Unos días antes de la celebración del día del Día del gremio, con fecha 1 de febrero la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) y la Federación de Empleadores de Entidades Deportivas y Asociaciones Civiles (FEDECAC) acordaron un aumento salarial para los trabajadores del CCT 462/06 del 28% que se aplicará en cuatro tramos.
En efecto, las partes acordaron otorgar sobre los básicos vigentes al 31/12/2010 del CCT 462/06, los siguientes incrementos salariales, no acumulativos:
a) 10% a partir del 1 de febrero de 2011,
b) 6% a partir del 1 de mayo de 2011,
Y sobre los básicos reajustados vigentes al 31/07/2011 según el punto anterior, los siguientes incrementos salariales, no acumulativos:
c) 6% a partir del 1 de agosto de 2011,
d) 6% a partir del 1 de noviembre de 2011,
Cláusula de absorción
Las entidades que hubieren otorgado con posterioridad al 1/12/2010, incrementos salariales voluntarios a cuenta de futuros aumentos legales y/o convencionales y así estuvieren identificados en las respectivas liquidaciones de haberes, podrán absolverlos y compensarlos hasta su concurrencia con los incrementos salariales pactados en el presente acuerdo.
Modificaciones al CCT 462/06
Además del acuerdo salarial, el acta firmada por las partes, que aún no está homologada por el Ministerio de Trabajo, se modificaron los siguientes artículos del CCT 462/06:
Artículo 1: Se extendió hasta junio de 2012 la vigencia del convenio colectivo de trabajo, antes era hasta junio de 2006.
Artículo 14: Se agregó el inciso f a las licencias otorgadas a los empleados:
f) por enfermedad de cónyuge o familiares de primer grado debidamente acreditada con certificado médico hasta un máximo de diez días con goce de sueldo por año calendario, debiendo el trabajador acreditar que es la única persona disponible para atender al familiar enfermo
Para los casos de fallecimiento, se agregará un día a la licencia prevista anteriormente en los casos que el familiar fallecido se encuentre a más de 400km.
Artículo 25: Uso de idioma, títulos tecnicos y/o profesionales: Se excluye del adicional a los títulos de nivel secundario o polimodal.
Artículo 42. 1: Se incorpora el punto 2, que ratifica lo establecido en el artículo 92 ter de la LCT 20744 (modificado por la ley 26.747) sobre el pago de la obra social en contratos a tiempo parcial, que se debe calcular sobre jornada completa.
Artículo 41. 1: Se establece que la cuota sindical para los trabajadores afiliados a UTEDYC será de 2,5%
Por último, las partes acuerdan que hasta tanto se establezca el Régimen definitivo de trabajo para cobradores, se fija lo siguiente:
a) los cobradores percibirán una remuneración mínima y mensual equivalente al sueldo básico de la 2da categoría de administración del CCT 462/06
b) Los cobradores percibirán en concepto de falla de caja, un importe mensual y mínimo del 10% de la 2da categoría administrativa del CCT 462/06 y mientras permanezca en esa función.
c) Las instituciones facilitarán mensualmente a los cobradores una suma que en ningún caso podrá se menor a %200 para cambio, cantidad que se les debitará a los cobradores debiendo estos rendir cuentas mensualmente por el uso de la misma.
Lo acordado no deroga ni permite modificar aquellos mayores beneficios salariales que los cobradores estén percibiendo.
Con fecha 13/04/2011 se publicó la Resolución 219/11 en el Boletín Oficial que homologa el acuerdo.
CHE… NADIE SABE NADA?? TRABAJO EN UNA MUTUAL…NO ME ALCANZA MI SUELDO, TENGO QUE MANTENER A MI FLIA Y A PENAS LLEGO AL DIA 5…
ALGUIEN SABE SOBRE LAS PARITARIAS??? EL ACTA DICE QUE SE COMPROMETIERON A REUNIRSE EN FEBRERO… Y????
hola, queria saber cuando hay aumentos para el 2012 y de ser asi cuanto es???
desde ya muchas gracias
HOLA QUISISERA SABER SI HAY AUMENTO SALARIAL PARA EL 2012, SI SE SABE DE CUANTIO ES??
GRACIAS
hola IGNACIO, hay novedades de paritarias para el 462? Gracias!!!!
Ignacio hay novedades de las paritarias 2012?
Hola, quería saber si hay alguna novedad de paritriasy/o aumento para el 2012
Estimado Ignacio… Tengo la siguiente duda. El adicional que se define como "a cuenta de futuros aumentos", es para separar el basico que le corresponde a la categoria (por ej. Adm2, $4001) del basico que venia cobrando anteriormente antes de cambiarse a Utedyc?
Te pongo un ejemplo, un trabajador tenia como basico $5500, y ahora le corresponde como Adm2 $4001 (números estimados), la diferencia iría al adicional "a cuenta futuros aumentos"? o el basico anterior no se toca, en ese caso nose como proceder ante aumentos futuros que no le corresponderian. Espero haber sido clara. Saludos.
Buen día Ignacio, mirá tendrías que empezar a dialogar con la gente del gremio para ver un aumento lo más pronto posible ya que los aumentos otorgados ya quedaron en el tiempo, como sabes las cosas han aumentado 3 veces más como mínimo. Por lo tanto te pido que te muevas con este tema que yo por mi lado mandare un mail a Utedic. El último mail que recibi de ello fue para que tuviera en cuenta a Dante cuando fueron las elecciones, por supuesto explicaban las ventajas de tener a Dante en la cámara. Por supuesto apoye la propuesta así que bueno ahora yo solicito por favor un aumento, ya que no me alcanza!! esperando una pronta respuesta. Gracias.
Ignacio contesteme por esta vía
Hola Ignacio, gracias por las muy buenas noticias. Saludos
hola te queria consultar cuanto tendria que ganar un persona
de maestranza y servicios segun su recibo de haberes esta cobrando con 5TA categoria con descuentos y todo esta cobrando $3750,70 y su antiguedad en el trabajo es de 21 años quiero saber si esta bien o lo tengo que consultar con abogado, muchas gracias
hola Ignacio, queria saber si en diciembre 2011 se reunieron como acordaron para analizar la situacion de los salarios y asi comenzar a negociar los convenios para el 2012 (convenio 462/06) o ni novedades? Gracias. Juan
Buenas tardes Ignacio, al igual que la cosnutla anterior me iteresaría saber si tenes conocimiento sobre alguna tratativa de aumento para el 2012. Si es así agradecería cualqueir tipo de información.
Cariños, y feliz año!
hola, me gustaría saber si hay alguna tratatívas de aumentos de sueldos para el 2012, la inflación que nuestra presidenta niega, ya se comió nuestros salarios, que hace UTEDYC ? , trabajo en la A.D.P. de salta capital, hace 27 años, no recuerdo mi numero de socio.
Hola Elisabet, gracias, feliz año
1. si, es así, son dos días más que la LCT
2. si, si lo hace habitualmente si
3. si el título es necesario para ese puesto, si, entiendo que se debería pagar, pero habría que analizar bien el caso.