En el día de ayer, 19 de mayo de 2011, la Unión Obrera Metalúrgica por la parte sindical y CAMIMA, CAIAMA y AFAC por el sector empresario acordaron un muevo incremento salarial que beneficia a los empleado y obreros encuadrados en el convenio colectivo 260/75.
25% de incremento salarial en dos tramos acumulativos
Otorgar un incremento salarial escalonado conforme al siguiente cronograma:
- 15% a partir de abril 2011 sobre los salarios básicos vigentes al 31/3/2011
- 10% a partir de julio 2011 sobre los salarios básicos vigentes al 30/6/2011
La gratificación extraordinaria será de naturaleza no remuneratoria por única vez de $ 900 que se hará efectiva en 3 pagos de $ 300 cada uno junto con los haberes de enero, febrero y marzo de 2012.
Independientemente de la naturaleza no remunerativa de la gratificación, se deberán hacer los aportes y contribuciones con destino a la obra social OSUOMRA.
El incremento salarial pactado absorbe hasta su concurrencia los pagos efectuados por los empleadores a cuenta de futuros aumentos con posterioridad al 1º de abril de 2011.
Las partes convienen crear un “Ingreso Mínimo Global de Referencia” durante el período abril de 2011 a marzo de 2012, por el cumplimiento íntegro de la jornada legal, de $ 16 por hora y $ 3.200 mensuales.
“Las Partes dejan establecido que, durante el período comprendido entre el 1o de abril de 2011 y el 31 de marzo de 2012, todos los trabajadores comprendidos en el ámbito de representación de la UOMRA que se desempeñen en empresas comprendidas en el ámbito de representación de las entidades signatarias del presente convenio, tendrán derecho a acceder, bajo las condiciones abajo expuestas, a un Ingreso Mínimo Global de Referencia, por el cumplimiento íntegro de la jornada legal de trabajo durante el mes completo, un importe horario de dieciséis pesos ($ 16) y mensual no inferior a tres mil doscientos pesos ($ 3200).
Los valores correspondientes al Ingreso Mínimo Global de Referencia son referenciales y, a los efectos de su cómputo, se entenderá que lo conforman todos los ingresos que, por cualquier concepto remuneratorio o no, reciba el trabajador de u empleador. La determinación del Ingreso Mínimo Global de Referencia no implica modificación ni alteración alguna de las bases de cálculo, condiciones, modalidades y/o pautas de cálculo o liquidación de los actuales sistemas remuneratorios de las empresas, que se mantienen íntegramente vigentes e inalterables en las condiciones de su vigencia. Se deja aclarado que lo establecido en este acuerdo en ningún caso afectará el derecho de los trabajadores a continuar percibiendo las remuneraciones no previstas en el CCT n° 260/75, de acuerdo con los criterios y condiciones en cada caso aplicables, sin perjuicio de su cómputo a los efectos del Ingreso Mínimo Global de Referencia previsto en esta cláusula. Queda expresamente aclarado que el Ingreso Mínimo Global de Referencia de ningún modo se identifica con los salarios básicos del CCT n° 260/75, ni afecta en manera alguna los valores de estos últimos, por lo que ningún sistema remuneratorio vigente en las empresas, sea que su cuantificación tenga o no relación alguna con el valor de los salarios básicos de convenio, se verá alterado o influido por el Ingreso Mínimo Global de Referencia. El Ingreso Mínimo Global de Referencia previsto en esta cláusula en ningún caso implicará una reducción del nivel de ingresos de aquellos trabajadores que, con anterioridad al 1o de abril de 2011, estuvieran recibiendo ingresos mayores, a condición de que concurran las respectivas condiciones para acceder a cada concepto. Queda expresamente establecido que el Ingreso Mínimo Global de Referencia no afectará la base de cálculo de ningún concepto remuneratorio, cualquiera sea su modalidad de cuantificación y devengo, ni incidirá en la determinación de los promedios de remuneraciones a los efectos del cálculo de los topes indemnizatorios para los casos de extinción contractual, según lo previsto en el art. 245 de la LCT.”
Anónimo dice
Una pregunta, hace un mes trabajo en una fabrica soldando caños de hierro, con mi primer sueldo me entere que soy del gremio de los empleados de comercio, ¿esto esta bien? ¿puedo reclamar de alguna forma o es legal? Porque desde mi perspectiva tendria que pertenecer a la UOM o algun otro gremio. Gracias por el espacio.
Pedro.
Ignacio podrias generar la planilla calculo de base para elconvenio salarial 260/75 firmado el 20-05-11
Con respecto al "Ingreso mínimo global de referencia", cuando los valores por hora no llegan a $ 16, ni siquiera computando la antiguedad, como se liquida la dif para llegar a ese importe? Los 16$ o 3200$ son para sueldos brutos o de bolsillo. Tendrias algun ejemplo para publicar. Como siempre muchas gracias!!
soy operario metalurgico, y cobro 13 pesos la hora. con el aumento cuanto deberia cobrar?
Buenos días, soy empleado metalúrgico, categoría operario, y trabajo 8 hs de lunes a viernes.
Para calcular mi básico tedría que hacer 8hs X valor hora X días hábiles de la quincena? (más antiguedad 1%).
Juan.
CUANDO VOTEN CAMBIEN PARA QUE QUE NO SIGA ELVIEJO ESPANTOSO Y GARCA DE CAVALLIERI…CAMBIEMOS NO QUEDA OTRA! ESTE VIEJO NI BOLA NOS DA
como es el tema con los administrativos de la uom, tambien existimos, nuestros sueldos son muy bajos?????
Pienso en voz alta, en los últimos años, el SR. Cavallieri y compañía, dejaron o cedieron lugares como -peajes, maestras jardineras privadas,mayoristas sector cargas,supermercados sector deposito, administrativos de distintas áreas (ej. mineros, casa de crédito, venta de tickets aéreos…. y otros- al no hacer convenio por rama y tampoco modificar el actual(que a titulo informativo es de 1975- que época, como se habrá realizado tal convenio en las circunstancias políticas de aquella época? bue´-) vamos camino a perder los supermercados, ya que su rentabilidad no es la misma que la de un kiosco. No sera cosa que don Armando quiere inmolar el gremio antes de que se jubile?, todos sabemos que un gremio chico no puede pelear cosas grandes. CAMBIEMOS ANTES DE QUE SEA TARDE- NO AL PAN Y CIRCO.
Quiero que gane Oscar Nieva, Cavallieri hasta cuando… chau deja que agarre otro el mando que no nos defraude como vos. El gremio mas grande con mas afiliados y el sueldo mas pobre!
comecio tiene q cerrar antes de las elecciones con un 30 % como minimo !!!! si no es asi hay q votar a NIEVAS !!!!
EMPLEADOS DE COMERCIO.. .. UNA VERDADERA VERGUENZA!!! NO TENGO UN MANGOOOOOOOO Y EL MES QUE VIENE .. AL PASO QUE VAMOS COBRARÉ LO MISMO!!!!!!!!
3 gremios firmaron hoy y nosotros de comercio seguimos viendola pasar…
SI LOS EMPLEADOS DE COMERCIO SIEMPRE PIDIENDO POR FAVOR A LOS EMPRESARIOS UN AUMENTO, DONDE TRABAJO SE LLENAN LOS BOLSILLOS Y NOSOTROS COBRANDO UN SUELDO PEDORRRO CAVALIERI BASURAAAAAA!!!!!
Una pregunta, ¿Adimra, quedo afuera del acuerdo? ¿ Se sabe algo de eso?
Gracias
y empleados de comercio seguimos participando ………. sindicato deplorable y pobre … una verguenza