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29 de junio de 2016

Empleados de ANSeS de paro


Los gremios de la Anses realizarán este miércoles desde las 12 un paro y movilizació en todas las sedes del organismo en defensa de los fondos jubilatorios y los puestos de trabajo. En Capital federal, la concentración, a realizarse en Alsina y Entre Rios, fue convocada para las 13 y desde allí los distintos sindicatos marcharán hacia el Congreso de la Nación para manifestarse en contra del desfinanciamiento del Fondo de Garantía de Sustentabilidad.
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28 de junio de 2016

Las claves de los nuevos créditos hipotecarios “Nación Tu Casa”

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Lo que hay que saber sobre los nuevos créditos hipotecarios del Banco Nación. 

El Banco Banco Nación (BNA), lanzó una nueva línea de créditos hipotecarios “Nación Tu Casa”, es en pesos y tiene una tasa fija de 14% para los primeros tres años, aunque en los meses posteriores estará en línea con los aumentos salariales, con el objetivo de darle un justo equilibrio a quienes accedan al crédito.



Quienes pueden solicitar el crédito

Persona en actividad laboral (en relación de dependencia o contratada, y autónomos), jubilada y/o pensionada y ex combatientes beneficiarios de pensión vitalicia de guerra, siempre y cuando puedan contratar un seguro de vida sobre saldo deudor que los cubra durante todo el plazo del préstamo.



Destino del crédito
Adquisición o cambio de vivienda única, familiar y de ocupación permanente.



Plazo
Hasta 20 (veinte) años de plazo, sin período de gracia.


Monto máximo a financiar 
Hasta $2.000.000, limitado a que el valor de compra o tasación, de ambos el menor, no exceda los $2.500.000.

Relación cuota/ingresos
La cuota no deberá superar el 30% de los ingresos netos calculados del/los tomador/es del crédito. En caso que se incluyan codeudores, la afectación de los ingresos del/los solicitante/s deberá representar como mínimo el 20% del total de la cuota.

Se podrán sumar los ingresos netos que provengan de sus padres y/o hermanos y/o hijos y/o convivientes.

Para el caso que a los codeudores les falte menos de 5 años para acogerse a beneficio jubilatorio, de acuerdo al régimen al que pertenecen, se les aplicará a los ingresos permanentes netos y computables los siguientes aforos en función del tiempo que le resta, para determinar los “ingresos computables netos aceptados”.
Plazo previsto para jubilarse según el régimen al que pertenecenSe deberán considerar los siguientes porcentajes de la totalidad de los ingresos computables del solicitante
12 meses o menos50%
De 24 a 13 meses60%
De 36 meses a 25 meses70%
De 48 a 37 meses80%
De 59 a 49 meses90%

Porcentaje de financiación

Adquisición de vivienda: hasta el 80% del valor de compra o tasación, de ambos el menor.

Cambio de vivienda: hasta 100% de la diferencia de valor entre la vivienda que se adquiere y el valor de la venta del inmueble que se reemplaza (considerando el valor de compra o tasación, de ambos el menor).

Amortización
Se liquidan por sistema francés en forma mensual.
Tasación 
0.15% más IVA, calculado sobre el monto del crédito acordado. Con un mínimo de $708,90 (setecientos ocho con 90/100) + I.V.A.
Cancelaciones anticipadas
Se acepta la cancelación total o parcial en cualquier momento de la vigencia del préstamo.
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Asignación Universal por hijo: Calendario de pago Julio 2016

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ASIGNACIÓN UNIVERSAL POR HIJO Y POR EMBARAZO CALENDARIO DE PAGOS MENSUAL JULIO DE 2016.


A continuación se detalla el calendario de pago para titulares de la Asignación Universal por Hijo.

Mensual JULIO 2016:

Documentos terminados enInicio de PagoDocumentos terminados enInicio de Pago
0
06/07/2016
5
14/07/2016
1
07/07/2016
6
15/07/2016
2
11/07/2016
7
18/07/2016
3
12/07/2016
8
19/07/2016
4
13/07/2016
9
20/07/2016

La Asignación Familiar por Maternidad es acreditada el primer día de pago, independientemente de la terminación del Documento Nacional de Identidad. 


¿QUÉ MONTOS ESTARÁN DEPOSITADOS?
Los titulares tendrán depositados el 80% del valor de la Asignación correspondiente por cada hijo menor de 18 años y por cada hijo con discapacidad. Para cobrar el 20% restante que se retienen en forma mensual, los adultos responsables deberán presentar la Libreta o Formulario de Seguridad Social, Salud y Educación ante ANSES correspondiente al año anterior debidamente cumplimentada hasta el 31 de diciembre de cada año.


PRIMEROS PAGOS
Por otra parte, se informa a los titulares que cobran por primera vez que deben consultar cuándo y a dónde dirigirse para retirar la tarjeta de débito. El titular puedeconsultar su lugar y fecha de cobro mediante cualquiera de las siguientes opciones: 
  • A través de la página Web de ANSES, sección trámites en línea. 
  • Mediante consulta telefónica al 130, el número gratuito de ANSES.
Enviando un mensaje de texto desde un teléfono celular al 26737 con la palabra COBRO, dejar un espacio, el Nº de DNI del padre/madre/tutor, dejar espacio, y la letra M (si el encargado del menor es hombre) o la letra F (si es mujer).

Para el cobro de la prestación, el titular debe presentarse en la entidad bancaria asignada con el DNI. Allí se le otorgará una tarjeta magnética que le permitirá retirar el dinero de cualquier cajero automático de la red bancaria.

Si el titular NO posee DNI, deberá presentarse al banco con la constancia de DNI en trámite emitida por el Registro Nacional de las Personas donde conste Nombre y Apellido y número deDocumento de Identidad; además de el Pasaporte o la Cédula de Identidad o el Registro de Conductor vigente, del que surja el mismo número de Documento de Identidad y el mismo Nombre y Apellido que los registrados en la constancia citada.

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Asignaciones Familiares calendario de pago Julio 2016

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COBRO DE LAS ASIGNACIONES A TRAVÉS DE ANSES - SUAF. CALENDARIO DE PAGOS JULIO 2016.

Recuerden que en el mes de JULIO 2016 se abonan las Asignaciones Familiares correspondientes al mes de MAYO 2016. 

COBRO DE LAS ASIGNACIONES A TRAVÉS DE ANSES - SUAF
La Asignación Familiar por MATERNIDAD es acreditada el primer día de pago independientemente de la terminación del DNI.


CALENDARIO DE PAGO

Grupo de PagoDocumentos terminados enInicio de Pago
I0 y 114/07
II2 y 315/07
III4 y 518/07
IV6 y 719/07
V8 y 920/07

¿CUÁNTO COBRO?

- Ver montos vigentes


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Nuevo índice de actualización de jubilaciones y pensiones

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El Gobierno Nacional creó un nuevo índice de actualización de jubilaciones y pensiones.También el decreto autoriza a la ANSeS a no apelar los fallos de reajustes de haberes.

 

Para trabajadores en relación de dependencia que se jubilen a partir del 1 de agosto se les calculará el haber de la jubilación en base a nuevos índices. La medida fue oficializada hoy mediante el decreto 807/2016, También se autoriza a la ANSeS a no apelar los fallos de reajustes de haberes favorables a los jubilados sobre temas sobre los que la Corte ya se expidió.

De acuerdo a la normativa publicada este martes en el Boletín Oficial, el nuevo índice deberá incluir hasta el 31 de marzo de 1995 las variaciones del Índice Nivel General de las Remuneraciones (I.N.G.R.); entre el 1° de abril de 1995 y el 30 de junio de 2008, las variaciones de la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (R.I.P.T.E.); y a a partir de esta última fecha, las variaciones resultantes de las movilidades establecidas por la Ley N° 26.417.

El índice deberá incluir:

- Hasta el 31 de marzo de 1995, las variaciones del Índice Nivel General de las Remuneraciones (INGR).

- Entre el 1 de abril de 1995 y el 30 de junio de 2008, las variaciones de la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE).

- A partir de esta última fecha, las variaciones resultantes de las movilidades establecidas por la ley 26417.

Los citados coeficientes serán de aplicación para la actualización de las remuneraciones que deban considerarse para el cálculo de las prestaciones previsionales que se otorguen con alta mensual agosto.

Asimismo, se instruye a la Administración Nacional de la Seguridad Social para que no interponga recursos extraordinarios en aquellos supuestos en que el resultado sea desfavorable, de acuerdo a los precedentes jurisprudenciales existentes.
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Decreto 807/16 Sistema Previsional. Índice de actualización de remuneraciones

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SISTEMA INTEGRADO PREVISIONAL ARGENTINO
Decreto 807/2016
Índice de actualización de remuneraciones. Aplicación.

Bs. As., 24/06/2016
Visto las Leyes N° 24.241, sus complementarias y modificatorias, N° 26.417, y

CONSIDERANDO:

Que la Ley N° 26.425 dispuso la unificación del SISTEMA INTEGRADO DE JUBILACIONES Y PENSIONES en un único régimen previsional público denominado SISTEMA INTEGRADO PREVISIONAL ARGENTINO (SIPA), financiado a través de un sistema solidario de reparto, garantizando a los afiliados y beneficiarios del régimen de capitalización, idéntica cobertura y tratamiento que la brindada por el régimen previsional público, en cumplimiento del mandato previsto por el artículo 14 bis de la CONSTITUCIÓN NACIONAL.

Que es una política prioritaria del gobierno nacional atender la situación de los jubilados y pensionados del SISTEMA INTEGRADO PREVISIONAL ARGENTINO, considerándolos uno de los sectores más vulnerables de la población.

Que en la actualidad existe una gran cantidad de reclamos en sede administrativa y judicial, promovidos por los titulares de las prestaciones previsionales, tendientes a lograr la redeterminación del haber inicial sobre la base de la exigencia de la actualización de las remuneraciones que deben considerarse a dichos efectos.

Que con motivo de los planteos efectuados por los jubilados y pensionados, la Corte Suprema de Justicia de la Nación, con fecha 11 de agosto de 2009, dictó el precedente “ELLIFF ALBERTO JOSÉ c/ANSES s/REAJUSTES VARIOS”, en el cual, al confirmar la sentencia dictada por la Sala II de la Cámara Federal de la Seguridad Social, estableció que la actualización de las remuneraciones computables a efectos de determinar la Prestación Compensatoria y la Prestación Adicional por Permanencia se practicará hasta la fecha de adquisición del beneficio, sin limitación temporal alguna.

Que la Ley N° 26.417 estableció que a los efectos de practicar la actualización de las remuneraciones a que se refiere el artículo 24, inciso a) de la Ley N° 24.241 y sus modificatorias, para aquellas que se devengaran a partir de la vigencia de dicha ley, se debería aplicar el índice combinado previsto en el artículo 32 de la misma.

Que en el sentido señalado precedentemente, el artículo 12 de la Ley N° 26.417 sustituyó el inciso a) del artículo 24 de la Ley N° 24.241 y sus modificatorias, cuyo segundo párrafo facultó a la Secretaría de Seguridad Social del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL a dictar las normas reglamentarias que establecieran los procedimientos de cálculos referidos al promedio de las remuneraciones sujetas a aportes y contribuciones, actualizadas y percibidas por el afiliado durante los períodos a considerar para el cálculo de cada prestación previsional integrante del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).

Que es dable destacar que a pesar de los dictados de las diferentes normas reglamentarias que fijaron distintos métodos de actualización de remuneraciones para el cálculo de las prestaciones previsionales, no se ha logrado solucionar la problemática referida a la litigiosidad institucional que enfrenta actualmente el organismo de gestión del Sistema Nacional de la Seguridad Social, ni tampoco evitar la presentación masiva de nuevos reclamos administrativos y judiciales, en lo que respecta a períodos de actualización anteriores a la vigencia de la Ley N° 26.417.

Que a fin de comenzar a dar una solución a la problemática planteada y con el objeto específico de interrumpir la principal causa de generación masiva de juicios, el Estado Nacional ha decidido efectuar las correcciones necesarias para que las remuneraciones que se toman en cuenta para calcular las futuras prestaciones, sean actualizadas en forma justa y razonable, en concordancia con las previsiones que ha definido el Legislador al momento del dictado de la normativa previsional vigente y la jurisprudencia emanada del Tribunal cimero.

Que en ese sentido, resulta necesario que los valores históricos de las remuneraciones a considerar para el cálculo de prestaciones a otorgar, sean actualizados de acuerdo a los lineamientos establecidos en el presente decreto.

Que en esa línea en las prestaciones a otorgar con alta a partir del mensual agosto, las remuneraciones históricas tomadas en cuenta para calcular el salario promedio, serán actualizadas de la siguiente manera: hasta el 31 de marzo de 1995, se aplicará el Índice Nivel General de las Remuneraciones (I.N.G.R.); entre el 1° de abril de 1995 y el 30 de junio de 2008 se aplicará la evolución de la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (R.I.P.T.E.) calculada por la Secretaría de Seguridad Social. Para su elección se ha tenido en cuenta que ambos índices no se limitan a un sector de la economía en particular sino que reflejan la evolución de los salarios declarados por los empleadores de todos los sectores. De esta manera, su aplicación va a permitir una justa y adecuada actualización de las remuneraciones a considerar.

Además el R.I.P.T.E. agrega la condición de estabilidad del trabajador como variable adicional complementaria, y se ha mantenido en cifras similares al Índice de Salarios Nivel General del I.N.D.E.C., que es el que la propia Corte Suprema de Justicia de la Nación ha elegido específicamente, para reajustar por movilidad entre los años 2002 y 2006.

Que por otra parte, el problema de la litigiosidad no se constata solamente en la gran cantidad de juicios, sino también en la larga duración de los pleitos, en los que muchas veces se discuten cuestiones que ya se encuentran zanjadas por la jurisprudencia.

Que a fin de abordar la problemática también desde esta perspectiva, el Estado Nacional ha decidido colaborar con la disminución de los tiempos de los procesos judiciales, instruyendo a la Administración Nacional de la Seguridad Social, para que no interponga recursos extraordinarios en aquellos supuestos en que el resultado sería desfavorable, de acuerdo a los precedentes jurisprudenciales existentes.

Que la Dirección General de Asuntos Jurídicos del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL ha tomado la intervención que le compete.

Que la presente medida se dicta en virtud de las atribuciones emergentes del artículo 99, incisos 1 y 2 de la CONSTITUCIÓN NACIONAL.

Por ello,

EL PRESIDENTE
DE LA NACIÓN ARGENTINA
DECRETA:

ARTÍCULO 1° — Determínase el Índice de actualización de las remuneraciones de los afiliados al SISTEMA INTEGRADO PREVISIONAL ARGENTINO (SIPA) que deberá aplicarse, de conformidad con lo dispuesto por los artículos 24 inciso a) y 97 de la Ley N° 24.241 y sus modificatorias.

ARTÍCULO 2° — El índice a que se refiere el artículo 1° del presente decreto, deberá incluir:
a. Hasta el 31 de marzo de 1995 las variaciones del Índice Nivel General de las Remuneraciones (I.N.G.R.).
b. Entre el 1° de abril de 1995 y el 30 de junio de 2008, las variaciones de la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (R.I.P.T.E.).
c. A partir de esta última fecha, las variaciones resultantes de las movilidades establecidas por la Ley N° 26.417.

ARTÍCULO 3° — La SECRETARÍA DE SEGURIDAD SOCIAL del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, elaborará y aprobará el índice a utilizar para la actualización de las remuneraciones de los trabajadores que hubiesen prestado tareas en relación de dependencia, en los términos de los artículos 24 inciso a) y 97 de la Ley N° 24.241 y sus modificatorias, en los términos del artículo 2° del presente.

ARTÍCULO 4° — Instrúyese a la ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL a determinar aquellas cuestiones que, en el marco de los procesos de reajuste de haberes, ya cuenten con criterios consolidados en la Corte Suprema de Justicia de la Nación o en los tribunales competentes y a abstenerse en lo sucesivo de interponer recursos extraordinarios en dichos supuestos cuando la prosecución de las instancias recursivas implique un dispendio jurisdiccional innecesario.
De igual modo, la ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, deberá desistir de los recursos extraordinarios interpuestos en las causas en las que se verifiquen los extremos indicados en el párrafo anterior.

ARTÍCULO 5° — Las disposiciones contenidas en los artículos 1°, 2° y 3° del presente decreto serán de aplicación para la actualización de las remuneraciones que deban considerarse para el cálculo de las prestaciones previsionales que se otorguen con alta mensual agosto.
ARTÍCULO 6° — Facúltase a la SECRETARÍA DE SEGURIDAD SOCIAL del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL a dictar las normas aclaratorias o complementarias que resulten necesarias para la implementación de la presente medida.

ARTÍCULO 7° — Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese. — MACRI. — Marcos Peña. — Alberto J. Triaca.

Fecha de publicación 28/06/2016
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"Nación Tu Casa" los nuevos créditos hipotecarios del Banco Nación

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El Banco Nación lanzó una línea de créditos hipotecarios La línea crediticia, denominada “Nación Tu Casa”.



El Banco Nación lanzó su nueva línea de créditos hipotecarios, a 20 años y una tasa del 14% para los primeros tres, mientras que esa institución podrá financiar hasta el 80% del valor de la propiedad.

La línea crediticia, denominada "Nación Tu Casa", es en pesos y tiene una tasa fija del14% para los primeros tres años: a partir de la cuota 37, el interés se recalculará "solamente una vez al año y no podrá exceder el aumento de salarios, determinado a partir del Coeficiente de Variación Salarial, que se calcula cada agosto, luego de concluidas las negociaciones paritarias", destacó la entidad financiera.

El mecanismo de los créditos, que serán en pesos, prevé que, una vez cumplido el plazo inicial de tres años con tasa fija del 14 por ciento, se efectuará un recálculo de la cuota una vez al año, pero su variación no podrá exceder el aumento de los salarios medido en función del Coeficiente de Variación Salarial (CVS), que se calcula en agosto luego de concluidas las negociaciones paritarias.

El valor de tasación máximo será de 2,5 millones de pesos, monto que se actualizará trimestralmente de acuerdo con la evolución del índice de variación de precios de la vivienda publicado por la Cámara Argentina de la Construcción (CAC).

La propiedad deberá ser destinada a vivienda única, familiar y permanente, y no se permitirá la renta del inmueble a lo largo de la vida del préstamo.
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ANSES: Calendario de pago de jubilaciones y pensiones Julio 2016

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Calendario de pago de jubilaciones y pensiones julio 2016 ANSES.


Fechas de pago para los Jubilados y pensionados mensual Julio de 20165:

1- Titulares de Pensiones no Contributivas:
  • CUIT 0 y 1:  1 de Julio de 2016.
  • CUIT 2 y 3:  4 de Julio de 2016..
  • CUIT 4 y 5:  5 de Julio de 2016.
  • CUIT 6 y 7:  6 de Julio de 2016.
  • CUIT 8 y 9:  7 de Julio de 2016.
2- Titulares del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) cuyos haberes no superen los $5.634.
  • CUIT 0:  11 de Julio de 2016.
  • CUIT 1:  12 de Julio de 2016..
  • CUIT 2:  13 de Julio de 2016.
  • CUIT 3:  14 de Julio de 2016.
  • CUIT 4:  15 de Julio de 2016.
  • CUIT 5:  18 de Julio de 2016.
  • CUIT 6:  19 de Julio de 2016..
  • CUIT 7:  20 de Julio de 2016.
  • CUIT 8:  21 de Julio de 2016.
  • CUIT 9:  22 de Julio de 2016.
3- Titulares del Sistema integrado Previsional Argentino (SIPA) con haberes desde $5.634.
  • CUIT 0 y 1:  25 de Julio de 2016.
  • CUIT 2 y 3:  26 de Julio de 2016..
  • CUIT 4 y 5:  27 de Julio de 2016.
  • CUIT 6 y 7:  28 de Julio de 2016.
  • CUIT 8 y 9:  29 de Julio de 2016.
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27 de junio de 2016

Acuerdo salarial 2016 para químicos y petroquímicos CCT 77/89

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QUÍMICOS Y PETROQUÍMICOS BAJO EL CCT 77/89 FATIQYO. INCREMENTO SALARIAL DEL 35% MAS ASIGNACIÓN NO REMUNERATIVA PARA JUNIO Y JULIO 2016. NUEVA ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/7/2016 Y 1/9/2016. BONO DE FIN DE AÑO DE 8100 PESOS.

La Federación Argentina de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas (FATIQyP) dio a conocer el acuerdo salarial 2016 para la actividad química y petroquímica alcanzadas por el CCT 77/89.

El acta acuerdo establece:

NO REMUNERATIVO
Se establece para el mes de mayo una suma no remunerativa A que va de los $2.035,32 a los 2.737.95 pesos según la categoría.

Para el mes de junio se establece una suma no remunerativa B de 2.362 pesos para todas las categorías.

REMUNERATIVO
- Un incremento salarial DEL 35% a efectivizarse en dos tramos:
  • 23% en Julio
  • 12% en Septiembre
GRATIFICACIÓN ANUAL
 El otorgamiento de una asignación no remunerativa y extraordinaria por única vez de $ 8.100 a efectivizarse entre el 15 de diciembre de 2016 y el 15 de febrero de 2017.


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Paritaria de Servicio doméstico cierra con un aumento del 33%

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LA PARITARIA PARA EL PERSONAL DOMÉSTICO SE CERRÓ CON UN AUMENTO DE 33%, QUE SE APLICARÁ EN DOS TRAMOS A PARTIR DEL 1° DE JUNIO.


La paritaria para el personal doméstico se cerró con un aumento de 33%, que se aplicará en dos tramos a partir del 1° de junio.

Se otorgará un 18% a partir del 1° de junio y 15% no acumulativo el 1° de diciembre. Además, destacó que se acordó una mejora de 15% sobre el básico para la zona sur.

El acuerdo se alcanzó en la reunión de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares que se realizó en el Ministerio de Trabajo.

De este modo, el sueldo de una empleada doméstica con retiro pasará en junio de $5.358 por 8 horas de trabajo, a $6322 y en diciembre ascenderá a $7126.

La hora de trabajo en las casas particulares está fijada en $43 y subirá a $50 en junio y $57 en diciembre.

Escala salarial servicio domestico 2016

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Recuerden que hoy no atienden AFIP y ANSeS

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Hoy por celebrarse el día del Empleado del Estado AFIP y la ANSeS no atenderán al público.

AFIP:
Las gestiones online estarán disponibles, mientras que la sede central y las delegaciones permanecerán cerradas.

ANSES:
No habrá atención al público. La mayoría de los turnos otorgados para el lunes fueron reprogramados para otro día. Quienes aún no lo hayan hecho deben comunicarse al número gratuito 130 de la ANSES y solicitar una nueva cita.
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26 de junio de 2016

Químicos CCT 564/09: Acuerdo y escalas salariales 2016-2017

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QUÍMICOS Y PETROQUÍMICOS BAJO EL CCT 564/09. INCREMENTO SALARIAL DEL 35% MAS ASIGNACIÓN NO REMUNERATIVA PARA JUNIO Y JULIO 2016. NUEVA ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/7/2016 Y 1/9/2016. BONO DE FIN DE AÑO DE 8100 PESOS.


Con fecha 22 de junio, la Federación de Sindicatos de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas de la República Argentina(FESTIQYPRA), alcanzadas por el convenio colectivo de trabajo 564/09, han arribado a un nuevo Acuerdo salarial, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. 

>DESCARGAR ACUERDO Y ESCALAS

El acta acuerdo establece:

NO REMUNERATIVO
Se establece para el mes de mayo una suma no remunerativa A que va de los $2.035,32 a los 2.737.95 pesos según la categoría.

Para el mes de junio se establece una suma no remunerativa B de 2362 pesos para todas las categorías.

REMUNERATIVO
- Un incremento salarial DEL 35% a efectivizarse en dos tramos:
  • 23% en Julio
  • 12% en Septiembre
GRATIFICACIÓN ANUAL
 El otorgamiento de una asignación no remunerativa y extraordinaria por única vez de $ 8.100 a efectivizarse entre el 15 de diciembre de 2016 y el 15 de febrero de 2017.

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24 de junio de 2016

RG 13/16 COMARB Percepción del 2,5% sobre importaciones

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COMISIÓN ARBITRAL CONVENIO MULTILATERAL DEL 18.8.77
Resolución General 13/2016
Modificación. Resolución General Nº 3/2013.

LA COMISION ARBITRAL
(CONVENIO MULTILATERAL DEL 18-08-77)
RESUELVE:
ARTÍCULO 1° — Modifícase el artículo 1° de la Resolución General N° 3/2013 (SIRPEI) por el siguiente:
“Artículo 1°.- La alícuota establecida para el régimen de percepción a cuenta del Impuesto sobre los Ingresos Brutos en el Régimen de Percepción en Operaciones de Importación (SIRPEI) para los contribuyentes de Convenio Multilateral es del dos coma cinco por ciento (2,5%).
A partir del 1° de agosto de 2016, cada jurisdicción adherida al régimen podrá establecer una alícuota diferente a la antes mencionada sobre los sujetos pasivos del impuesto que realicen operaciones de importación y que tengan declarada actividad en ese fisco. A esos efectos, deberán comunicar la norma por la que se instrumenta esa opción a la Comisión Arbitral, que coordinará con la AFIP su puesta en vigencia. Si no hace uso de esa opción, continuará en vigor la alícuota del dos coma cinco por ciento (2,5%).”
ARTÍCULO 2° — Comuníquese a la Administración Federal de Ingresos Públicos, a las jurisdicciones adheridas y publíquese por un (1) día en el Boletín Oficial de la Nación y archívese. — Roberto J. Arias. — Mario Salinardi.
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