Con fecha 1ro de Febrero la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) y la Federación Empleadores de Entidades Deportivas y Asociaciones Civiles (FEDECAC) firmaron un acuerdo por el cual se otorgó un aumento salarial a los empleados de UTEDYC CCT 462/06 del 28% nominal. Dicho incremento se otorga en 4 tramos que por el efecto acumulativo llega al 29,92 efectivo en el mes de noviembre de 2011.
En efecto, las partes acordaron otorgar sobre los básicos vigentes al 31/12/2010 del CCT 462/06, los siguientes incrementos salariales, no acumulativos:
a) 10% a partir del 1 de febrero de 2011,
b) 6% a partir del 1 de mayo de 2011,
Y sobre los básicos reajustados vigentes al 31/07/2011 según el punto anterior, los siguientes incrementos salariales, no acumulativos:
c) 6% a partir del 1 de agosto de 2011,
d) 6% a partir del 1 de noviembre de 2011,
A manera de ejemplo, dejo esta liquidación para el mes de febrero de 2011, para un empleado bajo el CCT 462/06 de UTEDYC, con la nueva escala según los siguientes datos:
Convenio: CCT 462/06 U.T.E.D.Y.C.
Categoría: Administrativo de 3ra
Tipo de Contratación: A tiempo completo
Antigüedad: 1 año.
Afiliado al sindicato: no
Liquidación:
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| Concepto | Unidades | Remuneración | Descuentos |
|---|---|---|---|
| Básico Administrativo 3ra | 30 | 3.055,00 | |
| Antigüedad | 1 | 40,07 | |
| Presentismo | 305,50 | ||
| Jubilación | 11,0% | 374,06 | |
| Obra Social | 3,0% | 102,02 | |
| Ley 19.032 | 3,0% | 102,02 | |
| Contribución Solidaria – UTEDYC | 2,0% | 68,01 | |
| Sindicato – UTEDYC | 2,5% | 0,00 | |
| Sub-Total | 3.400,57 | 646,11 | |
| http://ignacioonline.blogspot.com | Neto | $ 2.754,46 |
Referencias para la liquidación
1. Básico
Según escala vigente a fecha establecida por último acuerdo firmado (Ver).
Surge de la siguiente manera, el básico al 31/12/2010 para la categoría Administrativo 3ra era de $2.777,00, aplicando el 10% de aumemto establecido por el útlimo acuerdo del 1º de fbrereo de 2011, llegamos a $3.055,00
2.777,00 + 10% = $3.055,00
Administrativo 3ra Categoría: Comprende al personal que realiza tareas administrativas en general, ya sea en forma manual, mecánica, electrónica y/o computarizada, asignadas y bajo la supervisión de su superior, tales como: auxiliares administrativos en general; cajero auxiliar; recepcionista; telefonista; cadete.
2. Antigüedad: es el 1% por año de la remuneración básica fijada para la 1ra. Categoría de Supervisión por cada año aniversario de servicios que registre el trabajador, continuos o discontinuos, en la misma institución. El valor para esta categoría según el útlimo acuerdo es de $ 4.007, por lo tanto:
$4.007 x 1% x 1 = $40,07
3. Presentismo: es el 10% de la remuneración básica de la categoría en la que revista el trabajador. Como calculamos en el primer punto, el básico de la categoría es $3.055,00, por lo tanto:
$3.055 x 10% = $305,00
Descuentos
4.Jubilación 11%: (3.055 + 40,07 + 305,50 ) x 11% = $374,06
5. Ley 19.032 3%: (3.055 + 40,07 + 305,50 ) x 3% = $102,02
6. Obra Social 3: (3.055 + 40,07 + 305,50 ) x 3% = $102,02
7. Contribución de los trabajadores para el cumplimiento y desarrollo de los fines culturales, gremiales, sociales y de capacitación de UTEDyC: las instituciones retendrán mensualmente a todos los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación del presente convenio, el dos por ciento (2%) de la remuneración bruta total percibida en cada período, en concepto de contribución solidaria con destino a UTEDyC. Los fondos en cuestión serán afectados al cumplimiento de los fines culturales, gremiales, sociales y de capacitación establecidos en los estatutos sociales de la entidad firmante, conforme lo habilita el art. 9 de la Ley 14.250 (t.o.) y sus modificatorias.
(3.055 + 40,07 + 305,50 ) x 2% = $68,01
8. Cuota sindical: Las instituciones empleadoras procederán a descontar mensualmente a los trabajadores afiliados a UTEDyC la cuota sindical fijada por ésta, actualmente equivalente al dos por ciento (2,5%), o la que se fije en el futuro, la cual se calculará sobre todos los conceptos remunerativos mensuales que perciba el trabajador.
En este caso como no esá afiliado, no se determinó.
Hola Gabriel, si, lo recibí ya lo publiqué. Muchsísimas gracias por la información!
Ignacio soy Gabriel ya te envie el mail, avisame si no te llego, saludos
Hola Gabriel, te dejo el mail: [email protected]
Hola Ignacio , soy Gabriel, tengo el acta acuerdo y la escala salarial del 496/07 pero no se a que mail mandartelo, porque es un archivo adjunto, pasame la direccion de correo asi te lo envio, saludos.
Se pagan los títulos de profesionales, cursos, capacitaciones actualizadas al área de desempeño?
Porque es el descuento del 2% de cuota solidaria? era del 1% al inicio.
Cuando desde que se implemento nunca se le pregunto al personal si estaban de acuerdo?
Donde está la defensa al trabajador?
Se supone que el pseudo sindicato es quien debe representar en defensa de los derechos a los trabajadores.
Lo único que se ve a simple vista es el poderío millonario de cada uno de los representantes de los trabajadores.
Solo trabajamos para los descuentos entre otras cosas, no hay acuerdo que se igualen a la inflación Federal.
Anónimo 5: El aportes solidario es de 2%. El adicional por título, como bien decís, es un 15% sobre el básico, por lo que si el básico aumenta, el adicional también.
Disculpame la aclaración pero el Adicional por Título es el 15% sobre el básico de la 2º Categoria Administrativo. Art. 25 CCT 462/06
HOla Gabriel, gracias por la info, si tenés copia del acta, te agradecería me la envies al mail.
saludos
Hola soy Gabriel, yo tengo novedades con respecto al 496/07, me llego por mail el acuerdo firmado, es un 20% de aumento para el 1º semestre y lo desdoblen asi:
5% a partir del 01 de Febrero 2011
5% para marzo 2011
5% para mayo 2011 y
5% para junio 2011
Y en el acuerdo figura que se vuelven a reunir la primera quincena de julio para negociar el aumento para el segundo semestre del año.
Espero que les sirva esta informacion, cualquier cosa me contactan por este medio, saludos.
Si vas a dejar una consulta, procura dejar un nombre o tener habilitado el perfil en blogger para facilitar la respuesta.
Anónimo 5: El aportes solidario es de 2%. El adicional por título, como bien decís, es un 15% sobre el básico, por lo que si el básico aumenta, el adicional también.
Fernando: Presentismo: es el 10% de la remuneración básica de la categoría en la que revista el trabajador.
No tengo novedades del 496 aún.
HOLA IGNACIO ! EL PRESENTISMO NO HABRIA QUE CALCULAR SOBRE EL BASICO + LA ANTIGUEDAD ?? PARA EL CONVENIO 496/07 DE UTEDYC AUN NO SE FIRMO NADA ? SALUDOS !! FERNANDO
hola Ignacio, muchas gracias por tu nota, me entere por vos! te quiero consultar dos conceptos de mi recibo, 1º si el aporte al sindicato del 2.5% es cuando uno esta afiliado, porque no es mi deseo serlo, pense que el aporte obligatorio era 2%, acaso lo actualizaron?
y la 2º pregunta, yo cuento con un concepto no remunerativo de Titulo Universitario el cual es fijo, este tambien sufre un incremento?, por convenio solo cita un articulo que indica que el titulo terciario (no habla de univ) tiene que ser calculado como minimo un 15% sobre la 2º cat de adm (que es a la cual pertenezco)para mi deberia actualizarse pero la verdad no contemplan nada. muchas gracias una vez mas
Gracias Lea y Sandra!
Pablo, está establecido en el acuerdo: http://ignacioonline.blogspot.com/2011/02/utedyc-acordaron-un-28-de-aumento-para.html
Cómo quedó la cuestión de los cajeros y cobradores. Leí en algunos diarios – DIARIO DE CHUBUT – que se les adicionará una suma correspondiente al manejo de caja del 15% en reemplazo de la anterior la cual era del 10%.
El acta acuerdo afirma un "mínimo" del 10%, pero por lo anteriormente mencionado estoy en la duda de cuanto percibiré el mes próximo.
El contador de nuestra Institución es re colgado por lo que me gustaría estar al tanto a efectos de que no me liquide erroneamente mi sueldo.
Gricias. PABLO
GRACIAS IGNACIO, MUY CLARO! SANDRA
gracias por la info!
estoy bajo este convenio, aunque como profesor, así que cobro por horas.
pero igual son muy buenas noticias.
salu2