UTEDYC: Liquidación de sueldo para el mes de Febrero de 2011

Con fecha 1ro de Febrero la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) y la Federación Empleadores de Entidades Deportivas y Asociaciones Civiles (FEDECAC) firmaron un acuerdo por el cual se otorgó un aumento salarial a los empleados de UTEDYC CCT 462/06 del 28% nominal. Dicho incremento se otorga en 4 tramos que por el efecto acumulativo llega al 29,92 efectivo en el mes de noviembre de 2011.

En efecto, las partes acordaron otorgar sobre los básicos vigentes al 31/12/2010 del CCT 462/06, los siguientes incrementos salariales, no acumulativos:

a) 10% a partir del 1 de febrero de 2011,
b) 6% a partir del 1 de mayo de 2011,

Y sobre los básicos reajustados vigentes al 31/07/2011 según el punto anterior, los siguientes incrementos salariales, no acumulativos:

c) 6% a partir del 1 de agosto de 2011,
d) 6% a partir del 1 de noviembre de 2011,

A manera de ejemplo, dejo esta liquidación para el mes de febrero de 2011, para un empleado bajo el CCT 462/06 de UTEDYC, con la nueva escala según los siguientes datos:

Convenio: CCT 462/06 U.T.E.D.Y.C.
Categoría: Administrativo de 3ra
Tipo de Contratación: A tiempo completo
Antigüedad: 1 año.
Afiliado al sindicato: no

Liquidación:

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Referencias para la liquidación

1. Básico
Según escala vigente a fecha establecida por último acuerdo firmado (Ver).

Surge de la siguiente manera, el básico al 31/12/2010 para la categoría Administrativo 3ra era de $2.777,00, aplicando el 10% de aumemto establecido por el útlimo acuerdo del 1º de fbrereo de 2011, llegamos a $3.055,00

2.777,00 + 10% = $3.055,00

Administrativo 3ra Categoría: Comprende al personal que realiza tareas administrativas en general, ya sea en forma manual, mecánica, electrónica y/o computarizada, asignadas y bajo la supervisión de su superior, tales como: auxiliares administrativos en general; cajero auxiliar; recepcionista; telefonista; cadete.

2. Antigüedad: es el 1% por año de la remuneración básica fijada para la 1ra. Categoría de Supervisión por cada año aniversario de servicios que registre el trabajador, continuos o discontinuos, en la misma institución. El valor para esta categoría según el útlimo acuerdo es de $ 4.007, por lo tanto:

$4.007 x 1% x 1 = $40,07

3. Presentismo: es el 10% de la remuneración básica de la categoría en la que revista el trabajador. Como calculamos en el primer punto, el básico de la categoría es $3.055,00, por lo tanto:

$3.055 x 10% = $305,00

Descuentos

4.Jubilación 11%: (3.055 + 40,07 + 305,50 ) x 11% = $374,06

5. Ley 19.032 3%: (3.055 + 40,07 + 305,50 ) x 3% = $102,02

6. Obra Social 3: (3.055 + 40,07 + 305,50 ) x 3% = $102,02

7. Contribución de los trabajadores para el cumplimiento y desarrollo de los fines culturales, gremiales, sociales y de capacitación de UTEDyC: las instituciones retendrán mensualmente a todos los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación del presente convenio, el dos por ciento (2%) de la remuneración bruta total percibida en cada período, en concepto de contribución solidaria con destino a UTEDyC. Los fondos en cuestión serán afectados al cumplimiento de los fines culturales, gremiales, sociales y de capacitación establecidos en los estatutos sociales de la entidad firmante, conforme lo habilita el art. 9 de la Ley 14.250 (t.o.) y sus modificatorias.

(3.055 + 40,07 + 305,50 ) x 2% = $68,01

8. Cuota sindical: Las instituciones empleadoras procederán a descontar mensualmente a los trabajadores afiliados a UTEDyC la cuota sindical fijada por ésta, actualmente equivalente al dos por ciento (2,5%), o la que se fije en el futuro, la cual se calculará sobre todos los conceptos remunerativos mensuales que perciba el trabajador.

En este caso como no esá afiliado, no se determinó.