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27 de noviembre de 2014

ANSES adelanta medio aguinaldo a jubilados y pensionados

El primer turno de pago será para los receptores de pensiones no contributivas, en la primera semana de diciembre. Luego seguirán quienes cobran haberes por debajo de 3.670 pesos, entre el 3 y 16 de diciembre y posteriormente lo harán las escalas superiores de ingreso.

Los jubilados y pensionados que reciben el haber mínimo alcanzarán en diciembre y con el aguinaldo incluido la suma de $4847,45, y el haber medio ascenderá a $6.636,17. Por su parte, quienes estén en el Régimen de Moratoria percibirán como haber mínimo la suma de $4575,76 y como haber medio 4.748,49 pesos.

Otras prestaciones
Además de los haberes y aguinaldo de jubilados y pensionados, la ANSES abonará a partir del 15 de diciembre las Asignaciones Familiares de los 3.629.487 casos del Sistema Único de Asignaciones Familiares (SUAF), por un monto de $1.964 millones; así como 17.293 asignaciones de pago único (Matrimonio, Nacimiento y Adopción) por un total de 15 millones de pesos.

Asignaciones
Asimismo, la ANSES pagará a partir del 5 de diciembre la Asignación Universal por Hijo a 3.626.278 beneficiarios que implicarán el desembolso de $2.474 millones y también a los 83.230 titulares de la Prestación por Desempleo, para lo que se destinará un total de $91 millones.
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UOCRA Córdoba acordó un bono de fin de año de 1.500 pesos

El gremio de los trabajadores de la construcción de Córdoba llegó a un acuerdo con el Ministerio de Trabajo de la Provincia. El plus será otorgado en un pago en diciembre.

La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) de Córdoba llegó a un acuerdo este miércoles para recibir un bono de fin de año.

El gremio y el Ministerio de Trabajo de la Provincia pactaron un bono navideño de 1.500 pesos, el cual será percibido en un solo pago en el mes de diciembre. El pacto se firmó entre 30 cámaras empresariales y el secretario general del sindicato, Héctor Chavarría.

La información fue confirmada por el ministro de la cartera, Adrián Brito: “Sabemos que puede ser poco, pero es un aliciente que va a ser bienvenido para los trabajadores. El acuerdo es que a partir de diciembre se perciba, por eso es buena la noticia”.

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26 de noviembre de 2014

Beneficios ley 26940: Ultimos días para presentar las rectificativas

Se podrán presentar las declaraciones juradas rectificativas de agosto y septiembre hasta el 28 de noviembre de 2014.


Recuerden que, por lo establecido en el artículo 14 de la RG 3683 de AFIP, los empleadores a los que les hubiera correspondido gozar del beneficio de reducción de contribuciones, establecido por el Título II de la Ley N° 26.940, a partir del período devengado agosto de 2014 y, en su caso, al devengado septiembre de 2014, podrán presentar las declaraciones juradas correspondientes a dicho período cuando hayan sido presentadas con anterioridad a la fecha de publicación de RG 3683/14, debiendo hacerlo por nómina completa, hasta el 28 de noviembre de 2014.

Para estos casos, no serán de aplicación las disposiciones de la RG 3093/11. Recordemos que la mencionada resolución, requiere la presentación de Multinota, fundamentando las razones que dieron origen a las mismas y solicitando la convalidación de los saldos a favor que resulten de dicha presentación.

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25 de noviembre de 2014

ARBA implementa la cuarta etapa de la DDJJ Web

ARBA aprobó la cuarta etapa del cronograma para la implementación del nuevo mecanismo para la presentación de declaraciones juradas y pagos por parte de los contribuyentes directos del Impuesto sobre los Ingresos Brutos. 


Mediante la resolución normativa 66/2014, ARBA aprobó la cuarta etapa del cronograma para la implementación gradual del nuevo mecanismo para la presentación de declaraciones juradas y pagos por parte de los contribuyentes directos del Impuesto sobre los Ingresos Brutos. 

Recordemos que el mencionado mecanismo había sido aprobado y reglamentado por las Resoluciones  Normativas Nº 41/13 y 25/14, respectivamente.

En esta cuarta, se establece la obligatoriedad del mencionado procedimiento a partir del anticipo correspondiente al mes de noviembre para aquellos contribuyentes que al 1/11/2014 se encontraren inscriptos en alguno o algunos de los siguientes códigos de actividad:

Códigos de Actividad NAIIB 99.1
Actividad
503210
VENTA AL POR MENOR DE CÁMARAS Y CUBIERTAS
503220
VENTA AL POR MENOR DE BATERÍAS
503290
VENTA AL POR MENOR DE PARTES, PIEZAS Y ACCESORIOS EXCEPTO CÁMARAS Y CUBIERTAS Y BATERÍAS
512311
VENTA AL POR MAYOR DE BEBIDAS ALCOHÓLICAS, EXCEPTO VINO Y CERVEZA
512312
VENTA AL POR MAYOR DE VINO
512313
VENTA AL POR MAYOR DE CERVEZA
512320
VENTA AL POR MAYOR DE BEBIDAS NO ALCOHÓLICAS
523510
VENTA AL POR MENOR DE MUEBLES EXCEPTO PARA LA OFICINA, LA INDUSTRIA, EL COMERCIO Y LOS SERVICIOS; ARTÍCULOS DE MIMBRE Y CORCHO
523520
VENTA AL POR MENOR DE COLCHONES Y SOMIERES
523530
VENTA AL POR MENOR DE ARTÍCULOS DE ILUMINACIÓN
523540
VENTA AL POR MENOR DE ARTÍCULOS DE BAZAR Y MENAJE
523550
VENTA AL POR MENOR DE ARTEFACTOS PARA EL HOGAR, ELÉCTRICOS, A GAS, A KEROSENE U OTROS COMBUSTIBLES
523560
VENTA AL POR MENOR DE INSTRUMENTOS MUSICALES, EQUIPOS DE SONIDO,CASETES DE AUDIO Y VIDEO, DISCOS DE AUDIO Y VIDEO
523590
VENTA AL POR MENOR DE ARTÍCULOS PARA EL HOGAR N.C.P.


Los contribuyentes que resulten comprendidos, será para la presentación de las declaraciones juradas por todas las actividades desarrolladas, a partir del anticipo correspondiente al mes de noviembre de 2014.

Aquellos contribuyentes que, con posterioridad a su inclusión en el mecanismo, formalicen la baja de alguna de las actividades mencionadas en el artículo 1º de la presente, sin producirse el cese en el Impuesto, deberán continuar utilizando el citado mecanismo para efectuar la presentación de sus declaraciones juradas y pagos.



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Avanza el proyecto para excluir los feriados del cómputo de las vacaciones

Diputados también aprobó otras modificaciones al Régimen de Contrato de Trabajo como la eliminación del lenguaje "sexista" y ampliar los plazos de presunción de despido por causa de matrimonio.

   
   
La Cámara de Diputados dio medio sanción al proyecto de ley del gremialista metalúrgico Carlos Gdansky (FpV) para incorporar a la Ley de Contrato de Trabajo un párrafo que excluya los días feriados del cómputo de las vacaciones anuales pagadas.

Eliminación de lenguaje sexista
A su vez, la Cámara baja otorgó media sanción a un proyecto que modifica todos los artículos del Régimen de Contrato de Trabajo en que las trabajadoras aparecían incluidas dentro del sustantivo singular masculino “trabajador” o el plural masculino “trabajadores”.

Para el Diputado Recalde, se aspira de esta manera a “cambiar las pautas culturales de nuestra sociedad para terminar con la discriminación de género”, incorporando un lenguaje no sexista.

Ampliación de plazo de presunción de despido por causa de matrimonio
Por último, obtuvieron media sanción sendos proyectos para ampliar los plazos de presunción de despido por causa de matrimonio, cuando no existiera invocación de causa por parte del empleador; y una modificación del plazo de preaviso.
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Vencimientos de la semana del 24 al 28 de noviembre de 2014

CRONOGRAMA VENCIMIENTOS QUE OPERAN EN LA SEMANA DEL 24 AL 28 DE NOVIEMBRE 2014.


MARTES 25

  • AGIP IIBB: Régimen simplificado - Cuota - 5 / 2014 - CUIT: 4-5
  • ARBA IIBB: Contribuyentes directos - Anticipo - 10/2014 - CUIT: 4
  • ARBANET - Anticipo - 10/2014 - CUIT: 4 
  • ARBA IIBB: Régimen general de percepción - Régimen general de retención - Pago a cuenta - Noviembre/2014 - CUIT: todos
  • IVA - DDJJ - Octubre/2014 - CUIT: 8-9 - Nota: Actividad agropecuaria: DDJJ mensual e ingreso anual. Cierre: 10/2014
  • Internos - DDJJ - Octubre/2014 - CUIT: 8-9
  • SICORE - Pago a cuenta - Noviembre/2014 - CUIT: 4-5-6 
  • CITI Ventas mensual - DDJJ - Octubre/2014 - CUIT: 8-9 
  • CITI Compras - DDJJ - Octubre/2014 - CUIT: 8-9
  • Débitos y créditos - DDJJ - Octubre/2014 - CUIT: 6-7

MIÉRCOLES 26

  • AGIP IIBB: Régimen simplificado - Cuota - 5 / 2014 - CUIT: 6-7
  • ARBA IIBB: Contribuyentes directos - Anticipo - 10/2014 - CUIT: 5
  • ARBANET - Anticipo - 10/2014 - CUIT: 5 
  • SICORE - Pago a cuenta - Noviembre/2014 - CUIT: 7-8-9 - Nota: 1º quincena del citado mes
  • Débitos y créditos - DDJJ - Octubre/2014 - CUIT: 8-9

JUEVES 27

  • AGIP IIBB: Régimen simplificado - Cuota - 5 / 2014 - CUIT: 8-9
  • ARBA IIBB: Contribuyentes directos - Anticipo - 10/2014 - CUIT: 6
  • ARBANET - Anticipo - 10/2014 - CUIT: 6
  • Precios de transferencia: Operaciones vinculadas: F. 969 - DDJJ informativa - 2014 - CUIT: 0-1 
  • Débitos y créditos. Días 16 al 22 - Pago a cuenta - Noviembre 2014 - CUIT: todos

VIERNES 28

  • ARBA IIBB: Contribuyentes directos - Anticipo - 10/2014 - CUIT: 7
  • ARBANET - Anticipo - 10/2014 - CUIT: 7 
  • Información de sujetos vinculados. Mercado Interno - DDJJ informativa - 10/2014 - CUIT: todos
  • Precios de transferencia: Operaciones vinculadas: F. 969 - DDJJ informativa - 2014 - CUIT: 2-3
  • CITI Escribanos - DDJJ - Octubre/2014 - CUIT: todos
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Empleados de Agencias de viaje reclaman bono de $3000

Empleados de Comercio de Agencias de Viaje reclaman el pago de un bono de fin de año de $3000, a fin de recomponer el poder adquisitivo que se ha visto deteriorado por el avance de la inflación.

Empleados de Comercio de Agencias de Viaje reclaman el pago de un bono de fin de año de $3000, a fin de recomponer el poder adquisitivo que se ha visto deteriorado por el avance de la inflación.

En sendas cartas enviadas al Sindicato de Empleados de Comercio y a la  Federación Argentina de Asociaciones de Empresas de Viajes y Turismo (FAEVyT), los trabajadores comunicaron su reclamo.

"Desde la incorporación de la rama turismo al Sindicato de Empleados de Comercio en el año 2008 con el convenio 547/08 “el cual no nos favorece a los trabajadores del sector “, lo único que hemos tenido son problemas para cobrar y no hemos visto beneficio alguno," sostiene el comunicado dirigido a la FAEVyT.

Los empleados de agencias de viajes, afirman que  "en estos últimos años, hemos visto incrementar las ganancias de las patronales, pero nuestros salarios  no se han visto mejorados de igual forma."

De no recibir una respuesta satisfactoria, los trabajadores de turismo, que se encuentran estado de alerta y movilización,  trasladarán los reclamos a la calle convocando a una huelga general.

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21 de noviembre de 2014

monotributistas sociales y la solicitud de emisión de comprobantes

La imprenta puede realizar en nombre del contribuyente monotributista social la solicitud de impresión y obtener el CAI para el punto de venta 0001.

A partir de noviembre, los contribuyentes adheridos al Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes que soliciten impresión de comprobantes deberán hacerlo conforme el procedimiento establecido en la Resolución General Nº 3665.

Los monotributistas que soliciten la impresión de comprobantes deberán gestionar ante esta Administración el “Código de Autorización de Impresión (C.A.I.)” antes de dirigirse a la imprenta.

Las modificaciones también afecta a los monotributistas sociales, pero a diferencia del resto,  la imprenta pueda efectuar en nombre del contribuyente monotributista social la solicitud de impresión y obtener el CAI para el punto de venta 0001, en lugar de que lo tenga que hacer el contribuyente a través de la aplicación online de AFIP.

Ahora, en el caso de que el contribuyente requiera un punto de venta distinto al 0001, si deberá habilitarlo ingresando con clave fiscal al servicio online “Autorización de impresión de comprobantes”en la opción “ABM de Puntos de Venta” y solicitar la autorización de impresión de las facturas en la opción “Nueva solicitud de Código de Autorización de Impresión (CAI)”.
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Monotributistas: ¿Punto de venta 0001 o punto 0002?

¿Los monotributistas que soliciten Código de Autorización de Impresión deben habilitar un punto de venta nuevo?

No se deberá solicitar un punto de venta nuevo, no obstante las nuevas solicitudes de comprobantes, que llevarán CAI, comenzarán la numeración de los mismos desde el "00000001".

Asimismo, se podrá habilitar un nuevo punto de venta a fin de evitar posibles inconvenientes en la registración de los comprobantes por parte de los receptores de los mismos.

Fuente: AFIP

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¿Cuáles son los comprobantes de resguardo?

Solicitud de emisión de comprobantes. ¿A qué se denomina comprobantes de resguardo?



Al realizar la solicitud de C.A.I. en la web de la AFIP, el sistema nos pregunta si los comprobantes son “resguardo”. ¿A que se refiere?

Los comprobantes de resguardo son aquellos que se solicitan para ser utilizados ante inconsistencias con otro sistema de emisión. como por ejemplo controlador fiscal, factura electrónica, etc.

Estos comprobantes tienen un plazo de vencimiento de dos años.

¿Cuál es la sanción en caso de no poseer las facturas de respaldo de las operaciones realizadas?


Serán sancionados con clausura de 1 a 5 días, los Monotributistas, cuando sus operaciones no se encuentren respaldadas por las respectivas facturas o documentos equivalentes por las compras, locaciones o prestaciones aplicadas a la actividad.

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AFIP evalúa habilitar un nuevo plan de pagos permanente

Según informa la Editorial Errepar, la AFIP estaría evaluando la posibilidad de habilitar un nuevo plan de pagos en el cual se podrían incorporar las deudas de los planes que caducaron como consecuencia del criterio utilizado en el cómputo del período base para determinar la nómina de empleados que debe ser mantenida durante la vigencia del plan.


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20 de noviembre de 2014

Empleados de Comercio: finalmente se homologó el pago de los $1200

El Ministerio de Trabajo homologó el acuerdo entre FAECyS y las cámaras de comercio por el cual se convino que la suma no remunerativas de $2400 se debe pagar de manera íntegra sin proporcionar a la jornada.

Mediante la disposición 446/14, el Ministerio de Trabajo homologó  el acuerdo suscripto entre la FAECYS y las Cámaras de Comecio, por el cual se convino que el pago de la asignación por única vez, con carácter extraordinario y no remunerativo, de $ 2.400 en dos cuotas iguales de $ 1.200 en los meses de julio y noviembre de 2014, respectivamente, se deber realizar de manera integra y sin proporcionar a la jornada laboral. 

Recordamos que a través del último Acuerdo salarial de la actividad mercantil, se acordó el pago de una asignación por única vez, con carácter extraordinario y no remunerativo, de $ 2.400 en dos cuotas iguales de $ 1.200 en los meses de julio y noviembre de 2014, respectivamente. Pero el pago de la primera cuota generó polémica respecto si se debería pagar en forma proporcional o no. 

Finalmente, primó el derecho laboral, y las partes representativas de la actividad arribaron a un nuevo Acuerdo convencional, en el cual se estableció que aquellos empleadores que hubieran abonado de manera incompleta la primera cuota de la referida asignación no remunerativa deberán abonar la diferencia hasta completar la suma de $ 1.200 con la liquidación de salarios correspondientes al mes de octubre de 2014. 

Además, la segunda cuota de $ 1.200 se deberá abonar de manera íntegra conjuntamente con los salarios de noviembre de 2014, independientemente de la extensión de la jornada laboral.



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Empleados de Comercio: liquidación noviembre 2014. Pago $1200

Ejemplo de liquidación noviembre 2014 para Empleados de Comercio. Pago asignación no remunerativa de $1.200.

En la liquidación de noviembre tenemos como novedad el pago de la segunda y última cuota de la asignación no remunerativa de $1200, la primera ya fue abonada en julio.

Recordemos que el punto 2 del acuerdo salarial firmado en abril pasado, se convino el pago de una suma fija , extraordinaria, excepcional, por única vez, no habitual ni permanente, de $2400 , de carácter no remunerativo. La misma, se abonará en dos cuotas iguales de $1200 cada una en los meses de julio  y noviembre. 

Datos para la liquidación
Categoría: Administrativo A
Básico noviembre 2014: $ 8.588,679 
Tipo de Jornada: Completa
Feriado 24 de noviembre: no trabajó
Antigüedad: 5 años
Obra Social: O.S.E.C.A.C.
Afiliado al Sindicado: No

Solución Propuesta 



Conceptos Remunerativos

Básico   $ 8.588,67

Desde septiembre, en que se aplicó el segundo y último tramo de aumento, el básico para la categoría Administrativo A es de $ 8.588,67. (ver liquidación Septiembre 2014)

También puede ver las escalas salariales para todas las categorías AQUÍ

Antigüedad$429,43

Es el 1% del básico de convenio por cada año de antigüedad.

8.588,67 x 5 x 1% = 429,43

Asistencia y Puntualidad: $751,51

Según lo establecido en el  Artículo 40 del CCT 130/75, es la doceava de las remuneraciones del mes, para este caso, el cálculo sería:

(8.588,67 + 429,43 ) / 12 = $ 751,51


Feriado Trabajado: $390,78

El 20 noviembre "Día de la Soberanía Nacional" se traslada como feriado al lunes 24 de noviembre. Para este caso en particular, el empleado no ha prestado servicios, veamos como liquidarlo:

El artículo 169 de la LCT determina la manera de determinar el salario para trabajadores que no prestan servicios durante el día feriado. Se debe liquidar según, remitiendo su tratamiento al artículo 155 de la misma ley. Recordamos que este artículo dispone la forma de calcular el salario del trabajador durante el período de vacaciones. Por consiguiente:

Los trabajadores mensualizados cobrarán, por el día feriado, el importe mensual dividido por 25. Lo que nos genera un incremento en valor día, lo que se denomina "plus por feriado".Vamos al ejemplo:

Primero restamos el día que el empleado no trabajó en base 30:

(8.588,67 + 429,43 + 751,51) / 30 = 325,65

Pero como los feriados son pagos, sumamos 1 día, pero calculado en base 25:

(8.588,67 + 429,43 + 751,51) / 25 = 390,78
La diferencia es lo que comúnmente se llama plus por feriado, y no es otra cosa que el 20% sobre un día normal:

325,65 x 1,20 = 390.78

Feriado trabajado: El artículo 166 de la LCT, en el segundo párrafo, establece la forma de cálculo para los trabajadores que se desempeñan los días feriados. Cuando el trabajador prestara servicios en el día feriado cobrará la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual.

Asignación no remunerativa $ 1.200
Como vimos más arriba, el acuerdo abril 2014 pactó por única vez, con carácter extraordinario y excepcional una asignación no remunerativa de $2.400 a pagarse en dos cuotas iguales de pesos $1200 cada una de ellas, en los meses de julio y noviembre de 2014.

Por lo tanto, debemos liquidar para el mes de noviembre de 2014, la segunda y última cuota de la "Asignación no remunerativa".

No proporcional a la jornada
Para el pago de la primera cuota generó polémica respecto si se debería pagar en forma proporcional o no. Por un lado, la FAECyS planteaba que los trabajadores a jornada parcial deberían cobrar los $1.200 en su totalidad, sin proporcionar la suma a la jornada trabajada, y por por otro lado, las cámaras empresarias planteaban lo contrario, que los $1.200 se deberían pagar de manera proporcional.

Finalmente, luego de la intervención del Ministerio de Trabajo, primó el derecho laboral, y las partes representativas de la actividad arribaron a un nuevo Acuerdo convencional, en donde se establece que aquellos empleadores que hubieran abonado de manera incompleta la primera cuota de la referida asignación no remunerativa deberán abonar la diferencia hasta completar la suma de $ 1.200 con la liquidación de salarios correspondientes al mes de octubre de 2014.

Y además, se aclara que la segunda cuota de $ 1.200 se deberá abonar de manera íntegra conjuntamente con los salarios de noviembre de 2014, independientemente de la extensión de la jornada laboral.

DJNR 
La Asignación no remunerativa debe ser informada en la DJNR. Recordemos que el acuerdo fue homologado mediante la Resolución 626/14 de la secretaría de Trabajo de la Nación.

Descuentos

Sobre lo remunerativo calculamos:
  • 11% de Jubilación
  • 3% de Obra Social
  • 3% según Ley 19.032
  • 2% de Aporte Solidario y OBLIGATORIO con destino al Sindicato de Empleados de Comercio. Esté el empleado afiliado o no al sindicato. (según el Art. 100 del CCT 130/75)
  • 0,5% de Aporte Solidario OBLIGATORIO con destino a FAECyS. Esté el empleado afiliado o no al sindicato.  (según el Art. 100 del CCT 130/75)
  • 2% con destino al sindicato para empleados afiliados al gremio. Para este ejemplo consideré que no está afiliado por eso no se hizo el cálculo. Hay que tener en cuenta también que según la zona, este porcentaje puede cambiar.
Sobre la Asignación no remunerativa $1200
  • No lleva ningún descuento, ni aportes ni contribuciones. A diferencia de acuerdos anteriores, en donde los aumentos supuestamente no remunerativos llevaban descuento de obra social y sindicato. En este caso la asignación hace honor a su nombre y no lleva descuento de ninguna naturaleza.


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18 de noviembre de 2014

Trabajo Agrario: Escalas salariales y topes octubre 2014 a septiembre 2015

la CNTA homologó las nuevas escalas salariales y los topes indemnizatorios para trabajadores agrarios.

Mediante la  Resolución N°84, la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), estableció las remuneraciones mínimas del personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario, instituido por la Ley N° 26.727, con vigencia a partir del 1° de octubre de 2014 y del 1° de diciembre de 2014, hasta el 30 de septiembre de 2015.

La resolución también fija el monto del tope indemnizatorio para el personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario, con vigencia a partir del 1° de octubre de 2014 y del 1° de diciembre de 2014, hasta el 30 de septiembre de 2015.


REMUNERACIONES PARA EL PERSONAL PERMANENTE DE PRESTACION CONTINUA COMPRENDIDO EN EL REGIMEN DE TRABAJO AGRARIO (LEY 26.727) EN EL AMBITO DE TODO EL PAIS

VIGENCIA: a partir del 1° de octubre de 2014 y hasta el 30 de noviembre de 2014.

DESDE EL 1º DE OCTUBRE DE 2014SIN COMIDAY SIN SAC
SUELDOJORNAL
PEONES GENERALES$ 5.550,32 $ 244,17
AYUDANTES DE ESPECIALIZADOS PEÓN ÚNICO$ 5.697,12 $ 250,65
ESPECIALIZADOS:
Peones que trabajan en el cultivo del arroz, peones de Haras, peones de cabañas (Bovinos, Ovinos y Porcinos)$ 5.709,08 $ 251,16
Ovejeros$ 5.756,20 $ 254,05
Albañiles, Apicultores, Carniceros, Carpinteros, Cocineros, Cunicultores, Despenseros, Domadores, Fruticultores, Herreros, Inseminadores, Jardineros, Mecánicos (Generales y Molineros), Panaderos, Pintores, Quinteros y Talabarteros$ 5.922,33 $ 260,57
Ordeñadores en explotaciones tamberas$ 5.961,08 $ 262,26
Ordeñadores en explotaciones tamberas y que además desempeñen funciones de carreros$ 6.143,80 $ 270,07
Conductores Tractoristas, Maquinista de Máquinas Cosechadora y Agrícola$ 6.182,13 $ 272,38
Mecánicos Tractoristas$ 6.501,49 $ 286,01
PERSONAL JERARQUIZADO
Puestero$ 6.118,87
Capataces$ 6.749,72
Encargados$ 7.120,16


VIGENCIA: a partir del 1° de diciembre de 2014 y hasta el 30 de septiembre de 2015.



DESDE EL 1º DE DICIEMBRE DE 2014SINCOMIDA Y SIN SAC
SUELDOJORNAL
PEONES GENERALES$ 6.000,00 $ 263,96
AYUDANTES DE ESPECIALIZADOS PEÓN ÚNICO$ 6.158,81 $ 270,96
ESPECIALIZADOS:
Peones que trabajan en el cultivo del arroz, peones de Haras, peones de cabañas (Bovinos, Ovinos y Porcinos)$ 6.171,75 $ 271,52
Ovejeros$ 6.222,69 $ 274,63
Albañiles, Apicultores, Carniceros, Carpinteros, Cocineros, Cunicultores, Despenseros, Domadores, Fruticultores, Herreros, Inseminadores, Jardineros, Mecánicos (Generales y Molineros), Panaderos, Pintores, Quinteros y Talabarteros$ 6.402,28 $ 281,69
Ordeñadores en explotaciones tamberas$ 6.444,17 $ 283,51
Ordeñadores en explotaciones tamberas y que además desempeñen funciones de carreros$ 6.641,69 $ 291,96
Conductores Tractoristas, Maquinista de Máquinas Cosechadora y Agrícola$ 6.683,13 $ 294,46
Mecánicos Tractoristas$ 7.028,37 $ 309,18
PERSONAL JERARQUIZADO
Puestero$ 6.614,75
Capataces$ 7.296,72
Encargados$ 7.697,18


VIVIENDA: La vivienda que proporcione el empleador debe reunir los requisitos establecidos en el TITULO IV del Régimen de Trabajo Agrario (Ley 26.727), no pudiendo efectuarse deducción alguna por dicho suministro.
BONIFICACION POR ANTIGÜEDAD: Será el 1% de la remuneración básica de su categoría, por cada año de antigüedad, cuando el trabajador tenga un antigüedad de hasta 10 años, y del 1,5 % cuando el trabajador tenga una antigüedad mayor a los 1) años.
Los trabajadores comprendidos en la presente Resolución que desarrollan sus tareas en las provincias de CHUBUT, SANTA CRUZ Y TIERRA DEL FUEGO, ANTARTIDA E ISLAS DEL ATLANTICO SUR, les será aplicable un adicional del VEINTE POR CIENTO (20%) sobre las remuneraciones mínimas de la categoría laboral que revistan.

MONTOS TOPES INDEMNIZATORIOS 


VIGENCIA: a partir del 1° de octubre de 2014 y hasta el 30 de noviembre de 2014.


Montos topes indemnizatorios:BASE PROMEDIOTOPE
$ 6.143,97 $ 18.352,84

VIGENCIA: a partir del 1° de diciembre de 2014 y hasta el 30 de septiembre de 2015.


Montos topes indemnizatorios:BASE PROMEDIOTOPE
$ 6.641,87 $ 19.840,15

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