
  • Y cláusula de revisión en febrero del 2020

Se solicitó y acepto un adicional remunerativo por antigüedad que está sujeto a un dictamen técnico de la Asesoría Legal de la Nación para antes del 15 de Julio de este año.

Continúa el 25% por zona desfavorable para el sur del país hasta febrero del 2020 en que estará sujeto a revisión para solicitar aumentarlo.

Ampliaremos la información a la brevedad. En los próximos días estarán las tablas de sueldos.

ADICIONAL POR ANTIGÜEDAD. (Aclaración)

El adicional por antigüedad fue propuesto y solicitado por el sector de los trabajadores y aceptado por la parte empleadora, pero los representantes del estado solicitaron un dictamen previo de la Asesoría Técnico Legal del Ministerio de Producción y Trabajo de la Nación para antes del 15 de Julio de este año.

CATEGORIAS Y SUELDOS BÁSICOS (MÍNIMOS) PROVISORIOS A PARTIR DEL 1° DE JUNIO DE 2019

PRIMERA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO
SUPERVISOR/A Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo. Hora: $136,95
Mensual: $17.142,95
Hora: $149,60
Mensual: $19.095,45
SEGUNDA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO
PERSONAL PARA TAREAS ESPECÍFICAS Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo. Hora: $129,25
Mensual: $15.926,35
Hora: $141,90
Mensual: $17.728,70
TERCERA CATEGORIA    
CASEROS Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. Hora: $121,55
Mensual: $15.538,60
CUARTA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO
ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores. Hora: $121,55
Mensual: $15.538,60
Hora: $136,95
Mensual: $17.316,75
QUINTA CATEGORIA CON RETIRO SIN RETIRO
PERSONAL PARA TAREAS GENERALES Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar. Hora: $113,30
Mensual: $13.973,85
Hora: $121,55
Mensual: $15.538,60

El personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad.

ADICIONAL POR ZONA DESFAVORABLE:

Se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al VEINTICINCO POR CIENTO (25%) sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

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Publicado en: Servicio Doméstico Etiquetado como: Escala Salarial, Personal Casas Particulares

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Comentarios

  1. -
  2. Nicolas dice

    3 julio, 2019 a las 8:11 pm

    Le pago a la empleada domestica x 6,5 hs diarias $ 130 la hora y trabaja de lunes a viernes, veo en la tabla q corresponde a 4ta categoria corresponde menos importe x hora, Le debo aumentar en Junio el 10% o esta bien ese importe x hora.

    Responder
  3. Analia Rusconi dice

    3 julio, 2019 a las 4:26 pm

    Qué salario debe cobrar una persona para tareas generales que trabaja desde las 8 am de los sábados y se retira los lunes a las 8 am?

    Responder
  4. Renata dice

    3 julio, 2019 a las 10:43 am

    Cuanto se deberia cobrar x cada hora extra de niñera? Gracias

    Responder
  5. Alejandra dice

    2 julio, 2019 a las 2:27 pm

    Hola mi nombre es Alejandra …ya le escribí antes aun no tu respuesta la antigüedad de cuanto tiempo tiene que ser …y vuelvo a preguntar hago dos tareas cuidar un abuelo y las cosas de la casa y me pagan por 40 hs semanale 23000 por mes estoy en blanco cuanto me corresponde dejó mi correo [email protected]

    Responder
  6. Graciela Graña dice

    2 julio, 2019 a las 11:55 am

    El monto a pagar por tareas generales de 13.970 pesos es después de completadas las tres cuotas no?

    Responder
  7. Andrea dice

    2 julio, 2019 a las 10:57 am

    Hola trabajo 36 horas semanales y me pagan $12500. Está bien lo que me están pagando? Saludos

    Responder
  8. Pilar dice

    2 julio, 2019 a las 8:51 am

    Buen día
    Si abono mensual pero solo trabaja 48 horas al mes (4 horas 3 veces por semana), cual es el sueldo a percibir? Básico y zona?

    Responder
  9. Patricia dice

    1 julio, 2019 a las 8:07 pm

    Desde mayo que estoy pagando aumento ART, pero al cambiar los valores por aumento salarial debo ingresar ahora en junio monto mayor a lo abonado mes anterior? ejemplo categoria 4ta mensual sin retiro abonado desde abril $372, ahora tomo variable del 2,93% ? O el monto a pagar es el mismo?

    Responder
  10. Mabel dice

    1 julio, 2019 a las 7:52 pm

    hola ignacio me podes decir cuanto le tengo que pagar a la sra que trabaja 3 hs por dia 3 veces por semana?
    o sea lo que corresponde por ley. y a partir de cuando es el aumento del 10 %

    Responder
  11. lucia dice

    1 julio, 2019 a las 7:42 pm

    Buenas tardes queria hacerte una consulta, tengo una empleada en categoría 4 y le genere recibo de sueldo y aguinaldo con el aumento de mayo,, me acabo de enterar que tenían aumento, y sinceramente en la pagina de la afip en escalas salariales solo figura la de mayo como actualizada, como puedo hacer? porque ya genere el recibo y aguinaldo…

    Responder
  12. Clau dice

    1 julio, 2019 a las 6:56 pm

    Hola buenas tardes , yo estoy en la escala de ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS.
    trabajo 4 horas por día de lunes a sábado , y cobro $7705,09 el 10% es sobre ese sueldo???

    Responder
  13. Facundo dice

    1 julio, 2019 a las 11:52 am

    Buenos dias, hay alguna multa si el empleador no aplica el aumento? AFIP cruza estos datos?
    La consulta es porque mi mujer es empleada del servicio domestico, y tememos que no apliquen el aumento.
    Gracias.

    Responder
  14. Laura dice

    1 julio, 2019 a las 11:39 am

    Hola yo trabajo en tareas generales de la casa u aparte cuido a una me a de 2 años que sueldo sería?

    Responder
  15. celina dice

    30 junio, 2019 a las 10:53 pm

    Buenos dias Ignacio. Un empleada de casas particulares que presta servicios media jornada, 5 horas diarias de lunes a viernes, mensual, correponde pagar por hora o haciendo la proporción sobre el sueldo mensual? Muchas gracias.

    Responder
  16. Sol dice

    30 junio, 2019 a las 8:27 pm

    Me podrian asesorar por favor: Cual debería ser el salario de una empleada dedicada al cuidado de un bebe mas tareas de limpieza. (7 hs de lun a viernes)

    Responder
    • Renata dice

      3 julio, 2019 a las 10:42 am

      Cuanto se deberia cobrar x cada hora extra de niñera? Gracias

      Responder
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