Lo que hay que saber del nuevo acuerdo salarial, donde pactó un 20% en dos tramos, el primero será del 10% desde abril y el 10% restante desde Julio.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas COMERCIALES ARGENTINAS (UDECA) y Confederación Argentina de la Media Empresa (CAME), y la Cámara Argentina de Comercio (CAC) acordaron el incremento salarial para los empleados de comercio bajo el CCT 130/7 para el año 2017.
Las claves del acuerdo son:
INCREMENTO SALARIAL DEL 20%
El acuerdo establece un aumento salarial del 20% calculable sobre los haberes básicos fijados al mes de abril de 2017. Se pagará en dos tramos no acumulativos, de la siguiente manera:
- 10% no remunerativo desde Abril a Junio. En julio pasará al básico como remunerativo
- 10% no remunerativo desde Julio a Octubre. En noviembre pasará al básico como remunerativo.
Carácter proporcional: Para el caso de trabajadores que laboren en tarea discontinua o a tiempo parcial o bajo el régimen de jornada reducida,legal o convencional, el incremento será proporcional a la jornada laboral cumplida.
- Cuota solidaria Artículo 100
- Cuota afiliados al sindicato Artículo 101
- FAECyS
- Obra Social
- Vidrieristas
- Cajeros
- Choferes y Ayudantes de Choferes
- Adcionales fijos de convenio
- Licencia por enfermedad
- vacaciones devengadas en 2017
- Horas extras
- Feriados
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LICENCIA POR MATERNIDAD
Para el caso de trabajadoras que gocen de la licencia por maternidad, todas las sumas no remunerativas se convertirán en remunerativas a todos los efectos. Luego de terminada la licencia, seguirán como no remunerativas.
Para el SAC del primer semestre 2017, el aguinaldo sobre las sumas no remunerativas será proporcional a abril, mayo y junio. Y para el segundo semestre, proporcional a lo devengado por los meses de julio a octubre.
Dicho adicional corresponde a:
– Planilla excel calculadora de sueldo Comercio según el nuevo acuerdo
– Empleados de Comercio: liquidación julio 2017 incremento 10% + excel
Buenos días Ignacio. Quería consultarte si la suma no remunerativa del acuerdo 2016 pasa a ser remunerativa para el cálculo del primero 10%?
Gracias!
si a partir del primero de abril del 2017 los amentos del año 2016 pasan a ser remunerativos y de ahi se calcula el aumento del 10% no remunerativo
SI, es así, lo hacen no remunerativo…. para que no entre al aguinaldo … fíjate que se van agregando al sueldo después de un aguinaldo…. siempre…
Pero tendríamos que pedir todos los mercantiles del país la renuncia de este vendido de cavallieri hijo de re mil para vensido de mierda. Seguro que ya se llenó los bolsillos
Coincido totalmente! Este tranza ya se tiene que ir!
TENEMOS Q HACRR ALGO!!
se tiene que ir!!! hagamos algo!
Buen día, podemos agruparnos y pedir que no se nos descuente el tres coma cinco por ciento de aporte al sindicato, personalmente no estoy de acuerdo y tengo entendido que no puedo hacer nada por que es obligatorio.
Agremiarse, ir a las reuniones de base, postularse para delegado, conocer otra alternativa para que te represente o formarla, pero requiere sacrificio y lucha y la mayoría solo opina por Internet sentadito en su casa…
En una sola reunión lo arreglaron, increíble! Es penoso el arreglo, es un chiste este gremio. Por favor!
No sé los comerá un cáncer a estos traidores
Lamentablemente, tienen suerte y los mejores medicos y tratamientos, mientras en DIAMANTE ENTRE RIOS , hace 9 meses que no contamos con atencion medica en nuestra localidad,
No le desees ese terrible mal. Solo pidamos de hacerle una investigación y que devuelva todo lo choreado y dejarlo con una jubilacion mínima. Eso es mejor, negro ¡¡¡
Cavalieri ladron por algo te apuraste no ?
Cavalieri ladron por algo te apuraste no ?
Cavallieri viejo hdp ladrón… Siempre entregando al empleado… Chorro… Tengo un odio! Cómo se cagan en la gente laburadora…
Hola!
algo que nunca me queda del todo claro es es de que Las sumas no remunerativas se tendrán en cuenta para el SAC proporcional. ¿cómo se calcula?
si, al igual que el acuerdo anterior, se calcula por separado junto con el resto de los no remunerativos
Aporte solidario de $100 mangos… solidario las pelotas!!!! Multiplicalo por el millón y medio de empleados…. son unos HDP… después uno quiere atenderse y no disponen nunca un médico o pediatra de día. Sindicalistas chorros!!!!
Totalmente de acuerdo!!! más 2 artículo 100, 2% cuota gremial, 0,5% FAECys y como contribución INACAP el instituto de capacitación que hasta ahora no me he enterado de ningún curso, jajaja
Si no les gusta el acuerdo busquen otro laburo, yo estoy conforme y apollo a mi secretario general y al presidente o que quieren ganar como petroleros.
Nunca visto, sorprendentemente se firmo el acuerdo en un dia y de prepo. Resumiendo y sacando cuentas de un sueldo de 10 mil. Te aumentan mil nada mas. Esto es enterrarnos vivos. Asesinos
hacé bien las cuentas, sobre 10 mil son 2000 el aumento, 20%
Hace bien vos la cuánta, en realidad es un 18,25%, te dan 10 en abril y 10 en julio
En dos cuotas…anda…!
Son 1000 cada 6 meses y un alquiler te suba mas que lo que estos cagadores aceptaron.
Ladrones hdp hay que descontarle el 50% del sueldo a ver que hacen
Son unos garcas
Sigamos siendo ciervos del sistema y no paremos nunca. Ojalá revientes Cavallieri
El gremio más transable..
Totalmente, cuando te vas a poner la camiseta caballeri, y dejar de recibir coimas, la plata no te va a servir del otro lado, sabelo.
la verdad es una verguenza todo esto , un desastre son no va quedar otra que organizar para salir de este sindicato …
Vendidos hdp