UTEDYC – CAM – CONAM – MAC CCT 496/07: 25% de incremento salarial en tres tramos, 10% en marzo, 8% en julio y 7% en septiembre.
Con fecha 18 de abril de 2012, la UNIÓN DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y
CIVILES (UTEDYC), por la parte gremial, la CONFEDERACIÓN ARGENTINA DE
MUTUALIDADES (CAM), la CONFEDERACIÓN NACIONAL DE MUTUALIDADES DE LA
REPÚBLICA ARGENTINA (CONAM), por la parte empresaria, acordaron un nuevo
incremento salarial para el corriente año para los empleados bajo el
CCT 496/07.
El acta acuerdo establece un incremento salarial del
25% sobre los básico de octubre de 2011, distribuido en tres tramos
según se detalla:
- 10% en marzo de 2012
- 8% en julio de 2012
- 7% en septiembre de 2012
Las
partes pactaron que el incremento salarial obra con vigencia a partir
de la firma del acuerdo. Las partes solicitan a al Ministerio de
Trabajo, la homologación del acuerdo, manifestando que se encuentra
conformada la voluntad mayoritaria del sector empleador y que la MAC
(MUTUALISMO ARGENTINO CONFEDERADO) que si bien ha participado de las
negociaciones, hoy se encuentra notificada y ausente.
Escala Salarial 2012
ya estamos por cobrar el sueldo de mayo y la homologacion no aparece, le preguntas a los de utedyc q pasa y estan mas embola q nosotros…. q pasa con la homologacion???? todo muy lindo pero el q tiene la ultima palabra es la homologacion… yo m pregunto nomas para q esta utedyc?? si a fin y cabo dependemos de la homologacion q da el ministerio de trabajo…
Alguien tiene la mas minima idea de cuando caraj… hologan esto?? hace 2 meses q estamos esperando!!!
LA VERDAD UN LUJO UTEDYC CADENAS DE GIMNASIOS QUE TIENEN COMERCIO PAGAN $10 MENOS LA HORA QUE UTECYC!!! ES BASTANTE LA VERDAD LA DIFERENCIA. PARA CUANDO UTEDYC PARA TODAS LAS ACTIVIDADES FISICAS Y SALUD???
COMERCIO NO EXISTIS!!!
Ignacio, tengo una consulta. en mi recibo de sueldo solo dice que soy administrativo, pero no de que categoria. Como lo tendria que tomar uno? la empresa tiene que poner que tipo de clase de adm. soy? Saludos.
Hola, por lo q se, este acuerdo no fue homologado todavía, en realidad todo esta parado ya que ahora salieron con que no hay conciliación obligatoria, así que anda a saber para cuando se homologaran muchos de los aumentos que se pidieron en los diferentes sindicatos. Y respecto a lo del aporte solidario, no creo q se pueda renunciar. Lo mejor seria que cuando a uno lo contratan y firmas todo el papelerío, ahí mismo te consulten si queres hacer el aporte, porq como bien dice la palabra "es solidario y no obligatorio", mas allá de q solo sea un 2% para muchas personas que tienen un sueldo bajo, y no ganan mucho, ese descuento les representa perdida. Pero bueno, las empresas se cagan en eso.
Está homologado? Puede ser absorbido por el concepto a cta.futuros aumentos? Hace 2 años que se absorbe practicamente todo por esta línea. Se puede renunciar al descuento de 2% de aporte solidario? A mi no me representan ya que si uno se comunica con el sindicato, luego se comunican con la empresa o el delegado de la empresa ( gerente de la misma) que obviamente responde para los intereses de la compañía
hola ignacio, utedyc permite las licencias sin goce de sueldo? es decir es un derecho que tenemos o depende solo de que el empleador decida concederla? y bajo que condiciones o requisitos puede solicitarse, es urgente, muchas gracias
Hola Ygnacio
e
Escribo en apoyo al comentario nº 10 ya que pertenesco al convenio 496/07-
Es realmente una verguenza y que nadie lo reclame . gracias
en si todo una mentira porque si dan el aumento que dada la inflacion es escaso y para colmo el total recien lo estamos cobrando en septiembre cuando otros gremios ya para esa altura estan pactando el 2do aumento del semestre quien nos defiende recuerdenme……y este gobierno dice que quiere conectar igualdad…..soy una humilde trabajadora que cada vez que voy al mercado me asusto, vivo en la costa. a proposito, el mercado central jajajaj chicos basta de dejarnos engañar….
atte liliana
hola ignacio, nosotros el mes pasado cobramos con el aumento y la diferencia retroactiva a enero, y este mes solo me dieron el recibo con aumento, pero no la diferencia a febrero, como yo habia entendido que se haria. Bueno por otro lado quisiera saber si corresponde que me paguen por el titulo de martillera y corredora publica (carrera de pregrado universitario) dependiente de la universidad nacional de cordoba, el cual obtuve el pasado marzo, y del cual estoy tramitando el analitico, y en ese caso de cuanto seria el plus y que deberia hacer para que comenzaran a pagarmelo, y si eso tiene algo que ver con tener mas categoria (actualmente soy administrativa 3º).
Bueno muchas gracias desde ya, y dejame felicitarte por el blog, es de primera.
Para cuando un incremento de verdad??? lo unico que hacen es acomodarse a penas a la inflacion actual! un incremento seria del 85% quiza. siempre puchereando!
Hola Ignacio, cuanto suelen tardar en homologarlo? Digo, si no sale para Mayo cuando se supone que nos van a pagar los retroactivos? En caso de que no lo paguen antes de Junio (es decir el sueldo de Mayo) entra igual para el SAC? Gracias!
YA COBRE CON AUMENTO Y RETROACTIVO A MARZO, NO ES MUCHO PERO SUMA, SALUDOS DE LA ASOC. MUTUAL DE PROTECCION FAMILIAR.
ignacio capo!!!!yo cobro en mi recibo de sueldo basico,presentismo y ademas items de mayor responsabilidad y predisposicion laboral. el tema es que desde este mes me sacan los items y me los suman al basico. es legal eso? al cobrar esos items,siempre el mismo importe,desde hace tanto tiempo,al sacarmelos no me estan sacando un derecho adquirido?
mi nombre es carlos y mi convenio es el 462-06 de Utedyc
Ignacio, me liquidaron las vacaciones junto con el sueldo de marzo, Este mes me pagaron el aumento con el ajuste retroactivo del sueldo de marzo pero no me ajustaron la diferencia retroactiva por el adicional de vacaciones. ¿Les puedo reclamar algo o me van a decir que corresponde calcularlo sobre mi sueldo de Febrero?
Saludos