El acuerdo de la UOM será en dos etapas, un 15% a partir de abril, más 10% a partir de julio, acumulativos
El titular de los trabajadores de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) , Antonio Caló, y autoridades de las empresas metalúrgicas cerraron hoy en 29,6% el acuerdo paritario, correspondiente a 2014 tras la tercera reunión que mantuvieron con el Ministerio de Trabajo.
La suba será en dos etapas, un 15% a partir de abril, más 10% a partir de julio, acumulativos. Esto permitirá que en la primera etapa el salario garantizado alcance los $ 5.750 pesos y, en la segunda, los $ 6,400, entre básicos de convenio y adicionales y sin contar las horas extras.
En la paritaria del año pasado, la unión metalúrgica había acordado una cifra no remunerativa de $ 700, percibida en dos veces. Este año, esos $ 1400 se suman al básico, lo que implica un porcentaje adicional de 2,86% para el acuerdo incial. Con la incorporación de esta cifra se llega al 29,6% acordado, un muy buen acuerdo si se tiene en cuenta que los metalúrgicos reclaman en el inició de la negociación un 30%.
Actualmente, la hora de cada operario es de $ 23,05, con el aumento pasará a ser de $ 29,95, es decir unos $ 6,89 adicionales.
Además, el gremio acordó $ 400 por trabajador, en una masa de 250 mil trabajadores, para la obra social que se va a pagar en 8 cuotas de $ 50.
El acuerdo regirá entre el 1 de abril de 2014 y el 31 de marzo de 2015 sobre la base de las escalas vigentes al 31 de marzo último.
A ver, la categoria mas baja era a marzo 4322.95, ahora con la incorporacion de la 12ava.
parte de los 1400 o sea 116,66 mas el 15% nos da lo que dice la planilla 5105.62 para abril.
Pero a marzo el ingreso minimo era 5000 y ahora es 5750. o sea con el 15% mas, solo el
15 eh? no el 15 mas la incorporacioin de la parte de los 1400, o sea que la categoria mas baja, de los 1400 en el bolsillo no ve nada no? Pero las otras catogorias, si.
Los $1400, se agregan dividido 12 meses ? o sea 166.66 x mes ? eso dividido la cantidad de horas mensuales me da más o menos un 2.6% adicional …. Por ahi puede ser.
Alguién lo tiene mas claro ?
incide en la remuneracion los bonos? pregunta aparte ignacio… he buscado por todos lados convenio y web ifrmacion sobre los requisitos para obtener la categoria 6ta de tecnico, si me podrias orientar donde buscar o explicarme cualquier informacion es util y desde ya muy agradecida.
No es Retroactivo no? Los sueldos que se pagan ahora sobre lo trabajado en Marzo 2014 se pagan sin el aumento?
y si no se comprende nada esto el 10 acumulativo con el 15 es del 26.5 y los 1400 ni se donde los meten ni a que altura del año ????? Pero no se llega al 29.6 de ninguna forma posible …..expliquen por favor. Gracias
Marcelo, si los $1400 los dividis en 12 meses = 166.67 por mes y eso lo dividis en el sueldo ejemplo $5800 , entonces te da un incremento aprox de 2.86 —-
Estimo que luego de eso se aplicaría el 15 + el 10 —-
Hola Ignacio sabes algo si regresa la doble indemnización?
y de las paritarias de comercio?
Saludos!
Hola, doble indemnización, no.
Comercio, podría cerrar en un 28% en dos tramos, pero no está confirmado, hay que esperar.
Me es confuso el tema d la incorporacion d los 1400 al sueldo basico. Eso les corresponde a.todos por igual.o solamente al operario categoría mas baja?
perdón Ignacio pero no me queda claro como llegas al 29,6,lo podrías explicar nuevamente.saludos
buenas, los $700 como los incorporan? como plus mensual o como porcentaje quincenal? no me cierra bien el tema o es que lo ponen como bono de fin de año que no incide en la remuneración quincenal del año?