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Trabajadores Agrarios: Bono $50.000 – Resolución CNTA 230/22

29 diciembre, 2022 Por Ignacio 50 comentarios

Se compensan con los 24 mil pesos del decreto 841/2022.

Quiénes cobran el bono

En un comunicado de prensa, el gremio detalló que el bono fue finalmente dispuesto por la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) y beneficiará a todos los empleados rurales incluidos en la Ley 26.727, y que quedarán excluidos quienes perciban un ingreso superior a 185 859 pesos, según los artículos 3 y 4 del decreto 841/22 de noviembre.

Compensación con el bono de 24 mil

El bono de 50 mil pesos absorverá los 24 mil pesos que había dispuesto el Gobierno por el decreto 841/22, que beneficia a los trabajadores cuyo salario neto devengado en diciembre es inferior a 185.859 pesos o el monto proporcional para el caso de que la prestación de servicios fuese menor a la jornada laboral legal o convencional.

Ese importe salarial incluye conceptos remunerativos y no remunerativos y excluye el medio aguinaldo (SAC), informó el dirigente gremial, quien adelantó que continuará los reclamos ante la CNTA para que el bono o asignación extraordinaria de fin de año beneficie también a los trabajadores actualmente excluidos y que no lo perciben.

Resolución 230/22 CNTA – a la fecha no publicada en el Boletín Oficial –

Resolución 230/22 CNTADescarga

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Publicado en: Laboral Etiquetado como: bono, CNTA, Trabajadores Rurales, UATRE

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Comentarios

  1. -
  2. Jimena dice

    30 diciembre, 2022 a las 11:12 am

    Esstos 26000 adicionales son asignación no remunerativa por única vez, no aclara si lleva aportes, contribuciones o se contempla en ART.

    Responder
    • Aldo dice

      30 diciembre, 2022 a las 3:13 pm

      Hola buen tardes soy de la pampa y el campo da para más tiene que ver cuántas personas trabajan en los capo somos cuatro y tenemos que Acer de todo ? muchos descuento en los recibos de sueldo

      Responder
  3. Belen dice

    30 diciembre, 2022 a las 11:08 am

    Está homologado ya esto? Se liquidan por separado la ANR de $24000 y los $26000 de esta resolución?

    Responder
    • Maria dice

      30 diciembre, 2022 a las 3:33 pm

      No ha sido publicado aun en el BO

      Responder
  4. Lucia dice

    30 diciembre, 2022 a las 10:37 am

    Cuando lo pagan

    Responder
  5. danieldiaz dice

    30 diciembre, 2022 a las 10:34 am

    O esta mal redactado o soy yo: El empleado que cobra 160.000 va a cobrar 15859 por el decreto 841 y 15859 por este decreto? Y asi, va a superar al que gana 185859 que era el tope.
    Como lo veo yo, superan todos el tope. Dice que mas de 159859 cobra los 26000 proporcionados hasta 185859. Ok con eso y que hacemos con los 24000 del decreto 841? si lo agregamos pasa a 209.859 que no es la idea. Y al que gana por ejemplo 150000, el art.5 le da 26.000 pero que hacemos con lo que dice el art. 3?

    Resumiendo, le vamos a dar 50.000 a todos con tope de 185.859. O sea el de 135.859 lleva todo y los que estan arriba iran proporcionando. No puedo hacer que uno con el bono supere a quien cobra todos los meses mas que el.

    Saludos!!

    Responder
    • Gabriela dice

      30 diciembre, 2022 a las 9:24 pm

      Es como decís según lo que me dijeron cuando llamé por teléfono. Los $50.000 lo tienen los que ganan hasta $135.859, después va proporcional hasta llegar al tope.

      Responder
  6. Nico dice

    30 diciembre, 2022 a las 9:40 am

    Una burla como siempre a los que ponemos la espalda para mantener estos parásitos gremiales y políticos..

    Responder
    • Daniel Barduil dice

      30 diciembre, 2022 a las 2:26 pm

      Totalmente de acuerdo

      Responder
  7. Nery rolando Martínez dice

    30 diciembre, 2022 a las 9:24 am

    Buenas. Cómo podemos reclamar el bono de 50.000 soy Peon rural hace 22 años con yerba buena? Soy Nery martinez

    Responder
    • sergio dice

      30 diciembre, 2022 a las 4:10 pm

      Aun no tiene nada que reclamar, porque no se ha publicado e el Boletin Oficial.
      Va a tener que darle tiempo que la norma se publique, se haga obligatoria, y le confeccionen el recibo correspondiente para poder pagarla.

      Responder
  8. LUIS dice

    30 diciembre, 2022 a las 9:11 am

    Consulta: esto está homologado?

    Responder
  9. Claudia dice

    30 diciembre, 2022 a las 9:10 am

    Los 26.000 del bono de Uatre, se toman como base para el cálculo de la ART??? o es lo mismo que con los 24.000???

    Responder
    • Maria dice

      30 diciembre, 2022 a las 3:33 pm

      Es lo mismo. Es extraordinario, con lo cual no es base de calculo

      Responder
  10. Gustavo dice

    30 diciembre, 2022 a las 8:50 am

    Corresponde abonar a trabajadores Perm.Discontinuos y Temporarios? De corresponder el mismo sería proporcional a los días trabajados en Diciembre?

    Responder
  11. Fernando Javier Enriques dice

    30 diciembre, 2022 a las 8:44 am

    Ya está omologado el bono de 50 mil ?

    Responder
  12. Nestor dice

    30 diciembre, 2022 a las 8:21 am

    ya está homologado ? para cuando la fecha de pago ? Gracias

    Responder
  13. Andrea dice

    30 diciembre, 2022 a las 8:02 am

    Quedan exceptuados del pago en 1 sola cuota varios productores. Estaría bueno que publicaran el listado de los que abonarán la diferencia $26000 en dos cuotas de $13000 en enero y febrero

    Responder
  14. María dice

    30 diciembre, 2022 a las 7:39 am

    Mucho bla bla y nada que pagan

    Responder
  15. Juan José dice

    30 diciembre, 2022 a las 12:11 am

    Yo solo cobre 24mil.no m correspondería

    Responder
    • florencia sanchez dice

      30 diciembre, 2022 a las 11:51 am

      Es que salio HOY, si ya te abonaron lo hicieron con el diario de ayer, ahora si te corresponde van a tener que controlarlo ahora y reliquidarte.

      Responder
      • Vanderley dice

        30 diciembre, 2022 a las 8:57 pm

        Hola buenas noches soy peon rural agrario me coresponde ese bono y cuando van a pagar

        Responder
  16. Emanuel dice

    29 diciembre, 2022 a las 11:57 pm

    Hola una consulta se sabe que fecha lo van a pagar ?

    Responder
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