Se publicó el decreto 841/22 que oficializa el pago del decreto de $24.000 a trabajadores privados.
El gobierno oficializó hoy el pago del bono de $24.000 para trabajadores privados, con la publicación del decreto 841/22 en el Boletín Oficial.
Puntos importantes del bono
Se trata de una asignación no remunerativa por única vez, que ascenderá a la suma de hasta $ 24.000, que será abonada por los sujetos empleadores en el mes de DICIEMBRE de 2022.
El pago de esta asignación no remunerativa (bono), estará a cargo de los Empleadores en todos los casos.
Empleados en relación de dependencia de:
- Régimen General de Contrato de Trabajo, en convenio Colectivo o fuera del Convenio
- Régimen de Trabajadores de la Construcción
- Régimen de Trabajadores Agrarios
- Régimen de Casas Particulares
Jornada Parcial
Para los trabajadores a jornada parcial el pago del bono será proporcional, teniendo en cuenta el convenio colectivo aplicable o, según el caso las reglas generales contenidas en las Leyes mencionadas que les resulten aplicables de acuerdo a su modalidad de contratación.
Requisitos
El bono se pagará a los trabajadores que perciben salarios netos, incluyendo conceptos remunerativos y no remunerativos y excluyendo el medio Salario Anual Complementario, correspondientes al devengado en el mes de diciembre de 2022, inferiores a $185.859. o el monto proporcional en el caso que la prestación de servicios del trabajador o la trabajadora fuere inferior a la jornada legal o convencional.
Monto del Bono
El monto de la asignación no remunerativa establecida será equivalente a:
a) $24.000 para los trabajadores que perciben salarios netos (devengado diciembre de 2022) menores o iguales a $161.859.
b) La diferencia entre $185.859 y los salarios netos superiores a $161.859 correspondientes al devengado de diciembre de 2022, para los trabajadores que perciben salarios netos mayores al último monto mencionado.
En el caso de jornada parcial, los montos mencionados serán expresados en forma proporcional a la jornada trabajada.
Compensación con otros bonos
El bono podrá ser absorbido hasta la concurrencia en caso de haberse acordado o estuviese previsto en los respectivos Convenios Colectivos de Trabajo el pago de asignaciones no remunerativas por única vez o beneficios equivalentes entre noviembre de 2022 y enero de 2023.”.
Beneficio empleadores PYME
Las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas Tramo 1 que cuenten con Certificado MiPyME vigente a la fecha de entrada en vigencia de este decreto, podrán reducir los anticipos del impuesto a las ganancias en un importe equivalente al 50% del monto total abonado en concepto de la asignación no remunerativa y diferir su pago para el ejercicio 2023.
Beneficio Empleadores de Servicio Doméstico
En el caso de Empleadores de Servicio Doméstico, el importe abonado en concepto de la asignación no remunerativa será deducible del impuesto a las ganancias.
Aquellos empleadores “Régimen de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares” que no se encuentren alcanzados por la posibilidad de deducción en ganancias, podrán solicitar el reintegro de hasta el 50% de lo abonado en concepto del bono.
Para ambos casos, habrá que esperar que la AFIP establezca los términos y condiciones para deducir los montos pagados en la reglamentación.
Hola si renuncie el 5 de diciembre me corresponde el bono gracias
ignacio, se paga bono en caso de lic x maternidad? gracias
NO creo que anses lo pague
Y me lo tiene q pagar la empresa.
Buenas tardes.
Estoy con licencia por maternidad.
Respecto al monto de mi sueldo me corresponde el pago de bono.
Quien debe abonarlo, el empleador o Anses?
Gracias.
Recuerden esto: CAVALIERI NOS ROBO EL AGUINALDO! Tanto que alardean los peronchos del aguinaldo y mira… 44 lucas de aguinaldo, basico de 136, bono de 24 que no llega. Haciendo cuentas, hijo de puta!
HOLA, EL BONO QUE FIJÓ UATRE DE $ 50000 PISA AL DE 24000 ????
hola como se lo debe declarar en el f.931????
Hola Ignacio, como se paga a los empleados temporales? proporcional a las meses de temporadas trabajadas en el año? o completo? o se toma en cuenta la fecha de inicio de la ultima temporada?
Hola para los trabajadores temporarios como se calcula? Es proporcional a los efectivamente trabajado en el año?
Empleada doméstica licencia x maternidad …quien paga el bono ? El empleador o anses? Hola
Hola! Queria saber cuanto me corresponde de bono , si cobro 165.000
Hola, se exige alguna Antiguedad mínima en el empleo? El Dpto no dice nada sobre eso.
Queria saber si una persona por ejemplo entro hace dos meses le corresponde ?
o EXIGE ALGUNA ANTIGUEDAD, el decreto no dice nada
no es necesaria antigüedad, si estás en nómina en diciembre, te corresponde
Renuncie a mediados de diciembre y comencé a trabajar en el mismo mes en otra empresa. Quien me paga el bono? El anterior empleador, el actual, ambos, o ninguno??
Ambos
hola, si renuncie el 13 de diciembre, me corresponde el pago del bono?
Consulta, el bono a trabajadores rurales jornaklizados transitorios, también correspondería???
Si entre a trabajar en diciembre me corresponde el bono o no
Si un empleado no trabaja todo diciembre, renuncia antes, es jornalizado, se paga un proporcional a las horas trabajadas durante diciembre?