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28 de agosto de 2016

Liquidación final por renuncia. Ejemplo + excel

Compartilo!

Caso práctico de una liquidación final por renuncia. SAC proporcional. Vacaciones no gozadas. 

Liquidación final por renuncia. Ejemplo + excel

Cuanto un empleado presenta la renuncia a su trabajo, surge la inquietud de cuanto deberá cobrar. Muchas veces se cree que corresponde una indemnización por renuncie, pero esto no es así. De todos modos, lo que si corresponde es una liquidación final que debe realizar el empleador.

Como toda liquidación, depende de muchas variables, por lo que no hay fórmulas generales. He visto en la web algunas "calculadoras" de liquidación final, que si bien pueden ser útiles en algunos casos, lo recomendables es saber el prendimiento a seguir una liquidación final.

Veamos un ejemplo,

Un empleado de Comercio que renuncia a su puesto de trabajo el 20/08/2016. 

- Fecha de ingreso: 21/03/2009
- Fecha de egreso: 20/08/2016
- Categoría:  Administrativo A
- Convenio: CCT 130/75

Si el empleado hubiese trabajado todo el mes, su liquidación sería la siguiente:

Recibo liquidación agosto empleados de comercio

Liquidación Final
Pero como renunció el 20 de agosto, le corresponderá cobrar como liquidación el proporcional de los días trabajados en el mes, y el resto de los haberes devengados y no pagados.

Entonces debemos liquidar:

- Días trabajados en el mes
- SAC proporcional
- Vacaciones no gozadas

Básico 
Corresponde al proporcional de los días trabajados en el mes de agosto, para este caso 20 días.

El básico del empelados es de $13.089,83, y debemos proporcionarlo a los 20 días trabajados

13.089,83 / 30 x 20 = 8.726,55

Antigüedad
Para el caso de empleados de comercio es el 1% por año

8.726,55 x 1% x 7 = 610,86

Presentismo
Para empleados de comercio es la doceava parte de los haberes del mes:

(8726,55 + 610,86) / 12 = 778,12

2° SAC 2016 proporcional 

El artículo 123 de la ley de contrato de trabajo establece el pago proporcioonal de SAC "Cuando se opere la extinción del contrato de trabajo por cualquier causa, el trabajador o los derecho-habientes que determina esta ley, tendrá derecho a percibir la parte del sueldo anual"

El SAC el 50% de la mejor remuneración devengada en el semestre por todo concepto. Pero en este caso, solo se pagará el proporcional de los días trabajados en ese semestre.

Por lo que tenemos que hacer dos cálculos

1. Calcular el SAC

Para el caso vamos a suponer que la mayor remuneración devengada en el semestre fue la de Julio que fue de $15.172,83. Entonces el SAC sería el 50% de esa mejor remuneración:

15.172,83 x 50% = 7.586,45

2. Proporcionar el SAC

Ahora, debemos proporcionar ese SAC al tiempo trabajado en el semestre. La fórmula para determinarlo es la siguiente:


Si reemplazamos:

51 / 184 x 7586.45 = 2.102,75 (SAC proporcional)

Donde:
51 son los días trabajados en el semestre
184 los días del semestre
$7.586,45 el SAC
$2.102.75 el SAC proporcional

Vacaciones no gozadas
El artículo 156 de la Ley de contrato de trabajo establece una indemnización por vacaciones no gozadas.
Art. 156. —Indemnización.
Cuando por cualquier causa se produjera la extinción del contrato de trabajo, el trabajador tendrá derecho a percibir una indemnización equivalente al salario correspondiente al período de descanso proporcional a la fracción del año trabajada.
Por lo tanto, debemos calculas el importe a pagar por vacaciones no gozadas. Y al igual que en el caso del SAC, debemos hacer dos cálculos:

1. Determinar las vacaciones

Primero debemos determinar cuantos días de vacaciones le hubiesen correspondido al trabajador al 31/12. En este caso por la antigüedad le corresponderían 21 días de vacaciones, ya que su antigüedad supera los 5 años. (Para saber cuántos días de vacaciones corresponden según la antigüedad, pueden ver este artículo)

Días de vacaciones: 21 días
Base de cálculo: $15.172,83

Deterninamos el valor día de vacaciones, que se calcula en base 25:

15.172,83 / 25 = 606,9132 (valor día de vacaciones)

Monto por vacaciones

21 x 606,9132 = 12.745,18

Donde $12.745.18 sería el valor que correspondería pagar por 21 días de vacaciones. Pero como el empleado no trabajó todo el semestre, se paga de manera proporcional a los días trabajados en el año. Veamos como hacerlo en el paso 2.


2. Proporcionar la vacaciones

Proporcionar las vacaciones es tan sencillo como la regla de tres simple. Si por por un año corresponden 21 días trabajados  ¿Cüanto días corresponderan por el tiempo trabajado? 

21 días................366 días
x   días................233 días

x= 13.36

Ahora que tenemos los días proporcionales de las vacaciones, nos falta el monto proporcional a pagar, que se calcula de la siguiente manera:

Días trabajados en el semestre: 233
Valor día de vacaciones: 606,9132

El cálculo sería:

233/366 x 21 x 606,9132 = 8113.73

Total vacaciones no gozadas: $8.113,73

SAC sobre vacaciones no gozadas
Sobre las vacaciones no gozadas también debemos calcular el SAC, y se hace de la siguiente manera:

8.113,73 / 12 =  676,14

Descuentos
Sobre los días trabajados y sobre el SAC se hace los descuentos por aportes a la seguridad social, obra social y sindicato. 
Sobre las Vacaciones no gozadas, al ser un concepto indemnizatorio, no se realizan aportes ni contribuciones.

Entonces, el recibo quedaría de la siguiente manera:

RECIBO LIQUIDACIÓN FINAL POR RENUNCIA 


Hasta aquí el ejemplo. Si bien tomé para el ejemplo el convenio de comercio, la liquidación es válida para el resto de los convenios.No tuve en cuenta el feriado de agosto para hacer mas simple la explicación, pero se debe tener en cuenta para la liquidación. Para ver como se liquida el feriado, pueden vero en el siguiente link

Excel
Por último, les dejo una planilla excel para ayuda en los cálculos. Tiene cargado el ejemplo de este artículo.



Planilla liquidacion final excel
..................................................................................................................

51 comentarios :

  1. En caso de renuncia o despido, que pasa con los aportes y contribuciones de la obra social si el empleador no las pago en mucho tiempo pero fueron descontadas del recibo del trabajador?

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    1. Hay que intimarlo para que ingres los aportes retenidos

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  2. menos mes de preaviso que también debe dar el empleado, no le pago nada de sac y vacaciones y quedamos a mano

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    1. Son 15 días de preaviso en el caso del empleador, y su exigencia no es igual que en el caso del empleador. Saludos

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  3. Hola voy a renuncia ahora el 31 de oct y mi jefa me dice q me debe pagar lo q corresponde a 7 meses de vacaciones, y 4 meses de aguinaldo, los cuales dos meses son con sueldo de 9mil y los otros dos c el sueldo de ahora q es 12 mil.. empece a trabajar en blanco en abril del 2015 y renuncio ahora el 31 de oct... como calculo q me corrsponde??? me parece que eso del aguinaldo esta mal y deberia ser el proporcional por los 12 mil que es mi sueldo actual, gracias por su ayuda

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  4. Hola!! Como se hace para determinar cuantos son los días que se trabaja por semestre? Yo ingreso el día 1/04/2013 y renuncié el 03/09/2016 y quisiera realizar un cálculo de lo que me correspondería y así saber si está bien o mal lo que me quieren dar por liquidación, tengo que destacar que me suspendieron dos días en 09/2015. Esos dos días de suspensión influyen en la sumatoria de los días trabajados en el semestre? Espero me entienda, desde ya un total agradecimiento por la información y un gran saludo!!

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  5. hola buenas noches, disculpe la molestia. Hace 4 años estoy trabajando como empleado de comercio y en esos 4 años solo me tome una semana de vacaciones por año. Estoy proximo a renunciar y siguiendo sus aritculos sobre liquidacion de las vacaciones, me pagan mas dinero por tomar los correspondientes dias, que tomando la indemnizacion por vacaciones no gozadas. ¿Es correcto esto?¿ Conviene tomar los dias de vacaciones y luego renunciar? mi calculo viene a 28 dias de vacaciones.

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  6. Hola, es muy buena la nota, se entiemde muy bien, pero me pregunto que pasa con ganancias en estos casos?

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  7. Hola yo quiero renunciar ahora a mitad de mes que me corresponde .

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    1. te corresponde dias trabajados del mes + proporcional de 2da cuota SAC -si no lo cobraste- + vacaciones no gozadas -si es que no te tomaste vacaciones correspondientes al periodo 2016-

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  8. Hola Ignacio, si un empleado renuncia el 20/12 deberá cobrar el sueldo proporcional a esos 20 días trabajados, el aguinaldo del semestre proporcionando los 11 días faltantes para completar el año al igual que las vacaciones anuales que, por ejemplo, de corresponder 35 días según su antigüedad saco por regla de 3 los días que le corresponden (355*35 / 366). Es correcto esto? correspondería abonar algún concepto mas?

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  9. Hola una consulta yo queria saber q me corresponde x la renucia. Yo entre a a trabajar el 20/7/2012 y renuncie el 28/12/2016 pero tuve 1 año de con certificado medico x problemas de salud y me quedaron deviendo vacaciones .queria saber. Mi salario es $.4500.

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    1. todo bien no... pero con un año de falta por certificado médico y queres vacaciones?... ojala te recomienden para tu proximo trabajo! Suerte

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    2. Es muy de caradura si jajaj. Yo no te contrato y no te recomiendo en ninguna empresa. Pero te corresponde el pago de vacaciones no gozadas

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  10. Hola hace 5 años que trabajo soy empleada de comercio ,Hasta acá me pagaron todo,vacaciones ,aguinaldo ,quiero saber si me corresponden 3 meses del centro de empledado de comercio y obra social,voy a renunciar ahora

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  11. Hola hace 5 años que trabajo soy empleada de comercio ,Hasta acá me pagaron todo,vacaciones ,aguinaldo ,quiero saber si me corresponden 3 meses del centro de empledado de comercio y obra social,voy a renunciar ahora

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  12. Hola buenas tardes! Yo renuncié el 06/01/2017, ya me pagaron las vacaciones correspondientes al 2016, quería saber si corresponde que me paguen algo por la antigüedad, hace 3 años y medio que trabajaba en esta empresa. Gracias

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    1. en caso de renuncia no corresponde indemnizacion por antiguedad

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  13. Hola, buenas tardes, disculpa la molestia... Mi consulta es la siguiente: Yo voy a presentar el telegrama de renuncia en unos dias (Voy a trabajar hasta el 31 de enero inclusive y el 1ero de febrero ya no estoy mas) y me dicen que la LIQUIDACION FINAL me la van a depositar aprox una semana despues de mi renuncia... Con eso de refiere a mi sueldo por lo trabajado en el mes ? O es referido a comisiones ? Te agradezco la respuesta desde ya, muchisimas gracias.

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  14. Hola, buenas tardes, disculpa la molestia... Mi consulta es la siguiente: Yo voy a presentar el telegrama de renuncia en unos dias (Voy a trabajar hasta el 31 de enero inclusive y el 1ero de febrero ya no estoy mas) y me dicen que la LIQUIDACION FINAL me la van a depositar aprox una semana despues de mi renuncia... Con eso de refiere a mi sueldo por lo trabajado en el mes ? O es referido a comisiones ? Te agradezco la respuesta desde ya, muchisimas gracias.

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  15. Hola hayer ise la renuncia soy vendedora de ropas X flores y renuncie trabaje 20 meces trabajaba de 8a5:30 cuanto me corresponde ya q mi sueldo era 8500

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  16. Hola hayer ise la renuncia soy vendedora de ropas X flores y renuncie trabaje 20 meces trabajaba de 8a5:30 cuanto me corresponde ya q mi sueldo era 8500

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  17. hola quiero saber que pasa si trabaje horas extra que no me las pagan como tal si no que quedaron en darme francos, que pasa cuando renuncie me las van a pagar?

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  18. Buenos dias necesito ayuda.
    Yo trabaje desde el 2 de mayo al 31 de diciembre renuncio a la agencia.
    Me corresponden 14 dias de vacaciones. Pero como no las pude tomar me quieren pagar un proporcional al tiempo trabajado (7 meses) esto es asi? Donde puedo leer la ley. Yo creo q m correponden 14 dias pagar.
    Alguien mas entendido me ayuda.
    Gracias

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  19. Buenos dias.
    Necesito ayuda con el pago de vacaciones no gozadas. Yo trabaje del 2de mayo 2016 al 31 de dic del 2016 por agencia y renuncio x efectivizacion.
    Me corresponden 14 dias de vacaciones lo cual no pude hacer uso de ellas. Necesito saber como me las deben pagar ya q como no me las tome al pagarlas no son 14 dias sino un prop a los dias trabajados. Es esto asi? En q articulo de ley puedo leer esto.
    Ayuda

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  20. Ignacio.
    buenos dias, sabes bajo la planilla pero no puedo modificarla acorde a lo que necesito, esta protegida ????
    slds,

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  21. Las vacaciones no gozadas se calculan solamente sobre conceptos remunerativos o sobre no remunerativos también??

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    1. Solo sobre conceptos remunerativos

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    2. y el SAC Prop. de la liquidación final se saca sobre conceptos remunerativos o tambien sobre los no remnerativos?

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  22. Si yo renuncio a mi trabajo, despies de un año trabajando en negro. Que puedo pedir?

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  23. Hola...yo trabaje desde el 2 de Diciembre de 2016 hasta el 31 de Diciembre de 2016 (incluido); estaba bajo la modalidad de contrato por temporada (3 meses), pero renuncie...me corresponde liquidacion final?...muchas gracias...saludos.

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    1. En tu liq final corresponde dias trabajados + proporcional aguinaldo + proporcional vacaciones. Saludos

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  24. Hola mi empleada trabajo desde julio pasado hasta el 13 de enero (o sea 6 meses y 13 dias) tiempo en el cual se tomo 8 dias de vacaciones. Que debo abonar en la liquidacion final?? Los 13 dias de enero, proporcional aguinaldo y cuantas vacaciones??? Esos 8 dias de vacaciones se los tomo en enero x lo cual todavia no se los abone.

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  25. Hola mi empleada trabajo desde julio pasado hasta el 13 de enero (o sea 6 meses y 13 dias) tiempo en el cual se tomo 8 dias de vacaciones. Que debo abonar en la liquidacion final?? Los 13 dias de enero, proporcional aguinaldo y cuantas vacaciones??? Esos 8 dias de vacaciones se los tomo en enero x lo cual todavia no se los abone.

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  26. Una pregunta.. La liquidación final por renuncia es aparte del sueldo? Osea se paga aparte o es todo junto con el sueldo?

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    1. Se paga todo junto en la liquidación final

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  27. Buenas tardes,
    queria consultarte algo, yo renuncie, y si bien en diciembre ya habia tomado mis vacaciones. tanto en diciembre como en enero trabaje. ahora resulta que llamo y me dicen q mi liquidacion final es $0,00-
    me podrias asesorar? gracias

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  28. buenos dias, tengo una consulta.
    Voy a renunciar el dia 01/06/17, de los 14 dias de vacaciones del año 2016 me tome 7 dias en enero, me quedan 7 dias,que tengo entendido van a contar como vacaciones no gozadas, ahora bien, desde enero hasta el momento de la renuncia habre trabajado todos los dias a excepcion de los 7 dias de vacaciones, me corresponde un proporcional de vacaciones del año 2017 por la cantidad de dias trabajados este año (2017)?

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  29. Hola! Trabajo de asistente de un luthier hace 10 años, nunca estuve en blanco x que el unico contrato que tuvimos ni bien empece fue que yo pagaba el monotributo. O sea q de aportes cero. Estoy por renunciar en breve y quisiera saber como proceder para de algun modo conciliar. A esta altura el blanqueo me importa poco y nada. Mi sueldo al dia de la fecha es de 12000. Se calcula una liquidacion normal por renuncia? Muchas gracias!

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  30. Hola, una consulta. me genera duda el calculo del sac de las vacaciones no gozadas?. porque lo dividis por 12?

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  31. Hola una consulta. porque el sac sobre vacaciones lo calculas dividiendo por 12? no tendrias que hacer un proporcional?

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  32. el mes de preaviso es remunerativo o no remunerativo???

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  33. yo trabajo en un comercio y soy cajera con un sueldo de 6800 e ingrese a laburar el 1 de mayo y me pusieron en blanco en octubre jamas me.pagaron vacaciones.. x el contrario el año pasado me tome una semana y me las descontaron.. ahora stoy por renunciar por viaje.
    ellos me proponen q amnde mi carta el 30 de abril.
    a todo sto q es lo q me corresponde cobrar.
    no confio en q me van a pagar todo ya q hace un par de dias me dijeron q me dan un sueldo y 2 semanas de vavvaciones pero no me.corresponde eel SAC

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  34. Si el despido es por abandono de trabajo, y el empleado cobraba en forma quincenal, la liquidacion final, se debe hacer con el basico de la quincena o como si fuera mensual? Muchas gracias

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  35. si el despido por abandono de trabajo fue el 2/10 y el empleado cobra quincenal, la liquidacion seria por septiembre? o debo liquidar los 2 dias de octubre?

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  36. Buenas noches, soy empleada de comercio, renuncio el 15 de abril, queria consultar si en mi liquidación tendría que aparecer el aumento que se dio por las paritarias. Gracias

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  37. Buenas! Solo trabajé 14 días en blanco 4hs pero trabajaba 11hs estoy esperando la liquidación final, pero no quiero firmar nada sin saber que sería lo correcto a este poco tiempo? Me ayudan!!

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  38. Buenas Tardes, mi empleada domestica comenzo a trabajar el 1/7/2017 y renunció el 15/3/2017. En dicembre le pagué el aunmento que correspondia (15%, si mal no recuerdo) + sac+ vacaciones ( que si bien le correnpondia 14 dias) como nosotor nos fuimos 27 dias, se los pagué.
    Que me corresponde pagarle en la liquidacio final? Ella me reclama vacaciones 2017/18. Trabajaba de lunes a viernes de 9:15 a 15:30. y Le pagama de forma mensual.
    Gracias y aguardo urgente rta

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  39. Hola Ignacio, te hago una consulta...
    Una empleada luego al finalizar su licencia por maternidad, decide renunciar. Se le debe abonar el 25% del sueldo por año trabajado? Gracias

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  40. Hola, una consulta...una empleada luego de finalizada su licencia por maternidad envía el telegrama de renuncia....se le debe abonar el 25% de sueldo por año trabajado? Gracias

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