El bono para trabajadores privados que anunció el Gobierno y se formalizará por decreto en las próximas horas, pero las cámaras en empresarias manifestaron su “preocupación” por el bono dispuesto por el Gobierno Nacional.
Empleadores de Comercio
La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), en un comunicado, manifestó “su profunda preocupación ante la decisión del Gobierno Nacional de otorgar un bono de $24.000, aplicable a trabajadores en relación de dependencia con ingresos netos de hasta tres salarios mínimos.”
Según la entidad, “comprende las motivaciones de tal decisión y comparte el interés por recomponer el poder adquisitivo de los asalariados.”
Sin embargo, “está convencida de que el ámbito de determinación de ajustes en las remuneraciones del sector privado deben ser las negociaciones paritarias,”
Además, indicaron que de “debe reconocerse como positivo que en el caso de las pequeñas y medianas empresas se prevea que el 50% del pago del bono pueda deducirse de los anticipos del Impuesto a las Ganancias. “
“Pero también debe advertirse que el hecho de que el mencionado bono deba abonarse en diciembre –mes del que ya han transcurrido dos semanas y en el que las empresas deben también hacer frente al pago del medio aguinaldo– representa una dificultad significativa para numerosas firmas, particularmente las pymes, que cuentan con menor margen para hacerse de liquidez.”
Por todo lo anterior, la CAC –entidad signataria del convenio colectivo mercantil, el más numeroso de la Argentina– expresa su honda preocupación por la medida, por considerar que perturba la necesaria planificación empresarial y que, al aplicar el mismo aumento a sectores que registran realidades claramente heterogéneas, provoca múltiples distorsiones.
“En esta línea, aboga por que los incrementos en las remuneraciones se pacten en las negociaciones paritarias sectoriales, en el convencimiento de que los consensos allí alcanzados –y en las eventuales reaperturas o revisiones acordadas entre las partes– son la mejor herramienta para conciliar las legítimas pretensiones de los trabajadores con las posibilidades de pago de las empresas de cada actividad” cierra el comunicado.
Industriales
La que salió más dura fue la Unión Industrial (UIA), que por medio de un comunicado expresó “su preocupación por el impacto que tendrá en el sector productivo la modalidad bajo la que se implementará el otorgamiento de un bono para trabajadores privados”.
Agregaron que “actualmente, la industria cuenta con más de 800 convenios colectivos en plena vigencia, acuerdos que son fruto del consenso entre trabajadores y empresarios. (…) Durante 2022, las negociaciones paritarias se han reabierto y han funcionado como un mecanismo eficaz para dar respuesta al problema de la inflación”.
La metodología dispuesta por el Gobierno, continuó la UIA, “afecta esa dinámica de recomposición del poder adquisitivo de los salarios, generando distorsiones e imprevisibilidad al funcionamiento de uno de los activos más importantes que trabajadores y empresarios industriales acuñamos durante años: las paritarias”.
En esa línea, la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA) cuestionó la decisión y aseguró que “las cámaras metalúrgicas firmamos paritarias contemplando las proyecciones de inflación a futuro. Dar dinero sin prestación a cambio es un regalo y nuestras pymes están muy castigadas para regalar en una época donde debemos hacer previsiones de aguinaldo y vacaciones”.
En la otra esquina, el presidente de Industriales Pymes Argentinos (IPA) Daniel Rosato, consideró que el bono “es justo y razonable”. Y aseguró que “va a servir para minimizar el impacto de la inflación en los salarios y recuperar poder adquisitivo”. “Es una ayuda para que los trabajadores puedan hacer más sustentable” su sueldos, consideró.
La que salió más dura fue la Unión Industrial (UIA), que por medio de un comunicado expresó “su preocupación por el impacto que tendrá en el sector productivo la modalidad bajo la que se implementará el otorgamiento de un bono para trabajadores privados”. Agregaron que “actualmente, la industria cuenta con más de 800 convenios colectivos en plena vigencia, acuerdos que son fruto del consenso entre trabajadores y empresarios. (…) Durante 2022, las negociaciones paritarias se han reabierto y han funcionado como un mecanismo eficaz para dar respuesta al problema de la inflación”.
La metodología dispuesta por el Gobierno, continuó la UIA, “afecta esa dinámica de recomposición del poder adquisitivo de los salarios, generando distorsiones e imprevisibilidad al funcionamiento de uno de los activos más importantes que trabajadores y empresarios industriales acuñamos durante años: las paritarias”.
En esa línea, la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA) cuestionó la decisión y aseguró que “las cámaras metalúrgicas firmamos paritarias contemplando las proyecciones de inflación a futuro. Dar dinero sin prestación a cambio es un regalo y nuestras pymes están muy castigadas para regalar en una época donde debemos hacer previsiones de aguinaldo y vacaciones”.
En la otra esquina, el presidente de Industriales Pymes Argentinos (IPA) Daniel Rosato, consideró que el bono “es justo y razonable”. Y aseguró que “va a servir para minimizar el impacto de la inflación en los salarios y recuperar poder adquisitivo”. “Es una ayuda para que los trabajadores puedan hacer más sustentable” su sueldos, consideró.
Sobre el bono, la ministra de Trabajo, Kelly Olmos, aclaró también cómo lo cobrarán las empleadas domésticas. “Si trabajan en varios domicilios, cada uno le dará por la proporción de horas. Lo mismos los periodistas, cada empleo se toma en forma particular y por la proporción de horas”, expresó la funcionaria. Y agregó que “si no es un trabajo de tiempo completo, tienen que darle la parte proporcional al tiempo que trabaja”.
No puden pagar el bono xq tienen que guardarlos para salir con sus amantes de viajes fuera del pais total somos nosotros los burros que siempre estamos generandole plata para ellos y los delegados que dicen que nos representan son todos falsos se llenan sus bolsillos y hacen la vista gorda como siempre hay que obligarlo a pagar lo que dijo el gobierno paritarias en cómodas cuotas hpts todos
Yo no tengo empleo y hago changas para vivir pero eso no me tapa los ojos para entender que los políticos con la inflación les permite vivir como jeques ganando una fortuna que viene de los impuestos, si hay inflación es porque a ellos les sirve y con acciones o decisiones cómo está solo hace posible que la grieta que han creado sea aún más grandes, y así hacen creer que ellos los parásitos (políticos) les hagan pensar que son lo buenitos, pero les comento que no son los buenos porque lo único que hacen es que vos creas en ellos para que nos sigan robando. Dense cuenta por favor, al inflación a los único que les conviene es a los parásitos que viven de esto.
Encima q hacemos el trabajo de cajero bancario
con la extracción de efectivo y no hay nada por eso. Hacemos el trabajo de 2 o 3 personas. Que les cuesta un pequeño bono más. Si este mes recaudan un montón
Hdp impresentables corruptos insensibles igual a la uom cagadas de la sociedad miserias vivientes parasitos con estos tipos de empresarios como gremialistas nunca vamos a salir afloteI. Escorias. Ivan. L
Y del servicio doméstico que opinan?
Ni aguinaldo alguno ni cobramos
Ya pagan cualuier cosa de aguinaldo x las malas paritarias. Y se niegan a bono.
Los empleadores de casas de familia tampoco podemos pagar este bono, aparte nadie nos consulta si estamos de acuerdo con este bono ni tampoco con los aumentos que define unilateralmente el gremio de empleadas domésticas.
Entonces limpia vos tu casa si no podés pagar. O probá de vivir con el sueldo de tu empleada doméstica. A ver si te alcanza para comer.
Son unos delincuentes los empresarios!!!te sacan $25.000 del aguinaldo porque te pagan del bruto y no del neto,Y no quieren pagar $24.000 de un bono que nos corresponde por derecho!!!La verdad que son impresentables los empresarios de nuestro país Argentina.!!!quieren todo para ellos y nada para los empleados,Son unos sinvergüenzas
Si no podes afrontar aumentos y demas, no tengas empleadas domésticas…limpia vos tu casa!!!
Entonces no pretendas tener una empleada/o si no podes responder a las obligaciones! A las personas hay que pagarles por su trabajo encima el salario que obtienen es una miseria y te quejas. Sin palabras, pobre gente la que tiene que sacar tu mugre!
Empleadas domesticas no entran en este bono segun lei…
Limpie usted y se ahorra todo esos males.
Pero claro, todos cerraron paritarias , bonos etc y los “esclavos de comercio “son un gremio de mierda,, berretas
Siempre ultimos, negreando al empleado por 2 mangos con cincuenta.
Hoy me entero que perdí 24 mil pesos del aguinaldo que hdp cabalieri y la concha de tu madre
Veo que muchos se quejan del pedorro bono de 24000 y tienen razón. Es un bono pedorro. Pero nadie se queja de los políticos y las políticas que nos han llevado a tener este cáncer que es la inflacion y que perjudica a todos por igual Empleados que no les alcanza y empleadores que no ganan nada con subir los precios porque venden mucho menos y tampoco les alcanza todo provocado por inútiles que no hacen nada por darnos oportunidades de estar mejor y que no solo nunca pagaron un sueldo en su vida con su propio bolsillo sino que creen que la solución de los problemas de la gente es meterse una vez más en los bolsillos de otro y regalar la plata ajena agrandando más los problemas y haciendo que todos nos peleamos todos contra todos porque como dice el refrán…..a rio revuelto.
Excelente respuesta!!!
Ahí le tienen al mismo de siempre cavalleri corrupto siempre tirando para el empresario y dan un bono a unos cuantos supermercados que los demás no somos empleados de comercio que país de mierda todos roban y al trabajador lo castigan ojalá el gobierno intervenga y les haga pagar el bono que es miseria , encima una paritaria pode debajo de la inflación
Tengo 38 años desde los 18 trabajo en el rubro comercio y siempre lo mismo. La mafia d cavalleri. Siempre del lado d la patronal. Los empleados q se caguen. Y si t quejas t rajan total gente para trabajar hay. Ese es modelo del liberalismo. Mano d obra barata. Les suena esta frase. Los sueldos son un gasto? Ahí está la repuesta
Si no quieren pagar el bono, entonces que nos den un 45%de aumento en un tramo, no en 7 cuotas como hacen siempre.
Festejaban que habían logrado un aumento del 59% en abril…….
Y ahora……..
Ya tenemos una inflación del 100%……..
Que vamos a hacer?????
En mi caso yo alquilo y el alquiler me aumento un 80%………
Que hago con un 59%?????
Porque no solo el alquiler aumento, la obra social que tenés que pagar una diferencia monstruosa porque los aumento son no remunerativos…. Y ahora cuando ingresé al básico vamos a cobrar menos porque ese 59 va a tener descuentos….
SON UNOS CARADURAS!!!!!! TODOS LOS DEL GREMIO!!!!!! TOTAL ELLOS SIGUEN VIVIENDO DE LOS EMPLEADOS QUE LES SIGUEN DESCONTANDO TODOS LOS MESES PARA NADA!!!!!!
Cobramos el mismo aguinaldo que en junio y “se preocupan” los empresarios. Cobre la 3ra parte (en aguinaldo) de lo que fue mi mejor sueldo de este semestre …
Yo igual. Una vergüenza. Patético y lamentable quien nos representa y cierra estos convenios impresentables
ALGUNA DUDA QUE ESTE GREMIO TRANZA CON LA PATRONAL?????UNOS CARAS DURAS TODOS LOS GREMIOS YA ACORDARON LOS AUMENTOS ESTE GREMIO NADA AUN…VAN DAR UN BONO LO PRIMERO QUE HACEN ES DECIR QUE ES INJUSTO LO PAGUE LA PATRONAL JAJAJAJ ESTAMOS DEL LADO DE LOS TRABAJADORES DICEN CARAS DURAS EL PEOR GREMIO DEL PAIS Y EL MAS TRANCERO.
Una vergüenza que se quejen los empresarios, hasta el derecho al aguinaldo nos están quitando,no se,habría que ver si legalmente se puede hacer algo por ese lado. Ya ni aguinaldo cobramos. Y no nos quieren pagar un bono miserable.
ponete una pyme, ni siquiera una gran empresa. a ver que si decis lo mismo, iluminada!
Ponete a trabajar vos sola/o tu pyme y no contrates a nadie a ver qué haces cuánta ganancia generás. Te guste o no necesitas gente que trabaje. Y si no labura de empleada/0 a ver si te alcanza. Sin vergüenza!!
El problema es tratar a una pequeña empresa como a una mediana empresa. Son conceptos que deberian estar bien diferenciados. En las pequeñas empresas deberia ser opcional de acuerdo a facturacion y cantidad de empleados. Cabe recordar que un bono de 24000 pesos nisiquiera llega a completar el aguinaldo que corresponde. Ya que estamos cobrando el mismo aguinaldo que en junio en un pais con una inflacion sercana al 100% es decir casi 1/4 de aguinaldo cobramos y ensima se quejan. Paguen lo que corresponde o dense a la quiebra. Y en medio el gobierno que mira para otro lado en lugar de hacerse cargo del bono de pequeñas empresas que demuestren una facturacion tal que sea imposible pagar 24mil a cada empleado
Si no te dan los número no contrates empleados! Trabajala vos a tu pyme
Si no te da la pyme hacete empleado de comercio a ver si vivis con la mierda que pagan vulnerando los derechos basicos . Seguramente no te va a dar para vivir….entonces si como dueño no te da y como empleado tampoco…algo esta muy mal…
Fijate cuanto se comieron de aguinaldo… el reclame es justo… mismo aguinaldo en junio que en diciembre con lo q se ahorraron en ese monto de aguinaldo q paguen el bono…
Con mano de obra barata cualquiera pone una pyme, iluminado
Si tenés los cojones y el respaldo como para tener una pyme, deberías tener a tus empleados felices. Cómo lo hicieron un montón que incorporaron al aguinaldo, por motus propio, las sumas no remunerativas. Y si no te parece correcto, entonces busca trabajo como empleado y no tengas pyme . A ver si ahí no peleas por un aguinaldo digno y en su defecto un bono que lo reemplace
La verdad, esta todo mal este pais, desde las leyes laborales, hasta estos decretos que te imponen, no digo que los empleados trabajen gratis, pero es facil poner decretos, total ellos no los pagan, y tenemos nosotros que hacer magia para llegar a fin de mes, y no tengo una super empresa, solo un comercio con un par de empleados, y tengo la suerte que me quedaron unos empleados que se merecen que les pague el bono (y lo voy a hacer), pero me imagino que habra cada empleado que hace la plancha.. que si lo tenes que hechar , tenes que dejarle el negocio directamente. Asi estamos….
Ese bono compensaría los $26000 de aguinaldo que nos comen con los aumentos no remunerativos….
Tal cual, se preocupan los empresarios cuando pagaron el mismo aguinaldo que en junio…
Que paguen y listo si eso es lo que se ahorran en el sac, si no fuera el arreglo que hicieron de sumas no remunerativas nos tendrían que pagar $25000 más econ el sac, que se deje de joder a los empleados y paguen
Eso les pasa por pagar salarios miserables…si los empleados cobraran más de 185000 no pagarían nada…además con todo lo que negrean en compras, ventas y salarios mentirosos., se aprovechan de la necesidad de la gente…..déjense de joder…
Exacto