La reforma laboral habilita un nuevo sistema de compensación horaria, el banco de horas que reemplaza horas extras por flexibilidad. Te explico cómo se aplica, qué límites tiene y cómo se implementarla.
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Empleadores deberán rubricar el libro de horas extras
La Dirección General de Empleo porteña estableció los datos que deberán tener los libros de horas extras y las sanciones por su incumplimiento. A pesar de vivir en una digital, llena de btis, bytes, apps, toma de datos biométricos, firma digital y tantas nuevas maravillas de las comunicación, todavía hay lugar para modalidades de control […]