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26 de marzo de 2013

Empleados de Comercio: liquidación sueldo marzo 2013

Liquidación de haberes para el mes de Marzo 2013.

La liquidación del mes de Marzo, no tiene mayores diferencias a la liquidación del mes de febrero, recién en mayo el acuerdo no remunerativo pasará a formar parte del básico de convenio y tendrá carácter remunerativo.

Recordemos que el último cambio importante fue en el mes de noviembre se incorporó al básico, el acuerdo no remunerativo del 15% que se pagó de mayo a octubre, acrecentando la suma, de manera tal que el neto a pagar sea el mismo. En el mes de mayo se incorporará el saldo del acuerdo al básico, quedando de esa manera totalmente remunerativo.

Respecto  a  las negociaciones del nuevo acuerdo, las versiones hablan de un incremento salarial del 25 al 30%. 

Pero volviendo al caso de este artículo, para la liquidación del mes de marzo 2013, tomaremos como caso los siguientes datos:

Datos para la liquidación
Categoría: Administrativo A
Básico: $ 4.841,30
Tipo de Jornada: Completa
Antigüedad: 0
Obra Social: O.S.E.C.A.C.
Afiliado al Sindicado: No

Solución Propuesta

 Empleados de Comercio: liquidación sueldo marzo 2013



Conceptos Remunerativos

Básico:  $ 4.841,30

Es el mismo básico noviembre, que se puede buscar en la escala salarial 2012-2013 publicada por FAECYS

La otra, es determinar nosotros mismo el nuevo valor, partiendo del básico del mes anterior e incorporarle el acuerdo mayo 2012 del 15% de manera acrecentada como lo vimos en la liquidación de noviembre 2012. VER LIQUIDACIÓN DE NOVIEMBRE 2012. 

Antigüedad: En este caso es cero porque no tiene antigüedad, pero es el 1% del básico de convenio por cada año de antigüedad.

Asistencia y Puntualidad: $403,44

Según lo establecido en el  Artículo 40 del CCT 130/75, es la doceava de las remuneraciones del mes, para este caso

4.841,30  / 12 = 403,44


Conceptos No Remunerativos


Acuerdo mayo 2012: $370,48

Como vimos al comienzo, desde noviembre se aplica el aumento del 9% del acuerdo mayo con carácter no remunerativo, que al igual que el 15% otorgado de mayo a octubre, se debe calcular sobre el básico de  la categoría del mes de Abril de 2012 .

Base de cálculo  para el mes de Abril de 2012 Administrativo A : $ 4.116,45  

4.116,45  x 9% = 370,48

Asistencia y puntualidad: $30,87


Al igual que con los conceptos remunerativos, se determina calculando la doceava parte de las sumas no remunerativas.

370,48  / 12 = 30,87

Descuentos
Sobre las sumas Remunerativas se calcula:
  • 11% de Jubilación
  • 3% de Obra Social
  • 3% Según Ley 19.032
  • 2% de Aporte Solidario con destino al Sindicato de Empleados de Comercio según el Art. 100 del CCT 130/75
  • 0,5% de Aporte Solidario con destino a FAECyS según el Art. 100 del CCT 130/75
  • 2% con destino al sindicato para empleados afiliados al gremio. Para este ejemplo consideré que no está afiliado por eso no se hizo el cálculo. Hay que tener en cuenta también que según la zona, este porcentaje puede cambiar.

Sobre las sumas no remunerativas se calcula:

  • 3% de Obra Social
  • 2% de Aporte Solidario con destino al Sindicato de Empleados de Comercio según el Art. 100 del CCT 130/75
  • 0,5% de Aporte Solidario con destino a FAECyS según el Art. 100 del CCT 130/75
  • 2% con destino al sindicato para empleados afiliados al gremio. Para este ejemplo consideré que no está afiliado por eso no se hizo el cálculo. Hay que tener en cuenta también que según la zona, este porcentaje puede cambiar.
Hasta aquí el desarrollo del ejemplo, tomé un caso simple, sin antigüedad, si adicionales ni items a cuenta de futuros aumentos, tampoco tuve en cuenta los feriados  del 24 de marzo y Viernes Santo.

Espero haberme explicado correctamente y no haberme equivocado en la interpretación ni en los cálculos.

92 comentarios :

  1. Según el texto del acuerdo, el aumento del 9% mantiene el carácter de no remunerativo hasta el mes de Abril 2013 inclusive. Puede ser que esto que planteas en la liquidación sea entonces desde Abril ?

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  2. IGNACIO FIJATE ENLO REDACTADO DONDE DICE: EL ULTIMO MES QUE MANTIENE SU CARACTER REMUNERATIVO; DEBERIA DECIR: "NO REMUNERATIVO"

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  3. Ignacio, una duda, segun el texto de la paritaria del 2012 en el Art.2 indicaba que "el presente acuerdo mantendrá su carácter no remunerativo hasta el mes de Abril de 2013 inclusive" por lo que entiendo que en Abril todavía seguiría como NO remunerativo.
    Según tu nota no sería así.

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  4. una consulta jornada completa equivale de lunes a viernes 9 hs o son mas o menos horas? saludos y gracias

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    1. yo trabajo de lunes a viernes 8 hs. y los sabados 4 hs. y es jornada completa,

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  5. Segun el texto del convenio, es "no remunerativo hasta abril 2013 inclusive" por lo tanto se incorporaría al sueldo basico remunerativo recien en mayo, Verdad?

    gracias
    SV

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  6. hola les hago una pregunta,yo trabajo en once,en mi recibo me figura que trabajo 4horas,pero no es asi, trabajo 10hs y 30min. De 8hs a 18:30 todos los dias de lunes a viernes y los sabados de 9hs a 14hs. Y nos dicen q si vienen los de la afip,digamos q trabajamos de 8hs a 13hs...y los sabados q no trabajamos y cobramos 2500pss. Y estan atrasados con los aumentos... Puedo hacer una denuncia en la comisaria?o si cumplo esas 4hs lo q dice el recibo,me pueden echar?como hago valer mis derechos?esto queda en paso 225 local magenta, paso 196 local magenta... esto es balvanera once y otro local en ciudadela,d'onofrio 17local zafiro

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    1. la denuncia en subsecretaria de trabajo, en el sindicato.., en afip pero anda buscando otro trabajo tambien, fijate vos que te conviene mas.

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    2. A NADIE LE CONVIENE TRABAJAR 10 Y 1/2 HS POR $2500 ESO ES INHUMANO, ES VERGONZOSO

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    3. es aprovecharse de las personas por tantas horas que le paguen ese monto, cuando tendria que estar ganando casi el doble.

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    4. anda derecho al sindicato! si la movida la hace el sindicato no creo para nada que te echen ya que no saben quien fue.... a la comisaria no, al sindicato

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    5. Creo que entendieron mal!! el dijo que si vienen los de la Afip digan que trabajan cinco horas por dia, y los sabados no. Y el pago por esas 25 horas eran 2500pss.

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  7. Para todos lo que leen cualquier cosa, el devengado de abril se paga en mayo; por lo tanto los cambios de mayo se pagan en junio. Cualquier cosa me lllaman 3815935810 Pacotillo

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  8. Yo laburo 4 hs de Lunes a Viernes con 2 años de antiguedad que cumpli ahora en marzo y cobro en mano 2320.06

    Remunerativos $2646.50
    No Remunerativos $200.67
    Descuentos $527.11
    Total Neto $2320.06
    (no incluye los dos años de antiguedad, solo uno, no cobre con los dos aun)

    Quiero saber si esta bien mi sueldo. Gracias a quien pueda ayudarme.

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    1. no se si es de ayuda pero yo trabajo 8 hs. de lunes a viernes y sabado 4 hs. y cobro en mano
      $ 4796.77. con 4 años de antigüedad y presentismo.

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    2. te corresponde desde que cumpliste los dos años, al toque , tanto como presentismo, los acuerdos de las paritarias anteriores(creo que la mitad por trabajar media jornada) que no te mientan que no te corresponde por trabajar media jornada. Presentismo, tienen que figurar todo los Items en el recibo. Si no figura esas claúsulas, ir urgente al sindicato más cerca a tu domicilio , o al de la calle Moreno 625 y asesorate mejor. Saludos y suerte!!!!
      Sergio, Merlo bs.as.

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  9. consulta soy empleada de comercio...trabajo de lunes a sabado 8 hs cuanto seria mi sueldo real en mano nos tienen anotadas como si fuera que trabajamos 6hs diarias quien pueda ayudarme muchas gracias

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    1. Supuestamente no existenten mas las 6 hs, se paga como 4 o como 8 hs. Entonces si trabajas 6 hs. tendrías que cobrar como 8hs. Se pasa del art 92 ter LCT.

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  10. COMERCIO EL GREMIO PEOR PAGO DEL PAIS

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    1. es una opinion y como tal se te respeta pero en que aporta al foro?

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    2. coincido plenamente, el gremio mas grande y el de los peores acuerdos. incluso tiene un alto porcentaje de trabajadores en negro y otros tanto mal declarados. que están por 4 hs y trabajan 6 u 8 hs. los locales de ropa y shopping trabajan 10 y en navidad directamente se quedan a dormir y el gremio lo sabe

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  11. hola, trabajo todos sabados y domingos de 14 a 22. me han ofrecido pasarme en blanco como empreado de tiempo parcial para trabajar los mismos dias en los mismos horarios. queria saber si me podias dar un estimativo de lo que cobraria. gracias. Marcelo

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  12. Hola!... mi consulta es si corresponde pagar algún adicional a los feriados que hubo en marzo?
    Ambos días no fueron trabajados!

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    1. se paga a valor de feriado eso ya lleva un plus

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  13. Quisiera hacerte una consulta yo trabajo en ushuaia tengo una jornada de 8hs y dos años de antigüedad sali de vacaciones el.dia 26 de marzo como seria mi liquidación teniendo en cuenta que a.nuestro básico se le suma el 80% por zona desfavorable

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  14. una consulta: trabajo de lunes a viernes 5hs, antiguedad 8meses, categoria adm.A!! sueldo neto 1600!! esta bien ese sueldo??
    como se calcula el salario a tiempo parcial?? espero me ayuden, y gracias x su atencion.

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    1. tendrias que aproximarte al sindicato y que te asesoren,

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    2. en cba sería AGEC, no?
      alguien sabe como se calcula el sueldo cuando se trabajo medio tiempo?? supongo/creo q debe ser proporcional a las horas trabajadas del salario de tiempo completo

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    3. Del neto que te da por trabajar 8 hs, deberías dividirlo por 8 (horas), ese resultado multiplicarlo por la cantidad de horas trabajadas, en este caso 5 hs. Entonces sería 4700/8x5=$2937,50 por 5 hs de trabajo

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  15. Quisiera hacerte una consulta yo trabajo en ushuaia tengo una jornada de 8hs y dos años de antigüedad sali de vacaciones el.dia 26 de marzo como seria mi liquidación teniendo en cuenta que a.nuestro básico se le suma el 80% por zona desfavorable

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  16. que programa utilisas para liquidar sueldo yo quiero que me salgan asi soy contador

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  17. Ignacio, buenos días, en un comercio, un empleado solicitó reducir su jornada de trabajo a la siguiente:
    Lunes a viernes de 9 a 13:30 y sábados de 9 a 13. Con lo cual me da un total de horas en el mes de 106 hs.
    Mi duda surge respecto a cómo calcular el salario correspondiente, ya que no supera las 2/3 de la jornada normal y supera la media jornada.
    En principio, y basándome en una experiencia anterior de discusión con el sindicato, al básico lo dividí en 192 hs (48 semanales x 4) y lo multipliqué por 106. Me podrías iluminar un poco al respecto??? Gracias.
    Marcela

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  18. Por los comentarios estaria reflejjado el 9% al basico en mayo

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  19. Hola ignacio, queria consultarte si en el mes de mayo cuando el 9% no remunerativo pase a remunerativo tambien lo deberan incrementar para que el neto siga siendo el mismo?

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  20. hola soy karina podrias dar el ejemplo de un recibo de una vendedora por 36 hs semanales con 3 años de antiguedad para saber cuanto esta ganando actualmente...te agradezco si me envias el ejemplo...me sera de utilidad para mi.gracias

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  21. Cuando viene el proximo aumento...?? alguien me podria decir x favor. Gracias

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  22. Hola alguien me podria decir cuando viene el proximo aumento..??

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  23. Hola! Estoy como vendedora categoría B ¿Podrías decirme cuánto debería cobrar si trabajo 27 hs semanales? ¿Y cuánto es el básico de media jornada y cuánto deberían pagarme las hs extra? Muchas gracias!

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    1. Los trabajadadores jornada reducida NO pueden hacer Horas extras! Ahora bien, para sacar el valor de la hora se puede dividir un sueldo de 8 hs,por 200 (horas mensuales), ese es el valor de una hora, aplicarle el 50% o el 100% de aumento y da el valor de cualquier hora extra , ya sea para alguien de 24 hs, 36 hs, o 48 hs. El valor es igual

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  24. Hola:
    Les consulto:
    ¿Cuándo se firma el convenio que regirá desde Mayo 2013 hasta Abril 2014?
    Muchas Gracias

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  25. Consulta, cuanto es el valor hora de un empleado de comercio?

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  26. Hola. En mi recibo no figura la categoria como Administrativo. Los aumentos los calcularon sobre el salario de convenio mas alto, esto es correcto o se debe tomar el básico que figura en el recibo? Gracias

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  27. buenas tardes yo trabajo hace 2 años mis horarios son de 9 a13
    y de 14 a 19hs de lunes a viernes y sabado de 9 a 14hs categoria vendedora B tareas varias con manejo de plata .cuanto seria mi sueldo ??? no cobro comicion.

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  28. Necesitaria saber cuanto tengo q cobrar de liquidacion yo renuncie y no me tome vacaciones me tocaban en junio. Seria urgente mi categoria era A administrativa

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  29. Dos años de antigüedad

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  30. mi hijo trabaja como maestranza en un cotillon de moron de lunes a sabado jornada completa y su sueldo con lo q le pagan en negro inclusive no llega a 3000 alguien controla esto?

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    1. Al sindicato o una denuncia anónima al ministerio de trabajo provincia

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  31. hola soy empleado de coto hasta cuando el sindicato va permitir , que en el recibo de sueldo no figure la antiguedad separada no como basico+antigueda que significa esa jugada

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  32. Buenas, Ignacio te hago unas consultas que entiendo puede servir a muchos también: El Presentismo se pierde únicamente a partir de la 2da falta injustificada en el mes, no? porque veo que me pretenden descontar una inasistencia pero además sacarme el presentismo y según la Ley de Contrato de Trabajo no corresponde.
    No se firma planilla de asistencias, las vacaciones son comunicadas sin la debida antelación y fraccionadas, y encima ahora me comunican que las próximas podrán ser otorgadas entre el 1 de octubre y el 30 de abril, somos solo 2 empleados, me pueden dar vacaciones cuando a la empresa se le antoja o sea, no puedo exigir tener vacaciones en Enero o Febrero?

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    1. Si, para perder el presentismo hay que tener más de una falta

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  33. hola soy empleado en un mayorista mi recibo de sueldo figura como maestranza A y yo trabajo como chofer estoy en el reparto queria saber que categoria me corresponde y el sueldo ya q por 8 hs me estan pagando 4300 pesos y hace 4 años que estoy ahi queria sabes cuanto me corresponde para poder reclamar

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    1. Esa categoría NO corresponde,Auxiliar de corta con mas kilometraje

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  34. hola soy empleado de comercio y queria saber saber a que se refiere AUXILIAR A"...y si eso varia el sueldo como un vendedor?muchas gracias

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  35. hola mi marido trabaja en una muebleria y en su recibo figura como AUXILIAR A"... a que se refiere?,tiene algun cambio el basico?

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    1. Es una de las categorías de comercio

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    2. En mi Recibo de sueldo me figura como Auxiliar A, trabajo 8 horas diarias de Lunes a Viernes, que tipo de jornada se considera?
      Me descuentan 1900 pesos por j"ornada reducida".
      Termino cobrando en mano $3200
      Siento q me están estafando =(

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    3. Gaby sin antiguedad un empleado de comercio no puede ganar a Abril 2013 menos de $4600 en mano por 8 hs, sin horas extras(ojo empezar a revisar)

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  36. Ignacio, hice el comentario número 32, te pediría si podés responderme aunque sea la primera parte. Gracias.

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  37. hola Ignacio, quisiera saber cuanto tendría que cobrar. Trabajo en un local de ropa de lunes a lunes con un franco semanal los días martes, trabajando los días lunes, miércoles y sábados 8 horas y los jueves, viernes y domingos 4 horas y media, un total de 36 horas semanales.
    Realizo las tareas de vendedora, cobro, realizo la caja del dia, dispongo de llaves propias del comercio, encargandome de abrir y cerrar en mis turnos. MUCHAS GRACIAS

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  38. hola gente una quiero hacer varias consultas estoy indignadisimo, la primera es hoy estamos a 8 y todavia no cobre, tengo cuentas que pagar y cosas que se me vencen y no tengo un peso, me deben pagar del 1 al 5 o del 1 al 10?? quiero saber si mi empleador se me esta riendo en la cara y como defenderme......despues trebajo 7 hs diarias de lunes a viernes y sabados 6hs...cuanto deberia ganar?? estoy blanqueado medio jornal como empleado con categoria vendedor y estoy cobrando en blanco aprox 2200 con 2 años de antiguedad esta bien o me estan currando?? pido por favor que me responda alguien que sepa estoy indignadisimo!!!

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    1. El pago debe hacerse hasta el cuarto día HÄBIL, puede que un mes elcuarto día no te toque presisamente el día 4 puede que te toque por ej el día 6 . En cuanto al sueldo por las horas de trabajo te pasasde los 2/3 asi que deberías cobrar jornada completa. Consultar con el sindicato de tu zona

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  39. hola nacho yo tengo un item adicional x funcion ,tambien va el 15 mas el 9 ?

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  40. Alguie sabe cuand es el proxim aument de maestranza?

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  41. Hola yo trabajo 5 horas de lunes a viernes y los sabados 3 hs. Como Administrativo tecnico. Cobro $2500, trabajo 37 horas semanales, entonces se considera trabajo de jornada completa? Ahora el aumento era para este mes? o para el siguiente? Gracias

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  42. Buenos días Ignacio,

    Mi recibo de suedo dice que soy Auxiliar A
    Trabajo 8 horas de lunes a viernes, y me descuentan según el recibo $1900 por "jornada reducida"
    Termino cobrando en mano $3200

    Qué opinas?

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  43. Hola!! Buenas tardes...!
    Antiguedad, se cobra si o si o es optativo para el empleador!??
    Muchas gracias, saludos!
    Emanuel

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    1. La antiguedad esta dentro del convenio 130/75, o sea se cobra si o si es el 1% por año del basico

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  44. Consulta Nacho.!
    La Antiguedad, se debe cobrar si o si!?? Gracias!!!

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  45. Hola quiero hacer una consulta, trabajo como empleada de comercio 10.30hs por dia (diez horas y media) cobro 3700 mas comisiones. En rwealidad cuanto tendria que cobrar?. Gracias

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  46. Hola yo arranco a trabajar mañana como maestranza pero con el convenio de empleado de comercio de 8:30 a 19:00 de lunes a sabadosy me dijeron que voy a cobrar $3750 esta bien?? Espero respuesta desde ya gracias...

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  47. HOLA SOY EMPEADA DE COMERCIO, FIGURO COMO MAESTRANZA C, Y SOY EN REAIDAD CAJERA, ESTOY MEDIA JORNADA EN BLANCO Y MEDIA PERO EN NEGRO, EN MI RECIBO FIGURA ACUERDO MAYO $185 PESOS Y COBRO $1985 EN BLANCO Y O MISMO EN NEGRO, ESTA BIEN? Y COMO TIENE QUE FIGURAR ESTE AUMENTO?

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  48. Ignacio, aprovecho para consultar, espero puedas ayudarme. Si me pagan 14 dias de vacaciones en febrero para no "complicar" la liquidacion, pero me tomo una semana en febrero (arranco un lunes y vuelvo al lunes siguiente pero es feriado lun y mart y comienzo el mierc, se contabiliza hasta los feriados corridos?? Otro tema, la otra semana o sea 7 días, las tomo de 2 ó 3 días en el resto del año, claro ya están pagas, ahora me dicen que si las engancho con un feriado debo contar esos días de corrido, cuando yo aclaro que me tomo 2 ó 3 días, si cae feriado no es mi problema, está bien?? obvio que arreglo con mi jefe directo, pero del lado administrativo ahora me reclaman cuando siempre lo hice así en los años que no me he tomado de corrido las vacaciones.

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  49. ALGUIEN ME PUEDE INFORMAR POE QUE ACA DICE QUE EL BASICO ES DE 4841.30 SI SEGUN LA PAGINA SALARIOMINIMOVITAL DICE QUE ES DE 5276.80 PARA ESA CATEGORIA

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  50. TENGO UNA CONSULTA SEGUN LA PAGINA SALARIOMINIMOVITAL.COM.AR DICE QUE EL EL MINIMO PARA ESA CATEGORÌA ES DE 5276.80 A DICIEMBRE DE 2012 A QUE SE DEBE LA DIFERENCIA ?

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  51. Mi consulta es si me correspondía el aumento de mayo del año pasado xq mi fecha de ingreso fue a mediados de ese mes y el acuerdo fue posterior con el retroactivo corresp. El único aumento que tuve fue en noviembre ( 9%). Gracias

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  52. Hola quisiera saber cuanto tengo q ganar trabajando 6 hrs d lunes a viernes

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  53. HOLA! ME PODRÍA INFORMAR CUANTO DEBO COBRAR SI MI JORNADA LABORAL ES DE 4 HORAS DE LUNES A SÁBADOS. TRABAJO EN UN COMERCIO. GRACIAS

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  54. hola trabajo en una muebleria de vendedor lunes a sabado 10 hs saco en blanco 2500 y mas 1,5 % de las ventas quisiera saber si esta bien o no? casi cobro 5000 muy de vez en cuando . si alguien me podria ayudar se lo agradezco

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  55. Hola ignacio, muy buen sitio ante todo, ha resuelto varias de mis dudas.... Pero deseo saber como se anotan los dias de franco en la planilla de asistencia de personal. y si de alguna manera, puede ser alterada por el empleador para que aparezcan dias como que he faltado sin aviso. Pueden despedirme sin derecho a indemnizacion si tengo mas 3 dias como ausente sin aviso? Gracias

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  56. Hola! Necesitaria q me asesoren, yo trabajo de lunes a sab 4hs diarias, mi recibo de sueldo es de administrativa cat A, y por el monto 2149$. Cobro en mano $2500. Llega el momento de cobrar el aguinaldo y quisiera asesorarme, no solo x necesidad de saber si me estan pagando bien, sinó q tb porq yo trabajé 2 meses y medio en negro, y luego firmé 2 contratos de 3 meses. Ahora y desde el 7 de mayo estoy contratada. Nunca cobré aguinaldo desde q estoy acá. Cuanto me corresponde? Pierdo los meses de antiguedad?? Por favor, espero pronta respuesta, Gracias!!

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  57. hola. como estas quisiera consultarte el valode la hora soy vendedora de una jugueteria, saludos y gracias,!

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  58. Hola soy Tecnico Superior en Comercio Internacional y estoy por empesar a trabajar en una empresa que exporta grandes volúmenes de Yerba Mate, voy a ser encargado de la parte de Comercio Exterior(contacto con despachantes de aduana, armado de documentacion para los despachantes, etc.)quisiera saber cuanto debería ser mi sueldo neto/bruto? considerando que recién voy a empesar a trabajar.Saludos y muchas gracias

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  59. Hola soy Técnico Superior en Comercio Internacional y estoy por empesar a trabajar en una empresa que Exporta Yerba Mate, y voy ser el encargado de Comercio Exterior de dicha empresa(Contacto con Despachantes de aduana, Armado de Documentación para el Despachante de Aduana, etc.)Cuanto debería ser mi sueldo Neto/Bruto?Considerando que recién voy a empesar a trabajar.Saludos y muchas gracias

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  60. Ah genial, me pone de feliz... me recibo el año que viene de abogada, trabajo 8 horas por día, estoy en negro y gano $3000 u.u sabia que me explotaban.. pero no tenga =/

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  61. hola soy jose torres trabajo como cocinero ,pero no se por que mis jefes me escribieron a este sindicato y no alo de gastronomia,les agradeceria si alguien me da el telefono ola diriccion de faecys

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  62. Hola, Soy Juan, Soy técnico electromecánico y trabajo en una empresa de mantenimiento, estoy contratado como administrativo pero realizo aparte de este labor, el de jefe de mantenimiento. Estoy tratando de conseguir aumento y mi pregunta es si puedo exigir que me cambien la categoría y me paguen sueldo como técnico. Gracias

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  63. Hola, soy Gustavo, trabajo hace 3 años en una agencia de lotería, de lunes a viernes de 15 a 21 hs, es decir, 36 hs semanales, mi sueldo es de $3400, mi categoría en el recibo de sueldo es vendedor B media jornada, necesito saber por favor si estoy cobrando lo que corresponde, les agradecería su ayuda, desde ya muchas gracias.

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  64. buenas trabajo de 8 a 14 hs y cobro $ 2313.94 estoy como maestranza cuando hago trabajos administrativos.

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