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27 de abril de 2017

Paritaria UOCRA: acuerdan un 22% y ajuste por inflación

El gremio de la construcción (UOCRA), que lidera Gerardo Martínez, ultima los detalles de la paritaria que establece un aumento cercano al 22% y que incluirá una cláusula de ajuste por inflación. 

Según afirmaron desde el sector, el aumento sería en dos tramos acumulativos de 11% en abril y 10% en julio.


La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y las cámaras empresarias de la construcción presentaron ante el ministerio de Trabajo su acuerdo paritario. 

El gremio que representa a los trabajadores de la construcción y las cámaras empresarias sellaron un aumento cercano al 22% que incluye una cláusula de ajuste por inflación.

El aumento se pagará en dos tramos: uno de 11%, a partir de abril, y otro de 10% en julio.



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26 de abril de 2017

Video: resumen del acuerdo salarial de Empleados de Comercio

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La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), realizó un vídeo resumen del acuerdo salarial para el 2017.

El acuerdo establece un aumento salarial del 20% calculable sobre los haberes básicos fijados al mes de abril de 2017. Se pagará en dos tramos no acumulativos, de la siguiente manera:

  • 10% no remunerativo desde Abril a Junio. En julio pasará al básico como remunerativo
  • 10% no remunerativo desde Julio a Octubre. En noviembre pasará al básico como remunerativo.

VIDEO RESUMEN



Para mas detalles, acta acuerdo, escalas y calculadora ver:

Claves del acuerdo salarial de Empleados de Comercio 2017

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Fallo:"Los abogados no son empleados de comercio"

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Un fallo de la Cámara del Trabajo rechazó la demanda de un abogado que trabajaba para un estudio jurídico y reclamaba que sus tareas debían encuadrarse en el CCT 130/75 de Empleados de Comercio. La sentencia de la Cámara aclara que los letrados realizan “locaciones de obra”.
Imagen Diseñado por Freepik

Un Abogado presentó una demanda por despido a un importante estudio jurídico de la Ciudad de Buenos Aires en el que prestaba tareas como empleado. En el cálculo de la entronización, el abogado aplicó las escalas salariales del CCT 130/75 de  Empleados de Comercio.

Sin embargo, la Sala V de la Cámara del Trabajo desestimó el planteo por entender que los abogados no ejercen el comercio, por lo que mal se les puede aplicar ese Convenio Colectivo. El reclamo tramitó bajo los autos “M.R.N.F. c/ Estudio B.V. S/ Despido.”

Para los jueces Graciela Elena Marino y Enrique Néstor Arias Gibert los abogados “no realizan actos de comercio, sino locaciones de obra en los términos del Código Civil y Comercial”, por lo que “no son comerciantes a los que se los pueda encuadrar en la actividad mercantil”.

Además, puntualizaron que ninguna de las entidades firmantes del citado convenio “representa a los estudios jurídicos strictu sensu” , por lo que las partes en este caso no se encontraban representadas en el mismo.

La Cámara reiteró la jurisprudencia del fuero, que entiende que el convenio para empleados de comercio, pese a sus términos, no es aplicable a los empleados de estudios jurídicos, pues “el sector de abogados empleadores no estuvo representado en forma alguna en dicho pacto colectivo”, además de que el mismo no se debe extender a empleados “no representados en forma directa, y a quienes el convenio colectivo tampoco se les puede aplicar por analogía".

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Paritarias: qué negocian UOM, UOCRA y otros sindicatos

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Cerrada de manera exprés la paritaria de empleados de comercio en un 20%, en línea con lo que pide el gobierno nacional, quedan por acordad todavía acuerdos salariales de otros sindicatos. Los Químicos y Petroquímicos, la UOM, UTA, la Federación de Sindicatos de la Industria del Gas, gastronómicos, la UCORA, UPCN y los panaderos arrancan la negociación de las paritarias 2017. A diferencia de Comercio, el resto de los sindicatos busca superar el 20%.

Un relevamiento realizado marca que ese será el incremento mínimo. Los metalúrgicos aspiran llegar al 30 por ciento, mientras que UTA y gastronómicos hablan de un 25 por ciento. Para los estatales, la expectativa es del 20 por ciento. Todos consideran que habrá una cláusula gatillo.

Las organizaciones gremiales que más porcentaje reclaman son la Federación de Sindicatos de Trabajadores de las Industrias Químicas y Petroquímicas (Festyquipra), que conduce Rubén Salas, y la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), cuyo referente es el ex titular de la CGT Alsina, Antonio Caló.

Químicos
Fuente gremiales de Festyquipra confiaron que la semana pasada se reclamó "un encuentro para comenzar a discutir salarios y la idea es reclamar un 35 por ciento".

Metalúrgicos
La UOM reclama un 30 por ciento de aumento" y hasta ahora de la oferta del sector empresario llegó al 18 por ciento, mientras que la del sector siderúrgico alcanzó a un 20 por ciento en dos cuotas.

Construcción
Donde se aguardan definiciones con respecto al porcentaje salarial es en la Unión Obrera de la Construcción (UOCRA) conducida por Gerardo Martínez, porque, según confiaron algunos voceros gremiales a Télam, la semana próxima reinician las conversaciones y "hay expectativas favorables a cerrar por un 24 o 25 por ciento".

Panaderos
También están discutiendo paritarias los dirigentes gremiales conducidos por Abel Frutos, titular de la Federación Argentina del Personal de Panaderías (Fauppa), aunque los porcentajes que se barajan son poco menos que un secreto de Estado para la Cámara empresaria y el gremio.

UPCN
Por su parte, los estatales nucleados en la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) que dirige el secretario adjunto de la Confederación General del Trabajo (CGT), Andrés Rodríguez ya iniciaron conversaciones informales con un empleador muy duro: el Estado Nacional, con una expectativa que gira en torno al 20 por ciento.

En tanto hay tres organizaciones sindicales cuyos reclamos giran en torno al 25 por ciento. Estas son la Unión Tranviarios Automotor (UTA) que lidera Roberto Fernández; la Federación de Sindicatos de la Industria del Gas (Festiga), conducido por Oscar Mangone y la Unión de Trabajadores Gastronómicos y Hoteleros (Utghra), cuyo titular es José Luis Barrionuevo.

Más allá de las diferencias en los porcentajes que reclaman, a todos los une una coincidencia: los acuerdos serán con la famosa cláusula de ajuste.
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25 de abril de 2017

Empleados de Comercio: liquidación abril 2017 + excel

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Ejemplo de liquidación abril 2017 para Empleados de Comercio con incremento del 10% no remunerativo. 

Para la liquidación del mes de abril tenemos dos novedades, la primera que se incorpora al básico de convenio el "Acuerdo octubre 2016," que es del 12% no remunerativo que se viene pagando desde el mes de octubre. La segunda, es que debemos incorporar en la liquidación el aumento salarial firmado, repentinamente, por la FAECyS y las Cámaras de comercio el mes pasado.

Recordemos, que el acuerdo paritario para el 2017 fijó un aumento no remunerativo del 20% a aplicar en dos tramos del 10%, el primero en abril y el segundo en julio.

Para mas detalles sobre acuerdo, pueden leer el artículo sobre el tema AQUÍ.


Veamos la liquidación

Datos para la liquidación
Categoría: Administrativo A
Tipo de Jornada: Completa
Antigüedad: 10 años
Obra Social: O.S.E.C.A.C.
Afiliado al Sindicado: No

Solución Propuesta 

Empleados de Comercio: liquidación abril 2017 + excel

Conceptos Remunerativos

Básico  $ 15.161,23

El básico de convenio se incrementa en abril, ya que el 12% no remunerativo que se venía pagando desde octubre como "Acuerdo octubre 2017".

Ante la pregunta de si la incorporación de este 12% no remunerativo al básico de convenio, debe hacerse con acrecentamiento (grossing up) o no, debemos decir que según el texto del convenio, No. Ya que en el punto CUARTO del acuerdo dice que "Se incorporarán en su - valor nominal - a los  salarios convencionales."

Por lo tanto, el "12% no remunerativo" se incorpora directamente sin mas cuentas. Veamos:

El básico de convenio para un Administrativo A en marzo 2017 era de $13.852,35 y la suma no remunerativa del 12% era de %1308,88. De la suma surge el nuevo básico:

13.852,35 + 1.308,88 = 15.161,23 

Surge el básico de abril 2017 para esta categoría será de 15.161,23

Pueden ve las escalas salariales para todas la categorías Aquí.

Antigüedad: $ 1.1516,12

Para este caso, la antigüedad del empleado es de 10 años, por lo que el adicional por ese concepto será del 10%. Recordemos que el adicional por antigüedad es el 1% del básico de convenio por cada año de antigüedad. Entonces:

15.161,23 x 10 x 1% = 1.516,12

Asistencia y Puntualidad: $ 1.389,78

Según lo establecido en artículo 40 del CCT 130/75 el adicional por Asistencia y Puntualidad es la DOCEAVA parte de las remuneraciones del mes, en este caso las remuneraciones del mes son el Básico + Antigüedad.

(15.161,23 + 1.516,12) / 12 = 1.389,78


Liquidación del 10% no remunerativo "Acuerdo abril

2017"
Como vimos mas arriba, este mes debemos aplicar el incremento salarial acordado en la paritaria exprés 2017. Repasemos los términos del acuerdo:

El acuerdo establece un aumento salarial del 20% calculable sobre los haberes básicos fijados al mes de abril de 2017. Se pagará en dos tramos no acumulativos, de la siguiente manera:

  1. 10% no remunerativo desde Abril a Junio. En julio pasará al básico como remunerativo
  2. 10% no remunerativo desde Julio a Octubre. En noviembre pasará al básico como remunerativo.


Base de cálculo
Tanto para el 10% abril, como para el 10% que se aplicará en julio próximo, la base de cálculo la escala salarial convencional correspondiente para cada categoría, de abril 2017. 

Entonces, calculemos el 10% del acuerdo, que sería de la siguiente manera:

Básico abril 2017  Administrativo A: $ 15.161,23


15.161,23 + 10 % = $ 1.516,12--- > incremento no remunerativo del 10%

Ahora, ¿qué pasa con la antigüedad y el presentismo? ¿ forman parte de la base cálculo del 10%? Si, forman parte de la base de cálculo, o lo que es lo mismo, calculamos antigüedad y presentismo sobre el incremento no remunerativo.

Entonces, el cálculo sería el siguiente:

Antigüedad
1.516,12 x 1% x 10 = 151,61

Asistencia y Puntualidad

(1.516,12 + 151,61 ) / 12 = 138,98

Total del "Acuerdo abril 2017":

1308,91 + 130,09 + 119,98 = 1.559,78

Mientras el aumento mantenga su carácter no remunerativo, se incluirá en el recibo por rubro separado bajo la denominación "Acuerdo abril 2017."


Declaración Jurada No remunerativos
Por su condición de "no remunerativa" la suma del 10% debe informarse en la Declaración Jurada no remunerativa (DJNR), al igual que lo hacíamos con el 12% del acuerdo octubre. La Resolución que homologó el acuerdo es la 95/2017. Ir a la resolución aquí.

Descuentos

Sobre lo REMUNERATIVO, calculamos
  • 11% de Jubilación
  • 3% de Obra Social
  • 3% según Ley 19.032
  • 2% de Aporte Solidario y OBLIGATORIO con destino al Sindicato de Empleados de Comercio. Esté el empleado afiliado o no al sindicato. (según el Art. 100 del CCT 130/75)
  • 0,5% de Aporte Solidario OBLIGATORIO con destino a FAECyS. Esté el empleado afiliado o no al sindicato.  (según el Art. 100 del CCT 130/75)
  • 2% con destino al sindicato para empleados afiliados al gremio. Para este ejemplo consideré que no está afiliado por eso no se hizo el cálculo. Hay que tener en cuenta también que según la zona, este porcentaje puede cambiar.

Sobre lo NO REMUNERATIVO, calculamos


  • 3% de Obra Social en caso de estar en OSECAC
  • 2% de Aporte Solidario y OBLIGATORIO con destino al Sindicato de Empleados de Comercio. Esté el empleado afiliado o no al sindicato. (según el Art. 100 del CCT 130/75)
  • 0,5% de Aporte Solidario OBLIGATORIO con destino a FAECyS. Esté el empleado afiliado o no al sindicato.  (según el Art. 100 del CCT 130/75)
  • 2% con destino al sindicato para empleados afiliados al gremio. Para este ejemplo consideré que no está afiliado por eso no se hizo el cálculo. Hay que tener en cuenta también que según la zona, este porcentaje puede cambiar.



Aporte OSECAC

  • Aporte de $100 con destino a la O.S.E.C.A.C.

Sigue vigente, y solamente a los empleados afiliados a la Obra Social de Empelados de Comercio (OSECAC) un aporte de $100.

Hasta aquí el desarrollo del ejemplo, que si bien es para un Administrativo A, el mecanismo es el mismo para todas las categorías.  No tuve en cuenta los feriados del mes para hacer más sencilla la explicación. Pero se deben calcular también sobre la suma no remunerativa, lo mismo que las horas extras y el resto de los adicionales de convenio.

Para mas detalles del acuerdo, les recomiendo leer:

"Claves del acuerdo salarial de Empleados de Comercio 2017"

Planilla Excel
El caso planteado sirve de guía para cualquier otra categoría. Les dejo una planilla excel para donde se pueden estimar los cálculos para cada categoría.

Descargar_Excel_Retenciones_Ganancias_2017_vbeta3
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24 de abril de 2017

Empleados de Comercio escala salarial 2017

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La FAECYS publicó nuevas escalas salariales para el 2017.


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Resumen de la escala publicada por FAECyS
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19 de abril de 2017

El aplicativo Bienes Personales será online

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La AFIP adelantó que el aplicativo para personas físicas en el Impuesto sobre los Bienes Personales será vía web.


En el marco de las reuniones del grupo consultivo entre la AFIP y los Consejo Profesionales de Ciencias Económicas, el fisco adelantó que el aplicativo para personas físicas en el Impuesto sobre los Bienes Personales será vía web.

Para el aplicativo de ganancias habrá que esperar a mayo
Para el caso del Impuesto a las Ganancias será a través de un aplicativo bajo SIAP que se conocerá recién a mediados de mayo.

Prórroga en análisis
En referencia a la fecha de vencimiento de las declaraciones juradas anuales en Ganancias 2016, el fisco volvería a postergar el plazo para la presentación por las demoras en la adecuación de los sistemas. Recordemos que tradicionalmente el plazo era abril, y para este año se postergó a junio.
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Sinceramiento: plazo hasta fines abril para los que no adhirieron por problemas del sistema

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La AFIP adelantó que quienes no pudieron completar la adhesión al blanqueo o la moratoria por problemas de sistemas, tendrán tiempo hasta fines de este mes para plantear por mail su caso en concreto.

El fisco nacional evaluará cada situación durante el próximo mes de mayo. Y obviamente, dará una respuesta para cada caso en particular.

La medida aun no fue oficializada, pero surge de la reunión del grupo consultivo entre la AFIP y los Consejo Profesionales de Ciencias Económicas.


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18 de abril de 2017

AGIP implementará el COT junto con ARBA

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AGIP y ARBA controlarán de manera conjunta el cumplimiento de las obligaciones tributarias del transporte de cargas en rutas y caminos del área metropolitana.

La Administración Gubernamental de Ingresos Públicos (AGIP) y la Agencia de Recaudación de la Provincia de Buenos Aires (ARBA) controlarán de manera conjunta el cumplimiento de las obligaciones tributarias del transporte de cargas en rutas y caminos del área metropolitana, sobre las mercaderías que tengan como origen o destino sus jurisdicciones. Esto gracias al acuerdo que firmaron los respectivos titulares de estos organismos recaudadores, Andrés Ballotta y Gastón Fossati.
La fiscalización de mercaderías se realizará en forma conjunta con la utilización del COT.

Uso conjunto de COT
El convenio firmado con ARBA permitirá a la Ciudad implementar la aplicación del Código de Operación de Traslado (COT), instrumento desarrollado y utilizado exitosamente por el organismo provincial. 

Qué es el COT
Se trata de un comprobante que se tramita de forma digital y sirve a los contribuyentes como respaldo de la mercadería transportada. La fiscalización de mercaderías se realizará en forma conjunta, haciendo más eficiente y efectivo el control. Esto contribuye, además, a fomentar la competencia transparente entre los actores que participan de las actividades económicas.

Además del control en campo, el sistema digital que soporta el COT permite generar bases y cruces de datos sobre el nivel de actividad en sectores claves de la economía. Sobre esta plataforma se podrán diseñar estrategias de control para determinados sectores, en sintonía con su peso sobre la producción y el comercio, y sobre la recaudación.

Con esta acción, la AGIP continúa fortaleciendo sus acciones de fiscalización, optimizando su gestión. Este acuerdo se suma al firmado en febrero último con AFIP, que permite al fisco porteño utilizar el Sistema de Oficios Judiciales (SOJ) del organismo nacional. Se trata de una herramienta clave para gestionar la regularización de deuda en mora judicial, ya que permite agilizar los procesos referidos a fondos y valores depositados en el sistema financiero. 

Esta sinergia entre las tres administraciones representa un gran avance en cuanto a intercambio de información, herramientas y coordinación, que potencia la lucha contra la evasión en todos los niveles.   
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RG 4026-E AFIP Clave Fiscal. Obtención y blanqueo de contraseña

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ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS
Resolución General 4026-E
Clave Fiscal. Obtención y blanqueo de contraseña. Registración de datos biométricos. Resoluciones Generales N° 2.811 y su complementaria y N° 3.713 y su modificatoria. Norma modificatoria.


Ciudad de Buenos Aires, 12/04/2017

VISTO las Resoluciones Generales N° 2.811 y su complementaria y N° 3.713 y su modificatoria, y
CONSIDERANDO:

Que mediante la Resolución General N° 2.811 y su complementaria, se implementó un procedimiento obligatorio de identificación y registro —destinado a conformar un perfil de las personas humanas que actúen por sí o en representación de terceros— a través de la digitalización de la fotografía, la firma, la huella dactilar y la imagen reproducida del documento nacional de identidad.
Que la Resolución General N° 3.713 y su modificatoria, estableció el sistema de registración, autenticación y autorización de usuarios externos denominado Clave Fiscal que habilita a las personas humanas a utilizar e interactuar, en nombre propio y/o en representación de terceros, con determinados servicios informáticos a través del sitio “web” de este Organismo.
Que atendiendo el objetivo de esta Administración Federal de intensificar el uso de herramientas informáticas para simplificar el cumplimiento de las obligaciones fiscales por parte de los contribuyentes, resulta aconsejable adecuar las citadas normas.
Que han tomado la intervención que les compete la Dirección de Legislación y las Subdirecciones Generales de Asuntos Jurídicos, de Recaudación, de Servicios al Contribuyente y de Sistemas y Telecomunicaciones, y la Dirección General Impositiva.
Que la presente se dicta en ejercicio de las facultades conferidas por el Artículo 7° del Decreto N° 618 del 10 de julio de 1997, sus modificatorios y sus complementarios.

Por ello,

EL ADMINISTRADOR FEDERAL
DE LA ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS
RESUELVE:

ARTÍCULO 1°.- Modifícase la Resolución General N° 2.811 y su complementaria, en la forma que se indica a continuación:

1. Sustitúyese el cuarto párrafo del Artículo 3°, por el siguiente:
“Aquellas personas humanas que hayan registrado los datos biométricos conforme a lo establecido en la presente y, con posterioridad, soliciten la modificación de alguno de ellos, deberán actualizar, además, la restante información no modificada (fotografía y/o firma y/o huella dactilar y/o documento de identidad) y ratificar nuevamente los datos biométricos en la forma indicada en el párrafo precedente.”.

ARTÍCULO 2°.- Modifícase la Resolución General N° 3.713 y su modificatoria, en la forma que se indica a continuación:

1. Sustitúyese el Artículo 25, por el siguiente:

“ARTÍCULO 25.- Los trámites previstos en la presente se realizarán en las dependencias que seguidamente se indican:
a) Contribuyentes y/o responsables: en cualquier dependencia de la Dirección General Impositiva o de la Dirección General de Aduanas de esta Administración Federal, en tanto cuenten con sus datos biométricos registrados conforme a lo previsto por la Resolución General Nº 2.811 y su complementaria, en caso de no poseerlos deberán concurrir a la dependencia de la Dirección General Impositiva que corresponda a su domicilio fiscal para su registración.
b) Sujetos que posean Código Único de Identificación Laboral (CUIL) o Clave de Identificación (CDI): podrán concurrir a cualquier dependencia de la Dirección General Impositiva, aun tratándose de la registración de sus datos biométricos.
c) Todos los sujetos mencionados en los incisos a) y b): Los trámites de Blanqueo de la Contraseña presenciales, indicados en el inciso a) del Apartado D del Anexo III, se podrán realizar en las dependencias que se indican, para cada caso, en los puntos 1. ó 2. del referido inciso.
Aquellas personas humanas que posean registrados los datos biométricos y con posterioridad soliciten ante cualquier dependencia la modificación de alguno de ellos, deberán actualizar además, la restante información no modificada (fotografía y/o firma y/o huella dactilar y/o documento de identidad) y ratificar nuevamente los datos biométricos.”.

2. Sustitúyese el Apartado A del Anexo III, por el siguiente:

“A - MEDIANTE TRÁMITE ELECTRÓNICO
Nivel de Seguridad 1: la solicitud se efectúa a través de “Internet” al sitio (http://www.afip.gob.ar). Al ingresar el número de identificación —Clave Única de Identificación Tributaria (CUIT), Código Único de Identificación Laboral (CUIL) o Clave de Identificación (CDI)— se asigna la Clave Fiscal previa verificación de la validez de estos datos y de que no posea una Clave Fiscal vigente.
Nivel de Seguridad 2: la solicitud se efectúa por “Internet”:
a) A través del sitio institucional (http://www.afip.gob.ar). Al ingresar el número de identificación —Clave Única de Identificación Tributaria (CUIT), Código Único de Identificación Laboral (CUIL) o Clave de Identificación (CDI)— se asigna la Clave Fiscal previa verificación de la validez de estos datos, de que no posea una Clave Fiscal vigente y de algún dato no público como ser un pago, datos de una declaración jurada, etc.
b) Por medio de un servicio “homebanking”, utilizando el acceso provisto por una entidad bancaria, sin que se requiera de verificación física (presencial) de la identidad de la persona que la solicita. El sistema pedirá al usuario la Clave Única de Identificación Tributaria (CUIT), el Código Único de Identificación Laboral (CUIL) o la Clave de Identificación (CDI), —los datos de identificación serán aceptados previa verificación de la validez de los mismos y siempre que no hayan sido usados para otorgar otra Clave Fiscal—, así como uno o varios datos no públicos conocidos por el solicitante y que serán aportados por el servicio informático de la entidad bancaria.”.
3. Sustitúyese el Apartado D del Anexo III, por el siguiente:

“D - PROCEDIMIENTO DE BLANQUEO DE LA CONTRASEÑA
Ante la necesidad de proceder al Blanqueo de la Contraseña el usuario tendrá a su disposición los siguientes mecanismos de recuperación:

a) Trámite Presencial:

1. En los puestos de Autogestión de Blanqueo de Clave Fiscal con identificación de huella digital, en caso que el solicitante hubiere efectuado previamente el procedimiento de registración y aceptación de sus datos biométricos.
2. En cualquier dependencia de esta Administración Federal, acompañando una nota en los términos de la Resolución General Nº 1.128, en la cual manifieste su voluntad de blanquear la Clave Fiscal.
En los casos citados precedentemente será asignado el Nivel de Seguridad 3.
b) Trámite Electrónico:

1. A través del sitio “web” de esta Administración Federal, en el menú “Acceso con Clave Fiscal”, y dentro de éste en la opción “Blanqueo de la Contraseña”, ingresando los datos requeridos por el sistema (los cuales serán de carácter no público, tales como ser un pago, datos de una declaración jurada, etc.)

2. Por medio de un servicio “homebanking”, utilizando el acceso provisto por una entidad bancaria, la cual actuará como autoridad certificante.

3. Por medio de los cajeros automáticos habilitados por las entidades bancarias.
En los casos citados precedentemente, será asignado el Nivel de Seguridad 2 en forma posterior a la realización del cambio.
No obstante, a quienes opten por realizar el cambio de contraseña por el procedimiento establecido en el punto 3., se les mantendrá el Nivel de Seguridad 3 siempre que se hubiera otorgado ese nivel en forma previa al blanqueo de la contraseña.”.

ARTÍCULO 3°.- Las disposiciones de la presente resolución general resultarán de aplicación a partir del día de su publicación en el Boletín Oficial, excepto lo relativo al procedimiento de Blanqueo de la Contraseña por medio de cajeros automáticos establecido en el punto 3. del Artículo 2°, que operará desde la habilitación de dicha funcionalidad para cada entidad bancaria.

ARTÍCULO 4°.- Publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Alberto R. Abad.

e. 18/04/2017 N° 24177/17 v. 18/04/2017

Fecha de publicación 18/04/2017
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Adicional de $4.000 a beneficiarios de planes sociales con trabajo informal

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Se trata del "Programa de transición al salario social complementario", destinado a quienes ya perciben un plan social y tienen algún trabajo dentro de la economía informal.


El Ministerio de Trabajo creó el "Programa de transición al salario social complementario", que pagará un adicional de $4.000 a beneficiarios de planes sociales. 

La medida fue oficializada ayer, mediante la publicación de la Resolución 201-E/2017.

Destinatarios
Este programa está destinado a quienes ya perciben un plan social y tienen algún trabajo dentro de la economía informal, como pueden ser los cartoneros, recolectores, pequeños productores y los cuidadores de ancianos o niños. Los programas que maneja el Ministerio de Trabajo son el Argentina Trabaja, Seguridad Alimentaria, Progresar y el seguro de Desempleo.

La idea es que con este complemento de $ 4.000, los beneficiarios alcancen un ingreso que les permita cubrir un Salario Mínimo Vital y Móvil, actualmente de $ 8.060. 

El cobro de la ayuda económica del será incompatible con la percepción de:

1. una remuneración proveniente de un contrato laboral bajo relación de dependencia;
2. prestaciones contributivas por desempleo;
3. prestaciones previsionales;
4. ayudas económicas provenientes de programas de empleo.

La Secretaría de Empleo será la responsable de aprobar la incorporación de las trabajadoras y los trabajadores destinatarios al Programa y de establecer las condiciones de permanencia.

En el corto plazo, el Gobierno prevé alcanzar con este programa a 18.000 personas y en Trabajo consideran que se podría extender el beneficio a unas 50.000 personas más adelante.
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Ya se puede descargar el "Certificado MiPyme"

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Ya se puede descargar el "Certificado MiPyme" desde la página web del Ministerio de Producción. El certificado tiene validez anual y se renueva de acuerdo a la categorización PyME.

Ya se puede descargar el "Certificado MiPyme"

Para acceder a la descargar del Certificado MiPyme hay que ingresar al siguiente

link http://certificadopyme.produccion.gob.ar:8888/


El "Nro. de Transacción" figura en el F 1272

Luego de completar los datos y de presionar el botón "DESCARGAR", se emitirá el "Certificado Mipyme":


¿Cuáles son los beneficios?

Los beneficio de la categorización como Pyme consisten en:


El tratamiento impositivo especial para el fortalecimiento de las micro, pequeñas y medianas empresas consiste en:
  • - Exclusión en el Impuesto a la Ganancia Mínima Presunta: no será aplicable a los ejercicios fiscales que se inicien a partir del día 1° de enero de 2017.
  • - Diferimiento en el pago del IVA: Podrán ingresar el saldo resultante de la declaración jurada del impuesto al valor agregado, en la fecha de vencimiento correspondiente al segundo mes inmediato siguiente al de su vencimiento original.
  • - Impuesto sobre los créditos y débitos: el Impuesto que hubiese sido efectivamente ingresado, hasta la finalización del ejercicio anual en curso, podrá ser computado como pago a cuenta del Impuesto a las Ganancias:
    • - En un 100% para las micro y pequeñas empresas.
    • - En un 50% por las industrias manufactureras consideradas “medianas -tramo 1-”.
    En este punto, hay que tener en cuenta que:
    • - Las cuentas bancarias y otras operatorias deben estar a nombre del beneficiario categorizado.
    • - No se podrá trasladar a ejercicios futuros el remanente no computado, excepto en los importes autorizados por el artículo 13 del anexo del Decreto 380/01.
    • - Cuando el crédito de impuesto más el importe de los anticipos determinados para el Impuesto a las Ganancias superen la obligación estimada del período para dicho impuesto, se podrá reducir total o parcialmente el importe a pagar en concepto de anticipos.
    • - Aquellas empresas que se categoricen hasta el 31 de diciembre de 2016, podrán hacer uso del beneficio establecido respecto del impuesto sobre los créditos y débitos en cuentas bancarias y otras operatorias, a partir del 10 de agosto de 2016.
Exclusión en los regímenes de retención del Impuesto a las Ganancias e IVA vigentes que actualmente se aplican sobre las operaciones que se realizan con tarjetas de débito, crédito o compra. Dicha exclusión se aplicará sobre aquellas micro empresas del sector comercio por las operaciones de venta de bienes muebles que efectúen y que se encuentren alcanzadas por el beneficio de reintegro de IVA.

Están exceptuadas de este beneficio las micro empresas que desarrollen actividades de la construcción y minería, y las personas humanas correspondientes al sector servicios por su actividad.
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Paso a paso como realizar el registro MiPyme

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Paso a paso como realizar el registro MiPyme y como descargar el certificado.

Con el registro MiPyme, las empresas podrán gozar de beneficios como: IVA Pago diferido a 90 días, Exención Ganancia Mínima Presunta, Pago a Cuenta Ganancias del Impuesto Ley a los débitos y créditos.

1. Para tramitar el registo "MiPyme", se debe ingresar con clave fiscal a la página de la AFIP (ww.afip.gob.ar) y una vez allí a la aplicación  “PYMES Solicitud de Categorización y/o
Beneficios” y presentar el “Formulario 1272.

“PYMES Solicitud de Categorización y/o Beneficios” y presentar el “Formulario 1272.”

¿Quiénes son los sujetos alcanzados?
Podrá registrarse desde la página www.afip.gob.ar – “PYMES Solicitud de Categorización y/o
Beneficios” presentando el “Formulario 1272” mientras cumpla con los requisitos de la
Resolución SEPyME 24/2001 y modificatorias:
ConstrucciónServiciosComercioIndustria y mineríaAgropecuario
$ 4.700.000$ 3.500.000$ 12.500.000$ 10.500.000$ 3.000.000Micro
$ 30.000.000$ 21.000.000$ 75.000.000$ 64.000.000$ 19.000.000Pequeña
$ 240.000.000$ 175.000.000$ 630.000.000$ 520.000.000$ 145.000.000Mediana Tramo 1
$ 360.000.000$ 250.000.000$ 900.000.000$ 760.000.000$ 230.000.000Mediana Tramo 2
Actividades no admitidas 

- Intermediación financiera y servicios de seguros

- Servicios de Hogares Privados que contratan Servicio Domestico

- Servicios de organizaciones y organos extraterritoriales

- Administración Publica, defensa y seguridad social obligatoria


Exclusiones 

-Servicios relacionados con juegos de Azar y Apuestas

- Si cumple con las condiciones de PyME pero tiene Vinculadas (Más del 10%) que no las cumplen Nacionales o extranjeras

- Si cumple con las condiciones de PyME pero tiene Controlantes/controladas (Más del 50%) que no las cumplen Nacionales o extranjeras

- Si la empresa tiene mas de una actividad (de distinto sector) y alguna de esas supera el tope de su sector

- Si la empresa tiene mas de una actividad y alguna de ellas es no admitida para categorizacion PyME

2. Una vez enviado el F. 1272 recibirá la respuesta de un F. 1273 por e-ventanilla y/o podrá
verificar si posee la condición MiPYME a través del servicio Afip “Sistema Registral”. 

3. Para descargar el Certificado "MiPyme", se deberá ingresar al siguiente link: 



Baja del registro

Si desea solicitar la BAJA AL REGISTRO MIPYME deberá presentar una nota vía Trámites a
Distancia o en Avenida Presidente Julio Argentino Roca N° 651, Planta Baja, Sector 2 de la
Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Dicha nota deberá contener:

- El nombre o razón social de la empresa
- Clave Única de Identificación Tributaria (C.U.I.T.)
- Número de Registro en el REGISTRO DE EMPRESAS MIPyME
- Detalle del/los motivo/s de la solicitud de baja 

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