Art. 1 – En virtud de lo dispuesto en el articulo sétimo del acuerdo anterior de fecha 8 de abril de 2008, las partes convienen en otorgarle vigencia, en forma exclusiva a los artículos tercero y cuarto, del dicho acuerdo hasta el día 31 de diciembre de 2009, por ello lo dispuesto en su artículo cuarto se aplicará recién a partir del 1 de enero de 2010, fecha en que se incorporará íntegramente la asignación no remunerativa referida en este artículo a la remuneración mensual de cada trabajador, en su valor nominal y con carácter salarial y sin computar para ese único fin, la equivalencia del presentismo no remunerativo.
Por lo cual, las sumas otorgadas en abril de 2008, el 20% mas la suma fija de $100 dejan de ser No remunerativas y pasan a formar parte del básico, debiéndose practicar todas las retenciones correspondientes. Hasta el momento solo se deducía el aporte del 3% la obra social (para quienes estaban afiliados a OSECAC) y del 2.5 por el aporte sindical “solidario” (2% SEC y 0.5% FAECYS). Pero desde ahora, se deberá retener además, el 11% de jubilación y el 3% por la ley 19.032.
Esto trae como consecuencia, primero que el neto a cobrar por los empleados se vea disminuido. Aproximadamente entre 50 y 60 pesos según la categoría y la carga horaria.
Segundo, quienes tomen sus vacaciones en este mes de enero recibirán un mayor pago por dicha licencia que los que se tomaron vacaciones en octubre, noviembre o diciembre, ya que al incrementarse la parte remunerativa de los haberes, se incrementa la base a tomar para realizar el cálculo de la licencia.
Ahora, quienes se tomen vacaciones en el mes de febrero, recibirán una mayor paga por la licencia que gozaron de la licencia en enero, ya que en el mes de febrero se suma básico la suma de $300 otorgada por el acuerdo abril de 2009, así lo estipula el mismo acuerdo en el artículo 8:
Art. 8 – El incremento acordado en el artículo cuarto del presente acuerdo mantendrá su carácter no remunerativo hasta el 31 de enero de 2010, fecha a partir de la cual se incorporará a la remuneración que por todo concepto perciba cada trabajador con carácter salarial sobre su monto nominal, y sin computar para ese único fin el presentismo no remunerativo mencionado en el último párrafo del artículo cuarto…
Ejemplo: Liquidación para un empleado de comercio Categoría Administrativo A, con una año de antigüedad.
A) Liquidación con la escala vigente hasta el 31/12/2009:
B) Liquidación con la escala vigente desde el 1º de enero de 2010:
IMPORTANTE:
Todo lo comentado en el artículo tiene vigencia hasta la fecha, pero es posible que en los próximos días se llegue a un nuevo acuerdo entre el gremio mercantil y las cámaras empresarias, por lo cual es muy posible que los caso antes planteados pierdan su vigencia. Yo lo he realizado a la fecha con la información disponible, es decir el último acuerdo firmado y homologado, el acuerdo abril 2009.
Hola Alejandra, el SAC y las vacaciones proporcionales, seguro. La fecha de egreso fue el 17/05/10, y la de ingreso?
Hola Fabiana, lo correcto es que todo lo que te paguen sea en blanco, no puede haber parte en negro. Con respecto al monto, si es comercio, mas o menos los 2000 pesos está en lo que dice el convenio, varía un poco según la categoría.
Hola Ignacio:
Ayer tuve una entrevista de trabajo y lo que me ofrecieron me genero un montón de dudas.
Yo soy diseñadora gráfica. Pero no van a tener en cuenta eso.
Me ofrecieron por jornada ocmpleta $2000.-, pero $1000 en blanco y $1000.- en negro. En tres meses $2250.- de los cuales $1000.- son en negro. Y en 6meses $2500.- De los cuales $1000.- son en negro.
Por empezar esto ni se acerca a lo que yo pretendía que eran $2700.- en blanco. Pero ante la necesidad de trabajar estoy evaluando la propuesta.
Pero por empezar creo que legalmente no es viale esta parte del negro. No se supone que debería figurar alrededor de $1700.- en blanco?
Gracias por dedicar tiempo en leer y contestar…
Fabiana
mi nombre es alejandra por la consulta de la liquidaxion consulta
hola ignacio tengo una duda; me despidieron del trabajo era un call center fecha de ingreso 02/10 y de egreso 17/05/10 , trabajaba 6 horas supuestamente mi sueldo es 1375 basico , mi duda es me tienen que pagar, vacaciones, mes de preaviso por despido,proporcional de mayo y alguna indemnizacio???
desde ya muchas gracias
hola, te cmento… tuve una entrevista donde acordamos en forma hablada que trabajaria 48hs semanales. 8hs por dia con un franco en un stand de shopping como vendedora. se dijo que me pagarian en mano 2000$ en blanco!!
la cosa es que hoy me trajeron el alta de trabajador de afip. y me figura retribucion pactada$1380,01 modo de liquidacion por mes.
cuando me pregunte a mi encargada me dijo que en el alta se pone menos pero que se me va a pagar lo acordado… tengo que confiar en eso? no entiendo bien. como hago para asegurarme que mi sueldo bruto seria mas de 2000$ para que con los descuentos me queden en mano$2000 en blanco. como prometieron? nose que hacer y en verdad me puse muy de mal humor. como procedo? gracias!!!!
Hola Ignacio, trabajo como administrativa/vendedora en un salón de fiestas. El total es de 9 hs semanales, más los eventos propiamente dichos los cuales me pagan en mano. Desde el mes que viene proponen blanquearme estas nueve horas, y dicen que lo harán por "empleados de comercio", ¿Hay un monto fijado por hora? ¿Debería entrar en ese sindicato? Muchas gracias por tu ayuda. Fabiana
Hola Dardo, esa escala no está vigente, la escala es esta:
http://www.faecys.org.ar/institucionales/062008.html
Ignacio, una duda, fijate que en un instructivo de la OSECAC siguen discriminando el acuerdo 2008 en los recibos del 2010, te dejo el link
http://www.osecac.org.ar/documentos/Dec%20de%20Ap%20y%20Contrib%20-%20Acuerdo%20Colectivo%20abril%20de%202008%20+%20Ley%2026.474%20+%20Acuerdo%20abril%202009%20-%20SI.C.O.S.S%20Ver%2032%20-%20Acuerdo%20Enero%202010%20(1).pdf
Jorge.
Hola Ignacio, mirá esta escala
http://www.faecys.org.ar/institucionales/042009.html
fijate que ya incluyen lo del acuerdo 2008 en el básico en esa escala de abril 2009, por que? si se supone que ahora forma parte del basico y solo van los acuerdos 2009 y 2010 como no remunerativos?
Te agradecería me clarifiques para un maestranza clase A por media jornada
Dardo
Hola Rubén, $1328.19, los básicos de comercio son los mismo que hace dos años, solo se han otorgado sumas no remunerativas.
Hola Pablo, depende de la categoría, en mano se está cobrando un promedio de 2000 a 2050 pesos mas o menos.
hola Mariangel, depende de que categoría de administrativo, pero una A, por ejemplo, en abril fue de 2003 pesos para tiempo completo ahora hay que ve que pasa en mayo con el nuevo acuerdo.
Hola Gustavo, comunicate al formulario de contacto
como me estan cagando man !!!! tenes un mail ??? para adjuntarte mi recibo ??? gustavo
soy MARIANGEL Y NO ES ASI.. EN REALIDADEL NETO ES 1035, EL SUELDO BASICO ES DE $ 604
me equivoque, soy mariangel, el basico es de $ 604.5, el bruto 1.066 y el neto $1034
hola Ignacio soy Mariangel trabajo en una empresa de Informatica como administrativa, estube trabajando 6 meses como pasantia rentada con un sueldo basico de $1035 medio dia, ahora me van a tomar el dia completo necesitaria saber aproximadamente cuanto debo cobrar para saber si me van a ofrecer lo que corresponde.. saludos
muy bueno el blog
hola. me gustaria saber cuanto es el sueldo basico para un empleado de comercio porqe no tengo ni idea y mis ultimos dos recibos me vinieron como 400 pesos menos que los anteriores. pablo